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华南理工大学公开招聘非教学科研人员单位考核评议表

华南理工大学公开招聘非教学科研人员单位考核评议表华南理工大学公开招聘非教学科研人员单位考核评议表 (模板) 招聘单位: 招聘岗位: 考核专家姓名: 考核时间: 应聘人员信息评价方向(各项均为百分制) 相关专业知总分个人基本素质聘用合适性评识、工作经验序号 (权重0.3) 价(权重0.4) (权重0.3) 姓名应聘编号 ?每项得得分得分得分分×权重 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 注:请各位考核专家参考以下评价要素和等级，对应聘人进行评分，每项得分按百分制。评价方向评价要素 1、容貌及语言表达能力 2、时间观念与纪律观念 ...

华南理工大学公开招聘非教学科研人员单位考核评议表 ( 模板 ) 招聘单位: 招聘岗位: 考核专家姓名: 考核时间: 应聘人员信息评价方向(各项均为百分制) 相关专业知总分个人基本素质聘用合适性评识、工作经验序号 (权重0.3) 价(权重0.4) (权重0.3) 姓名应聘编号 ?每项得得分得分得分分×权重 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 注:请各位考核专家参考以下评价要素和等级，对应聘人进行评分，每项得分按百分制。评价方向评价要素 1、容貌及语言表达能力 2、时间观念与纪律观念个人基本素质 3、性格特征评价 4、思维逻辑性及条理性 5、应变能力、判断分析能力及自我认知能力 6、专业知识与职业技能相关专业知识、工7、专业背景与工作经验作经验评价 8、学习能力 9、创造能力 10、所具备的专业知识、工作技能与招聘岗位要求的吻合性 11、应聘动机及工作理念聘用适合性评价 12、个性特征与学校文化的相融性 13、稳定性与发展潜力评价等级差(0-59分) 一般(60-79分) 良好(80-89分) 优秀(90-100分) 注:此表供各单位参考，可在此基础上修订完善

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