江汉大学本科教学课程助教制实施
细则
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(试行)
为提高课程教学质量,调动研究生参与本科教学的积极性,资助研究生就学期间的生活,增强研究生自教自管和实践创新能力,根据《江汉大学本科教学课程助教制的管理暂行办法》制定本实施细则。
一、聘用对象
助教岗位聘用对象为遵守学校规章制度、学业优良、学有余力且愿意兼任助教工作的全日制在校研究生。优先考虑家庭经济困难、品学兼优的研究生。
二、岗位职责
助教岗位主要从事本科生的作业讲评、疑问解答、实验实习指导等教学辅助工作和非普通高等教育本专科生的教学等工作。
三、管理原则
助教工作管理实行按需设岗、公开竞聘、合同管理、严格考核、按劳付酬的原则。
四、管理组织
各学院设立以分管领导为组长的研究生助教工作小组,负责全院研究生助教岗位的审定、发布以及劳酬标准的核定、经费预算等,并对研究生助教工作进行指导及管理归档工作。
五、管理
流程
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(一)符合设置助教岗位条件教师在每学期末两周内向所在学院助教工作小组提交《江汉大学研究生助教岗位设置审批表》,由助教工
作小组报教务处审核后,发布招聘信息。
(二)助教岗位公布后,经研究生导师同意,研究生填写《江汉大学研究生助教工作
申请表
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》,学院研究生助教工作小组与设岗课程主讲老师确定助教人选,同时报教务处和研究生处备案。
(三)申请和聘任工作一般在每学期末完成,助教岗位聘期为一学期。
(四)担任助教工作的研究生不得以担任助教工作为由延长学习年限和影响正常学习,更不得以此为由影响毕业论文质量,同时不得受聘两个以上助教岗位。
六、考核与劳酬
(一)研究生助教工作由学院研究生助教工作小组负责考核,考核等次为优秀、合格和不合格。对不认真履行岗位
工作职责
党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责
的研究生,经考核不合格者可随时提出终止该助教岗位。岗位考核不合格的研究生原则上不再具有应聘上岗的资格。
(二)研究生助教岗位的考核每月进行一次,由研究生本人填写《江汉大学研究生助教工作考核表》,学院考核后将考核结果每月底报教务处审核。
(三)助教岗位劳酬以实际岗位工作量设置为总工作量,按25元/每个工作量标准计算,每学期末由教务处结算发放。
本办法自发文之日起实行,由教务处和研究生处负责解释。 附表:表一:江汉大学研究生助教岗位设置审批表;表二:江汉大学研究生助教工作申请表;表三:江汉大学研究生助教工作考核表
江汉大学研究生助教岗位设置审批表
填表时间: 年 月 日
教师
单位 设置岗位数
姓名
设岗
申请理由
申请人签字:
年 月 日
1
随堂听课(要求每周至少1次) 工作量(以小时计算):
1
批改作业(要求每次至少批改工2/3) 工作量(以小时计算):
1工岗位要求
指导实验(实践) 工作量(以小时计算):
1工辅导答疑等 作量(以小时计算):
总工作量: (个)
学院工作
小组意见 负责人签字:
年 月 日
教务处审核
意见
负责人签字:
年 月 日
江汉大学研究生助教工作申请表
填表时间: 年 月 日
姓名 性别 班级 导师
专业 应聘岗位
个人情况简
介及申请理
由
导师
意见 导师签字:
年 月 日
学院工作
小组意见 负责人签字:
年 月 日
研究生处
意见
负责人签字:
年 月 日
江汉大学研究生助教工作考核表
填表时间: 年 月 日
姓名 性别 班级 导师 专业 受聘单位
具体考核标准如下:
1.上班不迟到、不早退;
考 核 2.按时保质保量完成用工单位布置的各项工作; 标 准 3.工作积极认真、乐于奉献,热情周到、态度良好。
(实验、批改作业等工作
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
要求有具体年级班级、专业、
课程、任务量等详细信息)
工作
内容
工作小组
负责人签名: 考核意见
年 月 日 等 级
核 定
教务处审
核及劳酬核
负责人签名: 定
年 月 日