央企安全生产九条禁令学习心得
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关于央企安全生产九条禁令学习心得
国务院国资委1月5日对外公布了九条《中央企业安全生产禁令》。我进行了学习，心得如下:
1、禁令第一条“严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产”。 安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位时强行施工，一般都发生在抢工期和对安全工作不重视的情况下，在这种情况下，安全生产条件不具备就存在很多隐患，然后隐患未排除、措施不到位就生产就会很容易发生安全事故，造成更大的损失。
2、禁令第二条“严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商”。不具备要求的承包商主要精力想着怎么赚取更多的利益，没有什么安全意识，不会想到出了安全事故后会产生多大的损失，使用这样的承包商将给公司带来连带的经济和声誉损失。
3、禁令第三条“严禁超能力、超强度、超定员组织生产”。每个人的能力都是有限的，如果让一个工人超能力、超强度工作就会让他很疲倦，在这种情况下人的反应就会很迟钝或过度劳累，从而产生事故。在规定施工人员的结构上超定员组织生产，就会使承重结构超载，从而发生事故。
4、禁令第四条“严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”。规定的指挥程序、作业
流程
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和劳动纪律是在生产过程中逐渐
总结
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出来的安全规程，违反了它就是违反了安全，事故就会随之而来。
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5、禁令第五条“严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术
方案
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和工艺流程”。施工工期、技术方案和工艺流程都是在认真思考的基础上编制出来的，擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程就会有很多考虑不周的地方，就易发生事故。
6、禁令第六条“严禁使用未经检验合格、无安全保障的特殊设备”。 特殊设备是保障特殊工种安全生产的必要条件，未经检验合格、无安全保障的特殊设备很难保障安全。
7、禁令第七条“严禁不具备相应资格的人员从事特殊作业”。 特殊作业都有相关注意事项，不具备相应资格的人员从事特殊作业就会忽略这些注意事项从而发生危险。
8、禁令第八条“严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业”。 安全培训教育就是在上岗之前将作业中需要注意的安全事项告知作业人员，未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业就会忽略这些注意事项从而发生危险。
9、禁令第九条“严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故”。 生产安全事故发生后需要及时救援，以尽量减小损失，迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故可能会使事故损失进一步扩大。
以上是本人的学习心得。
浙公网安备 33021202002483