事实劳动关系和双重劳动关系.doc

事实劳动关系和双重劳动关系.doc 实实实实实实实实实实实实事系和双重系 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实践中,用人位没有与者 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ,但双方已履行 了法定的利,形成了事系的象相当普片,实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实此争生后,用人位往往一双方没有面合同实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实由,否双方之存在系,不同意承担其。因此,加实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实强 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实事系的研究,解决事系的定,于保障新 型用工制度下者的合法利益,系双方利益和实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实社会定,具有十分重要的意。实实实实实实实实实实实实实实实 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实随着的展和社会的,用工形式也生了深刻步 的化,出了多性,灵活性。双重系也就随之生,实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实并且在生活中大量存在。双重系生致了新的法实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实律,的法理提出了挑。但是,目前理界和实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实界此没有广泛重,一方面,我国没有承双重 系的法律地位,没有法律其行范,学界也很少有研究,实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实有的一些研究成果停留在划期,消除双重系, 另一方面,践中在双重系背景下,却出了大量者实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实益不能得到充分保的象,比如者的社会保,工等没实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实有正确,合理的解决法。因此,要正确理双重系来的实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实一系列,就必其有一个系,全面的。实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实 实实实实实实实实一,事系的定 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实于事系,我国学界主要有四 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 述,第一是指没有合同?而存 在系的一状,第二是指用人位和者就某些实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实利达成口,形成者向用人位提供,用人 位其支付酬的事上的用工系,第三是指在实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实法整范内但不符合法定模式的系,第四是指双实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实方当事人未按法定要求合同,但双方都承系存在,并实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实相互享有利履行。我国台湾学者黄越,事系是实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实指无契或无有效之契,而之付。德国学理上称实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实的系也是指无合同或者履行无效合同而存在的系的事。实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实事上,只要客上存在系,就可以定事系。 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实言之,事系就是一状,是指无面合同或者因履 行无效合同而存在系的一客状。一般来,事实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实系具有如下三个特征, 1 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实行已生。只有者按照用人位的要求,付 出一定的体力和智力,完成工作内容,造成果,冰柜用人位所有,实实实实实实实实实实实实实实实才意味着者与用人位之已从法律上形成一系,实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实否,机口定有无付出,不可能形成系。实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实 2 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实者与用人位之的从属系已形成,包括人格上的从属性和上的从属性。在事系中者成用人位的实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实成,服从分工和工作安排,遵守律和章制度,实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实接受用人位的管理和督,已得或当得酬和有福实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实利待遇。者在很大程度上,将其人身在一定限度内交实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实了用人位,与用人位形成了一从属系,是事系实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实与系,代理系,其他民事系的重要区。实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实 3欠缺形式要件,即指用人位与者在建立系未以法律实实实实实实实实实实实实实实实实实实要求的形式立合同。列如我国法和合同法都明确实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实定建立系合同,合同当以面形式立。故实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实如果欠缺面形式,欠缺形式要件,此需要注意的是实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实如果是性要件法,有可能构成合同的无效,而与实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实此的事系有所差。实实实实实实实实实实实实实实实 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实事系与法律系存在者区,法律系和事 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实系尽管都在法整范内,但二者具有不同的法律属性。主要表在,1实实实法律 系是符合法定模式的系,事系完全或部分不符合法定实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实模式,尤其是缺乏法律系以确立的法律事的有效要件,实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实如未合同或合同无效等。实实实实实实实实实实实实实实实2实实实实实实实实实实实实实实法律系的内容即利,是双方当事人所期和定的,事系的双方当事人之然实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实存在一定的利,但一般不是双方当事人所期的,更实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实 不是由双方当事人所定的。实实实实3实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实法律系有法律保障其存,事系如果不能依法化法律系,就实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实制其止,但事系中的利益仍然受法保。强 实实实实实实实实实实实实实实实二事系形成的原因及立法制 实实实实实实实实实实，一,事系形成的原因 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实事系形成的原因可以分直接原因和接原因 直接原因,是用人位与者之没有履行法上的要式行,实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实即面合同。不是初始雇佣者没有合同,实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实是合同期雇佣者但没有。之,因用人位和实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实者一方或双方的原因没有履行面要是行是致事系形成的 直接原因。而致事系形成的接原因。列如,部实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实分用人位出于上的实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实考,了少社会保金,故意不与者面合同,部分位出于管理上的实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实考,推工支付,实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实避金的支付等而不面合同,也 有如工作,更工或工作实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实任等等,引起合同更或止却未及更或止,造成事系生。在实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实段的实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实力市普遍存在供大于求的情况下,有的者急于找到工作,在未明确实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实条件,未立面合同的情况死啊就匆忙与打我建立系,或由于实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实自身缺乏保意,不知道要立面合同,实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实甚至有的流性的者立了面 合同,就要按比例实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实社保用,而在我国当前有的体制下,在他实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实离所在地后些社保行移,故不愿意面合同,等等。 实实实实实实实实实实实实实实实之,从事系生的原因上分析, 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实立面合同的一般在用人位,者一般是愿意实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实面合同的,只是迫于就力的用人位的力,不得 不接受事系。如果否了事系的效力,上是由实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实无的者因用人位的而实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实遭遇失,从而致不公平的果,不实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实反了法律的公平原,也害了者的合法益。 实实实实实实实实实实实实实实实实，二,《合同法》事系的制 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实《合同法》从以下几个方面事系加以范和制, 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实首先,面形式然仍然形成有效合同的要件,没 有一面形式的合同仍然不能成要件完整的合同实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实 系,但是,于没有面合同而形成的事系,实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实《合同法》依旧采取了可的度。实实实实实实实实实实实实实实《合同法》第10条实“实实实实实实实建立系,当定,自用工之日起一个月内立面合同。实实实实实实实实实” 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实其次,于无效合同而形成的事系,《合同法》也采取了可的度。实实实实实实实实实实实实实实《合同法》第28条实“实实实实实实实实实实实定,合同被确无效,者以付出的,用人位当向者实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实政府酬。酬的数,参照本位相同或者相近实实实实实实”实实实根据位者的酬确定。第28跳的定,实实实实实实实实实实实实实笔者,其确定了实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实系的无因性原,即面合同的无效并不必然致系无效,者已按 照无效的合同履行付的,用人位实实实实实实实实 实实实实实实实实付相的酬。 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实再次,与法相比,《合同法》增加量因立面 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实合同而形成的事系的定和理方式。《合同工》第14条第2款实“实用定,人位实 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实自用工之日起一年不与者立面合同的,用人位与者已立无固定期限合同。实实”实实实实实实实实实实实实实实实实实实实就表明法律可了因未面形式合同而形成 的事系的有效,同明确了理方式。实实实实实实实实实实实实实实实实实实实 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实最后,尽管事系的有效性得到了一定程度上的肯定,但其仍是缺乏完整要件的,需要及立面合同一化法律实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实系。如《实实实实实实实合同法》第10条第2款就定,实“实实实实实实实实实实实实实实实实实实已建立系,未同立面合同的,实实实实实”实实实实实实实实实实实实实当自用工之日起一个月内立面合同。得注意的是,《合同法》将非全日制用工与全日制加以了区,定实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实了非强全非日全制用工的灵活性。日制用工可以立口,从而加 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实三事系当事人之生的争,争仲裁委会是否当受理 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实事系当事人之生的争是否受理,原 部《实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实于逾期止合同等的函》，1994第65号,,原部实实实实实实实实实公《于实实实实实实实实实实实实实实实争受理的函》，1994第96号,,原部实实实实实实实实实实实实实实《于行，人民共和国法,实实实实实实实实实实实实实实实实若干的意》，部1995第309号,均作出了明确定,其中,实实实实实《实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实于行，人民共和国法,若干的意》第82条实“实实实实用人位与定,实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实者生争,不是否力合同,只要存在事系, 并符合法的实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实适用范和企争理条例的受案范,争实实实实实实实实实实实”仲裁委会均受理。 实实实实实实实《合同法》第10条实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实定,建立系,当立面合同。 已建立系,未同立面合同的,当实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实自用工之日起一个月内立面合同。用人位与者在用工前立合实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实同的,系实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实自用工之日起建立。从条的定来看,并没有像《法》第19条实定的那实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实合同,合同当以面形式立,而是强首先实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实以面形式立,但是没有以面形式立的,并不是 宣告其无效,而是要求其当在用工之实实实实实实实实实实实实实实实实实实日起一个月内立面形式的合同。也就是,面形式并实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实非合同的成立要件或是生效要件。同,实实实实实实实实实实《合同法》第11条实实实实实实实实实实实实定,用人位未在用工的同立面合同,与者定的酬不明确的,新实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实 招用的者的酬按照实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实集体合同定的准行,没有集体合同或集体合同未定的,行同工同酬。一定从而更加实实实实实实实实实实实实实实实实实实实明确了允非实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实面形式立合同的意愿。似的定可以于《合同法》第69条第1款,非全日制用工双方当事人可以立口,于用人位实实实实实实实实实实实实实实实拖延实实实实实实实实实实实实实实实立面合同的,《合同法》第82条实实实实实实实实实实实实实定,用人位自用工之日起1个月不实1年未于实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实者立面合同的,当向者月支付二每倍的工。 用人位实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实反本法定不与者立无固定期限合同的,自实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实月当立无支付二每固倍定期限合同之的工。日起向者 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实可,《合同法》于事系的度十分明确,就是通将合同的立形式拓展,允非实实实实实“实实实实”实实实实实实实实实实实实实事系的提法,就解决了事系存在面形式立合同来避免 的多,能更实实实实实实实实“实实实实实实实实实实实实实实实实”实事系当事人生的争好地保者的合法益,从而使 个提法被“实实实实实实实实实实实”系当事人生的争 所取代。然,按照实实实实实实实实实实实实实实实实实《争解仲裁法》第2条的定,事系当事实实实实实实实实实实实人之生的争属于争解实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实仲裁法的受理范,争实实实实实实实实实仲裁委会予以受理。 实实实实实实实实实实实实实实实实四司法践中如何定事系的存在 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实如上所述,合同不是定系存在的唯一据,事 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实系然是一不范的系,但同受到法律的保。事 实实实实实实系一般有以下几,1实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实者已在用人位工作,但没有合同的,2用人实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实位与者的合同期,双方没有合同,也没有 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实理止手,者在用人位工作的,3实实实实实实实实实实实实者重反章制度擅自离实实实实实实实实实实实实实实实实实,但没有理合同解除手的,4由于企改实实实实实实实实实实实实实制致原合同与履行的系不实实实实实实实实实实实实实实实实实实配套而形成事系的,5实实实实实实实实实实实者与用人位的合同是无效合同而与用人位形成事系的。于如实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实何定实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实者与用人位之是否存在事系,可参照社【2005】12号《实实实于确立系有事的实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实通知》的定来定。通知第2条实实实实实实实实定,用人位未于者立合同,定双方存在系可实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实参照下列凭,1工支付实实实实实实实实凭或(实工工实实实实实实放花名册) ,实实实实实实实实实实实实实各社会保的,2用人位向者实实实实“实”实“实工作,服放的装实”实实实实实实实实实等能明身份的件,3实实实“实”“实”实实者填写的用人位登招工招聘表名表等招用,4考勤实实实,5其他者的言等。实实实实实实实实本人在实实实实实实实实实实实实里想一下,成都市武侯区实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实仲裁委会受理案件如果你只有工作服并且工作服上有公司名称没有其他任何据实实实实实实实实实实实实实实实实是不会受理的,工作人会叫你找二个正在公司上班的人才会受理,实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实辞申有字也不能独作实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实据使用,有些位的辞申是没有位名称的等。实实实实实实实实实实实多以后有空会完善的 实实实实实实实实实实实实实实五如何理解双重系而形成的事系 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实双重系,是指者与两个或两个以上的用人位建立的系。在双重系下,一般者会有一个正式实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实 的位。实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实司法践中是否承双重系存在者截然不同的两点。 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实一点不承双重系,理由是主要有, 1根据实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实个工只能与一个位建立法理,一般每 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实法律系,而不能同建立多个法律系。 2是依据《实实实实实法》第91条实“实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实于用人位招用与其他用人位尚未解除或者止合同的者,其他用人位造成实实实实实实实实实实实”实实实实实实实实的定,推失的,当承担出法任 律禁止者与多个用人位建立系。实实实实实实实实实实实实实实实实实 3是如果承双重系,必然致社会保系的实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实混乱,从而引起不利的后果。 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实另一点承双重系。主要理由是, 1《实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实合同法》并没有明确定一个者与多个用 人位建立双重或多重系属于法。实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实《合同法》第39条第2款第，4,定,实实实实“实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实者同与其他用人位建立系,完成本位工作任造成影响,或用人位指出拒不改正的,用人位可以随解除合同。实实实实”实实实实实实实实实实实实实一定可以理解,如果 者同与其他用人位建立系,完成实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实本位的工作任没有影响,或者即使实实实实实实实实实实实实实实实实实实实完成本位的工作任有一定的影响,但本实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实位没有,或者即使者同与其他用人位建立 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实系,已被本位,但本位并没有要求改正,那,者与其他用人位建立的系就可以合法存在。实实实实实实实实实实实实实实实实实 2实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实者同与其他用人位建立系,原用人位造 成实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实失的,当承担任。《合同法》第91条实“实实实实实实实实实实用人位定,招用尚未与其他用人位解除或止系的者,其他位造成实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实失的,当承担实实实实实”实合第任。39条的定,可以实实实实实实实实实实实实实实实实实看出,者同与其他用人位建立系,原用人位造成实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实失的,首先要承担实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实任,但者的能力是有限的,如果原用人位的失超实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实了者能力,不足部分,原用人位可以要求后来与者建立系的用人位承担实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实任。从一定可以看出,《实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实合同法》然未将者建立双重或多重 系法行,但也并不是实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实《合同法》提倡的做法,或者法律并不提实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实倡者与一个以上的用人位建立双重或多重系全实实实实实实实实实实实实日制系。 3根据《实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实合同法》第五章于非全日制用工的有定,在后立的合同不实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实影响先立的合同的履行情况下非全日制者可以与多个用人位建立多个实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实非全日制的系。 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实我同意第二点。《合同法》承了双重和多重 系的客存在,但双重系是一不提实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实倡也不禁止的度,特是不提实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实倡者建立双重全日制系。 实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实基于上述人,双重系的性不能将其系, 而当定系,因从性上实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实看,它是一系,一方面它具了系的实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实基本要素,即使者一用人位之的力实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实使用系,另一方面符合系的基本特点,既是一从属性的,用人位与者存在管理与实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实被管理的系,而且往往立了面合同,因此,实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实至少将其看作事系来理。 上述文章完成,且需要修改 附件, 实实实实实实实实实实实实实实实实实 和社会保障部于确立系有事的通知 　　1.2005年5月25日实实实实实实实实实实和社会保障部布 　　2.实实实社部〔2005〕12号 　　各省、自治区、直实实实实实实实实实实实实实市和社会保障，局,: 　　近一个期,一些地方实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实反映部分用人位招用者不实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实合同,生争因双方系以确定,致使者合法实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实益以,系的和定来不利影响。范用人位用工行,保者合法益,实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实促社会定,就用人位与实实实实实实实实实实实实实实实实者确立系的有事通知如下: 　　一、用人位实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实招用者未立面合同,但同具下列 情形的,系成立。实实实实实实实 　　，一,用人位和者符合法律实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实、法定的主体格, 　　，二,用人位依法制定的实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实各章制度适用于者,实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实者受用人位的管理,从事用人位安排的有酬的, 　　，三,者提供的是用人位的成部分。实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实 　　二、用人位未与者合同,定双方存在系可实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实参照下列凭:　　，一,工支付实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实凭或，工工放花名册,、各社会保的, 　　，二,用人位向者实实实实“实”“实实”实实实实实实实实实工作、放的服等能明身份的件, 　　，三,者实实实“实”“实”实实实登填写的用人位表招工招聘、名表等招用,　　，四,考勤实实实, 　　，五,其他者的言等。实实实实实实实实 　　其中,，一,、，三,、，四,的有实实实实实实实实实实实实实实实实实凭由用人位任。　　三、用人位实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实招用者符合第一条定的情形的,用人位当与者合同,合同期限由双方实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实商确定。商不一致的,任何一方均可提出止系,但符合无实实实实实实实实实实实实实实实实实实实固定期限实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实合同条件的者,如果者提出立无固定期限合同,用人位当立。　　用人位提出止系的,当按照者在实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实一年支付一个每月工的金。本位工作年限 　　四、建筑施工、山企实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实等用人位将 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 ，,或包 不具用工主体格的或实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实自然人,或自然人招用的实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实者,由具用工主体格的包方承担用工主体任。 　　五、实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实实者与用人位就是否存在系引争的,可以向有管的争实实实实实实实实实实实实实实实实实 仲裁委会申仲裁。