学校中层干部聘任书
学校中层干部聘任书
成都市荷花池小学 201X年9月8日 中山学校与干部签订《管理目标责任书》 为明确学校新一届中层干部任期内的工作目标责任， 2月28日下午， 在我校四楼会议室举行了中层干部目标责任书签字仪式，全体中层干
部参加了本次签字仪式。 新的学期，校长针对各中层干部原分管工作情况及效果、个人业务专
长等，重新进行分工安排，并倡导大家树立“讲分工更重协作、讲分
管更重责任”的意识。在此基础上，校长制订了《中层干部学期工作
目标责任书》，内容分工作目标任务(要求具体化、数据化、易量化)、
奖惩办法、学校考核等几方面，并作为期末管理人员绩效考核的重要
依据。同时，还与各位中层干部签订了《学校中层干部安全工作目标
责任书》，以进一步重视学校安全工作，增强全体教师防范意识，形
成领导具体抓、师生配合抓、标本兼治、常抓不懈的局面。 学校与各中层签订工作目标责任书，重视对中层干部管理效果的考核，
使学校中层管理有目标，工作有重点，要求更明确，从而提高学校管
理人员的工作责任性，提高工作的执行力，从而促进学校整体管理水
平的不断提升。 此目标责任书一年一签 被聘任人员签字:
201X年2月25日篇五:
干部聘任书 干部聘任书 员工:恭喜您!按公司岗位审定的流程，经公司评委小组评定 后，您被聘任为本公司 研发生产中心 部门**部门经理
岗位，岗位级别为经理级，年薪 万。其中基本月薪部分占年薪
的 %，月度绩效工资占年薪的 %，季度绩效工资占年薪的 %，
年度绩效工资占年薪的 %。岗位聘任实行一年一聘制。请您遵照
本岗位的工作职责和要求，认真完成每项工作，并接受公司的绩效考
核。
浙江新光饰品有限公司(盖章)
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