培训
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服务协议书
甲方(公司):_____________________________________________ 乙方(受训人员):_________________________________________
甲方由于生产和工作需要,委派乙方进行培训、学习。为充分维护甲乙双方的合法权益,明确双方的权利、义务关系,就有关培训、学习事宜达成以下协议:
一、甲方委派乙方所参加的培训主要为外派性质的培训,包括:技术类培训、管理类培训、技能类培训等等。
二、甲方根据工作需要,派乙方赴_________________参加_________________培训,自_______年_____月____日至______年_____月____日,为期_____天。未经甲方统一,乙方不得擅自延长、缩短培训期限或更改培训内容。
二、甲方向乙方提供培训、学习所需的各类费用,包括:向培训机构或学校支付培训费、学费、培训期间发生的差旅费、考试费、资料费等。并支付乙方培训期间的工资和乙方应有的福利待遇。
三、乙方应严格按照培训机构或者学校有关规定和
要求
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,参加培训课程、考试、有关活动等,并虚心学习,吸收所需知识技能。培训结束后,乙方应将培训有关材料交到人力资源部存档备案,并及时提交学习报告。培训资料包括:考试成绩单、培训合格证书、学习资料、学习报告等。其中培训资料经人力资源部登记备案后,乙方方可借出使
用。
四、受训期间,乙方保证维护本公司名誉并保证不泄露公司机密。
五、受训期间,如公司中途因工作需要要求中止受训,乙方应以公司利益为重,绝无异议。
六、培训学习期满后,乙方应将所学之经验、知识、技能服务于公司,并愿将所学传授给公司同仁。乙方利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权,绝不私自向外出售、泄露、转让。
七、培训结束后,乙方应按期返回甲方工作,并承诺为继续为甲方服务________年,时间从乙方培训结束后,返回甲方工作之日起计算。
八、在协议约定的服务期限内,乙方单方面要求与甲方解除劳动
合同
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或擅自离职,应向甲方支付相应的培训费、学费、培训期间发生的差旅费、考试费、资料费等。
九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,任一方违反合同,将承担相应的经济损失和相应的法律责任。甲乙双方发生争议无法内部调解时,将由所在地的仲裁机构进行仲裁。本合同自甲乙双方签字之日起生效。
十、本协议作为劳动合同附件,与劳动合同具有同等法律效力。
受训人(签名):公司法定代
表
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人(签名):年月日年月日
浙公网安备 33021202002483