【最新整理】水泥厂电气规章制度

【最新整理】水泥厂电气规章制度 葛洲坝宜城水泥有限公司 目 录 1.总则 2.岗位职责 2.1运行值班电工岗位职责 2.2运行值班电工班长岗位职责 2.3电气分管领导岗位职责 2.4特别要求 3.规章制度 3.1电工交接班制度 3.2安全卫生制度 3.3停送电制度 3.4停电 3.5送电: 3.6电气设备巡点检制度 4.运行规程 4.1电工安全技术操作规程 4.2电力室运行维护和检查规程 4.3配电变压器运行维护和检查规程 4.4高压异步电动机运行规程 4.5变流装置运行维护规程 5.考核标准 第1页 葛洲坝宜城水泥有限公司 1.总则 1.1本规程、制度是参照《电业安全作业规程》及结合我公司具体 情况而制订。 1.2下列人员必须熟悉本规程并接受本规程考试: 分管领导、电气技术人员、电气运行值班员。 1.3本规程使用过程中，如发现疑异和问题，以书面提交机动处。 1.4本规程如与上级电气规程有所抵触的部分，就应以上级电气规程为准。 1.5本规程自公布之日起执行。 1.6本规程解释权和修改权属机动部。 2.岗位职责 2.1运行值班电工岗位职责 2.1.1负责全厂的日常停电送电工作; 2.1.2负责全厂生产用电的抄表工作; 2.1.3负责处理生产车间及生活用电的电气设备故障处理维修，并 做好记录工作; 2.1.4负责厂里检修电源的拆接工作; 2.1.5负责化验室电气设备的故障处理; 2.1.6做好巡检工作，负责人对自己所管辖的设备按巡检项目及要 求认真进行日常维护及完善工作; 第2页 葛洲坝宜城水泥有限公司 2.1.7根据所管辖设备的综合运行情况报送当班值班长月度备件 材料计划; 2.1.8各项工作完成与否应及时汇报班长; 2.1.9做好电力室卫生工作。 2.2运行值班电工班长岗位职责 2.2.1负责落实全厂用电设备的停电送电工作票工作; 2.2.2负责审核值班电工抄表记录工作; 2.2.3负责处理全厂电气设备故障，并做好记录工作; 2.2.4负责厂区检修电源的拆接工作; 2.2.5负责皮带秤的校准，测温、测压仪表校准工作; 2.2.6做好巡检工作，负责人对自己所管辖的设备及主管工段按巡 检项目及要求认真进行日常维护及管理工作; 2.2.7根据所管辖设备的综合运行情况申报电气运行月度备件材 料计划; 2.2.8做好电力室卫生工作; 2.2.9负责本段的液体电阻柜及补偿柜维护、保养、完善工作; 2.2.10负责调配本班人员处理日常工作; 2.2.11负责传达及落实上级领导发布的工作指令及工作要求。 2.3电气分管领导岗位职责 2.3.1负责各工段日常管理工作、人员的考评、调配工作; 第3页 葛洲坝宜城水泥有限公司 2.3.2负责各项管理制度的执行，搞好安全运行和文明生产; 2.3.3负责监督岗位人员日常巡检与维护执行情况; 2.3.4负责定期组织对电气设备的巡检、点检工作; 2.3.5负责各工段设备的日常维护、故障处理、修理计划的制定及实施; 2.3.6负责做好设备的备品备件、维修材料计划; 2.3.7负责公司各项与电气有关的技改落实工作; 2.3.8 DCS系统、PLC单元的维护及技术参数的修改工作; 2.3.9负责对工段人员的技术培训，提高职员理论和实际操作水平及故障判断能力; 2.3.10负责监督岗位人员日常巡检与维护执行情况; 2.3.11负责定期组织对电气设备的巡检、点检工作; 2.3.12负责各工段设备的日常维护、故障处理、修理计划的制定及实施; 2.4特别要求 2.4.1运行值班电工严禁对皮带称、变频器、DLD流量计、温度、压力仪表、直流传动控制器、仓重仪表、称重仪表等自动化控制仪表参数进行操作修改。特殊情况需要操作或修改某项参数时需经主管领导同意后方可进行; 2.4.2高压设备检修或操作必须一人工作、一人监护; 2.4.3非电气专业人员未经许可严禁进入电力室。 第4页 葛洲坝宜城水泥有限公司 3.规章制度 3.1电工交接班制度 3.1.1目的 为明确责任，以保证电气运行维护工作的延续性。 3.1.2 要求 接班人必须提前十分钟到达工作岗位，做好接班准备工作。交班人应提前做好交班准备工作。 3.1.3 交接班步骤 (1)交班前交班人应完成值班室的清理工作，接班人验收; (2)交班人和接班人一起查点公用工具是否缺损并记录。 (3)交班人将“交接班记录”移交接班人，并口述重要的注意事项和指令; (4)交接双方签字后完成交接班手续，交班人方可离开工作岗位。 3.1.4交接双方责任划分 在交接过程中需要设备操作或处理事故，由交班人执行。如双方在“交接班记录”上签名后，设备操作或事故处理均由接班人执行。 3.1.5其他规定 (1)如接班人未能按时前来接班，交班人不得离开工作岗位。 (2)如接班人违反了电工安全操作规程，或身体状况明显不好，交班人应拒绝交班。 3.2安全卫生制度 第5页 葛洲坝宜城水泥有限公司 3.2.1为了确保电力室的安全，闲杂人员禁止进入电力室和变压器室。 3.2.2进入电力室人员，必须在保全工段履行登记手续，必须遵守值班人员的安全管理。 3.2.3要求来厂参观学习人员须经有关部门同意后方可办理参观学习手续，并在值班人员引导下进行。 3.2.4基建维修等工作，需用外单位人员时，应由使用单位编制名单，经审查批准后方可工作。 3.2.5禁止在电力室和变压器室内吸烟、取暖和动用明火; 3.2.6电力室内消防器材要保持完好。 3.2.7电力室和变压器室应保持清洁，水泥地面每周至少清扫一次，做到窗明几净，文明生产。 3.2.8电力室和变压器室内严禁堆放杂物，不准存留食物，以免遭受鼠害。 3.2.9室内门锁、窗户应完好，通风设施能正常工作，室内无雨水渗透，电缆沟无积水。 3.3停送电制度 在各项设备检修和维护作业中，为了更有效地保证作业者人身和设备安全，确保设备安全稳定运行，特制定本制度。 3.3.1任何涉及电气设备及电气控制系统的相关作业，都必须严格办理停、送电手续，即作业前申请停电，作业完毕或试机时申请送电; 3.3.2停、送电申请单由保全工段指定停送电审批人填写，并对相关内 第6页 葛洲坝宜城水泥有限公司 容进行审核; 3.3.3作业组交叉作业必须各自独立办理停送电手续; 3.3.4电工进行停送电操作后要认真填写《停送电记录表》，并做到一一对应; 3.3.5严格坚持停送电“一支笔”、“谁停电，谁送电”的原则; 3.3.6要区域性或系统性检修时，保全工段相关人员要对停、送电情况进行检查核对，检修结束后，发现未办理送电手续又影响开机时，应立即通知相关单位或部门联系停电人办理送电手续; 3.3.7任何单位或部门凡在白水泥生产区域内作业都必须严格遵守本制度，否则，当班电工有权拒绝进行停、送电操作，并向有关领导反映情况; 3.3.8保全工段对违反本制度者有建议考核权; 3.3.9停送电程序: 3.4停电: 3.4.1作业人停电前对所检修维护设备与代号进行核实，防止错停或误停; 3.4.2作业人到指定地点，找指定人员填写停电申请，报明停电设备名称及代号和维修维护内容，并在指定位置签名; 3.4.3作业人持停电申请，到电气运行班联系电工进行停电; 3.4.4电工接停电申请单后到电气室，对设备及代号与控制柜代号进行核对，无误后进行停电操作并验电，悬挂警告牌，确保真实停电，防 第7页 葛洲坝宜城水泥有限公司 止误停电，然后在申请单停电操作人栏签名，将回执单交停电申请人; 3.4.5完成上述程序后，停电作业完毕; 3.5送电: 3.5.1作业人在作业完毕或试机时，方可持停电回执单申请送电，程序与停电相同; 3.5.2填写送电申请时，必须严格坚持“谁停电，谁送电”的原则，任何人不得代办送电申请，停送电审批人开据送电申请时应审核是否确需送电或具备送电条件，有无交叉作业，并在申请单上注明; 3.5.3电工按送电申请单，对相关内容进行复核，确认能否送电，不能送电的，向申请人说明情况，并在备注栏注明情况和申请单送电操作人栏签名后交申请人;能送电的，在电气室核对，取下警告牌，操作送电，杜绝任何误送电发生，验电后在申请单送电操作人栏签名交申请送电人; 3.5.4完成以上程序，送电作业完毕。 3.6电气设备巡点检制度 为了认真落实设备首席负责制，保证设备运行过程的监控和设备隐患得以及时整改，特制定本制度。 3.6.1高压电机及200KW以上大功率低压电机，电气运行班每班巡检两次，其他电机每班巡检一次，并认真填写巡检记录; 3.6.2电气室、总降各控制系统，电气运行班每班按配电运行记录表巡 第8页 葛洲坝宜城水泥有限公司 视检查四次，并填写相应参数; 3.6.3电气管理人员和技术人员，按有关规定对所属主、辅机设备及控制系统、变配电系统、现场所有用电情况进行巡视检查并填写相应记录表。如《总降运行状况确认表》、《高压电机运行状况确认表》、《直流电机运行状况确认表》、《电气室运行状况确认表》、《设备保护确认表》、《变压器运行状况确认表》等; 3.6.4对巡、点检中发现的设备缺陷和隐患，巡检人要及时汇报并提出整改和补救措施; 3.6.5凡未按要求进行巡、点检者，根据有关规定进行考核。 4.运行规程 4.1电工安全技术操作规程 4.1.1操作人员工作前必须穿戴好劳动保护用品，持证上岗，睡眠不足、精神不好或酒后者严禁作业; 4.1.2登高作业时，必须检查升降梯、安全带等工具是否完好，禁止在高空中互相传递工具或任何物件，严禁上下抛掷; 4.1.3使用升降梯操作时，梯子坡度不能太大，同地面所成角度为60度为宜，梯子最高处不可站立，工作时不得探身梯外，梯子上只准一人操作，如果人在梯子上，不可移动梯子，人在梯子上作业时，梯下要有人保护; 4.1.4设备检修时，应严格执行停送电制度，高低压电机跳停复位时，应严格按有关规定执行; 第9页 葛洲坝宜城水泥有限公司 4.1.5所有的检修项目，不得少于两人，互相监督，事故性检修项目都要先做好安全措施，在有油迹和胶管处不准吸烟、休息、开玩笑、打闹等; 4.1.6新安装的设备，没有图纸不予施工，安装后试车符合要求方可投入运转，严禁任意短接保护装置; 4.1.7对于不符合安全用电作业，应立即制止; 4.1.8电气设备在进行检修时，必须切断电源，在检修前应检查确认切断运行的高压电源，并在断开处放置绝缘板，高压线路接地，未经主管领导批准，不准乱送高压电源，严禁带电作业; 4.1.9作业人员发生触电事故时，救护人员，应立即使其摆脱电源，严禁用手直接去拉，应先用绝缘棒或干木棒使触电者脱离电源，然后对触电人员进行人工呼吸，并报告值班领导。 4.2电力室运行维护和检查规程 4.2.1日常检查 4.2.1.1检查周期 4.2.1.1.1正常运行期间，每日检查一次; 4.2.1.1.2大型设备(额定功率?45kW)每次跳闸后，应对主回路及控制设备进行检查。 4.2.1.2高、低压盘柜检查 4.2.1.2.1外部检查门、外壳等连接螺栓有无松动，门开关工作是否正常; 第10页 葛洲坝宜城水泥有限公司 4.2.1.2.2母线及支撑物有无因螺栓松动而产生的振动声; 4.2.1.2.3主回路用的断路器或主接触器、热继电器等有无过热现象，有无电磁异音; 4.2.1.2.4用点温计检查主回路元器件及母排的运行温度，观察各接点有无变色等。 4.2.1.2.5检查断路器的动作显示与操作机构指示是否相符合; 4.2.1.2.6控制回路检查，各指示灯及指示仪表是否完好，继电器工作是否正常，控制回路接线端子有无松动现象; 4.2.1.2.7盘柜附属设施检查，如冷却风扇运转状况、水电阻等工作状况; 4.2.1.2.8直流屏内蓄电池检查，检查有无漏液，充电工作是否正常等。 4.2.1.3电力室附属设施检查 4.2.1.3.1检查电力室门窗是否完好，有无漏雨现象，保证电力室环境卫生清洁。 4.2.1.3.2检查电力室工作照明是否完好，照明开关工作是否正常。配备有事故照明的场所，应保证事故照明的完好; 4.2.1.3.3 检查电力室通风设施是否完好，电力室温、湿度情况，电力室温度超过40?，要求开启通风设施; 4.2.1.3.4 电力室消防设施应处于有效期内; 4.2.1.3.5 电缆沟内检查，及时排出电缆沟内残存的积水; 4.2.1.3.6 检查电力室通讯设施是否完好，保证通讯通畅。 第11页 葛洲坝宜城水泥有限公司 4.2.2定期检修 4.2.2.1检修周期 4.2.2.1.1窑系统用电力室与窑系统计划检修时同步进行; 4.2.2.1.2 其它生产线的电力室，每年组织检修一次; 4.2.2.1.3 非生产用电力室，每两年组织检修一次; 4.2.2.1.4 环境特别恶劣的场所，每半年组织检修一次。 4.2.2.2检修内容 4.2.2.2.1 高压盘柜检修: (1)高压盘柜清灰保养，各控制插件清灰; (2)检查盘柜各外部连接螺栓有无松动，并紧固; (3) 检查母排及主回路各连接螺栓有无松动，各电气连接点螺栓紧固; (4)各主回路瓷瓶或绝缘支撑物检查表面有无龟裂、污损或变形; (5)主回路电缆出口是否密封完好，防止小动物侵入; (6)接地装置连接线是否有断裂、接头有无松弛; (7) 高压断路器(包括真空断路器、高压真空接触器等)及避雷器(含浪涌吸收器)的检查; (8)电力室电缆的检查; (9)控制设备的检修，各指示仪表定期进行校验，损坏指示灯进行更换; (10)高压盘柜上安装的继电保护装置进行相应内容的校验; (11)高压回路绝缘电阻测定。使用2500V兆欧表，各高压回路对地 第12页 葛洲坝宜城水泥有限公司 绝缘电阻要求大于10MΩ; (12)高压盘柜附属设施如冷却风扇的检查保养，按照使用 说明书 房屋状态说明书下载罗氏说明书下载焊机说明书下载罗氏说明书下载GGD说明书下载 要求进行; 4.2.2.2.2低压盘柜检修: (1)对低压盘柜各抽屉回路清灰保养; (2)定期对低压盘柜各主回路连接螺栓进行紧固; (3)对低压母排检查并连接螺栓紧固; (4)额定功率?45kW以上的设备用的主回路元器件，应对其进行检查， 主要检查触头烧蚀情况，端子连接状况; (5)对各指示仪表定期进行校验，损坏指示灯进行更换; (6)对各控制回路用继电器、二次接插件及CT等进行校验检查，动作不良者更换; (7)低压回路绝缘电阻测定。使用500V兆欧表，各低 压回路对地绝缘电阻要求大于5MΩ; 4.2.2.2.3直流屏检修: (1)蓄电池浮充电期间总电压及各电池电压 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 ; (2)蓄电池的接线是否紧固; (3)正常情况下，电解液不超过40?; 4.2.2.3检修记录 按照工厂检修规程要求， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 填写《设备检修记录》。 4.3配电变压器运行维护和检查规程 第13页 葛洲坝宜城水泥有限公司 4.3.1运行检查 4.3.1.1检查周期 4.3.1.1.1正常运行期间，每周检查一次; 4.3.1.1.2每次分、合闸前后，应对变压器进行检查。 4.3.1.2监视仪表检查 4.3.1.2.1记录高、低压侧线电压及相电压值，三相电流值，了解变压器当前负荷状况; 4.3.1.2.2记录变压器上层油温，小容量变压器应用点温计进行测量。 4.3.1.3现场检查 4.3.1.3.1检查运行中的变压器音响是否正常; 若变压器内部有缺陷或故障，会引起以下异常音响: (1)声音增大并比正常时沉重。对应变压器负荷电流大，过负荷的情况; (2)声音中杂有尖锐声、音调变高。对应电源电压过高、铁芯过饱和的情况; (3)声音增大并有明显杂音。对应铁芯未夹紧，片间有振动的情况; (4)出现爆裂声。对应线圈和铁芯绝缘有击穿点的情况。 变压器正常运行时的音响是均匀而轻微的“嗡嗡”声，这是在50Hz交变磁通的作用下，铁芯和线圈振动造成的。 4.3.1.3.2检查变压器的油位及油的颜色是否正常，是否有渗漏油现象; (1)从变压器油枕上的油位表检查油位，油位刻度应与环境温度相符。 (2)变压器油发生老化、氧化较严重的颜色为暗红色;经短路、绝缘 第14页 葛洲坝宜城水泥有限公司 击穿和电弧高温作用的油中含有碳质，油色发黑;发现油色异常，应取油样进行试验。 (3)变压器油颜色正常为浅黄色，正常运行的变压器每两年取油样进行简化试验一次。 (4)检查变压器瓷套管处及大盖处的密封是否完好，有无渗漏油现象，变压器的散热筋或散热片有无渗漏点。 4.3.1.3.3 检查变压器各部分运行温度是否正常; 如果变压器运行温升过高，原因可能是变压器过负荷或内部故障，也可能是变压器散热不良引起。 变压器正常运行时，其上层油温不得超过80?。 4.3.1.3.4 检查气体继电器内是否有气泡; 避免气体继电器误动作，如有气泡，则应排出。 4.3.1.3.5检查防爆管、呼吸器等是否完好; 检查防爆管的隔膜是否完好，变色硅胶是否合格，如失效则应更换。 4.3.1.3.6 检查变压器高低压负荷开关有无异常; 用点温计检查负荷开关、母排的运行温度，观察各接点有无变色等。 4.3.1.4点检记录 4.3.1.4.1认真记录并保存《变压器运行点检表》; 4.3.1.4.2对点检中发现的问题，应及时进行汇报。 4.3.2定期检修 4.3.2.1检修周期 第15页 葛洲坝宜城水泥有限公司 4.3.2.1.1窑系统用变压器与窑系统计划检修时同步进行; 4.3.2.1.2 正常运行中的变压器，每年组织检修一次; 4.3.2.1.3 环境特别恶劣的场所，每半年组织检修一次。 4.3.2.2检修内容 4.3.2.2.1 检查高低压套管是否清洁，有无裂纹、碰伤和放电痕迹;擦拭高、低压瓷瓶，保证绝缘强度，降低泄漏电流。如测试不合格者，需进行更换。 4.3.2.2.2 检查变压器各接头状况是否良好; 对各接线端子接线进行检查紧固，检查引线和导电杆螺栓有无损坏。 4.3.2.2.3 检查变压器接地装置是否良好; 在工厂安排的全厂接地电阻测试计划中，对各变压器接地电阻进行测试。 大于100kVA的变压器，其接地电阻不得大于4Ω，小于或等于100kVA的变压器，其接地电阻不得大于10Ω。 4.3.2.2.4 变压器室附属设施检查; 变压器室内照明完好，检修用插座等齐全。消防设施齐备，室内无漏水现象。 4.3.2.2.5 对运行中检查出现的问题进行处理; 4.3.2.2.6 按照《工厂电气设备试验规程》进行相关的测试; 4.3.2.2.7 根据检修内容，认真做好检修记录。 4.3.2.3检修记录 按照工厂检修规程要求，规范填写《设备检修记录》。 第16页 葛洲坝宜城水泥有限公司 4.4高压异步电动机运行规程 4.4.1运行中的点检及维护 在严格按照高压、直流电机使用说明书要求的前提下，在运行中，我们不仅对电机的运行电流、绕组温度等进行监控，还要通过“看、听、摸、闻”来简要辨别电机运行状况，以进一步拟定电机的定期检修计划。 看: (1)运行监控中，记录电机电压、电流、负荷情况、转速、各部分的温度数值等; 电动机各部分允许温升如下表: 电阻法测量温升温度计法测量温升 (K) (K) 零件名称 B级 F级 B级 F级 定子绕组 80 100 70 85 转子绕组 80 100 集电环 80 90 定子铁芯 80 100 (2)日常现场点检中，检查电机外观情况，有无渗漏油，电机冷却状况; (3)检查滑动轴承润滑情况，带油标的油位是否在中线位置，甩油环工作是否正常; (4)带集电环电机，检查电刷的下陷状况(以刻度线为准)，运转中碳 第17页 葛洲坝宜城水泥有限公司 粉堆积情况，是否需要及时清灰; 听: (1)用听音棒听电机、测速发电机及冷却风机滚珠轴承的运转声音，确 认轴承的润滑及磨损状况; (2)检查电机有无电磁异音或机械摩擦声; 摸: (1)用手感觉电机的本体温度、轴承温度情况; (2)检查电机进、出风温度，以判断电机冷却风道是否正常; (3)检查电机振动情况，必要时做在线振动的测定; 其中:轴承横向双幅振动不得超过下列数值: 电动机极数 2极 4极 6极 8极 10极 12极及以上 允许振动量(mm) 0.06 0.09 0.10 0.12 0.16 0.20 闻:电机绕组是否发出异味; 禁止:由于重新起动有如下要频繁起动将损坏电机，特对试车过程中的起动及跳停后的求: (1)电机在初始环境温度下可连续起动两次; (2)在连续运转之后，电机在运行温度下，可立即起动一次; (3)特殊情况下，需连续多次起动，要求: A、如果电机是连续运转中，下次起动需在60分钟以后; B、如果电机是无负荷运转，下次起动需在30分钟以后; 4.4.2日常停机维护 第18页 葛洲坝宜城水泥有限公司 4.4.2.1对绕线式电机转子、直流电机，检查滑环(整流子)、导电螺杆、电刷装置及过滤网上粉尘或油污沉积程度，并及时进行清扫; 4.4.2.2检查电刷的磨损状况，如果碳刷磨损过多(一般为8,10mm)，应及时更换同种厂家、同牌号新碳刷，不可混用;未研磨过的新电刷，应先用细砂纸研磨，使它与集电环表面接触良好，再用轻负载运转到其表面光滑为止。每次更换的数量最好不超过总数的1/3，应均匀分布。直流电机需对整流子表面及导角进行修复。 4.4.2.3检查电刷是否紧贴集电环，刷握和集电环之间应有3,5mm间隙; 4.4.2.4检查电刷在刷握中自由活动的情况，各个电刷的压力有无过紧或过松; 4.4.2.5对装有空气过滤器的电机，要检查过滤器中灰尘堆积情况，并及时进行清洗; 4.4.2.6检查冷却风道有无阻塞，并进行清扫，便于绕组的良好冷却; 4.4.3定期检查维护 4.4.3.1检查所有电缆、联接线及其紧固情况，尤其是绝缘部分以及转动部分的螺栓; 4.4.3.2停机检修时，对定、转子绝缘电阻及吸收比的测定，应符合电机技术规范; 4.4.3.3为了防止轴电流产生，应经常清除轴承座与底板间绝缘旁边的脏物;检查防止轴电流之短路电刷是否接触良好，并定期检查绝缘电 第19页 葛洲坝宜城水泥有限公司 阻; 4.4.3.4对于油压式或复合式轴承，检查油管道内润滑油是否畅通无阻;当油变质或不清洁时，必须调换新油(油牌号必须符合设计要求); 4.4.3.5对轴承定期进行维护保养，测定游隙，不合要求时更换;注:游隙正常使用范围查轴承手册 4.4.3.6电加热器的检查及保证完好性，加热器损坏后需更换同种规格的加热元件; 4.4.3.7 气隙测量:用量隙片测量电机前后两端、上下左右各4处的定转子之间的气隙，气隙须力求均匀; 若最大值或最小值与其平均值之差不超过平均值10,，即认为气隙均匀。但考虑到电机运转时由于轴承内油膜的建立会影响到气隙的变化，故校气隙时可使上方气隙较下方气隙约大0.1,0.15mm左右; 4.4.3.8磁力中心线的调整:转子沿轴向窜动量是否适中; 4.4.3.9对于绕线式电机转子、直流电机，集电环(整流子)表面应保持光滑的圆柱形，如果表面不光滑，生有铜绿或铁锈及有灼痕时，应用细砂皮纸进行研磨;如其表面过于不平或成锥形、椭圆形时，应重新车削，保证一次性连续车好; 4.5变流装置运行维护规程 4.5.1本变流装置指通用性变频器、数字式直流控制器等; 4.5.2变流装置应严格按照《使用说明书》进行操作; 4.5.3变流装置运行过程中，可以从设备外部目视检查运行状况有无异 第20页 葛洲坝宜城水泥有限公司 常，专职点检员可以通过键盘面板转换键查阅变流装置的运行参数，如输出电压、输出电流、输出转矩、电机转速等，掌握变流装置日常运行值的范围，以便及时发现变流装置及电机问题。此外，还要注意以下几点: (1)设专人定期对变流装置进行清扫、吹灰，保持变流装置内部的清洁及风道的畅通。 (2)保持变流装置周围环境清洁、干燥。严禁在变流装置附近放置杂物( (3)每次维护变流装置后，要认真检查有无遗漏的螺丝及导线等，防止小金属物品造成变流装置短路事故。 (4)测量变流装置(含电机)绝缘时，应当使用500V兆欧表。如仅对变流装置进行检测，要拆去所有与变流装置端子连接的外部接线。清洁器件后，将主回路端子全部用导线短接起来，将其与地用兆欧表试验。 (5)未经允许，不准更改内部设定的参数; (6)投入运行前必须装上外罩，运行中不允许取下外罩; (7)对于长期运行的设备应重点检查接触器性能，定期更换接触器主、辅触头; (8)定期检查时，清除设备的小故障，以延长设备的工作寿命，避免停产造成的损失; (9)检查装置的冷却风机工作是否正常，并按要求进行定期保养; (10)变流装置必须保持通风良好，保证室内温度在40?以下，变流装置内外保证清洁; 5.考核标准 第21页 葛洲坝宜城水泥有限公司 5.1停送电必须填《停送电申请单》，否则每此项扣发责任人工资总额的1%。 5.2电工值班班长要认真总结上月工作,并对本月工作进行计划安排,每月一日前以书面材料交部主管领导,迟交按无计划。做不到扣标准工资的2,5%。 5.3上班不得迟到或早退，值班班长扣当月工资总额的1%/次，值班电工违者扣当月工资总额的1.5%/次。 5.4工作必须积极主动，如怠工推诿者值班班长扣当月工资总额的3%/次，是值班电工罚当月工资总额的1.5%/次。 5.5上级安排的工作有安排有落实和汇报，不得借口推托(特殊情况除外)，违者值班班长扣当月工资总额的2%/次，值班电工扣当月工资总额的1%/次。 5.6由于工作失误造成的故障或事故，责任人属值班班长扣当月工资总额的10%,50%/次或按事故定性处理，责任人属值班电工扣当月工资总额的5%,30%,次。 5.7上班期间所配工具必须随身携带齐全，并保证其完好，可正常使用，违者属值班班长扣当月工资总额的2%/次，属值班电工罚当月工资总额的1%,次。 5.8工作完毕后必须做到人走场清，违者属值班班长扣当月工资总额的1%/次，属值班电工扣当月工资总额的0.5%/次。 5.9检修及高空作业时，安全措施必须完善，违者扣工作者当月工资总额的10%/次，监护、委派工作者扣当月工资总额的30%,50%/次。 第22页 葛洲坝宜城水泥有限公司 5.10安全帽必须戴规范，违者扣当月工资总额的1%/次。 5.11严格交接班，若有交接不清楚者扣值班班长当月工资总额的2%/次。 5.12交接班记录本上当班处理事项必须注明处理时间、处理人、处理情况记录不全或不清的扣当班值班长当月工资总额的1%/次。 5.13通讯必须畅通，(包括对讲机、电话)若重复呼叫3—4次仍无应答者属值班班长扣当月工资总额的2%/次，属值班电工扣当月工资总额的1%/次。(特殊情况特殊对待) 5.14值班电工遇故障15分钟内无法处理时，值班班长必须立即亲临现场处理或上报主管领导协调处理，违者扣值班班长当月工资总额2%/次。 5.15重大电气故障必须在第一时间通知上级主管领导，违者扣值班班长当月工资总额5%/次。 5.16各项记录必须认真、详实(尤其是技改及临时改动线路等)如有错填、漏填、谎填、未填者，扣责任人当月工资总额的2%/次。 5.17巡检时设备有问题而未及时发现者扣当班巡检电工月工资总额的2%/次。 5.18接到检修指令后5分钟内未赶到现场，做不到扣当月工资总额的2%/次。 5.19公用工具、仪表，严格交接班，发现缺件、损坏、隐瞒不报得，以抽检为准，按原价2,5倍处罚当班所有值班电工。 5.20现场自动化仪表值班长在不确认控制性能或不全部理解参数含义的，严禁私自修改参数或更改控制线路，值班电工禁止维修、拆卸自动化仪表违者扣当月工资总额的2%/次。 第23页 葛洲坝宜城水泥有限公司 5.21各工段负责人必须保证设备的完好率在99 %以上，出现设备因保养不到损坏或完好率低于标准要求的扣罚该工段负责人月工资总额的2%/次。 5.22各项操作按照技术操作指导严格执行，违者每次扣责任人当月工资总额得2%。 5.23根据岗位职责要求，各责任人应尽职尽责完成各项工作，失职者按分项责任落实，每次每项累计处罚，处罚标准:1%/次、项。 5.24其它未尽事宜均按公司通用考核标准执行。 第24页 葛洲坝宜城水泥有限公司 以下是附加文档，不需要 的朋友下载后删除，谢谢 班主任 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 专题8篇 第一篇:班主任工作总结 小学班主任特别是一年级的班主任，是一个复合性角色。当孩子们需要关心爱护时，班主任应该是一位慈母，给予他们细心的体贴和温暖;当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的不足，并帮助他改正。于是，我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。说其艰巨，是指学生的成长，发展以至能否成为合格人才，班主任起着关键性的作用，说其辛苦，是指每天除了对学生的学习负责以外，还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情况。尽管这样，下面我就谈几点做法和体会。 一、常规习惯，常抓不懈 学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。于是我制定出详细的班规，要求学生对照执行，使学生做到有规可循，有章可依。由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。于是，我经常利用班 第25页 葛洲坝宜城水泥有限公司 会对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。 二、细处关爱，亲近学生 爱，是教师职业道德的核心，一个班主任要做好本职工作，首先要做到爱学生。“感人心者，莫先乎情。”工作中，我努力做到于细微处见真情，真诚的关心孩子，热心的帮助孩子。我深信，爱是一种传递，当教师真诚的付出爱时，收获的必定是孩子更多的爱～感受孩子们的心灵之语，便是我最快乐的一件事～” 三、具体要求，指导到位 心理学研究表明，儿童对事物的认知是整体性的，能熟知轮廓，但不注重细节。 我认为，首先要蹲下来，以孩子的视角观察事物，用孩子能听懂的话和他们交流。其次，要注重细节教育，把该做的事指导到位，因为他们很想按照老师的要求去做，很想把事情做好。 四、示范带头，直观引导 大教育家乌申斯基曾有过这样一段话:“教师个人的范例，对于学生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光。”低年级的学生对自己的班主任是一个怎样的老师，他们会留心观察班主任的每一个动作、每一个眼神、每一种表情，会细心倾听班主任的每一句话，他们对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。班主任的自身素质，道 第26页 葛洲坝宜城水泥有限公司 德修养，班主任的一言一行，一举一动，无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。因此，在班级工作中我时刻注意自身形象，事事从我做起，以良好的形象率先垂范，潜移默化的影响着我的学生。凡要求学生做到的，教师首先自己做到，而且做得更好。要求学生讲卫生，不随便乱扔垃圾，自己就做到随手捡拾垃圾。要求学生不迟到，在我的带动下，我们班的大多数学生都能做到讲卫生不迟到，个个讲文明守纪律。 五、及时表扬，延迟批评 德国美学家黑格尔说:“不应该使孩子们的注意力长久地集中在一些过失上，对此，尽可能委婉地提醒一下就够了。最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。”教过低年级的老师都知道:孩子小，事儿多，一上课就“告状”。当老师的又不能不公平处理，这样耽误的时间太多，而且学生因为受了批评，注意力长时间集中在自己的过失上，情绪受影响，低落的情绪体验使智力活动水平明显下降，课堂吸收效率变低。针对这一情况，我采取延迟批评，这样既培养学生愉快的情绪体验，又给予其改正和返回的机会，之后老师只要加以指导，就能很好的解决问题...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第二篇:四年级班主任工作总结 第27页 葛洲坝宜城水泥有限公司 学生是涌动着无限活力的生命体，是教育的起点和归宿。面对学生，祖国的未来，我们要做一个真正有意义的班主任，素质教育要求我们要面向全体学生，为学生服好务，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，我们的班级管理究竟该如何阅读学生个体，提升学生学习生活及生命的质量呢?在过去的一学期里，我们班在学校的统一组织、领导和同学们的共同努力下及任课老师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，安全、学习、工作等方面都取得较突出的成绩，现将我所做的一些工作总结如下: 一、做好学生的思想工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养德智体全面发展的人才 做好学生的思想工作从两方面入手，一是重视每周的班会课，开好班会课;二是重视与学生的思想交流，多与学生谈心。重视班会，开好班会，为的是在班中形成正确的舆论导向，形成良好的班风、学风，为学生提供一个好的大环境，重视的是学生的共性。为配合学校各项工作的落实，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动，让学生在活动中明事理、长见识。学生自尊心也很强，直接的批评换回来的可能是思想的叛逆，利用班会课对学生进行思想教育的好处，就是避免单调重复的批评说教而引起学生的反感，容易为学生接受，能切实帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。但开班会课不一定都要等到每周二下午第四节，可利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精悍的班会也能取得良好的效果。不必长篇大论，班主任把及时发现的不良思想的苗头一针见血地指出来， 第28页 葛洲坝宜城水泥有限公司 对事不对人，进行警示性的引导教育，往往能把一些影响班风、学风的不良思想消灭在萌芽阶段。而重视与学生的思想交流，多与学生谈心，注重的是学生的个性和因材施教。我常利用课余时间和学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。用个人的魅力征服学生，用自己的热情和朝气感染学生。体现在学习、生活的方方面面。做任何事情，一定要从学生的角度去考虑，为学生利益着想，学生才易于接受。在这个时候，我就是他们的好朋友，尽量为他们排忧解难，也正因如此，我得到了班上大多数学生的喜爱和信任。 二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养"团结、严格、活泼、奋进"的班集体 四年级的学生思想、心理发展、变化很快。因此，对学生的思想工作显得尤其复杂和重要。在这个学期里，我的班级管理工作主要从三方面实施:一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质;又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让学生自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体;还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调控自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是"包袱"。在这点上，特别值得一提的是班干部的选用，这是让学生自治的重要途径。班主任的管理代表的是学校的管理，不论班主任如何和颜悦色都带有不容质疑的权威性，也难免有不被理解和接受的时候，通过班干部的协调，往往 第29页 葛洲坝宜城水泥有限公司 能够取得意想不到的效果。班干部起的是协助班主任管理班级的作用，他们接受班主任的指导，又及时向班主任反馈班级情况和同学们的思想动态;他们分工管理班级的各项事务，同时又是一个团结合作的整体。选好班干部，不但有利于班级管理，而且有利于全体学生共同发展。培养学生担任班干部，是培养学生能力、提高学生素质的一种很有效的方法，如培养其组织能力、管理能力、社交能力、语言表达能力等，还可以培养其关心集体、关心他人、乐于奉献、积极进取等优良的思想品质。多培养班干部有利于多数学生全面发展...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第三篇:特教班主任工作总结 本学期在校领导的信任和支持下,我继续担任高考班班主任的工作,为了在今后的工作能够取长补短,特总结如下: (一)抓常规管理规范学生的行为习惯 早到校、两操、打扫除、校各项活动的参加都认真组织，严格要求，决不马虎，让学生感到做人就要这样严谨、认真、一丝不苟。至今学生以习惯成自然。例如间操时间一到不用老师强调，都主动自觉去做，赢得任课老师的好评。 (二)实行班级管理 第30页 葛洲坝宜城水泥有限公司 我们班级发展的目标都是由师生共同商讨确立的，并且分工负责。这样，使管理者和被管理者做到和谐统一。师生能以诚相待，共同决策，使学生感觉到班级的事也有他们的一部分。通过分级管理，班干部承担了一些日常事务的管理工作，并有权独立处理相关事务。班主任则激励和指导学生自主性的发挥，化解工作中的矛盾。通过自我管理，既加强了班干部队伍的建设，培养了学生组织管理能力，又提高了全体学生的自觉性，自制力。 (三)营造良好的学习环境 现在初中学生的学习、生活有绝大部分时间是在学校里度过的。班级即是学生的一个大家庭。营造良好的学习环境，对提高学生的德育素质，起了相当大的作用。首先对学生进行理想教育，学习目的教育，习惯的养成教育，培养其自信心及责任意识，其次，建立一些监督机制，奖惩制度，定期检查，定期反馈，赏罚分明，现在班级风气正，学风浓，凝聚力强。班级真正成为一个和谐向上的集体。 (四)个别教育与表扬相结合 班级中思想基础和学习都比较差的学生。通常表现为精力旺盛而又学不进去，思想活跃而又任性好动，对班集体正常的学习生活秩序有一定影响。在教育转化这部分学生时，我从建立和培养感情入手，亲近他、关心他、了解他，努力发现他身上的闪光点，如在班级活动中，象打扫卫生、主动抬水，拾到东西主动上缴，积极参加校运会入场式等等，都及时表扬，使这些不管在家里，还是在学校，极少获得 第31页 葛洲坝宜城水泥有限公司 表扬，久而久之，已经失去了上进心和自我认同感，缺乏自信心的同学，从拾自信，使他们在班主任充分理解和信任的基础上，使性格和人格回到了正确的轨道上来...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第四篇:优秀班主任工作总结 素质教育要求我们要面向全体学生，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，个性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。学校教育是我国主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。因此，作为"班集体灵魂"的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。 小学班主任面对6、7岁--11、12岁的儿童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己的体会。 一、亲近学生，研究学生;展现自我，树立威望。 "谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。 第32页 葛洲坝宜城水泥有限公司 了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等)，了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。 在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。 二、班干部队伍的组建和培养。 一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小班干部决定的。小班干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养班干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。 当选的班干部应具有较强的号召力和自我管理能力。班干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养:其一，要大力表扬班干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小班干部树立威信;其二，在鼓励班干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求班干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面";其三，培养*部团结协作的精神，要能够通过*部这个小集体建立正确、健全的 第33页 葛洲坝宜城水泥有限公司 舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。 三、以强化常规训练带动教育教学工作。 良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常 行为规范 护士的素质和行为规范导医服务行为规范护士的素质和行为规范工作态度好的表现幼儿园教师行为规范 》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体情况选择)，务必使每个学生具有"服从集体，服从命令"的思想...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第五篇:大学班主任工作总结 见习期刚满的我，回顾这一年的工作，除了代理团委书记一职外，另外很重要的一部分工作就是担任班主任。我当任的是2000级英教及2001级0103、0104班的班主任。以下我分别将两个专业的班级工作进行总结。 2000级英教专业两个班情况比较好。他们已经基本适应大学生活，两个班班委工作认真负责，能起到核心带头作用，与我也保持着密切 第34页 葛洲坝宜城水泥有限公司 联系，作好了桥梁工作。因此，两个班取得了不少成绩:2001班在今年被评为优秀班集体。班上有2/3的同学参加了党校学习，并都以优异的成绩结业。其中有一名同学被发展为预备党员。该班学风浓厚，平时坚持早读，在期末考试中无一人重修。在英语剧比赛中，该班也获得了二等奖的好成绩。 2002班在去年也被评为了红旗团支部。该班也是积极要求进步。全班33人，有22人向党组织递交了入党申请书，形成一股“一颗红星向着党”的良好精神面貌。团支部认真负责，组织开展了以“揭批”为中心的团支部会议，使同学们对邪教有了清醒地认识。李国宏同学虽然曾经犯过错误，但在班上同学的帮助下，勇于改正，并且一次意外中舍己救人，为外语学院争了光。该班另一特色就是活跃，能全面发展。在冬季长跑中，报名踊跃，最后有7人参加。在“十大歌星”比赛中，有两人获奖。“十大笑星”中，该班节目代表外语学院参赛，获得第一名的好成绩。 作为班主任能看到这样的班级成绩感到非常欣慰与骄傲。下学期他们将进入大三，班委要改选，我希望能有跟多的同学得到锻炼。我带的另外两个班与他们形成对比，大一的0103、0104总的情况另我担忧。先谈谈不足吧，总的有以下几点...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第六篇:差班班主任工作总结 第35页 葛洲坝宜城水泥有限公司 担任八所中学初一年级(6)班的班主任一年了，在与孩子们接触打交道的这一年中，有苦有泪，有欢笑也有悲痛，更有些许成功也有些许遗憾～ 现我对这一年的班主任工作作出如下总结: 一(班风管理 俗话说:一个班的班风犹如这个班的班主任的性格特点。我是一个比较“苛刻”的人，对人对事都极度的讲究“完美”。在管理班级的时候，我是以“军队化”的标准来进行的。一个学生，如果能够约束自己，并能够服从管理、听从指挥，我想，这个学生就达到了自我的升华。 1.学生的品德 一个班级的优秀与否，表现在每位学生品德的优劣上面。我们班一共有87个人，男生59个，女生28个，其中少数民族生共有6人，从下面乡镇上来的学生占了本班人数的78,。无论是从下面乡镇上来的学生还是在市内的学生，几乎每个学生的品德思想多多少少都存在着个体的差异性。 概括来讲，从下面乡镇上来的学生普遍会在心理及思想上认为自己是从农村来的，无论是学习还是见识方面都不如城市的孩子，难免会产生自卑的心理;城市的孩子则会认为自己比从农村上来的孩子优秀很多，甚至有瞧不起人的这种不良心态;还有这两类孩子之间会进 第36页 葛洲坝宜城水泥有限公司 行物质上的攀比。这些品德思想上的认识多多少少都影响了一个班级的凝聚力，也影响了个人的品德素养～ 面对这些问题，我主要采用“鼓励，限制”的方法。鼓励具有自卑心理的学生向精神方面看齐;鼓励具有攀比之心的学生也向精神方面看齐～同时限制家庭条件好的同学要特别注意学校的规章制度，不能带手机、带MP3和MP4进入教室的，坚决不能让他们带入～ 当然，在学生们交往接触的过程中，难免也会发生矛盾，主要体现在吵架和打架这两大方面上。对于如何避免这些冲突，我坚持的原则是——宽以待人。如果学生之间发生冲突了，我会找他们了解情况，无论是谁对是谁错，都要让他们站在对方的角度去进行思考:换成是我，我能不能这样做,让他们学会宽以待人，避免下次再发生矛盾冲突。 2.学生的考勤 著名教师魏书生说过一句话:学生能做的事学生自己做～学生的考勤情况，我是这么进行管理的:各个组长负责各组成员的迟到、旷课以及课堂纪律的考勤;纪律委员负责对每个组长的纪律考勤;副班长监督纪律委员的纪律考勤;正班长对副班长的纪律进行考勤。不管是身为普通身份的学生，还是身处“要职”的班干部，如果出现乱子，我都会找该负责人进行对话，及时地进行处理。且在合适的时间，比如说每周周一的班会课上进行点名批评，当然对于做得比较好的学生，也会进行点名表扬...... 第37页 葛洲坝宜城水泥有限公司 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第七篇:幼儿园班主任工作总结 本学期我班根据《纲要》精神，以幼儿园工作计划为指导，紧紧围绕学期计划，在班上老师的紧密配合下，有的放矢，循序渐进的开展班级各项工作。现将本学期主要工作总结如下: 一、教育工作 1、“多元化幼儿艺术教育融化”的尝试 根据幼儿园及班工作计划，我班进行了“多元化幼儿艺术教育融化”的尝试，并制订了《春雨的色彩》、《夏天》的主题网络。在《春雨的色彩》的主题网络中，以文学作品为切入点，以“春”为核心，涉及科学、社会、语言、艺术、健康等领域的各项活动。《春雨的色彩》中还生成了小主题《雨》，并根据“雨”进行了“雨的形成”、“小雨滴旅行记”、“小雨点”„等等的活动。在进行这些活动时，我们注重利用各种资源，合理整合。通过实验、图片、电教设施来启发幼儿了解有关雨的知识;或许是因为幼儿年龄知识水平的因素，或许所选知识涉及过深，在活动进行中，发现效果不理想，没有达到预定目标。因此，在进行第二主题网络《夏天》时，我们总结经验，反思不足，及时进行调整。从幼儿生活中选材，以南京教材中《找凉快》为蓝本进行课程整合，而收到了较好的成效。在夏天的主题网络中， 第38页 葛洲坝宜城水泥有限公司 从小朋友找凉快?动物找凉快?到昆虫的夏眠?多种多样的乘凉工具?我发明的乘凉工具;幼儿参与程度的热情较上一主题高涨。 2、环境创设 我班幼儿三十九人，性格活泼开朗，但个性鲜明突出。因此，我班在进行环境创设中能依据《纲要》中的精神，结合本班幼儿实际情况，有针对性的创设各区域: 〈1〉、对个性霸道、任性的幼儿创设了“谦让是美德”角色扮演区。 〈2〉、对爱表现、外露的幼儿设置了小舞台。 〈3〉、壁画的设计及进度紧扣教育主题，充分利用家长资源和幼儿作品...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第八篇:初中班主任工作总结 一个学期很快结束了，在领导和各位老师的关心和帮助下，顺利走过了一学期。现在就把一学期的工作情况总结一下。 一、我所做的主要工作 初三是整个初中重要的时期，我深知自己肩负的责任重大，不敢有丝毫的怠慢。学生在心理和生理上都发生了很大的变化，对于这一变化，学生的精神上有更多的压力，而大多数的学生在这个转折时期 第39页 葛洲坝宜城水泥有限公司 显得无所适从。怎样让学生尽快适应这一变化，顺利度过转折时期，这是摆在我眼前的首要任务。 我当班主任力争做到两点:一是尊重每一个学生，满足学生尊重的需要，承认的需要，情感的需要，努力克服固执己见，偏激的思维方式，尊重学生个性发展，为孩子的成长创造一个愉快的心理运动空间;二是善待每一个学生，用真诚的爱心对待每一个孩子。对于优等生，不掩饰他们的缺点，积极引导他们扬长改过，努力使其达到卓越。 对于后进生，不歧视他们，善于发现他们身上的闪光点，激励他们一步一步自我完善。我班的王帅同学学习很差，上课不注意听讲，作业经常不交，课上、课下纪律不能保证，是典型的后进生。对于这样的孩子如果只是批评、指责，他的自信心肯定会越来越少，甚至还会自暴自弃。我发现他的足球踢得不错，于是就鼓励他，如果你在学习上能象踢球那么专注，你的学习成绩一定会取得大进步。对于他身上的每一点进步，我都及时发现，并且及时予以鼓励，培养他的自信心。对于后进生，我动员学习好的同学帮助他们，带动他们把学习成绩提高上去，组成一帮一学习互助学习小组。 这个班的学生整体给人的感觉就是思维活跃，反应敏捷，但就是组织纪律性差，纪律松散，缺乏自我约束能力。如今的孩子已经今非昔比，他们接触面广，思维活跃，自尊心强，但又有着现代青少年极大的弱点即缺乏勤奋刻苦拼搏的精神，这些都表现在一言一行中。在队列队行训练中表现尤其明显。他们自由散漫，在队列里有说话的、 第40页 葛洲坝宜城水泥有限公司 打闹的，无精打采，步伐随便。我向孩子提出要求，从起步到走步，从转体到每一个动作，都给他们提出规范化的要求，亲身示范，身体力行。通过这些训练，使孩子们体会到严格有序管理带来的效果。 现在的孩子普遍自私，在小事上斤斤计较，不能宽厚待人。这表现在处理同学关系上，同学之间有了矛盾，出言不逊，动辄大打出手，拳脚相加。针对这一现象，我教育学生怎样正确处理同学关系，并以此开展主题班会，对学生进行教育。在处理闹矛盾的学生时，我让学生多做自我批评，在自己身上找不足，以比来培养学生宽厚待人的精神，学会以宽容和大度之心对待周围的人。 劳动更培育学生德育思想品质的机会。现在的孩子一提起劳动就有厌烦心理，这些独生子女平时干活的机会很少，养成了懒惰的习惯。首先必须得教会学生怎样干活，从扫地到拖地，从擦玻璃到擦墙围子，我都示范指导并严格检查，及时表扬做得好的同学，批评做的不认真和逃跑的同学，让孩子们知道老师不仅在意他们的学习更注重他们的人品...... 大学生实习总结专题8篇 第一篇:大学生实习总结 一、社会实践目的:认识当代社会对大学生的要求、及从中找出自己的不足之处、在四年中在这方面加强学习。了解一些社会的其他 第41页 葛洲坝宜城水泥有限公司 人如何在努力生活，对自己以后毕业找工作有一定的帮助，了解一些就业岗位需要怎么样的技能，怎样的工作、以及我们应该如何去做。最主要的就是锻炼自己，使自己不会再像以前那么那样懒惰，让自己变得坚强不再懦弱、学会忍受忍受一些不公、学会忍受孤独～ 二、实践内容:在寒假开始时我一回到家就开始给家里帮忙，家里在市场批发蔬菜每天早上6点就要在零下20度的环境下将自己从别的地方运来的蔬菜进行批发、今年已经近20岁了、对家里的帮助也是很少很少，感觉惭愧，只是每天早早的去帮忙送菜，这个实践对自己的专业知识倒是没有什么运用的地方，也许是现在用不上，我是很希望将自己所学的运用到工作使自己所学的不至于一无用处!但现在这种机会是少之又少。以前只要是星期天、假期都会给家里帮忙这只是对自己的小锻炼、在大学校园中也许是舒服贯了变得无所事事、现在早上早起感觉这么的困难这在以前是怎么也不会出现的事情，这个假期这个毛病也有了少许的改变、呵~这就是所谓的成绩、我从小就希望自己长大能去做自己喜欢的生意、通过给家里好几年的批发零售我看到也许做生意会很枯燥、乏味、但是能忍受这种孤独、乏味并在其中创造出成绩的我认为这就是成功的，这便是生活的意义所在。 三、实践结果:回嘉峪关在家中的这几日虽不比在学校的安逸但是也让自己成长了少许、通过寒假的帮忙的帮忙发现自己的人际交往能力还是很弱，这是以后必须解决的问题、使自己变得无所畏惧。在这几日中我也思考过一个问题:现在社会看重的是经验还是所谓的文凭、我个人觉得经验、经历也是较重要。所以在大二我要去找工作锻 第42页 葛洲坝宜城水泥有限公司 炼自己，也许每个人的想法都不一样，有人在大学只是努力学习但我明白自己、我绝不是那个能认真潜心学习的家伙，也许自己需要的是社会的磨练...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第二篇:统计学专业大学生实习总结 本人系福州大学统计学专业的一名学生，于年月27日——月8日到省统计局科研所实习，在两周的时间里，我所做的每一项工作都是以前从来没有做过的，在领导和同事的耐心帮助下，我学习到了很多实用的、有价值的东西，在积累了一些实际工作经验的同时也更深刻的理解到了统计理论知识体系，为今后的学习奠定了坚实基础。 在实习期里，我所做的工作内容比较具体、感受和体会也比较多。下面，我仅把实习期里的主要情况做一下汇报。如有不妥之处，欢迎给予批评和指正。 一、省统计局科研所 科研所是统计局内部的一个重要职能，而统计科研涉及的领域也十分广阔，包括统计基础理论研究、统计应用研究和统计信息技术研究。同时在统计工作中，对和社会关心的有关经济、社会、科技、资源与环境等重大，都需要从统计的角度进行分析研究，得出结论，提出建议。“十五”期间，国家统计科技研究的重点是统计观念的创新、统计方法的创新、统计手段的创新以及统计体制的创新。要积极组织、 第43页 葛洲坝宜城水泥有限公司 指导重大课题研究，统计科研所每年要完成一项以上具有重要影响的课题。统计杂志是展示优秀科技成果的重要窗口，是科技成果转化为生产力的重要媒介。要加强对统计杂志的领导和支持，不断杂志的质量，增加发行量，扩大影响力，努力创办一流杂志。 科研所的主要职能有五点，具体包括:1.拟订全省统计科研计划和科研制度，并组织实施;2.组织协调本局及全省各地区、各的统计科研工作;3.承担统计科研课题，负责向国家统计局和省直有关进行统计科研课题的申报立项及管理工作;4.承担全省统计科研成果的评审、选优、奖励工作，并推荐优秀成果参加国家和省级评奖;5.拟订省统计学会章程，负责省统计学会日常工作，履行省统计学会秘书处的职责。 根据国务院有关文件精神，国家和各地统计科研所作为非营利性社会公益类科研机构，只能加强，不能削弱。统计科研所担负着从事统计科学研究、进行科研管理(组织统计科技交流、发布课题指南、课题立项、成果评奖等)、编辑出版统计杂志等重要职能。统计局要为科研配备先进的计算机设备、统计分析软件、通讯工具以及其他办公设备;要建设内容丰富的统计科研网站等。 二、科研所实习的具体内容 第一天到科研所报到时，一进门，就看到书柜上排列着诸多奖章，象年度科研先进单位、统计学会先进单位等等，都是国家统计局给予 第44页 葛洲坝宜城水泥有限公司 省统计局科研所的表彰，也是对他们工作的肯定，我为自己能有幸到这里实习而感到骄傲。 俞明所长和所内同事对我们的到来也表示了欢迎。俞所长对我们今后几天实习的具体工作做了安排，具体包括《福建统计》杂志的出版，统计科研网站的建设，如《国际经济信息摘编》，统计论文出版的校对及统计学会的一些工作。在次，我也就这几个工作做汇报。 首先，是关于论文集的校对工作，也是此次实习中的重点工作，由于这本论文集的重要性，更要求我们校对工作的严格，在次之前，科研所的同事已经对该论文集校对过三遍，但为了确保论文集的正确无误，我们又进行了第四次校对工作。我也不得不为科研所里同事们认真负责...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第三篇:信合大学生实习工作总结 2014年，在联社信贷科与信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现讲本年度的工作总结如下: 1、加强学习，努力提高政治与业务素质。一年来，我能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的意识。能遵纪 第45页 葛洲坝宜城水泥有限公司 守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了江泽民的“三个代表”精神，能较好的理解了“三个代表”精神的内涵，在“三个代表”学习过程中，能及时的发现存在的问题及对“三个代表”精神领悟不透的地方并及时加强学习，予以改正，使我在思想觉悟方面有了一定的进步。同时，利用工余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验，对于联社下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。 2、履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。一是严格规章制度，把好信贷资产质量的第一道关口。作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现信贷风险。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。针对城区居民集中，贷款户身份证容易使用混乱的状况，我建议领导将贷户的证件按申请先后顺序登记名字、号码后，在城区信用社全部核查，确定无贷款后再办理手续。一年来无论是炎热的夏季，还是寒冷的冬天，我坚持到其他信用社核查，对于多户贷款者、垒大户者坚决不予办理。同时，为了更好的把关守口，我还通过关系，向有关单位的同志，学会了真假身份证的辨别能力，只要是假的证件，我一眼就能辨别出来，从而把好了信贷资产质 第46页 葛洲坝宜城水泥有限公司 量的第一道关口。二是坚持信贷原则，做好贷款的审查。我深知:信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度，对每一笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力，到保证人的资格、保证能力，抵、质押物的合法有效性;从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察;从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都是仔细审查，没有一丝一毫的懈怠...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第四篇:新闻专业大学生实习个人总结 两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢, 两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁～ 第47页 葛洲坝宜城水泥有限公司 两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。 首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。 我在工作上的收获主要有:,、基本学会使用和维护摄影机;,、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别;,、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带;,、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍 第48页 葛洲坝宜城水泥有限公司 摄工作，还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间，我配合各位师兄一起完成新闻采写近篇，自己独立完成的采写作品,篇。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。 在这期间，工作上最大的不足主要有:?新闻拍摄技术相对落后，画面的稳定性不够;?新闻的采写比较古板，缺乏新意;?新闻的敏感性相对较差，特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握不足等。 月初我开始被调到办公室工作，主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。 显然，办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，体贴不减，同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严，另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关心与帮助，但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢热闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关心帮助下，我较早地克服了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。 经过一个月的工作学习，我做出了一定的成绩:?独立完成并印发了两期《简报》;?配合办公室其他同事开展日常接待、后勤服务和卫生清理工作，并具体负责杨副局长办公室的卫生打理;?负责部分公文打字和复印登记工作;?在钟主任的具体指导下，负责拟写相关公文，如较好的完成了自查自纠工作总结;干部职工培训工作总结; 第49页 葛洲坝宜城水泥有限公司 拟写完成《文字、图片、音像规范化管理》规定，并顺利通过领导审核等;?协助钟主任组织召开“行风评议自查自纠座谈会”，并根据要求，完成“行风评议调查”统计和上送工作;?与同事梁伟耀共同策划完成两个版面的“四五”普法教育宣传板报。 在办公室工作不足主要有:?缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第五篇:公共文秘大学生实习总结 为使公关实习得到良好的效果，我们本着现实性、生活性、真实性、的原则，进行了模拟公关策划模拟和问卷调查的活动。经过一周的实习使我们了解了当代大学生的公关意识成为影响大学生成材和发展以及整个社会发展和进步的重要因素。 在实习的一周里，我们公共文秘专业的两个班共同做了关于包含八个主题的媒体访谈、新闻事件、危机处理、公关策划的公关模拟活动，紧接有进行了关于大学生八个方面的问卷调查，并将有关课题一一分组做了实践活动。在公关策划中，我们几组运用了情景体验，现场模拟的方式，对公关“是什么，怎么做，做的怎样”有了详细了解，有利于提高我们的学习积极性与掌握程度。策划中每组成员都能够按照规定的策划程序: 第50页 葛洲坝宜城水泥有限公司 1、确定公关目标2、设计主题3、界定公众4、选择媒体5、公关预算6、审定方案7、计划书，将方案确定下来;在模拟方案时，我们师生共同讨论，争辩、评判，在点评时间里，每组成员都能够认真听取其不足及优点，并及时对自己组的方案做及时的补充与修改，以求更精。 中我组活动所做的课题为危机事件，主题为肯德基苏丹红事件。事件的中心内容:围绕着肯德基——中国地区销售处，在其食品中发现含有危害人体健康的苏丹红，对此，肯德基中国代理商进行了事件调查，并对此事件进行了一系列相关处理，最终圆满化解危机。 事件安排:组员将事件发展设置为三个场景; 场景一:医生为病人看病，并诊断为食物中毒疑似是吃肯德基引起的(根据今日消费者来院的病例所得)这位病人为此投诉到肯德基。 场景二:肯德基负责人接到投诉，立刻汇报上级并立即组建公关调查小组，调查此事件。已顾客为首要对他们进行了慰问。 场景三:关于此事件的发生，中国销售处召开记者招待会，借用媒体向消费者道歉。 事件结尾事件完善处理，危机成功度过，销售业绩逐渐上升。 此活动策划的开展，使我们的开括了思路，锻炼了分析问题和解决问题的能力，有新意，可行性高。 第51页 葛洲坝宜城水泥有限公司 接下来的几天，我们各个组将所抽到的调查问题，经过小组讨论专题调查...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第六篇:计算机公司大学生实习总结 在大学里，我一直在不断的努力，我相信我可以做的更好的，可是一直以来我没有很大的进步，我好像进入了瓶颈期。我学习的是计算机技术专业，现实的情况是，只有计算机技术十分好，在社会上才可以做的更好，我需要更多的经历和实践来参加我的专业，那样我才可以做的更好～ 我开始到青岛海信计算机有限公司郑州办事处技术服务部实习。在部门领导和同事的指导帮助下，我慢慢了解了公司的组织机构、经营状况及管理体制，以及技术服务部的基本业务，并学到了许多计算机维护知识。 海信集团是以海信集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信息产业集团。创业三十多年，从最初的青岛无线电二厂，到青岛电视机厂、海信电器公司，发展成为国内著名的大型高新技术企业集团。 海信公司的服务承诺是: 第52页 葛洲坝宜城水泥有限公司 全国联保，计算机出现故障时，用户可凭《品质保证书》在最近的海信公司最近的各级海信维修部以及各个授权维修中心获得维护服务。 在设有海信计算机维修服务站的地区实行三日内修复的服务。 免费维修，在计算机不见保修期内且在正常使用下的故障，免收部件的成本费用和维修费用，超过保修期，免收服务费，只收成本费。 保修期的第一年内，正常使用过程中的计算机出现故障时，只需播打海信计算机公司设在该区的服务热线，即可预约时间，并且在预约时间享受免费上门服务。 终身维护，为彻底解决顾客的后顾之忧，对于超过保修期的海信计算机...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第七篇:机电专业大学生实习总结 读了三年的大学，然而大多数人对本专业的认识还是不够,在大二期末学院曾为我们组织了两个星期的见习，但由于当时所学知识涉及本专业知识不多，所看到的东西与本专业很难联系起来,所以对本专业掌握并不是很理想. 今年暑假,学院为了使我们更多了解机电产品、设备，提高对机电工程制造技术的认识，加深机电在工业各领域应用的感性认识，开阔 第53页 葛洲坝宜城水泥有限公司 视野，了解相关设备及技术资料，熟悉典型零件的加工工艺，特意安排了我们到几个拥有较多类型的机电一体化设备，生产技术较先进的工厂进行生产操作实习. 为期23天的生产实习，我们先后去过了杭州通用机床厂,杭州机密机床加工工厂,上海阀门加工工厂,上海大众汽车厂以及杭州发动机厂等大型工厂，了解这些工厂的生产情况，与本专业有关的各种知识，各厂工人的工作情况等等。第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，传感器在空调设备的应用了，电子技术在机械制造工业的应用了，精密机械制造在机器制造的应用了，等等理论与实际的相结合，让我们大开眼界,也是对以前所学知识的一个初审.通过这次生产实习，进一步巩固和深化所学的理论知识，弥补以前单一理论教学的不足,为后续专业课学习和毕业设计打好基础. 杭州通用机床厂 7月3日,我们来到实习的第一站,隶属杭州机床集团的杭州通用机床厂.该厂主要以生产m-级磨床7130h,7132h,是目前国内比较大型的机床制造厂之一.在实习中我们首先听取了一系列关于实习过程中的安全事项和需注意的项目,在机械工程类实习中,安全问题始终是摆在第一位的.然后通过该厂总设计师的总体介绍.粗略了解了该厂的产品类型和工厂概况.也使我们明白了在该厂的实习目的和实习重点. 第54页 葛洲坝宜城水泥有限公司 在接下来的一端时间,我们分三组陆续在通机车间,专机车间和加工车间进行生产实习.在通机车间,该车间负责人带我们参观了他们的生产装配流水线,并为我们详细讲解了平面磨床个主要零部件的加工装配工艺和整机的动力驱动问题以及内部液压系统的一系列构造.我最感兴趣的应该是该平面磨床的液压系统,共分为供油机构,执行机构,辅助机构和控制机构.从不同的角度出发，可以把液压系统分成不同的形式.按油液的循环方式，液压系统可分为开式系统和闭式系统。开式系统是指液压泵从油箱吸油，油经各种控制阀后，驱动液压执行元件，回油再经过换向阀回油箱。这种系统结构较为简单，可以发挥油箱的散热、沉淀杂质作用，但因油液常与空气接触，使空气易于渗入系统，导致机构运动不平稳等后果。开式系统油箱大，油泵自吸性能好。闭式系统中，液压泵的进油管直接与执行元件的回油管相连，工作液体在系统的管路中进行封闭循环。其结构紧凑，与空气接触机会少，空气不易渗入系统，故传动较平稳,但闭式系统较开式系统复杂，因无油箱，油液的散热和过滤条件较差。为补偿系统中的泄漏，通常需要一个小流量的补油泵和油箱.由于闭式系统在技术要求和成本上比较高,考虑到经济性的问题,所以该平面磨床采取开始系统,外加一个吸震器来平衡系统.现代工程机械几乎都采用了液压系统，并且与电子系统、计算机控制技术结合，成为现代工程机械的重要组成部分,怎样设计好液压系统,是提高我国机械制造业水平的一项关键技术.在专机车间,对专用磨床的三组导轨,两个拖板等特殊结 第55页 葛洲坝宜城水泥有限公司 构和送料机构及其加工范围有了进一步的加深学习,比向老师傅讨教了动力驱动...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第八篇:中药学专业大学生实习总结 转眼间大学四年就快要结束就还剩下一年了，即将踏上社会的我而很懵懂，不知道社会的酸甜苦辣，之前一直是学生，也没有到社会上去实践工作过，这很是不好。终于在即将踏入社会之前有了一次社会实习的机会，我当然不能放过，兴高采烈的去参加实践去了。希望在毕业之前能够了解工作生活的艰辛，在毕业以后踏上社会也不至于无所依赖。 在实践结束以后我感觉这个暑假过得异常的丰富，其中最大的收获就是第一次真正的接触了与中药学专业有关的社会部门，进行了短期的社会实践活动。这次活动让我亲身经历了本专业的工作流程，仿佛是一次模拟的职场人生，受益匪浅。 我们来到了位于区附近的大药房店。作为连锁药店中的一家，该点坐落在居民聚居区域，并南临鞋城等商业街区，北临省医院，东面与颐玛特超市相对。沈河区作为市中心，人口相对集中，交通便利，居民生活水平相对水平相对较高，因此店在选址上具备了充足的客源，一定的顾客够买力，便利的交通以方便顾客的前来购买和配送中心送货运输。店的入口设计为封闭型入口，面向大街一面。进入店内， 第56页 葛洲坝宜城水泥有限公司 左面为非处方药专柜，右面为处方药专柜。紧贴店内侧的是中药饮片专柜，旁边还设立了一个医疗器械专柜，作为经营的副业以增加销售量。为了充分利用营业面积，在店中央设立了药岛，将柜台销售与货架销售有机结合。药岛和周围的柜台在整个店内形成口字型通道方便顾客从身边两册同时浏览选购药品，缩短了行程。在店中环顾浏览时感觉到店虽然营业面积不大，但经营药品的品种很齐全。每个柜台都分为几层摆满了各种不同的药品，让顾客有更大的选择空间再与营业员的交流中，营业员具备了基本的医务能力和营业素质。对常见病、所售药品的药理常识掌握很牢固，能依据顾客的口述迅速判断疾病，帮助顾客选准药品。对治疗同种疾病的不同药品之间的差别、副作用等都能详细具体的解释。处方药的销售须严格持医师处方销售。 大药房店之行，让我有如下三个方面的收获: 1、就是销售人员自身。销售人员要有一定的医务能力、识别顾客的能力、销售技巧和良好的心理素质，给顾客带去高质量的药学服务，以体现药店的核心功能。这也正是目前我们在校大学生在即将踏入社会成为一名医药销售者所应具备的最基本的能力和素质。 2、从经营者的角度考虑，药品销售是以盈利为核心。最初的药店选址应综合考虑客流量、购买力、交通、现有市场和潜在市场等多方面因素，已保障药品有畅通的销售渠道。其次是店面营业场所的设计，一个好的营业场所能够促进药品销售、培养顾客忠诚度并提高工作效率。在设计过程中，应根据行业特点和顾客需求及周边环境等因素， 第57页 葛洲坝宜城水泥有限公司 结合各种布局、橱窗、货架的优缺点综合设计，扬长避短，以做到有利于顾客、服务于大众、突出特色、善于经营、提高效率、增长效益。在大药房店的药品陈设中，让我不足之处在于药品的摆设有些混乱。儿童药品与成人、中老年人药品交错摆设，不便顾客寻找。同时，柜台分层摆设尽管充分利用了柜台空间，但却没有充分考虑群体特点。儿童药品摆在上层，而成人、中老年人相当一部分药品却摆...... 第58页