某化纤企业财务总监绩效考核指标

某化纤企业财务总监绩效考核指标某化纤企业财务总监绩效考核指标编号 KPI KPI定义/公式(权重) 考核标准信息来源考核周期 1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高 %，加分，年度统计 1 净资产收益率税后净利润,所有者权益×100, 最高分; 资产负债表和损益表年度考核 3),目标值的 ,，不得分; 4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高 %，加分，税后净利润,主营业务收入×年度统计 2 税后净利润率最高分; 损益表 100, 年度考核 3),目标值的 ,，不得分; 4...

某化纤企业财务总监绩效考核指标编号 KPI KPI定义/公式(权重) 考核标准信息来源考核周期 1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高 %，加分，年度统计 1 净资产收益率税后净利润,所有者权益×100, 最高分; 资产负债表和损益表年度考核 3),目标值的 ,，不得分; 4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高 %，加分，税后净利润,主营业务收入×年度统计 2 税后净利润率最高分; 损益表 100, 年度考核 3),目标值的 ,，不得分; 4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每降低 %，加分，年度统计 3 总成本费用率总成本/总营业收入×100, 最高分; 损益表年度考核 3)>目标值的 ,，不得分; 4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每降低 %，加分，实际发生的成本费用,预算成本费费用明细科目及预算年度统计下属部门费用与预算的差最高分; 4 异率用×100, 资料汇总年度考核 3)>目标值的 ,，不得分; 4)介于其中按线性关系计算 1 1)=目标值,得100分 2)比目标值每降低万元，计划财务费用与实际财务年度统计 5 实际财务费用,计划财务费用加分，最高分; 财务费用科目费用差异年度考核 3)>目标值的万元，不得分; 4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高 %，加分，主营业务收入,总资产均值×年度统计 6 总资产周转率最高分; 损益表及资产负债表 100, 年度考核 3),目标值的 ,，不得分; 4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高 %，加分，投资净收益(亏损)/投资总额年度统计 7 投资收益率最高分; 损益表及资产负债表 ×100, 年度考核 3),目标值的 ,，不得分; 4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每降低百分点，加分，最高分; 年度统计 9 资产负债率总负债,总资产×100, 资产负债表 3)超出目标值的百分点，不得年度考核分; 4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高百分点， (运营现金流，利息费用，所得加分，最高分; 资产负债表及现金流年度统计 10 现金利息偿还能力税)/(利息费用)3)小于目标值的百分点，不得量表年度考核分; 4)介于其中按线性关系计算公司员工对公司财务职能满意度评1)=目标值,得100分年度统计 11 财务职能服务满意度部门合作满意度调查分的算术平均值 2),目标值，不得分; 年度考核 2 接受调研的人员对某企业文化评分1)=目标值,得100分年度统计 13 企业文化评分企业文化调研的算术平均值 2),目标值，不得分; 年度考核 3

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