系主任岗位职责(参考）

系主任岗位职责(参考） 系主任岗位职责 系主任岗位职责 篇一: 系主任岗位职责 经济管理系系主任岗位职责 根据国家教育部《高等学校教师职务试行条例》的文件精神，结合我系发展实际情况，特制定专业系主任岗位工作职责。暂行规定如下: 1、系主任是教学质量第一责任人，全面领导教学工作。 系主任是教学活动的主要教学质量监督小组成员，负责教学活动的日常检查、评估、协调和指导，强化教学质量的实时监控，保证教学管理规章制度的执行。 2、课表一经排定，严格执行，确需调‎‎整，应填写《调停课申请表》，由系主任签字同意后，教学秘书报教务处审批调整。 3、系主任负责根据《教师教学工作业绩考核原则意见》对教师进 行考核。 4、系主任负责利用教务网进行日常教学管理。 5、系主任根据需要负责提出教务管理系统的修改意见和建议。 6、系主任负责根据学院专业建设与发展规划，制订本系专业‎‎建设与发展规划。 7、系主任负责组建各专业合作建设委员会并定期开展工作。 8、系主任负责课程建设规划。 9、系主任负责本系教材建设的规划。 10、系主任负责自编教材使用的把关及质量检查。 1 1、系主任根据学院实践教学体系的总体框架、实训基地建设规划 和实施计划，负责构建本系各专业的实践教学体系、实训 基地建设。 1 2、系主任负责接受学院安排的其它教学系的实践教学任务，负责本系实训室的开放工作。 1 3、系主任负责本系职业技能考核人员的培训、报名及资格预审。 1 4、系主任协助竞争性实训基地项目申报，负责实训基地建设项目 的建设和管理工作，完成职能部门交办的实训‎‎基地建设相关工作。 1 5、系主任协助职能部门做好资产清查工作。 1 6、系主任负责教师按学院要求进行 试题库 社会保障学试题和答案公务员考试面试题题库危货运输装卸管理人员钢筋工试题库含答案大学纺织材料学试题 建设工作，检查督促教师对已经建设的试题库及时更新。 1 7、系主任负责做好教学改革宣传工作，发动教师积极参与教学改革实践。 1 8、系主任要认真执行听课制度。掌握和指导教学业务‎‎。 1 9、系主任负责组织教学改革项目的申报、初审及推荐。 20、系主任负责制定评建工作规划及相关制度。 2 1、系主任负责对本系数据进行整体‎‎分析，明确下一步努力目标。 2 2、系主任全面主持和领导本系专业教学管理工作，认真贯彻执行上级和学院制定的关于教学、教师和学生思想政治工作的一系列规定。 2 3、协助教务处、人事处搞好本系各门课程授课教师及各班辅导员的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教师，应先征得教师所 在系和教师本人的同意。 2 4、每学期就全系发展规模、专业方向‎‎、办学形式、教学改革、管理改革、招生就业等问题进行调查研究并提出意见，报学院批准后组织实施。 2 5、按学院有关规定审批本系人员的请假事宜。参与学院对教师使 用、晋职、晋级、奖惩‎‎等事项的评议考核并提出具体意见。 2 6、系主任与教务处、人事处共同搞好新任教师试讲教学效果的评估工作，严把选聘教师质量关。 2 7、负责制定本系学年、学期 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 、各专业艺术活动计划，组 织召开系务工作会议，开展政治学习和教学业务等活动。 2 8、系主任直接负责指导和管理该教研室的业务工作，制定《教研室职责范围》和《教研室主任岗位职责》。 2 9、参与学院的发展规划、改革、评估、招生、就业等重要工作。 篇二: 系主任岗位职责 系主任岗位职责 一、 在校党委和校行政的领导下，主持系全面工作，分管人事、财务、系办公室工作。 二、 主持制定系长远规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划，教学大纲;制订和实施系师资建设规划;实验室建设和实验室管理 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ;修订和完善系各项规章制度。 三、 定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。 四、 负责系权限范围的人事安排，每学年对该系教职工考核一次，并提出聘用建议。 五、 负责系经费预算和使用审批，每学期公布一次。搞好系资产管理。 六、 主持制订系分配办法，做好岗位津贴、教学酬金和其它工作酬金及奖励的分配工作。 七、 承担专职教师40%以上的科研和教学工作。 八、 配合党总支开展对全系教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生分配工作，积‎‎极配合学校的各职能部门工作。 九、 完成学校交给的其他工作任务，接受校有关部门所规定的考核。 党总支书记岗位职责 一、 在学校党委的领导下，主持‎‎系党总支委员会工作，分管教师的思想政治工作、工会工作和安全稳定工作。 二、 参加党政联席会议，参与本单位重要问题的讨论和研究，积极支持行政负责人的工作，协调本单位党、政、群和民主党派等方面 的关系。 三、 传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向党支部党员大 会和上级党组织报告工作。搞好总支委员会的自身建设。 四、 提出系总支工作计划，布置、检查、督促系总支委员‎‎和所属各党支部的工作、检查总支部和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况。 五、 负责本单位干部的考核和培养工作。 六、 深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议， 关心党员、群众的思想、工作、学习和生活，做好经常性的思想政治工作。 七、 接受学校有关部门的考核。 党总支副书记岗位职责 一、 协助系主任、总支书记分管学‎‎生的思想政治教育和学生的日常教育、管理工作，在系总支书记不在时，代行总支书记的职责。 二、 主持和制定学生思想教育工作的计划、任务，贯彻上级组织的精神，检查学生工作的执行情况。 三、 抓好学生辅导队伍、班主任队伍、学生骨干队伍的三支队伍 建设。 四、 负责学生党建工作。按照党建先锋工程要求，做好学生党员 的发展、教育、培养等各项工作。 五、 在系主任、总支书记的领导下，负责本单位的毕业生就业的教育、推荐和毕业生文明离校工作。 六、 制订、组织本单位学生心理健康教育计划，与学校心理咨询中心共同做好个别学生的心理咨询工作。 七、 制订、组织本单位的学生第二课堂活动计划，并组织、规划学生的日常教育管理工作。 一、 协助系主任工作，分管日常教学工作，当系主任不在时，代行系主任职权主持系务工作。 二、 协助系主任制订本系发展规划，专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划，并督促以上规划、计划的实施完成。 三、 组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训。负责对全系教师的教学考核。 四、 制定实验室建设规划，组织对新建实验室项目的论证、实施， 审核实验室教学计划，检查实验课教学和仪器设备的维护保养工作。 五、 具体负责安排校外实习并进行实习检查。负责实践教学基地 的建设。 六、 协助系主任审定毕业 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 (论文)题目，具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜，检查设计(论文)进展情况。 七、 承担专职教师45%教学或科研工作，完成校领导及系主任交给的其它任务。接受‎‎系行政规定的考核。 一、 协助主任工作，分管系学科建设，科研及开发。 二、 协助系主任制订学科建设和专业建设规划，组织申报学位点、重点学科、重点课程、重点实验室等‎‎。 三、 协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报 各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。 四、 定期组织学术交流，邀请‎‎外单位及校内院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。 五、 规划和组织系科研成果的产业化，积极发动全系教师开展各种科技服务和创收。 六、 担任专职教师50%的教学科研工作，完成学校领导和系主任交办的其它工作任务。 篇三: 系主任岗位职责 系主任、教研室主任岗位职责 根据国家教育部《高等学校教师职务试行条例》的文件精神，结合我院发展实际情况，特制定专业系主任岗位工作职责。暂行规定如下: 1、 系主任每周至少有两天时间在校值班(一般情况下值班日定在 星 期 一、星期二， 晚上住校)，以便管理和解决系内工作问题。 2、 系主任每周教学授课任务最少承担12课时、最多不超过20课 时。 3、 参加学院有关会议和学校大型教学活动及党群活动等。常规会议时间定在: 星期一下午4: 15—6: 30由学院领导、党组织、教务处传达工作任务、了解国家政策、 学校大事、研究教学工作问题等;常规值班时间到晚上9: 00。 4、 星期二早上7: 30——8: 20为系主任组织学生“朝会”时间，每月1——2次，系主任助理(年级辅导员组长担任)负责通知、组织学生会场纪律;星期二下午4: 15——6: 30由各系主任组织本系的周例会，全系教师和辅导员必须参加，布置安排本周工作任务、同时检查上周工作任务完成情况。周四晚上7: 00——9: 00为系主任组织安排本系专业的艺术活动时间，系主任要制定“本系学期艺术活动计划表”并按此计划执行，同时要检查活动的开 展情况。 5、 系主任全面主持和领导本系专业教学管理工作，认真贯彻执行上级和学院制定的关于教学、教师和学生思想政治工作的一系列规定。 6、 组织制定或修订《专业教学计划》、《教学大纲》、教学实施办法，经系教学会议讨论通过并报学院批准后组织实施。每学期期中、期末各检查一次执行情况并提出改进措施和意见。 7、 协助教务处、人事处搞好本系各门课程授课教师及各班辅导员‎‎的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教师，应先征得教师所在系和教师本人的同意。期中、期末两次评估，提出评估意见，评优罚劣 8、 每学期就全系发展规模、专业方向、办学形式、教学改革、管理改革、招生就业等问题进行调查研究并提出意见，报学院批准后组 织实施。 9、 协助教务处搞好本系各专业教学课程的排课，督促检查教学各环节的落实和教师工作规范及教学大纲执行情况，及时采取必要措施，解决有关问题，确保教学任务的顺利完成。 10、负责制定全系教师进修培训计划(特别是青年教师)，组织开展本系学术交流活动、教研活动、改进教学方法，统一教学进度。 1 1、负责本系专业课程考试的命题、审题、阅卷评分、并协助教务处抓好考试管理等工作，促进学院的考风考纪建设。 1 2、组织本系专业教学活动、艺术活动、教学实践、专业汇报、教学研讨、教学评估、专业考试考核、毕业生就业、社会考查等。每学期开学前一周交教务处，各处室配合实施。 1 3、按学院有关规定审批本系人员的请假事宜。参与学‎‎院对教师使用、晋职、晋级、奖惩等事项的评议考核并提出具体意见(每学期期 末放假前一周将评议材料交教务处)。 1 4、系主任与教务处、人事处共同搞好新任教师试讲教学效果的评 估工作，严把选聘教师质量关。 1 5、负责制定本系学年、学期工作计划、各专业艺术活动计划，组织召开系务工作会议，开展政治学习和教学业务等活动。 1 6、系内下设教研室部门的，系主任还应直接负责指导和管理该教研室的业务工作，制定《教研室职责范围》和《教研室主任岗位职责》。 1 7、参与学院的发展规划、改革、评估、招‎‎生、就业等重要工作。 1 8、每月第一周一下午4: 15——6: 00、7: 30——8: 30为中层干部联席会，解决学院各系和各处室之间的协调配合、统一认识，通报学院大政大事，研究解决重大问题等。 1 9、每学期放假后一周内，将本系下学期的《课程安排计划表》交教务处办公室。 20、坚持周听课制度一周不少于4节，2——4位教师。 注: 配有副系主任的专业系，副主任除了协助系主任开展工作外还应‎‎适当分工。系主任不在校时，由副主任代行职责。篇四: 系主任工作职责及考核办法-扬州大学-201X 系主任工作职责及考核办法(试行) 一、工作职责 第一条 系主任在学院领导下主持所辖系的全面工作，决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。 第二条 主持制订系有关 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、年度工作计划及系发展规划。负责对工‎‎作计划的实施进行布置、检查和总结。 第三条 主持负责本系的课程及教材建设。协助学院认真落实各项教学和教改任务，定期听课、督促检查教学各个环节的落实情况，确保教学任务完成。组织制定(修订)本系内承 担课程教学大纲。动员并组织本系成员积极开展研究性教学(双语教学)，积极申报各类教改课题。定期(原则上每月安排一次)开展教研活动(或召开系成员会议)，组织本系成员学习有关教学文件精神， 开展集体备课，研究学生学习情况和对课程的意见，研究对教学内容和教学方法的改革措施和方案等。动员组织本系教师积极主持或参与各类规划(统编)教材的编写。组织安排实施教学实习、毕业实习和 毕业论文等工作。 第四条 主持负责本系的科研工作。积极开展以系为单位的对内或面向全院的学术交流活动，努力推进与兄弟院校相应系科和地方政府、企业的学术交流合作。切实加强本系成员教风、学‎‎风建设，开展高尚的学术道德、严谨的治学精神教育，组织本系教师积极申报各级各类科研项目，推进‎‎科研创新学术团队建设，不断提高全系成员的业务素质和学术水平。 第五条 主持负责本系教师队伍建 设。根据本系教学科研需要和师资队伍现状，提出人才培养、引进、晋升、晋级的意见和建议。组织本系成员对照招聘条件对应聘人员进 行初审，并向学院提出参‎‎加面试考核的建议名单。 第六条 发挥桥梁纽带作用，及时、准确、负责地向本系教师通报学院的有关会议精神和重要决定。协助学院积极做好本系成员的思想教育和矛盾化解工 作。注意倾听收集整理本系成员关于学院工作的意见和建议，并及时向分工联系院领导汇报。 第七条 协助学院积极做好重要集体活动的组织工作，动员并组织本系成员积极参加院内外各种公益活动。协助 学院做好教学工作量核‎‎实、科研年报、校园综合治理、实验室安全、固定资产管理以及相关推优评先表彰奖励等工作。 第八条 协助学院完成其他有关工作。 二、经费使用 第九条 为保证各系工作的正常开展，学院将系科专项活动经费(暂定5000元/年/系)列入当年财务预算。经费主要用于系科的教学、科研及相关活动，系主任要在当年底或次年初‎‎向系科教师通报经费使用情况。经费使用实行报批制，票据经院综合办公室具 体经办财务工作的人员初核、登记及分管行政工作的院长审核后，送分管财务的院长签批。 第十条 是否追加活动经费，由院党政联席会议视学院财力及各系活动开展和效果研究确定。 三、考核办法 第十一条 考核采用述职与测评相结合的办法，每年考核一次。 第十二条 系主任在年终教职工考核会议上报告履职及系科建设情况，与会人员根据述职内容及了解情况，对系主任进行民主测评，院党政联席会议根据测评结果研究确定考核等级，其中民主测评、院党政联席会议各占50%。考核结果分优秀、良好、称职、不称职四个等级。系主任的工作量补贴分别按150%(优秀)、130%(良好)、100%(称职)和50%(不称职)计算核发。学院给予等级优秀人员一 定精神奖励，并对等级不称职人员进行提醒谈话教育，若仍工作不力则予以解聘。 四、附则 第十三条 各系要对相关活动作详实记载，以备学院抽查或检查。 第十四条 本办法自201X年开始执行。 第十五条 本办法由院行政负责解释，学院会根据执行情况和发展需要，对本办法作相应修订完善。篇五: 系主任岗位职责 细则 教务处工作人员岗位职责与主要工作 编号: 岗位名称: 系(部)主任 所属部门: 本系部 直接上级: 教学副院长 岗位职责: ? 教学行政管理 ? 人事管理 ? 教学过程管理 ? 教学质量管理 ? 学生管理 ? 其他工作 岗位工作内容与标准 ? 教学行政管理 ? 带头履行学院各项管理规定 ? 落实学院布置的各项工作任务。贯彻执行学院的各项规章制度 ? 配合党总支做好师生的思想政治工作、 宣传工作、德育工作和精神‎‎文明建设工作 ? 负责规章制度、工作计划、总结等的审核工作 ? 档案信息管理、爱国卫生等的督查工作 ? 物资管理 ? 人事管理 ? 师资队伍建设 ? 组织学习上级有关教育、教学文件并实施教学计划工作 ? 考核工作 ? 拟定外聘教师计划。 ? 教学过程管理 ? 根据教务处教学管理制度，规范教师教学行为 ? 指导各教研室(组)及时、合理的分配教师教学任务 ? 监督教学任务的落实情况 ? 审核教学进度表 ? 组织听课和评课活动 ? 组织教学参、评工作 ? 认真检查教师的备课情况 ? 检查学生作业的布置和批‎‎改情况 ? 对教学过程的监督、检查和管理等工作 ? 教学质量管理 ? 建立课程教学质量评估标准 ? 负责相关资格证书的培训和考试及做好定期和不定期的教学检查 ? 科研管理 ? 学生管理 ? 负责学生工作队伍的管理 ? 负责学生的德育管理 ? 负责学生的日常管理 ? 其他工作 ? 组织落实学院运动会等体育竞赛、文化竞赛活动。 ? 完成院领导下达及临时交办的工作 郑州理工职业学院系主任工作量化考 评细则