员工访谈记录表

员工访谈记录表员工访谈记录表姓名: 部门: 职位: 入职日期: 部门主管/经理: 籍贯: 性别: 访谈时间: 1、在现阶段，您觉得公司拥有哪些优秀的企业精神，又缺乏哪些精神, 2、您认为企业管理层面，有哪些方面急待提高和改进,是否可以从您自身开始改变,您可以做些什么, 3、您认为我司对您最大的吸引力是什么，如果我司对您的吸引力减弱那么问题主要出在哪方面, 4、您如何看待公司的绩效考核,有自己的建议吗, 5、如果满分是100分，您给我司打多少分，为什么,作为员工，您给自己打多少分，为什么, 记录人: 被访谈人: ...

员工访谈记录表姓名: 部门: 职位: 入职日期: 部门主管/经理: 籍贯: 性别: 访谈时间: 1、在现阶段，您觉得公司拥有哪些优秀的企业精神，又缺乏哪些精神, 2、您认为企业管理层面，有哪些方面急待提高和改进,是否可以从您自身开始改变,您可以做些什么, 3、您认为我司对您最大的吸引力是什么，如果我司对您的吸引力减弱那么问题主要出在哪方面, 4、您如何看待公司的绩效考核 ,有自己的建议吗, 5、如果满分是100分，您给我司打多少分，为什么,作为员工，您给自己打多少分，为什么, 记录人: 被访谈人: 注:本次访谈资料将做为员工资料，由行政人资部进行保存，并做为以后考评的依据。行政人资部必须对资料予以保密，不得私自外泄，违者重罚。第 1 页共 1 页

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