机关日常行政
管理制度
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机关日常行政管理
制度
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为加强机关的日常管理，提高工作效率，使各项工作规范、有序地进行，特制定如下制度:
一、上下班制度。机关人员应严格执行作息时间，做到按时上下班，不迟到、不早退。
二、请销假制度。因工作需要到市内其他单位或各县(市)办事并当天返回的，科室成员应向科长、主任报告，科长、主任应向分管局长报告;不能当天返回的或离开本市的，科长、主任应向局长报告，其他人员向分管局长报告。机关工作人员出差超过三天以上(含三天)的，应向局长报告。因事、因病需请假三天以内的，科室成员向科长、主任请假，科长、主任向分管局长请假;病事假超过三天以上(含三天)的，科长、主任向局长请假，其他人员向分管局长请假。请假者返回机关后应及时向批假者销假。
三、严守岗位制度。上班时间，要坚守岗位，做到不串岗，不随意到其他科室闲谈聊天，不随意去其他科室翻阅文件，不在工作时间从事与本职工作无关的事情。
四、卫生保洁制度。每天上班后，各科室应搞好室内外卫生，保持整洁有序。
五、安全保密制度。要严格执行安全保密的有关规定，牢固树立安全观念，下班前要整理好文件资料，关好门窗，关闭电器开关。
六、请示报告制度。各科室对上级的指示、
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
等，对下级请示
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报告的有关事宜应及时向分管局长汇报，做到件件有着落，事事有回音。各科室召开条线工作会议或组织条线业务活动，事先要向分管局长报告，经同意后方可组织实施。
七、接待服务制度。对到机关办事的外来人员要热情接待，优质服务，办事积极主动，不推诿、扯皮，讲究工作效率，提高服务质量，树立机关工作人员的良好形象。
对下属单位请示的问题实行“首问负责制”，对职责范围内的事项要及时处理，遇有重大的问题要及时汇报，急事急办。对职责范围以外的事项，要及时帮助联系，并做好移交工作。凡因主观因素而贻误工作的，要追究当事人和科室的责任。
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浙公网安备 33021202002483