申请增加人员的报告

申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 增加人员的报告 关关关关关关关关关关关关于增加工程技人的示告 区制委会:关关关关关关 我区区划后新增加了两个关22个行政村,其中的关关19个行政村以生主,关关关关关关搞好防汛抗洪,保灌,及排是保高的基。关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关而我委及所属合服站无一人懂得水利工程,最关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关的水利工程、算、量及划等都必人帮助, 既增加了支,也耽了,更影响一些水利目的申。目前区关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 合服站尚空两个事制,此区委尽快招充关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 关关关关关关关关关关关关关关关关关关关一名熟悉水利工程的技人,以便水利各工作的利展。 妥否,批示。关关关关 关关关关关关关关关关关于解决我局机借人制的示 区政府: 根据娄星〔〕关关关22 号文件,我局机制整行政制关关关关关关关关关关 19 人、事制关关关 28人、工人制关关 2 人、制关关关关关 49 人。局机在在人关关关关关关关关关 38 人,空关 11 人。因工作需要,起,我局从基学校和二机构借了关关关关关关关关关关关 18 人到局机和新成关关关关立的教育金管理中心工作,在人关关关关关关关关关关关关关关关关 56 人。将我局机借关关关关关关关关 18 人的基本情况如下:关关关关关 一、借 关18 名同志的原由 我局借的关关关 18 名同志都是基学校和二机构的教,是通关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关两条途径借到局机工作的。 1、通内部公考、考核到机工作。和,我关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 局在干部伍重老化、制空余,工作需要的情况关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 下,区委、区政府主要同意,先后两次通关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 公考和考核,从教育系内部了勇君等关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 11 名同志到局机工作关关关。关关关关关关关关关关关关关关关关关关关部分人都是基学校有着丰富管理的行政人和骨 干教,考名年大多在关关关关关关关关关关关关 35 关关关以下,都有大学文化,大多有中、高称,到局机后都很快就任了自己的工作,工作成关关关关关关关关关关关关关关关关关关 关关关关关关关关关关关关关关关关关都很出色,得到了机全体干部和的充分肯定,同,也得到了区和相部的好。我局当决定在内部关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 考部分同志是出于两方面的考,一是从内关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 部管理人中,些同志熟悉教育情况,并有着关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 相的能力和管理水平,比公招考的公能关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 更快和更好的任工作,二是从内部,新增制关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 多少能区政减点力。关关关关关关关关关关 2、成立娄星区教育金管理中心抽到机工作。,根据娄星〔〕关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关3 号文件,我局从基学校和二机构抽了关关关关关关关关关关关关关 7 名能力关关关关关关关关关的会人到区强教育金管理中心工作,迄今关关关关关关关关关关关关 7 名同志的制也未得到解决,关关关关关关关关关关关教育金安全管理存在重患,其他兄弟市教育金管理中心均是关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 10 人以上正式在工作人。关关关关关关 二、借人制不解决所来的关关关关关关关关关关关关关关 去年以来,因《公法》的施和机津的范,借关关关关关关关关关关关关关关关关关关关人没有入施范,从而部分人的津无法到关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 位,局机也不可能在公用中他足,同相关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关政律也不允,些人的相待遇与机其他在关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 人相比就有了大的差距。而在当考的关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 公告中,我局承保人的待遇与在干部一同仁关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关在在津范以后,借人的津不能得以落, 关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关极不利于借人的工作极性,也必会影响整个机工作的展。 三、求解决借人制的理由关关关关关关关关关关关关关 1、及充制是保我局机工作正常运的需要。根据娄星〔〕关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关22 号文件,我局机制整关关关关关关关 49 人,在关关关关关 38 人,空关 11 人。我局机并非关关关人患、人浮于事,而是人手短缺且已重老化,关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关50 关以上的达 18 人,40 关以下的有关关 2 人,相位不及充人,已无法保机关关关关关关关关关关关关关关关关关关工作的正常运,且再几年青黄不接的情况将会关关关关关关关关关关关关关关关关关关 更加突出。我局在全部解决关关关关关关关 11 人的制也正好关关关关关关关关关关关关关关关关只是,并没有超。2、我局借人的关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关素是完全能任工作的。借人 关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关机工作均通了公考、考核,且区委、区 政府主要同意并关关关关关关关关关关关关关关关关关关关参加了考工作,只是因所招人关关关关关关关关关关关关关关关关位工作特殊,才只面向教育系内部有相工作的人招 考,些人的关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关思想素、水平、工作能力与在 的干部一都是关关关关关关关关关十分可靠的。 3、教育金管理中心定关关关关关关关关 10 人关关关关关关关关关关关关关关关按定到位。根据娄星〔〕3 号文件,成立娄星区教育金管理中心,中心定关关关关关关关关关关关关 10 人,当是从政抽关关关关关关关 3 人,从教育关关抽关 7 人,关 10 人关关关关关关关关关关关关享受同等的制待遇。 关关关关上所述,特向区委、区政府慎重求: 1、在我局干部伍重老化、制尚空余关关关关关关关关关关关关 11 个的情况下,求将在和关关关关关通内部公考的勇君等关关关关关关关关关关关关关关 11 名借人入我局机关关关关关关关关关关关参管人的范,并解决他的制。关关关关关关关关关关关关关关 2、求将教育金管理中心抽的关关关关关关关关关关关关关关关关关关曾和平等 7 人按娄星〔〕关关关3 号文件定关关,将他的制正式入教育金管理中心,且一并关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关 入我局机关关关关关关关关关参管人的范。 以上意妥否,批示。关关关关关关关关 缺少人才技成水利事展的关关关关“关”关关关关关关关关关关瓶制。近年来,中省逐年加大基施关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关投入力度,南水北流域治理工程、关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关村水安全工程、烟水配套工程、小水工程等一大批重点水利工程先后在我关关关关关关关关关关关关关关关启施,使我的水利建速度明关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关加快,水利工程社会效益日益著,但水利行自身展重滞后,如关关关关“关”关关关关关关关关关人才乏瓶,技力量不足,人重影响了水利事的和展才步,水利系关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关,收效益低强位,无来陋,市源,争力不水利 关关“”关关关关关关关关关关关展水文慢,在如强何做大做章,在力的增点上没有大的突破,工关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关拿的是死工,吃的是行政,影响了工干事的极性。 水利建关关关关关关关关关关关关关关关关关技人才乏。因多原因, 水利局技人关关关关关关关关只有 24 人,95 年以来,技人关关关关关关关关关只了 3 名。关 35 关以下的技人关关关关关关关关只有 3 名,由于人才乏关关关关关关关关关关,加之不能形成合理的人才梯次和人才关关关关关关关关关关关关关关关关关关构,重制了水利事的展。 体制不,水利关关“”“”矛盾建突出。 在行体制下要展水利事,全面加关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关水利建,存在很多方面的和强矛盾。第一、伍关关“”关关关关关关关关关关关关关关关关关青黄不接。目前,水利局水利工程技人重缺建乏,50 关以下的技人关关关关关只有 3 人,以关关关关关关关关关关关关关关关关付日常工作,水利站技力量相当薄弱,最的量施工也很少有人懂。此关关关关关关关关关关关关关关关关关外,大量村青关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关壮力外出,留守的都是老残幼,要修水利很关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关民工。第二、水利划有待完善。然制了《双峰田关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关水利建合划告》,但多数、村没有水利划关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关或划不完善,造成一些新建水利工程布 局不合理,关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关源浪或置。如峡山塘主要受益村走街关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关定星村了不交水,而一直在争取目要另修水。第三、水政法关关关关关关关关关关关关关关关关。目前水政法亟待加境很差,法力强度太弱,关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关破坏水利施行。井字干部制止河道挖沙行多次关关关关关关关关关关关关关关关关关关关坏渠道受到毁攻,水管理人侵占的当事人根本没有法。关关关关关关关关关关关关关关关关第四、体制改革展慢。目前中型水管理体制关关关关关关关关关关关关关关关关关关关改革然有些展,解决了部分关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关,但度慢,矛盾多,水收、水、小一型水管理等关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关亟待注解决。第五、水利工程立关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关。水利目申前期用惊人,家、和相用几关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关十万,基无法担,只能望洋。即使尽九牛二虎之力批了个什关关关关关关关关关关关关关关关关关关关目,也因配套金到位而施。 要注重人才,化水利伍强关关关关关建。 要打破常通关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关渠道,大力引水利技人才,要建立效机制大力培关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关水利技人才,通培、学、交流和工作践,解决水利人关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关才乏的。水利局要真正履行能,提高服意,新关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关建水利工程要于奔走服,敢于承担关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关任,精于技指。要大胆,新方法,极探索建关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关水利工程公司,添置施工,大力引新技,关关关关关关关关关关关关关关关关关关关水破解新强期河道、山塘清淤。要加利站建关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关,确保人相定,明确能,充分作 用,使其承担起小型水利工程施关关关关关关关关关关关关关建指与管的任。 关关关关关关关技人乏 受客关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关条件限制,大多数水管位已好多年没 有分配关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关大中院校学生,致技伍出断,技关关关关关关关关关关关关关关关关关管理人重乏。如西宁市解放渠管理所 50%的工人,关关关关关关关关关 173 名水管工人中大以上文化程关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关度的人有 7 名。关关关关关关关象致水利工程运行管理的新技、新理关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关念得不到及推广用,管理水平停滞不前。加伍强关关关关关关关关关关关建,提高督法水平 水利管理工作是一政关关关关关关关关关关关关关的工作,策性、技性很集科强学性、公共性和法制性于一体,要求工作人必要有高关关关关关关关关关关关关关度的任心和强的依法行政能力,落关关关关关关关关关关关关关关关关关关关科学展、深入推可持展水利,最要关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关靠一支高素的干部伍去推、去落。充分运用关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关关代管理手段,格水利工程的管理,科学、范、公正、高效的管理方式,要充分依靠信息化,提升水利工程运行管的水关关关关平和工作效率。利用关关关关关关关关关关关关关关关关水利代技,步代化。因此,逐 各水利工程管理位要增关关关关关关关关关关关关关关关关做好水利管理工作的强使 命感和任关关关关关关关关关关关关关关关关关关关健全水利工程量感,步持改革新,一 关关关关关关关关关关关关关关督体制机制,搞好自身建依,法行提高管伍强素,加政能力,保障水利工程量关关关关关关关关关关关关督工作的正常展。