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服装店铺应该有哪些
管理制度
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制订良好的工作制度，对于服装行业也一样非常重要。
1： 员工准则
员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良
好
表
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现共同塑造良好的品牌形象。
员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。
如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平
对待。
员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用
职务之便图谋私利。
员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，
更不可故意刁难顾客。
员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。
员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。
员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消
息。
员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。
2．员工的仪容仪表
头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。
女同事按公司化妆
标准
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化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。
如果有体味者，要适当涂止汗露。
制服要干净、整洁，不能有异味。
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店员不能穿厚底鞋、拖鞋。
3．工牌与工服
工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服。如员工
因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿。
工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。
员工在离职时必须退回工服，如果没有退回，须按六折赔偿。
凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚 未按公司或店铺要
求穿着工服的，初犯者处以口头警告，严重者处以书面警告。
4：店铺制度 工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，
以客为先。
必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早
退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。
洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉
由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员
工储物柜。
未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则将根据行
政管理制度予以处罚。
工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、
吃零食。
严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处罚。
不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。
工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大
声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。
工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。
工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。
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穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。
严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严厉处罚。
工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好登
记。 员工在个人利益与店铺利益发生冲突时，应以店铺利益为先。
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