空调冷负荷计算

空调冷负荷计算 空调冷负荷计算(冷负荷系数法)计算结果详细计算书 ======================================================== 一.基本气象参数: 1.地理位置: 湖南省 长 沙 2.台站位置: 北纬 28.200 东经 113.080 3.夏季大气压: 999.40 kPa 4.夏季室外计算干球温度: 35.80 ? 夏季空调日平均: 32.00 ? 夏季计算日较差: 7.30? 5.夏季室外湿球温度: 27.70 ? 6.夏季室外平均风速: 2.60 m/s 二.主要计算公式: 1.人体冷负荷: 由显热散热造成的冷负荷 = 群集系数 * 计算时刻空调房间的总人数 * 一名成年男子小时的显热散热量 * 人体显热散热量的冷负荷系数 由潜热散热造成的冷负荷 = 群集系数 * 计算时刻空调房间的总人数 * 一名成年男子小时的潜热散热量 * 人体潜热散热量的冷负荷系数 2.人体湿负荷: 湿负荷 = 0.001 * 群集系数 * 空调房间人数 * 一名成年男子小时散湿量 3.灯光冷负荷: 白炽灯和镇流器在空调房间外的荧光灯的冷负荷 = 1000 * 同时使用系数 * 照明设备的安装功率 * 照明散热的冷负荷系数 镇流器装在空调房间内的荧光灯的冷负荷 = 1200 * 同时使用系数 * 照明设备的安装功率 * 照明散热的冷负荷系数 暗装在吊顶玻璃罩内的荧光灯的冷负荷 = 1000 * 反射通风系数 * 照明设备的安装功率 * 照明散热的冷负荷系数 其它冷负荷 = 1000 * 照明实际散热量 * 照明散热量的冷负荷系数 4.设备冷负荷: 电热设备冷负荷 = 1000 * 同时使用系数 * 利用系数 * 小时平均实耗功率与设计最大功率之比 * 通风保温系数 * 设备安装总功率 * 设备器具散热的冷负荷系数 电动机和工艺设备均在空调房间内的冷负荷 = 1000 * 同时使用系数 * 输入功率系数 * 设备安装总功率 * 设备器具散热的冷负荷系数 只有电动机在空调房间内的冷负荷 = 1000 * 同时使用系数 * 输入功率系数 * 设备安装总功率 * ( 1 - 电动机效率 ) * 设备器具散热的冷负荷系数 只有工艺设备在空调房间的冷负荷 = 1000 * 同时使用系数 * 输入功率系数 * 设备安装总功率 * 电动机效率 * 设备器具散热的冷负荷系数 其它冷负荷 = 1000 * 设备散热量 * 设备散热量的冷负荷系数 5.新风冷负荷: 新风全冷负荷Qq = md * 新风量 * (iw - in) / 3.6 其中: md -- 夏季空调室外计算干球温度下的空气密度(1.13kg/m^3) iw -- 夏季室外计算参数下的焓值(kJ/kg) in -- 室内空气的焓值(kJ/kg) 6.新风湿负荷: 新风湿负荷Qq = md * 新风量 * (dw - dn) *0.001 (kg/h) 其中: dw -- 夏季空调室外计算参数时的含湿量(g/kg) dn -- 室内空气的含湿量(g/kg) 7.渗透冷负荷: 计算方法同新风冷负荷 8.渗透湿负荷: 计算方法同新风湿负荷 9.外墙和屋面冷负荷: 冷负荷 CL = F * K( (tl + td) * Ka - tn ) 其中: F -- 外墙或屋面的面积 K -- 外墙或屋面的传热系数 tl-- 冷负荷计算温度的逐时值 td-- 温度的地点修正值, 单位:度 Ka-- 温度的由于外表面放热系数不同引起的温度修正系数, 无因次 tn-- 室内设计温度 10.外窗和天窗冷负荷: 该冷负荷可分为三部分: 直射冷负荷, 散射冷负荷, 传热冷负荷 直射冷负荷 CL = Fz * Cz * Dj, max * Ccl 其中:Fz -- 窗玻璃的直射面积 Cz -- 窗玻璃的综合遮挡系数 Dj, max -- 日射得热因数的最大值 Ccl -- 冷负荷系数 散射冷负荷 CL = Fs * Cz * Dj, max * Ccl 其中:Fs -- 窗玻璃的散射面积 传热冷负荷 CL = F * K( tl' - tn ) 11.内围护结构冷负荷: <注:内围护结构包括: 内门, 内窗, 内墙, 楼板> 冷负荷 CL = F * K * Tls 其中 Tls -- 邻室温差 三.房间参数及计算结果: 共有房间数目: 2 各个房间冷负荷/湿负荷总计: --------------------------- 计算时刻 8点 9点 10点 11点 12点 13点 14点 15点 16点 17点 18点 冷负荷 7773. 82137 92924 101012 105921 34295 27967 98315 106454 111898 114169 湿负荷 101.4 101.4 101.4 101.4 101.0 101.0 101.4 101.4 101.4 101.4 101.0 最大冷负荷(包括新风)出现在18点 其冷负荷为: 114169 W *** 房间编号: 101 *** --------------------------------------------------------------- 放大系数: 冷负荷放大系数: 1.00 湿负荷放大系数: 1.00 1.房间冷负荷/湿负荷总计 --------------------------- 计算时刻 8点 9点 10点 11点 12点 13点 14点 15点 16点 17点 18点 冷负荷 6841. 81205 91992 100080 104989 33363 27035 97383 105522 110966 113237 湿负荷 100.5 100.5 100.5 100.5 100.1 100.1 100.5 100.5 100.5 100.5 100.1 最大冷负荷(包括新风)出现在18点 其冷负荷为: 113237 W 2.房间设置: 基本参数: 当前房间人数: 2.000 人 人均新风: 10.00 m^3/h 设计温度: 25.00 ? 设计相对湿度 60.00 % 群集系数: 0.930 劳动强度 极轻---> 一名成年男子每小时显热散热量65.00 一名成年男子每小时潜热散热量69.00 人在空调房间的时间:从8点到12 从14点到18 人体/新风的冷负荷/湿负荷计算方式: 逐时计算 灯光冷负荷计算方式: 逐时计算 设备类型: 白炽灯和镇流器在空调房间外的荧光灯的冷负荷 照明设备的安装功率: 0.650 同时使用系数: 0.500 设备冷负荷计算方式: 逐时计算 设备类型: 电热设备冷负荷 同时使用系数: 1.000 利用系数: 0.900 小时平均实耗功率与设计最大功率之比: 0.500 通风保温系数: 1.000 设备安装总功率: 300.0 其它冷负荷:300.0 W 其它湿负荷:100.0 kg/h 负荷详细列表: --------------------------- 计算时刻 8点 9点 10点 11点 12点 13点 14点 15点 16点 17点 18点 显热冷系数 0.040 0.520 0.620 0.680 0.730 0.290 0.220 0.650 0.730 0.770 0.810 人显热负荷 4.836 62.86 74.95 82.21 88.25 35.06 26.59 78.58 88.25 93.09 97.92 是否有人 是 是 是 是 否 否 是 是 是 是 否 人潜热负荷 128.3 128.3 128.3 128.3 0.000 0.000 128.3 128.3 128.3 128.3 0.000 人体冷负荷 133.1 191.2 203.2 210.5 88.25 35.06 154.9 206.9 216.5 221.4 97.92 ------ 人体湿负荷 0.189 0.189 0.189 0.189 0.000 0.000 0.189 0.189 0.189 0.189 0.000 新风冷负荷 204.6 204.6 204.6 204.6 0.000 0.000 204.6 204.6 204.6 204.6 0.000 新风湿负荷 0.191 0.191 0.191 0.191 0.000 0.000 0.191 0.191 0.191 0.191 0.000 渗透冷负荷 184.2 184.2 184.2 184.2 184.2 184.2 184.2 184.2 184.2 184.2 184.2 渗透湿负荷 0.172 0.172 0.172 0.172 0.172 0.172 0.172 0.172 0.172 0.172 0.172 灯光冷负荷 141.3 236.7 247.8 255.8 108.1 96.96 195.0 282.7 292.5 295.7 143.0 设备冷负荷 5400. 79650 90450 98550 103950 32400 25650 95850 103950 109350 112050 3.围护结构 第 1 面外墙 朝向 西 传热系数2.050 W/m^2*? 面积 20.000 m^2 外表面放热系数修正: 0.970 温度的地点修正值 2.40 ? --------------------------- 计算时刻 8点 9点 10点 11点 12点 13点 14点 15点 16点 17点 18点 计算温度 36.66 35.69 34.82 34.14 33.75 33.46 33.46 33.65 34.14 35.01 36.27 计算温差 11.66 10.69 9.823 9.144 8.756 8.465 8.465 8.659 9.144 10.01 11.27 冷负荷(w) 478.3 438.5 402.7 374.9 358.9 347.0 347.0 355.0 374.9 410.6 462.3 *** 房间编号: 102 *** --------------------------------------------------------------- 放大系数: 冷负荷放大系数: 1.00 湿负荷放大系数: 1.00 1.房间冷负荷/湿负荷总计 --------------------------- 计算时刻 8点 9点 10点 11点 12点 13点 14点 15点 16点 17点 18点 冷负荷 932.0 932.0 932.0 932.0 932.0 932.0 932.0 932.0 932.0 932.0 932.0 湿负荷 0.900 0.900 0.900 0.900 0.900 0.900 0.900 0.900 0.900 0.900 0.900 最大冷负荷(包括新风)出现在8点 其冷负荷为: 932.0 W 2.房间设置: 基本参数: 当前房间人数: 2.000 人 人均新风: 30.00 m^3/h 设计温度: 25.00 ? 设计相对湿度 60.00 % 群集系数: 0.930 劳动强度 轻---> 一名成年男子每小时显热散热量72.00 一名成年男子每小时潜热散热量99.00 人体/新风的冷负荷/湿负荷计算方式: 按最大值计算 灯光冷负荷计算方式: 按最大值计算 设备冷负荷计算方式: 按最大值计算 其它冷负荷:0.000 W 其它湿负荷:0.000 kg/h 负荷详细列表: --------------------------- 计算时刻 8点 9点 10点 11点 12点 13点 14点 15点 16点 17点 18点 显热冷系数 1.000 1.000 1.000 1.000 1.000 1.000 1.000 1.000 1.000 1.000 1.000 人显热负荷 133.9 133.9 133.9 133.9 133.9 133.9 133.9 133.9 133.9 133.9 133.9 是否有人 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 人潜热负荷 184.1 184.1 184.1 184.1 184.1 184.1 184.1 184.1 184.1 184.1 184.1 人体冷负荷 318.0 318.0 318.0 318.0 318.0 318.0 318.0 318.0 318.0 318.0 318.0 ------ 人体湿负荷 0.325 0.325 0.325 0.325 0.325 0.325 0.325 0.325 0.325 0.325 0.325 新风冷负荷 614.0 614.0 614.0 614.0 614.0 614.0 614.0 614.0 614.0 614.0 614.0 新风湿负荷 0.574 0.574 0.574 0.574 0.574 0.574 0.574 0.574 0.574 0.574 0.574 渗透冷负荷 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 渗透湿负荷 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 灯光冷负荷 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 设备冷负荷 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 3.此房间没有围护结构～ 设计围护结构中央空调冷负荷的计算 1、 冷负荷计算 (一)外墙的冷负荷计算 通过墙体、天棚的得热量形成的冷负荷，可按下式计算: CLQτ=KF?tτ-ε W 式中 K——围护结构传热系数，W/m2•K; F——墙体的面积，m2; β——衰减系数; ν——围护结构外侧综合温度的波幅与内表面温度波幅的比值为该墙体的传热衰减度; τ——计算时间，h; ε——围护结构表面受到周期为24小时谐性温度波作用，温度波传到内表面的时间延迟，h; τ-ε——温度波的作用时间，即温度波作用于围护结构内表面的时间，h; ?tε-τ——作用时刻下，围护结构的冷负荷计算温差，简称负荷温差。 (二)窗户的冷负荷计算 通过窗户进入室内的得热量有瞬变传热得热和日射得热量两部分，日射得热量又分成两部分:直接透射到室内的太 阳辐射热qt和被玻璃吸收的太阳辐射热传向室内的热量qα。 (a)窗户瞬变传热得形成的冷负荷 本次工程窗户为一个框二层3.0mm厚玻璃，主要计算参数K=3.5 W/m2•K。工程中用下式计算: CLQτ=KF?tτ W 式中 K——窗户传热系数，W/m2•K; F——窗户的面积，m2; ?tτ——计算时刻的负荷温差，?。 (b)窗户日射得热形成的冷负荷 日射得热取决于很多因素，从太阳辐射方面来说，辐射强度、入射角均依纬度、月份、日期、时间的不同而不同。 从窗户本身来说，它随玻璃的光学性能，是否有遮阳装置以及窗户结构(钢、木窗，单、双层玻璃)而异。此外， 还与内外放热系数有关。工程中用下式计算: CLQj•τ= xg xd Cs Cn Jj•τ W 式中 xg——窗户的有效面积系数; xd——地点修正系数; Jj•τ——计算时刻时，透过单位窗口面积的太阳总辐射热形成的冷负荷，简称负荷，W/m2; Cs——窗玻璃的遮挡系数; Cn——窗内遮阳设施的遮阳系数。 (三)外门的冷负荷计算 当房间送风两大于回风量而保持相当的正压时，如形成正压的风量大于无正压时渗入室内的空气量，则可不计算由 于门、窗缝隙渗入空气的热、湿量。如正压风量较小，则应计算一部分渗入空气带来的热、湿量或提高正压风量的 数值。 (a)外门瞬变传热得形成的冷负荷 计算方法同窗户瞬变传热得形成的冷负荷。 (b)外门日射得热形成的冷负荷 计算方法同窗户日射得热形成的冷负荷，但一层大门一般有遮阳。 (c)热风侵入形成的冷负荷 由于外门开启而渗入的空气量G按下式计算: G=nVmγw kg/h 式中 Vm——外门开启一次(包括出入各一次)的空气渗入量(m2/人次•h)，按下表3—9选用; n——每小时的人流量(人次/h); γw——室外空气比重(kg/m2)。 表3—9 Vm值(m2/人次•h) 每小时通过 的人数 普通门 带门斗的门 转门 单扇 一扇以上 单扇 一扇以上 单扇 一扇以上 100 3.0 4.75 2.50 3.50 0.80 1.00 100~700 3.0 4.75 2.50 3.50 0.70 0.90 700~1400 3.0 4.75 2.25 3.50 0.50 0.60 1400~2100 2.75 4.0 2.25 3.25 0.30 0.30 因室外空气进入室内而获得的热量，可按下式计算: Q=G•0.24(tw-tn) kcal/h (四)地面的冷负荷计算 舒适性空气调节区，夏季可不计算通过地面传热形成的冷负荷。工艺性空气调节区，有外墙时，宜计算距外墙2m范围内的地面传热形成的冷负荷，地面冷计算采用地带法(同采暖)。 (五)内墙、内窗、楼板、地面的冷负荷 内墙、内窗、楼板等围护结构，当邻室为非空气调节房间时，其室温基数大于3?时，邻室温度采用平均温度，其冷负荷按下式计算: tls,tn) W Q=KF(twp+? 式中 Q——内墙或楼板的冷负荷，W; K——内墙或楼板的传热系数，W/m2•?; F——内墙或楼板的传热面积，m2; tls——邻室计算平均温度与夏季空气调节室外计算日平均温度的差值，?。 内墙、内窗、楼板等其邻室为空气调节房间时，其室温基数小于3?时，不计算。 (六)室内得热冷负荷计算 (a)电子设备的冷负荷 电子设备发热量按下式计算: Q=1000n1n2n3N W 式中 Q——电子设备散热量，W; N——电子设备的安装功率，kW; n1——安装系数。电子设备设计轴功率与安装功率之比，一般可取0.7~0.9; n2——负荷功率。电子设备小时的平均实耗功率与设计轴功率之比，根据设备运转的实际情况而定。 n3——同时使用系数。房间内电子设备同时使用的安装功率与总功率之比。根据工艺过程的设备使用情况而定。 对于电子计算机，国外产品一般都给出设备发热，可按其给出的数字计算。本次设计每台计算机Qs=150W。 (b)照明设备 照明设备散热量属于稳定得热，一般得热量是不随时间变化的。 根据照明灯具的类型和安装方式的不同，其得热量为: 白炽灯 Q=1000N W 荧光灯 Q=1000 n1n2N W 式中 N——照明灯具所需功率，kW; n1——镇流器消耗功率系数，当明装荧光灯的镇流器装在空调房间内时，取n1=1.2;当暗装荧光灯镇流器设在顶棚内时，可取n1=1.0; n2——灯罩隔热系数，当荧光灯罩上部有小孔(下部为玻璃板)，可利用自然通风散热与荧光灯顶棚内时，取 n2=0.5~0.6;而荧光灯罩无通风孔者，则视顶棚内通风情况，n2=0.6~0.8。 (c)人体散热 人体散热与性别、年龄、衣着、劳动强度及周围环境条件等多种因素有关。人体散发的潜热量和对流热直接形成瞬 时冷负荷，而辐射散发的热量将会形成滞后的冷负荷。实际计算中，人体散热可以以成年男子为基础，成以考虑了 各类人员组成比例的系数，称群集系数。对于不同功能的建筑物中的各类人员(成年男子、女子、儿童等)不同的 组成进行修正，下表给出了一些建筑物中的群集系数，作为参考。于是人体散热量为: Q=qnn′ W 式中 q——不同室温和劳动性质时成年男子散热量，W; n——室内全部人数; n′——群集系数。 表3—11 某些空调建筑物内的群集系数 工作场所 影剧院 百货商店 旅店 体育馆 图书阅览室 工厂轻劳动 群集系数 0.89 0.89 0.93 0.92 0.96 0.90 设备、照明和人体散热得热形成的冷负荷，在工程上可用下式简化计算: CLQτ=QJXε-T W 式中 Q——设备、照明和人体的得热，W; T——设备投入使用时刻或开灯时刻或人员进入房间时刻，h; τ-T——从设备投入使用时刻或开灯时刻或人员进入房间时刻到计算时间的时间，h; JXε-T(JEε-T、JLε-T、JPε-T)——τ-T时间的设备负荷强度系数，照明负荷强度系数、人体强度负荷系数。 表3—12 设备器具散热的负荷系数JEτ,T 房间类 型 连续使用总时数 投入使用后的小时数τ,T 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 重 6 8 12 16 0.77 0.81 0.84 0.86 0.32 0.18 0.15 0.12 0.10 0.09 0.07 0.06 0.06 0.05 0.78 0.81 0.84 0.86 0.88 0.90 0.36 0.21 0.17 0.14 0.12 0.10 0.09 0.08 0.80 0.83 0.86 0.88 0.89 0.91 0.92 0.93 0.94 0.95 0.40 0.25 0.20 0.17 0.83 0.86 0.88 0.90 0.91 0.92 0.93 0.94 0.95 0.96 0.96 0.97 0.97 0.98 表3—13 照明散热的负荷系数JLτ,T 房间类 型 连续使用总时数 投入使用后的小时数τ,T 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 重 3 4 6 8 12 16 0.42 0.60 0.65 0.29 0.14 0.12 0.11 0.09 0.08 0.07 0.06 0.05 0.05 0.04 0.04 0.03 0.42 0.61 0.66 0.70 0.33 0.18 0.15 0.13 0.12 0.10 0.09 0.08 0.07 0.06 0.05 0.05 0.43 0.61 0.67 0.71 0.74 0.78 0.39 0.24 0.20 0.18 0.16 0.14 0.12 0.10 0.09 0.08 0.45 0.63 0.68 0.72 0.75 0.78 0.81 0.83 0.45 0.28 0.24 0.21 0.19 0.16 0.14 0.12 0.49 0.66 0.71 0.74 0.77 0.80 0.83 0.85 0.87 0.89 0.90 0.91 0.51 0.34 0.29 0.26 0.55 0.72 0.76 0.79 0.81 0.84 0.86 0.88 0.89 0.91 0.92 0.93 0.94 0.95 0.95 0.96 表3—14 人体显热散热的负荷系数JPτ,T 房间类 型 连续使用总时数 投入使用后的小时数τ,T 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 重 6 8 12 16 0.73 0.77 0.80 0.83 0.34 0.20 0.17 0.14 0.12 0.11 0.09 0.08 0.07 0.06 0.74 0.78 0.81 0.83 0.85 0.87 0.38 0.23 0.20 0.17 0.15 0.13 0.11 0.10 0.76 0.80 0.82 0.85 0.87 0.88 0.90 0.91 0.92 0.93 0.43 0.28 0.24 0.20 0.80 0.83 0.85 0.87 0.89 0.90 0.92 0.93 0.94 0.95 0.95 0.96 0.96 0.97 (d)食物散热量形成冷负荷 计算餐厅负荷时，食物散热量形成的显热冷负荷，可按每位就餐人员9W考虑。计算过程如下: 已确定餐厅人数为200人。则Q=9×200=1800W (八)湿负荷计算 (a)人体散湿量 人体散湿量应同人体散热量一样考虑。计算过程如下: 查资料得，成年男子散热散湿量为:显热61W/人，潜热73W/人，109g/h•人;房间人数为20人。 Q=qnn′=109×20×0.77=0.00047kg/s (b)水面散湿量 W=β(Pq•b,Pq)F kg/s 式中 Pq•b——相应于水表面温度下的饱和空气的水蒸汽分压力，Pa; Pq——空气中水蒸汽分压力Pa; F——蒸发水槽表面积，m2; β——蒸发系数，kg/(N•s)，β按下式确定: β=(α+0.00363v)10,5; B—— 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 大气压力，其值为101325Pa; B′——当地实际大气压力，Pa; α——周围空气温度为15~30?，不同水温下的扩散系数，kg/(N•s); v——水面上周围空气流速，m/s。 表3—11 不同水温下的扩散系数α 水温(?) <30 40 50 60 70 80 90 100 α kg/(N•s) 0.0043 0.0058 0.0069 0.0077 0.0088 0.0096 0.0106 0.0125 (c)食品的散湿量 餐厅的食品的散湿量可按就餐总人数每人10g/h考虑。 以207餐厅为例，计算过程如下: 已确定餐厅人数为200人。则Q=10×200=2000g/h=0.00056kg/s 热负荷的计算和供热基本相同 只是采用了平均温度的计算方法 论空调冷负荷的计算 (发布日期:2006-9-13 9:04:00) 鼠标双击自动滚屏 摘 要:冷负荷计算是空调设计及合理选用空调设备的主要依据。空调冷负荷由围护结构冷负荷及室内冷负荷两部分组成，其计算方法有多种，最常用也是目前应用较多的是:以传递函数法为基础、通过研究和实验而得到的冷负荷系数法。 在市场竞争日益急烈、甲方要求设计周期近量短的情况下，如果没有专业的负荷计算软件，设计人员很难用计算器去逐时地计算各项冷负荷，而据此合理确定空调设备。大多数情况下，设计人员只能凭经验及各种专业设计指南书上的冷负荷估算指标来确定空调设备型号。各地气象参数不同，建筑物形式多样，其功能既使相同，也因其朝向、所处层数不同而冷负荷亦有所不同。靠估算难免空调设备选型过大或过小，这都是设计者和业主不愿其出现的。另外也难以形成完整而清晰的计算书以备存档。 本人借助Microsoft Excel 软件使这一繁琐的计算形成了简单明了的表格，设计者只需根据建筑物的具体情况，所计算房间的功能，调整外窗面积、外墙面积、屋顶面积、内墙面计、每平方米照明负荷、人员数量、人体散热量、发热设备台数、每台设备发热量等参数就可很快计算出房间冷负荷，从而为设计者提供可靠数据，合理确定空调设备及进行水力计算。 一:外围护结构冷负荷 1 外窗冷负荷 A:太阳辐射得热引起的冷负荷 CL1=Ca*Cs*Cn*Fc*Djmax*Cd 式中 Cn:窗有效面积系数， 0.85(单层钢窗)、0.75(双层钢窗) Cs:窗玻璃遮挡系数，1.00(3mm厚的单层普通玻璃) Cn:窗内遮阳系数，1.00(无内遮阳)、0.65(深色布帘) Djmax:最大太阳辐射得热因数(W)，徐州处于北纬34。17.查入法其 S: 238, N: 121, E: 568 W:568 Cd:外窗冷负荷系数，查表 每平方米外窗太阳辐射得热引起的冷负荷计算详见附表1~6 B: 温差传热通过玻璃窗引起的逐时冷负荷 CL2=Rc*Kc*Fc*(T1+Td-Tns) 式中 Rc:外窗传热系数修正值，1.00(单层窗，金属窗框，80%玻璃)， 1.20(双层窗，金属窗框，80%玻璃) Kc:外窗夏季传热系数，5.98(单层钢窗)、3.03(双层钢窗) T1:外窗冷负荷计算温度，查表 Td:外窗冷负荷计算温度地点修正值，2(徐州) Tn:夏季室内设计温度 每平方米外窗温差传热引起的逐时冷负荷计算详见附表7~8 2 外墙冷负荷 CL3=Kq*Fq*(T2+Td-Tns) 式中 Kq:外墙夏季传热系数，1.94(粉煤灰砌块)、0.86(加气混凝土砌块) T2:外墙冷负荷计算温度，查表 Td:外窗冷负荷计算温度地点修正值，S: 0.8, N: 2.1, E:1.3, W:1.3, (徐州) Tn:夏季室内设计温度 每平方米外墙温差传热引起的逐时冷负荷计算详见附表9~11 3 屋顶冷负荷 CL4=Kq*Fq*(T2+Td-Tns) 式中 Kq:屋顶夏季传热系数，1.24 T2:屋顶冷负荷计算温度，查表 Td:屋顶冷负荷计算温度地点修正值，0.7(徐州) Tn:夏季室内设计温度 每平方米屋顶温差传热引起的逐时冷负荷计算详见附表12 4 内围护结构冷负荷 CL9=Kn*Fn*(Twp+Tf-Tns) 式中 Kn:内墙或内楼板传热系数 Twp:夏季空调室外计算日平均温度，30.5(徐州) Tf:附加温升，0(邻室散热量很少，如办公室、走廊) Tn:夏季室内设计温度 26 内围护结构可视作稳定穿热，其每平方米冷负荷计算得:240砖墙，K=1.76, 7.92;200混凝土墙，K=2.59, 16.8 ;120粉煤灰砌块，K=1.88, 8.46;100加气混凝土:K=1.34, 6.03; 不吊顶楼板:K=3.13, 14;吊顶楼板:K=1.83, 8.2。 笔者认为旅馆建筑因入住率，计算内围护结构冷负荷时应考虑房间与房间的隔墙、楼板及房间与走道之间的冷负荷;办公楼因使用时间的一致性，只计算房间与走道之间的冷负荷。这部分计算必须引起设计者注意，象旅馆建筑其负荷可能都大于照明和人员的冷负荷。 二:室内冷负荷 1 灯光照明引起的冷负荷 CL5=F*N 式中 F:室内使用面积;N:照明冷负荷指标，其中高级办公、会议室、商场、棋牌室为40;一般办公室为25;健身房、舞厅、客房、中餐厅为20; 宴会厅、阅览室为30;中厅、接待为60. 2 人体引起的冷负荷 CL6=F*n*Q 式中 F:室内使用面积;n:每平方米人数，其中办公为0.125;餐厅为0.67 商场为:1.00~0.83~0.5;会议室、舞厅为0.33~0.67~0.2; Q:人体冷负荷 其中办公、客房为134;商场为182;舞厅为407 3 食物引起的冷负荷 CL7=n*Q 式中 n:人数;Q:每人食物冷负荷，17.4 4 设备引起的冷负荷 CL8= n*Q式中 式中 n:设备台数;Q:每台设备冷负荷，电脑:320，电视机:200 三:新风冷负荷 本人认为新风机只承担新风负荷为佳，其它冷负荷完全由室内风机盘管或变风量空调器承担。这样无论是风机盘管或变风量空调器，其选型都很方便。 新风处理点在焓湿图上应选在Hn与Ql(95%~100%)交叉点上。 徐州夏季空调室外计算温度:34.8 相对湿度: 58% 饱和水蒸汽分压力: 55.5HPa 夏季空调室内计算温度:24 相对湿度: 60% 饱和水蒸汽分压力: 29.77HPa 室外空气: Dw=622*58%*55.5/(1000.7-58%*55.5)=20.67g/Kg干空气 Hw=1.01*34.8+0.001*20.67*(2500+1.84*34.8) =88.15Kj/Kg干空气 室内空气: Dn=622*60%*29.77/(1000.7-60%*29.77)=11.3g/Kg干空气 Hn=1.01*24+0.001*11.3*(2500+1.84*24) =52.99Kj/Kg干空气 每立方米新风/小时冷负荷: 1.2*(88.15-52.99)/3600=0.012Kw 查焓湿图 新风处理后的温度应为:18.7 三:利用Microsoft Excel软件计算负荷举例见负表13 试算房间为一多功能厅，位于顶层、使用面积380平方米、层高4.9米、北向为邻近走道的内墙，东西向各有六扇2400*2400的铝合金窗，南向为无窗外墙，下部房间为空调房间，外墙为粉煤灰砌块，东西宽16.4米，南北长22.2米。照明指标:20;人员:76;人体热指标:407W;设备:四台电视:指标:200W。计算结果冷负荷为:69212w 选12台FP-12.5风机盘管。新风指标为:30立方米/人,选一台BFKX2.5B新风机组。新风负荷为:30000w. 总冷负荷为:99212W;冷负荷指标:261W/平方米，其中新风79W/平方米. 占总冷负荷的30%。 四:小结 通过以上试算，可以看出靠计算器极其繁琐而近乎不可在实践中使用的冷负荷系数法，借助Microsoft Excel软件可方便、快捷地计算出冷负荷数值。 在民用建筑空调设计中，围护结构冷负荷值是相对确定的，即一旦 建筑物构造形式确定，从理论上说，上述计算的CL1~CL4及CL9都分别只有一种合理的答案。(其中CL9有经验成份) 但室内冷负荷比较难以精确计算，主要原因是:房间内的人员数量、灯光照明、发热设备形成的冷负荷及房间的使用时间都随房间的使用性质及其它一些人为因素发生变化，设计时很难明确，这些只能凭设计人员靠经验进行估计，修正。另外随着机算机的普及和经济的发展，电脑已进入办公领域，其对室内冷负荷的影响也是比较 大的;在诸如餐厅、多功能宴会厅的设计中，还应考虑到食物的散热和散湿量。笔者认为围护结构冷负荷计算时，可不考虑外遮阳因素带来的影响，而把它当成设计的一种安全系数。 经过以上计算所得值，可作为设备选型的依据。而不必再进行放大。 另外也可作为水力计算时的依据(定流量系统中)。 冷负荷计算与设计师经验有很大关系，因为室内冷负荷与诸多参数 有关。这些参数的取值与当地的经济发展水平、建筑物本身档次定位、以后发展预测等都密不可分，取值大小没有定论。但这并不等于不必进行冷负荷计算，完全估算，尽量大马拉小车，保险加保险，这有?于设计师合理、经济的设计宗旨，对业主、对自己都不负责任。经验的取得借鉴于同行前辈，更有赖于自身探索、积累，只有这样经验才能与实际情况越来越靠近。 空调冷负荷计算说明书 2007-12-11 12:23 冷负荷计算说明 一、本工程冷负荷计算方法采用目前应用较多、以传递函数法为基础、通过研究和实验而得到的冷负荷系数法。其中内维护结构按稳态传热计算。 二、维护结构冷负荷 维护结构冷负荷，可以分为外维护结构和内维护结构两部分 (一)、外维护结构冷负荷 1、外窗冷负荷 外窗冷负荷由两部分构成，即太阳辐射得热引起的冷负荷和温差传热引起的冷负荷。 (1)、太阳辐射得热通过玻璃引起的逐时冷负荷按下式计算: CL=Ca •Cs •Cn •Fc •Djmax •Ccl ( W ) (1) 式中 Ca——窗有效面积系数; Cs——窗玻璃遮挡系数; Cn——窗内遮阳系数; Fc——外窗面积(m2); Djmax——最大太阳辐射得热因素(W); Ccl——外窗冷负荷系数。 (2)、温差传热通过玻璃窗引起的逐时冷负荷按下式计算: CL=kc•KC •Fc •(t1+td–tns) ( W ) (2) 式中 kc——外窗传热系数修正值; KC——外窗夏季传热系数[W/(m2•?)]; Fc——外窗面积(m2); t1——外窗冷负荷计算温度(?); td——外窗冷负荷计算温度地点修正值(?); tns——夏季室内设计温度(?); 2、外墙及屋面冷负荷 温差传热通过外墙或屋面引起的逐时冷负荷按下式计算 CL=Kq •Fq •(t2+td–tns) ( W ) (3) 式中 Kq——外墙或屋面夏季传热系数[W/(m2•?)]; Fq——外墙或屋面面积(m2); t1——外墙或屋面冷负荷计算温度(?); td——外墙或屋面冷负荷计算温度地点修正值(?)。 (二)、内维护结构冷负荷 内维护结构是指内隔墙及内楼板，它们的冷负荷是通过温差传热而产生的， 可视作稳态传热，计算式为: CL=Kn •Fn •(twp+?tf–tns) ( W ) (4) 式中 Kn——内墙或内楼板传热系数[W/(m2•?)]; Fq——内墙或内楼板面积(m2); twp——夏季空调室外计算日平均温度(?); ?tf——附加温升，取邻室平均温度与室外温度的差值(?)。 三、室内冷负荷 1、灯光照明引起的冷负荷按下式计算: CL=Qd•Fd ( W ) (5) 式中 Qd——室内照明冷负荷估算指标(W/m2); Fd——空调房间面积(m2)。 2、人体散热引起的冷负荷: CL=(0.9~0.95)•n •Q ( W ) (6) 式中 n——群集系数; Q——室内人员的全热散热量(W)。 3、其它冷负荷: 在茶餐厅、宴会厅等的冷负荷计算中，要考虑食物的散热，其数据为食物全热 17.4W/人。在化工交易大厅的复合计算中，要考虑化学物品散热引起的冷负荷， 二、三层在计算得到的总冷负荷基础上增加10%的裕量，四层增加5%的裕量。 四、新风冷负荷: CL=ρ空气•Gw•(iN-iW)/3600 ( W ) (7) 式中 ρ空气——空气密度(kg/m3)]; Gw——空气流量(m3/h); iN——夏季空调室内状态点焓值(kj/kg); iW——夏季空调室外状态点焓值(kj/kg)。 五、各空调房间负荷计算 各空调房间的最大逐时冷负荷的统计如下表所示: 房间名称 最大逐时总冷负荷(KW) 新风冷负荷(KW) 备注 一层宴会厅 118.7 67.3 一层大堂 28.06 3.7 一层茶餐厅 160.5 74.6 二层化工交易大厅 149.6 70.0 增10%裕量后总负荷为160.5KW 三层化工交易大厅 150.1 70.0 增10%裕量后总负荷为165.KW 四层化工交易大厅 153.7 70.0 增5%裕量后总负荷为161.4KW 1、一层宴会厅冷负荷计算: 空调房间的面积约为360m2 ，室内人员密度估算指标为0.65人/m2，则室内按234人考虑，人员劳动强度为极轻劳动。室内照明冷负荷估算指标取14 W/m2。由附表可以知道宴会厅的逐时最大总冷负荷(不包括新风冷负荷)为51.4KW。 新风量按25 m3/(h•人)来计算，则总新风为234•25=5850 m3/h。由式(7)算得新风冷负荷为1.29•5850•(90.57-58.45)/3600=67.3KW。 则该空调房间最大总冷负荷为51.4+67.3=118.7KW 2、一层大堂冷负荷计算: 空调房间的面积约为120m2 ，室内人员密度估算指标为0.50人/m2，则室内按60人考虑，人员劳动强度为轻度劳动。室内照明冷负荷估算指标取16 W/m2。由附表可以知道宴会厅的逐时最大总冷负荷(不包括新风冷负荷)为24.4KW。 新风主要由门上方开百叶解决，在总负荷的基础上考虑15%新风负荷，则该空调房间最大总冷负荷为24.4•(1+0.15)=28.06KW 3、一层茶餐厅厅冷负荷计算: 空调房间的面积约为464m2 ，室内人员密度估算指标为0.70人/m2，则室内按324人考虑，人员劳动强度为极轻劳动。室内照明冷负荷估算指标取20 W/m2。由附表可以知道宴会厅的逐时最大总冷负荷(不包括新风冷负荷)为85.9KW。 新风量按20 m3/(h•人)来计算，则总新风为324•20=6480 m3/h。由式(7)算得新风冷负荷为1.29•6480•(90.57-58.45)/3600=74.6KW。 则该空调房间最大总冷负荷为85.9+74.6=160.5KW 4、二层大厅冷负荷计算: 空调房间的面积约为608m2 ，室内人员密度估算指标为0.5人/m2，则室内按304人考虑，人员劳动强度为轻度劳动。室内照明冷负荷估算指标取20 W/m2。由附表可以知道宴会厅的逐时最大总冷负荷(不包括新风冷负荷)为79.6KW。 新风量按20 m3/(h•人)来计算，则总新风为304•20=6080 m3/h。由式(7)算得新风冷负荷为1.29•6080•(90.57-58.45)/3600=70.0KW。 由于化工交易大厅可能有发热的化学物品而形成冷负荷，故在总负荷的基础上考增加10%裕量。则该空调房间最大总冷负荷为(79.6+70.0)•(1+0.1)=164.6KW 5、三层大厅冷负荷计算: 空调房间的面积约为608m2 ，室内人员密度估算指标为0.5人/m2，则室内按304人考虑，人员劳动强度为轻度劳动。室内照明冷负荷估算指标取20 W/m2。由附表可以知道宴会厅的逐时最大总冷负荷(不包括新风冷负荷)为80.1KW。 新风量按20 m3/(h•人)来计算，则总新风为304•20=6080 m3/h。由式(7)算得新风冷负荷为1.29•6080•(90.57-58.45)/3600=70.0KW。 由于化工交易大厅可能有发热的化学物品而形成冷负荷，故在总负荷的基础上考增加10%裕量。则该空调房间最大总冷负荷为(80.1+70.0)•(1+0.1)=165.1KW 6、四层大厅冷负荷计算: 空调房间的面积约为608m2 ，室内人员密度估算指标为0.5人/m2，则室内按304人考虑，人员劳动强度为轻度劳动。室内照明冷负荷估算指标取20 W/m2。由附表可以知道宴会厅的逐时最大总冷负荷(不包括新风冷负荷)为83.7KW。 新风量按20 m3/(h•人)来计算，则总新风为304•20=6080 m3/h。由式(7)算得新风冷负荷为1.29•6080•(90.57-58.45)/3600=70.0KW。 由于化工交易大厅可能有发热的化学物品而形成冷负荷，故在总负荷的基础上考增加5%裕量。则该空调房间最大总冷负荷为(83.7+70.0)•(1+0.05)=161.4KW ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务管理工作总结 [财务管理工作总结]2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开 展情况汇报如下: 一、主要指标完成情况: 1、产量90万吨，实现利润1000万元 ,按外销口径, 2、工序成本降低任务: 上半年工序成本累计超支1120万元，,受产量影响,。 二、开展以下几方面工作: 1、加强思想政治学习，用学习指导工作 2009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习指导工作，因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习2009年马总的《财务报告》，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定了2009年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干 起活来也就随心应手。 23 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2、〃 加强成本管理，努力降本增效 随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制的“瓶颈”的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大力降低库存，减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗，2月份厂成本比1月减低923万元，3、4、5月也都完成了目标 成本。 3、〃 加强预算、预测、控制管理 预算管理是财务组工作的一个重要点，根据2009年公司财务预算指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况，每月财务组都要把预算与实际执行情况 提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。 预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测 24 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 水平同去年比有了明显的提高。4、〃 成本分析真正为生产经营活动 起指导作用 经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况，我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析，结合实际，用数据说话，找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂矿、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起 到重要作用，工作总结《财务管理工作总结》。 5、做好内部工序成本对标工作 内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降 低成本，推动各项指标向先进学习。 6、 做好质量成本核算工作,通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜 能 认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整，加热炉预热段温度降低50?，加热段、均热段温度降低10?,30?，实现降低烧损和煤气单耗的目的,提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间，降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗,调整船板轧制工艺。将12,16mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏， 25 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 提高了产品质量。 7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。 我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知，按年建 立电子文件档，随时打印出[] 文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算，有没有领导签字，发票是不是符合“管理办法”要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。 我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从 尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页12 2009上半年，我们财会组以积极向上的工作态度，立足本职工作，通过大家的努力，很好的完成了各项工作任务，发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用，但是，我们还存在很多不足如:个别人责任心不强，缺乏忧患意识,对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需 要在今后的工作中加以改进。 26 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 下半年工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度，千方百计想办法、定措施 一定要做好以下几方面工作: 1、〃 继续加强政治学习，用股份公司《财务报告》精神指导工作。 2、〃 以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动 服务。 3、〃 加强预算管理、做好成本预测、控制工作。 4、〃 深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低成本潜力。 5、〃 加强质量成本核算工作。 6、〃 积极参与厂经营活动分析，为厂提供成本分析资料。 7、〃 做好公积金结息、返还、核定基数工作。 8、〃 做好日常财务管理、注重抓好基础工作。 9、〃 以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。 财务会计工作细化执行 [财务会计工作细化执行]财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施，公司于2011年4月 27 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 13日制定了《关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案》，财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠阶段。首先，主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了《通知》要求及相关会计法律法规，包括:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则及应用指南》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据《通知》要求，结合《通知》所附《上市公司财务会计基础工作调查问卷》，对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改 措施，同时设定了整改时间和整改责任人。 二、自查内容 (一)财务人员和机构设臵基本情况 1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名，经董事会提名委员会审核，由董事会聘任，为公司高级管理人员，向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名，经公司总经理办公会议讨论通过，由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责 28 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人(财务总监)报告工作，对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责，采取月考核、年度综合考核方式，考核部门为人力资源部和公司高管团队，考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中，主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结《财务会计 工作细化执行》。 2、会计人员岗位设臵情况目前公司计划财务部人员共有18人。具体岗位设臵为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等，岗位设臵合理、符合内部控制牵制要求，不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗，并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交 接制度。 3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年，公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机 构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务 29 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2会计实务及法律法规等培训，如《最新税收法律制度应用指南》、《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用指南》、《企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治》等，合计培训时间不少于96课时。此外，公司鼓励会计人员自动参加各类 会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。 (二)会计核算基础工作规范性情况 1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全，不存在原始单据另行存放的情况，并按照业务流程，将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要，采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购合同或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单，合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成，连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管。会计账簿每 年打印装订归档，保存期限至少十五年以上。 2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全面完整，已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事 项，均能及时入账。 30 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司，无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，仓库主管日常采用不定期抽盘，计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘，每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额，由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账，由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账， 对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。 3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对 账，对账单经对方单位盖章确认生效。 (三)资金管理和控制情况 1、管理制度和岗位设臵公司制定了《货币资金管理制度》，并明确规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现金出纳和银行出纳，严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、 档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 31 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务会计工作流程图 [财务会计工作流程图]财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设臵，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成:凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。 一、大致环节如下: 1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。 3、根据记账凭证登记明细分类账。 4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 。 5、根据科目汇总表登记总账。 6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。 如果企业的规模小，业务量不多，可以不设臵明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。 二、具体内容分析: 32 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。 2、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用 贷:累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。 3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润，借:主营业务收入(投资收益，其他业务收入等) 贷:本年利润。第二个分录:借:本年利润 贷:主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法:所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借:所得税 贷:应交税金——应交所得税，借:本年利润 贷:所得税( 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。 33 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表，工作总结《财务会计工作流程图》。 关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。 5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类 三、报表分析问题: 企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。(钟书补充))你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。 四、抄、报税说明: 34 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中. 以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。 报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下: 1、抄税: 抄税写IC卡-?打印各种报表-?报税 A、抄税起始日正常抄税处理; 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?正常抄写IC卡成功 B、重复抄上月旧税: 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?抄上月旧税成功 C、金税卡状态查询 进入系统-?报税处理-?金税卡管理-?金税卡状态查询-?系统弹出详细的信息 2、报税:将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。 35 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、认证:认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可. 增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。 五、注意事项: 1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。 2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括:应收，应付，其他应收，其他应付。 3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报 4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税) 5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。 财务管-理-员的工作性质 [财务管-理-员的工作性质]财务管-理-员的工作性质一、岗职基本要 36 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 求:具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度，掌握计算机硬件的维护和软件的使用，了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学财务管理制度》和会计工作流程，财务管-理-员的工作性质。 二、工作职责范围: 1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运行，在系统发生故障时应及时到场，组织有关人员尽快恢复正常运行。 2、定期检查软、硬件设备的运行情况;负责系统的安装和调试工作。 3、负责与相关的财务软件供应商联系，及时升级程序，增加模块功能，并提出修改软件的要求报告。 4、做好各类备份数据的存档。 5、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。 6、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。 7、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护。 8、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维护。 9、保管各种电子档案。 10、完成处领导安排的其他工作。 三、常规工作程序: 1、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况，保证各岗位能正常工作。 2、每天利用1—2小时，对其他会计人员进行计算机知识培训，轮流培训，一周每人轮流一次。 37 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、每增加一次管理功能，对各管理模块进行初始化设臵:主要包括:财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。 4、每天必须数据备份，每月刻制备份光盘。 5、建立电子档案目录，保管完整。 6、每月结账后清理往来账目，逐一通知经手人报账、结算，并作处理。 四、质量考核标准:计算机正常使用率达到100%，通过对其他会计培训，使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。按时完成数据备份。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如: 38 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务管-理-员的工作性质》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“ 心得体会 决胜全面小康心得体会学党史心得下载党史学习心得下载军训心得免费下载党史学习心得下载 ”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结 39 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 40 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。 41 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务工作总结怎么写 [财务工作总结怎么写]财务工作总结怎么写在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境，财务工作总结怎么写。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结: 1.人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化) 3.宿舍的安排及管理(每月进行评分) 4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规) 5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理) 6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理 7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表) 8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假，迟到，旷工，奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等) 9.内部公(通)告的处理及张贴回收(A、B、C公告) 9.对各类资料进行签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、 42 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理) 10.月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放 11.做好文员工作总结报告，承办上级临时安排各项工作 在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己:做好文员工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称，工作总结《财务工作总结怎么写》。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂 43 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神 44 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的 45 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。 46 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 共2页,当前第2页12[] 47