浙江金博工具有限公司
职位描述书
岗位名称
销售内勤
所在部门
销售部
任职人员
姓 名
方 放
职 级
二级行政科员
工作目的
后勤服务,销售跟踪,销售回款,客户服务质量提高,部门之间工作沟通与对接
工作职责
负责对外
1、 复核销售开单、财务对账,
2、 销售流水账、制作对帐单,第一时间明确应收账款
3、 并作好销售人员业绩统计,
4、 外协催货款
5、 及时解客户需求和传递公司政策信息等
6、 销售相关报告、报
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
的落实
7、 上级安排工作的落实
8、 协助销售部经理完成日常工作
相应的具体工作内容
负责各类销售指标的日报、月度、季度、年度 统计报表和报告制作、编写,统计做好销售人员的绩效考核信息量、业绩量、考勤、等)。
并随时答复领导对销售动态的质询。
负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出
分析报告
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,为部门业务人员、领导决策提供参考。
公司内的
工作联系
部门:生产、财务、成品库 职位名称:各阶层人员 联系目的:沟通/协调/对接
公司外的
工作联系
部门:市场客户 职位名称: 联系目的:客户服务对接
岗位目标
按时完成各类报表及资金回笼,完善内勤服务工作
工作报表
每月提供销售内勤服务与其他部门工作对接的工作报告
主要权利
按公司规定执行的销售策略/建议
工作中的
挑 战
要有高尚的团队意识,准时回款100%,综合提高公司的销售业绩
职 务
代理人
销售部经理(上下级关系)
资格要求
教育背景:大专,外语要求: 工作经验:2年以上 电脑要求:OFFICE软件
专业技能条件:文秘或相关专业有内勤操作的工作经验,有协调沟通能力、独立工作能力强、工作认真仔细、踏实、投入;工作心态积极,有工作思路
方法
快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
,有创造力,办公自动化软件操作熟练。
本岗位在组织中的位置
销售部经理
生产、技术部经理
销售人员
财务部经理
销售内勤
销售内勤
本职位的上级主管
销售部经理
部门经理
人力资源部审核
侯岗安
总经理
批 核
卢庆弟
注:本职位描述书一式二份,本岗位人员一份,人力资源部一份。
2、若由于组织架构人事/职责的变动或其他任何内容的改变,应及时更新并交人力资源部。