关于严肃员工上班着装及劳动纪律的
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
广东*******************科技有限公司
***行字〔2014〕4号
关于严肃员工上班着装及劳动纪律的通知
各部门:
2014年随着公司对外业务的蒸蒸日上,对内管理也亟待加强以跟上公司发展的脚步。现公司决定自3月3日起对各部门的考勤及着装统一再次要求,并将联合治安队协助监督完成。人事部将严格按照实际考勤情况奖全勤,罚缺勤,具体要求如下:
1、全体员工应统一穿工服上下班(新旧工服均可),试用期员工穿
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
马甲。保安有权拒绝未穿工服的员工入厂。因此产生的迟到或旷工按公司相关规定处理。
2、全体员工统一佩戴厂牌(正在办理或遗失的人员请到人事部补办临时厂牌),如未佩戴厂牌,保安有权拒绝其入厂。因此产生的迟到或旷工按公司规定处理。日常督查小组将不定期检查。
3、全体员工严格按照以下上班时间进行打卡考勤,详见附
表
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。同时,各门岗当值保安将对超过8时入厂的员工根据厂牌进行登记并每天呈报人事部。
4、各部门管理人员需要以身作则,起监督带头作用。同时,增强内部管理理念,适时监督抽查本部门内部的考勤及着装、佩戴厂牌情况。
详见附表:
时间
**事业部 **事业部 **事业部 **事业部 其他各部门 组织
上正常8:00--12:00 8:00--12:00 8:00--12:00 8:00--12:00 8:00--12:00 下白班 13:30--17:30 13:30--17:30 13:30--17:30 13:30--17:30 13:30--17:30
第一批班8:00--16:00 8:00--11:15 8:00--20:00 12:15--17:00时倒班 16:00--0:00 第二批20:00-8:00 8:00-12:15 间 0:00--8:00 13:15-17:00
公司对考勤的相关规定如下:
1、迟到30分钟之内,扣除当月全勤奖;
2、超过30分钟扣除全勤及半天出勤小时;
3、超过半天的按当天旷工处理;
4、员工旷工除扣除旷工时期工资,还处以20元/天的绩效罚款。旷工员工归岗
后应向所在部门主管及人力资源部门提交旷工说明书,说明旷工缘由; 5、员工一个自然月内累积旷工超过5天或一年内累积旷工超过15天,为严重
违反公司纪律,公司可立即开除该员工,不给予任何经济补偿,开除员工永
不再录用。
特此通知
广东*******科技有限公司
二〇一四年三月三日 报送:总经办
抄送:各部门
批准: 审核: 拟制:行政部 —————————————————————————————————————————————————