公益岗合同
甲方法定代表人:
华亭县选拔高校毕业生从(委托代理人)
事公益性岗位工作 月 日 年
乙 方:
劳动合同书
年 月 日
用人单位:
聘用人员: 鉴证机构: 鉴证人员:
年 月 日
年 月 日
甲方(用人单位)名称: 单位性质:
地址: 法定代表人:
乙方(劳动者)姓名: 性别: 民族: (一)甲乙双方在协商一致的基础上，可以变更合同的有关
内容
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，解
甲方因工作需要，聘用乙方为本县公益性新型农村养老保险工作除劳动合同。
人员，为确定双方的劳动关系，明确双方的责任权利和义务，根据中(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 华人民共和国劳动法，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 1.试用期内被证明不符合录用条件的;
一、合同期限 2.严重违反劳动纪律或甲方规章
制度
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，严重失职，营私舞弊，对甲
本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用方利益造成重大损失的;
期为 个月。 3 .被依法追究刑事责任的。
二、工作内容 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十
(一)甲方安排乙方从事 日以书面形式通知乙方:
(二)乙方必须按照甲方的要求，能够按时完成安排的相应工作任1.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗——不能胜任工作务。 的。
三、劳动纪律 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合
(一)甲方应认真执行国家的法律法规和政策，并结合单位的实际，同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 依法建立和完善各项规章制度。 3.甲方在法定整顿期间或生产经营发生重大变化，致使原劳动合同
(二)甲方有监督乙方遵章守纪，完成相应工作任务的权利。 无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(三)甲方对乙方进行政治思想、组织纪律、业务技能等方面的教育(四)乙方解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知甲方。 和业务培训，并依法对乙方进行奖励和处罚。 (五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。
(四)乙方应自觉遵守国家的法律法规和政策及甲方依法建立的各1.在试用期内;
项规章制度，服务管理，积极工作。 2.甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
四、劳动报酬 3.甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
甲方按国家规定和乙方的工作岗位，按月以货币形式足额支付乙(六)合同期满后，本合同应立即终止执行，若甲方因生产工作需要方工资，甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低工资
标准
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，甲方继续用工的，双方可以在平等自愿，协商一致的基础上续订劳动合同。 不得无故拖欠和克扣乙方工资，每月工资——元。 七、违反劳动合同的责任
五、劳动保护和福利待遇 本合同一经签订即具有法律约束力，双方必须严格执行，如遇违约时，
(一)甲方严格执行国家劳动安全卫生标准，为乙方提供符合规定的违约方应按有关规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，应支付劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方人身安全和健康。 赔偿金。
(二)甲方严格执行国家女工和未成年人的劳动保护规定。 甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限服务期限
(三)乙方患职业病或因工伤残其医疗费和保险待遇按有关规定执未满，经甲方同意，乙方终止劳动合同时应支付培训费。 行。 八、劳动争议处理
(四)甲方按照相关政策，为乙方办理养老保险，失业保险、城镇居甲乙双方执行劳动合同发生劳动争议后，应及时协商解决，协调不成民医疗保险，在合同有效期内，相关保险待遇按照有关规定执行。 的，可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
(五)在合同有效期内，乙方可以参与省、市、县举行的各类就业招
聘考试活动，但参加前相关事宜需和甲方协商。
六、劳动合同变更解除和续订
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