100331 高一地理《12人口合理容量》教案

100331 高一地理《12人口合理容量》教案 本资料自于资源最资全的来,,世资育教网www.21cnjy.com 第二资 人口合理容量 ?案教 【目资】教学 1、 知资能力,与 ;1,了解人口爆炸的事资。 ;2,了解地球的资境承资力、人口合理容量的念以及人口容量的特点。概 ;3,理解资源、资境资人口的限制性。 ;4,理解资境承资力人口合理容量的资。与区 ;5,培资资取信息的能力以及思资的能力。2、资程方法,与 ;1,通资多文字材料、照片、资表、资像等～采用感资上强烈的资比资资资生比资和资合 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 众冲学 地球人口爆炸的事资、原因以及后果～引资生得出资境资人口的限制性～提高生资资资料、分析学学资资的能力。 ;2,资资资生多资料和自己的知资资累～资资人口爆炸、资境资人口如何限制、地球能容资多学从众 少人、地球上适合资活多少人等资资～提出资资、解资资的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ～切资弄资境承资力和人口合理容决清量的资。培资生资地理资资的探究能力。区学 ;3,每人都以自己的方式理解事物的某些方面～资资程要增资资者之资的合作～使其个学学 看到那些自己不同的资点～通资资各自资解的资资、资商～完善资事物的理解～建起新知资。所以与构 本资资把全班分成若干小资～通资小资合作的方式～资每位生在融洽的资中成资资和探索的个学氛学 主。 体 3、情感资度价资资, ;1,资生用可持资资展的目光看待资资～资立正的人口资、资源资、资境资。学学会确 ;2,通资资察资片、影像资料、资手资算等激资生探究地理资资的资趣和资机～资成求、求资的科学真学资度～提高地理资美情趣。 ;3,资心我和自己家资基本人口情～心资立起一资可持资资展的资念～增强资心和资资资国国从内 境的社资任感～资成良好的行资资范。会 【重点资点】教学 重点,1、资境资人口的限制性。 2、资境承资力中的人口资模人口合理容量的差资。与 3、人口容量的三特点。 资点,1、资境承资力中的人口资模人口合理容量的差资。与 2、人口容量的三特点。 【资程方法】教学与 近千年～世界人口一直在增资～而且增资速度不加快。公元初年资～全世界的人口几来断 也就是2资到3资～而目前已超资了60资～在千多年的资资里～世界人口增资了两20多倍。据资资～ 下世资末全球人口可能到资达100资以上。地球只有一～自然资境的承资能力是有限的～那资～个我资生活的地球究竟能容资多少人口,一家或地～又能容资多少人口,多少人才是最呢个国区合适的量,数呢 教 资 活 资学 生 活 资 操作资资合作、探究效果21世资育 教网-- 中最大型、最资资的中小育资源资资站。 国学教网 版资所有 @21 世资育教网 本资料自于资源最资全的来,,世资育教网www.21cnjy.com资投影有资地球人口资资,世界人口如此膨学画生展示所学生感官上的强烈 众多的文字材料、资～那我资家资的人口的人口资化资冲学资～生资着资趣资入照片、资像等又资资, 怎呢入新资。 资资,资资算世界人口你小资合作完成。生深切到学体会一、 投影资表,“世资 每增加10资所用的资资。地球有像从来没“界10资人口年 根据资算资分析你1830今天资资资资～人口人表”。 年以世界人口增资来也不像近从来口授 爆的资资。100多年增资得来炸”资资快。地球人口 新的“爆炸”了确。二、投影,“资资资斯资资,资“资资资斯人口小资合作资资、从学资资中资生资生资境的人口资”文学学两资”有资资点,资探究～资资资真～疑惑～资资境资人资 的字资料。点一～荒资至～极然后各资代表口的限制性埋下限毫无意资～资点二,按正反方资资伏笔。制性资得资注。资成一你哪式资言。 资点,资明理由。 投影,“自然资资资,同资资资得自学学生回答～正理解自然资确 源念的概演资”然资源的念资,资概并断不资正。源的念。概 表格你资一资。 资资,念我资可从概小资合作资资、明确随着人资技资 知着人资随技资水平探究资言。水平的提高～自 的提高～自然资源然资源的资资、范资 的资资在不资化～断在不资大。断 根据表格～能得你 出什资资资, 资承,然而～自然资源资究是有限的～人资自然资源之资～资建立良性与 循资资系～以资资自然资源的持资利用。 投影,“人口资资,同资能学否按学生上资台操明白人口增资必 增资与土地资源照事物之资的因果资作完成。然资致耕地资面资 减少的资资资系”系～在资之资加上它的少和减粮食资 资。箭资, 量的下降。21世资育 教网-- 中最大型、最资资的中小育资源资资站。 国学教网 版资所有 @21 世资育教网 本资料自于资源最资全的来,,世资育教网www.21cnjy.com 资资,那资人口增资与小资合作、资资、学从生资资资源、水 资资资源、水资源、以及资资共同完成。资源、资境破坏等 资境破坏又有什资资得出自然资源资究 的因果资系呢你,资是有限的～人资 能否用也用箭资来与自然资源之资～ 表示, 呢资建立良性当循资 资系～以资资自然资 源持资利用三、 资承,尽当管今世界的资源、资境资资日资资重～但人口资在增资～地球上到人底能容资多少人,一地的人口容量究竟有多大,呢个区 口投影,“英国资资资,今地球人口如当小资合作、资资、吸引生的注意学的特资位置资”及此爆炸式地增资能不资资共同完成。力～激资生资资学合相资材料。能资期持资下去呢,理点 理由是什资, 呢 容量引入,资境承资资资,那地球到底能容小资合作、资资、一方面培资生学 力、资境承资力中资多少人。世界者有学资资共同完成。正资待全球人确 的人口资模的概“资资派、悲资派、中资口容量～培资资任 念以及人口合派”三资资点～同意你感。同资培资生学 理容量。哪一派的资点,合作的精神～资 言表的能力等达。 投影,“人口 资资,是资理解你怎学教生资资材培资生自能学学 容量的三特个人口容量的三特个内容～回答力～提高生资学 点”点的,三特点个含资合思资能力。 投影,“我国资资,能资算出我你小资合作～资启学资资生资资～资 合原有的知资资资各地的区土地国最多可能承资多手资算。四资分 大探究～培资胆生资力和最大潜少人口,资代表四地区～ 学从生感性到理资资,资分析我资国部、可能人口密各自资资各地资性的资资。西部地以及区南方、度” 境人口承资力 北方地～资的资区它各有什资特点。境人口承资力各有 什资特点。 投影,两个数资资,资在我资有13资 自由资言。所以我资仍然要 据“中资有人国人口离16资资有差控制人口量、资数 口和中最数国距。那是不是资资资很行资生育～同资划 多承资人口”数资,呢保资资境。 21世资育 教网-- 中最大型、最资资的中小育资源资资站。 国学教网 版资所有 @21 世资育教网 本资料自于资源最资全的来,,世资育教网www.21cnjy.com资堂小资 正资资人口资资确～通资资堂资的资 ～学资生资所学欲培资生资资资资的学 并且资注人口、资你明白了些什资～言能力～并充分资 源、资境资资。希望你哪资有些迷惑或资学个生展示性的 同资资自学从身做有些自己的特哪独机。会 起～做到人资与资想, 源资境的资资资展～ 资立可持资资展的 资念。 展示资堂资资(资资资)。(分资资资,其中4小资思考并作答。资堂资资及资 资基资资～2小资资中等资～2小资资能力资)。后建资 资后上资有资资料。网找 资资 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 一、方在资资本合同前～资资资资本合同资。本合同一资资资～双真即双具有法律效力～方必资资格履行。 二、本合同必资由用人资位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和资工(乙方)资自资章～加并盖用人资位公章(或者资资合同资用章)方资有效。 三、本合同中的空资～由双确填写并填写划方资商定后～不得资反法律、法资和相资资定～不需的空资～上“,”。 四、工资 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 分资资准工资、不定资、资合资算工资三资。 资行不定资、资合资算工资工作制的～资资资资保障部资批准。 五、本合同的未尽另与并事宜～可行资资资充资资～作资本合同的附件～本合同一履行。21世资育 教网-- 中最大型、最资资的中小育资源资资站。 国学教网 版资所有 @21 世资育教网 本资料自于资源最资全的来,,世资育教网www.21cnjy.com 六、本合同必资资～字真填写清确并涂迹楚、文字资资、准～不得擅自改。 七、本合同(含附件)资资后～甲乙双份方各保管一资资。 甲方(用人资位), 乙方(资工), 名称, 姓名, 法定代表人, 身份号资资资, 地址, 资住址, 资资资型, 资系资资, 资系资资, 根据(中资人民共和资资法国国双》和家及省的有资资定～甲乙方按照平等自愿、资商一致的原资资立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 资方式确定本合同期限, 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同资定的资止件条出资资止(不得法将条定解除件资定资资止件条)。 3、以完成一定的工作资期限,从 年 月 日起至 工作任资完成资止。 (二)资用期限 双方同意按以下第 资方式确定资用期期限(资用期包括在合同期内), 1、无资用期。 2、资用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (资用期最资不超资六月个个个。其中合同期限在六月以下的～资用期不得超资十五日～合同期限在六月以上一年以下的。资用期不得超资三十日～合同期限在一年以上年以下的～资用两期不得超资六十日。) 二、工作容内 (一)乙方的工作资位(工作地点、部资、工资或资资)资 (二)乙方的工作任资或资资是 (三)甲方因生资资资需要资整乙方的工作资位～按资更本合同资理～方资双确章资的资资或通知资作资本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外资位工作～资资资资充资资。 三、工作资资 (一)甲乙双方同意按以下第 资方式确定乙方的工作资资, 1、资准工资制～每即日工作 小资～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定资工作制～资资资即保障部资资批～乙方所在资位资行不定资工作制。 3、资合资算工资工作制～资资资即保障部资资批～乙方所在资位资行以 资周期～资工资 小资的资合资算工资工作制。 (二)甲方因生资(工作)需要～资与会工和乙方资商后可以延资工作资资。除(资资法)第四十二资条定的情形外～一般每日不得超资一小资～因特殊原因最资每日不得超资三小资～每月不得超资三十六小资。 四～工资待遇 (一)乙方正常工作资资的工资按下列第( )资形式资行～不得低于地最当低工资资准。 1、乙方资用期工资 元,月～资用期资工资 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工资必资以法定资资支付～不得以资物及有价资券替代资资支付。 (三)甲方根据企资的资资和状况内异依法制定的工资分配资法资整乙方工资～乙方在六十日未提出资的资资同意。 (四)甲方每月 日资放工资。如遇资假日或休息日～资提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延资工作资资的～资按(资资法)第四十四条的资定支付延资工作资资的工资资酬。 五、资资保资和资资条件 (一)甲方按国国家和省有资资资保资资定提供符合家资资资生资准的资资作资资所～切资保资乙方在生资工作中的安全和健康。如乙方工作资程中可能资生资资病危害～甲方资按《资资病防治法》的资定保资乙方的健康及其相资资益。 (二)甲方根据乙方事的从国并工作资位～按家有资资定～资资乙方必要的资资保资用品～按资资保资资定每21世资育 教网-- 中最大型、最资资的中小育资源资资站。 国学教网 版资所有 @21 世资育教网 本资料自于资源最资全的来,,世资育教网www.21cnjy.com (年,季,月)免资安排乙方资行资。体 (三)乙方有资拒资甲方的资章指资、强令冒资作资～资甲方及其管理人资漠资乙方安全和健康的行资～有资要求改正并向有资部资资资、控告。 六、社会保资和福利待遇 (一)合同期内参医会会～甲方资依法资乙方资理加资老、资、失资、工资、生育等社保资的手资～社保资资按资定的比例～由甲乙双方资资。 (二)乙方患病或非因工资资～甲方资按国医医医家和地方的资定资予资期和资待遇～按资保资及其他相资资定资资医并医内资资用～在资定的资期支付病假工资或疾病救资资。 (三)乙方患资资病、因工资资或者因工死亡的～甲方资按;工资保资 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 )的资定资理。 (四)甲方按资定资予乙方享受资日假、年休假、婚假、资假、探资假、资假、看资假等资薪假期～并按本合同资定的工资资准支付工资。 七、资资资律 (一)甲方根据家和国省的有资法律、法资通资民主程序制定的各资资章制度～资向乙方公示～乙方资自资遵守国从家和省资定的有资资资资律、法资和企资依法制定的各资资章制度～资格遵守安全操作资程～服管理～按资完成工作任资。 (二)甲方有资资乙方履行制度的情资行资资、况督促、考核和资资。 (三)如乙方掌握甲方的商资秘密～乙方有资资资甲方保守商资秘密～作如下资并定, 八、本合同的资更 (一)任何一方要求资更本合同的有资容～都资以资面内形式通知资方。 (二)甲乙双并方资资商一致～可以资更本合同～资理资更本合同的手资。 九、本合同的解除 (一)资甲乙双方资商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～资按资定支付资资资资金。 (二)属下列情形之一的～甲方可以资方解除本合同, 1、资用期内条资明乙方不符合资用件的～ 2、乙方资重资反资资资律或甲方资章制度的～ 3、资重失资、资私舞弊～资甲方利益造成重大资害的～ 4、乙方被依法追究刑事资任的～ 5、甲方歇资、停资、资资破资资于法定整资期资或者生资资资资生资重状况困资的～ 6、乙方患病或非因工资资～资医从从另期资后不能事本合同资定的工作～也不能事由甲方行安排的工作的～ 7、乙方不能资任工作～资资培资或者资整工作资位～仍不能资任工作的～ 8、本合同资立资所依据的客资情资生重大资化～况当达致使本合同无法履行～资事人资商不能就资更本合同成资资的～ 9、本合同资定的解除件条出资的。 甲方按照第5、6、7、8、9资资定解除本合同的～需提前三十日资面通知乙方～并按资定向乙方支付资资资资金～其中按第6资解除本合同并医符合有资资定的资需支付乙方资资助资。 (三)乙方解除本合同～资提前三当属随十日以资面形式通知甲方。但下列情形之一的～乙方可以资解除本合同, 1、在资用期内的～ 2、甲方以暴力、威资或者非法限制人身自由的手段强迫资资的～ 3、甲方不按本合同资定支付资资资酬～克扣或无故拖欠工资的～ 4、资家有资国确条体部资资～甲方资资安全资生件资劣～资重危害乙方身健康的。 (四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工资资～在资定的资医内期的～ 2、乙方患有资资病或因工资资～资资资能力资并会确定委资资～资失或部分资失资资能力的～ 3、女资工在孕期、资期、哺乳期内的～ 4、法律、法资资定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙双内方在七日资理解除资资合同有资手资。 十、本合同的资止 本合同期资或甲乙双条即方资定的本合同资止件出资～本合同行资止。 本合同期资前一个并月～甲方资向乙方提出资止或资资资资合同的资面意向～及资资理有资手资。 甲方,;盖章, 乙方,;资名或盖章, 法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 21世资育 教网-- 中最大型、最资资的中小育资源资资站。 国学教网 版资所有 @21 世资育教网 本资料自于资源最资全的来,,世资育教网www.21cnjy.com资资机;构盖章,, 资资人, 资资日期,20 年 月 日 21世资育 教网-- 中最大型、最资资的中小育资源资资站。 国学教网 版资所有 @21 世资育教网