济南市推荐申报高中级专业技术量化赋分(人事局)

济南市推荐申报高中级专业技术量化赋分(人事局) 个人文档: 欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ ========================================================================================== == 济南市推荐申报中、高级专业技术 职务资格量化赋分暂行办法 为适应社会主义市场经济发展要求和事业单位人事 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 改革的客观需要～现将我市推荐申报中、高级专业技术职务人员量化赋分办法进行调整～具体如下: 一、 量化赋分的具体内容和标准 ,一,学历赋分 学历档次 博士研硕士研学 本 大 中 分数 究生 究生 士 科 专 专 学历与专业关系 所学专业与从事正规院校 40 30 20 12 5 专业一致 后学历 33 23 15 10 3 所学专业与从事正规院校 35 25 15 10 3 专业相近 后学历 27 18 10 7 0 学历以毕业证和学位证书为准～双学历以上者～按最高学历赋分。 ,二,年限赋分。包括专业工作年限、聘现职年限和考核三项分值～合计不超过30分。 专业工作年限:指从事本专业的工作年限～每满1年且考核称职的计1分～超过半年按1年计算,聘现职年限:指聘任现专业技术职务的年限～每满1年且======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～============ ===================================祝您身体健康，生活愉快～ 个人文档: 欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ ========================================================================================== == 考核称职的计1分～超过半年按1年计算。 聘现职期间～年度考核优秀的每次加1分～累计最高不超过5分。 ,三,任现职以来获奖成果、论文、奖励赋分 1(获奖成果、论文赋分 位次 分数 1 2 3 类别及等次 一等 10 8 6 省部级 二等 8 6 3 获 奖 三等 3 2 1 成 果 一等 8 6 3 副省级 二等 3 2 1 三等 2 1 0.5 国家级 2 1 0.5 论文 省部级 1 0.5 副省级 0.5 ,1,各级获奖成果包括发明奖、自然科学奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖。 ,2,获国家级发明奖、自然科学奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖的主要完成人申报职称时可不受综合得分最低分限制。 ======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～============ ===================================祝您身体健康，生活愉快～ 个人文档: 欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ ========================================================================================== == ,3,论文,一般不少于2000汉字,须以原发 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 刊物为准。如重复发表～只按其发表在高一级刊物计分。 ,4,刊物级别的确定～由市人事局会同各评委会办事机构按各专业标准界定。对申报正高级专业技术职务人员的论文赋分要由专家从严审核。 ,5,论文赋分时被SCI收录的论文可按10分计分～国家、省部级论文最多只能按5篇计分～累计不超过10分。 2(奖励赋分 级别 市直及县,市,县,市,区主 分数 省级 市厅级 区级 管部门 奖励 专业工作奖励 5 3 1 0.5 注:奖励是指专业工作奖励～只计算由省、市、县,市,区政府表彰或各级行政主管部门和人事部门联合表彰的专业工作奖励分值。 任现职以来同一成果多次获奖的、论文重复发表的、同年同类业绩多次获奖的～只按此项最高分计分。获奖成果、论文、奖励赋分累计最高不超过20分。 二、 几点要求 ,一,本办法只在任满相应专业技术职务所规定的聘任年限基础上实行～凡未满规定聘任年限的～不适用本办法。 ,二,本办法仅限推荐申报中、高级专业技术职务时使用。 ,三,专业技术职务推荐评审过程中～各单位、各级评委会对申报人员的量======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～============ ===================================祝您身体健康，生活愉快～ 个人文档: 欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ ========================================================================================== == 化赋分须严格审核～并将赋分作为申报的基本条件～达不到赋分标准的～一律不得推荐申报。 ,四,推荐申报中级专业技术职务综合得分须满33分,推荐申报副高级专业技术职务综合得分须满45分,推荐申报正高级专业技术职务综合得分须满52分。 ,五,本办法自印发之日起执行～原《济南市推荐申报中、高级专业技术职务资格量化赋分办法》,济职政字〔1997〕32号,即行废止。 附件:《济南市推荐申报中、高级专业技术职务资格量 化赋分表》 济南市推荐申报中、高级专业技术 ======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～============ ===================================祝您身体健康，生活愉快～ 个人文档: 欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ ========================================================================================== == 职务资格量化赋分表 被测人姓名: 系列: 拟评资格: , ,评 , ,评 序 单 位 项 目 赋分内容 委审查 委审查 备注 号 赋 分 赋 分 赋 分 , 学 历 , 年 限 获奖成果论？ 文奖励 4 总 计 单位领导签字: 主管部门意见: ,,评委审查意见 ,,评委审查意见 单位,章, 主管部门,章, 专家签字: 专家签字: 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 注:,、此表须作为评审必报材料报相应系列评委会～所列项目 填报须真实、准确、清楚。 ,、专家审查意见须两人以上签字有效。 济南市人事局制 ======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～============ ===================================祝您身体健康，生活愉快～