关于印发《富蕴县援疆干部和人才管理暂行办法》的通知

富党组通[2011]16号 关于印发《富蕴县援疆干部和人才管理暂行 办法 鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载企业年金办法下载企业年金办法下载 》（试行）的通      知 各乡（镇）、县直有关部门（单位）： 为加强对口援疆干部和人才的管理，按照中央关于进一步加强和推进对口支援新疆工作的决策部署，依据干部和人才管理的有关规定，结合《阿勒泰地区援疆干部管理暂行办法》及我县实际，研究制定了《富蕴县援疆干部管理暂行办法》（试行），现印发给你们，请认真贯彻落实。 中共富蕴县委员会组织部 援疆富蕴县分指挥部 二〇一一年十月二十七日 富蕴县援疆干部和人才管理暂行办法 第一章  总则 第一条　为做好援疆干部和人才的服务与管理，建立科学规范的管理制度，形成对援疆干部和人才在政治上信任、工作上支持、生活上关心的良好氛围，有利于援疆干部和人才充分发挥才智，依据《中华人民共和国公务员法》、中组部关于印发《对口支援新疆干部和人才管理办法》、《阿勒泰地区援疆干部管理暂行办法》等法律法规和文件精神，结合我县实际，制定本暂行办法。 第二章  管理 第二条　援疆干部和人才实行双重管理，以地方管理为主。按照干部管理权限，纳入县委干部和人才管理范围。 第三条　县委组织部、援疆富蕴县分指挥部（以下简称分指）会同受援单位负责援疆干部的服务和日常管理。 第四条　县委组织部、分指定期或不定期组织召开援疆干部和人才座谈会，认真听取援疆干部和人才反映工作、生活中存在的问题、困难及建议，及时协调解决问题，改进工作。 第五条　各受援单位应加强与派出单位的经常性联系，向派出单位通报有关情况，以便相互协作配合工作。 第六条　丰富援疆干部和人才业余生活，结合节假日等喜庆活动，不定期举办文体娱乐活动，寓教于乐。 第三章  教育培训 第七条　援疆干部和人才的教育培训纳入县干部和人才教育培训规划统一进行。受援单位党组织要在政治上关心援疆干部，加强经常性的培养和教育。分指建立内部学习制度，定期组织援疆干部和人才学习。积极参加本单位组织的各项集中学习和培训活动，有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 进行自学，做好读书笔记。 第四章  职务任免 第八条　行政干部的职务任免按有关法律规定办理；任党内职务的，如遇党委换届，不参加选举。 第九条　对在工作期间 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现突出需提拔任职的，按干部管理权限，事先征得地区援疆指挥部意见，经派出单位同意后，再办理任职手续。 第五章  职称评定 第十条　援疆干部和人才专业技术人员的职称评定纳入本县职称评定范围，其在疆工作时间和原单位从事专业技术工作的时间连续计算，并优先晋升。 第六章  考核表彰 第十一条　援疆干部和人才参加受援单位的年度考核，原则上不占受援单位优秀指标。本单位提出考核意见后，由县考核委员会和分指共同初步确定考核结果，报地区援疆指挥部进行最终确定，并将考核结果抄送派出单位组织（人事）部门。援疆干部和人才工作期满时，由派出单位的组织（人事）部门会同市委组织部、县委组织部共同考察考核。 第十二条　县委组织部对援疆干部和人才开展评比表彰活动，根据援疆干部和人才的工作实绩，评选出优秀援疆干部和人才予以表彰。评定优秀援疆干部的标准： （一）政治表现好，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。 （二）有较强的事业心和责任感，牢记援疆工作使命，始终保持良好的精神状态。 （三）有较高的业务素质，工作积极进取，在提高所在单位业务工作水平，培养当地干部和人才队伍、促进与内地的交流与协作等方面发挥作用明显，成绩突出。 （四）能严格要求自己，模范遵守有关规定和制度，在援疆干部和人才内部公认度高，在各族干部群众中树立良好的形象。 第七章  待遇及补助 第十三条　关心爱护援疆干部和人才，力所能及地为他们创造工作和生活条件，尽可能解决他们的实际困难，使他们安心工作，充分发挥聪明才智。 （一）住房安排。凡是县委统一提出需求计划，由派出地省委组织部门统一安排的，由县委统一协调解决。其他的由接收单位安排。 （二）津贴待遇。援疆干部和人才在县工作期间，享受本县同类人员的津贴，由县委组织部按有关规定套算后下发各单位执行。 （三）伙食补助。凡是县委统一提出需求计划，由派出地省委组织部门统一安排的，援疆干部和人才伙食补助费由县财政根据实际情况适量补贴；其他干部由接收单位负责补助。 （四）探亲休假。按国家有关规定执行，可合并使用，一年一次，不超过45天，往返交通费由派出单位承担。 （五）医疗费用。建立援疆干部和人才健康档案，每年定期组织体检，按照《自治区援疆干部医疗费用管理暂行办法》有关规定和程序执行。 （六）差旅费用。因公出差的，按照县出差标准由受援单位解决，因私或其他原因出差的，由本人或派出单位解决。 （七）通讯补助。按照县同级干部电话费补助标准执行。 第八章  请（销）假 第十四条　援疆干部和人才因公或因私（包括休假、探亲、旅行、治病）外出的，除执行所在单位及县有关规定外，还应遵守以下请（销）假制度： （一）正常休息日、节假日外出的，须向所在单位及分指领导口头 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 。 （二）外出1天以上3天以下的，由所在单位领导报告县委组织部、 分指，并由分指报前指。 （三）外出3天以上的，由所在单位写出书面报告，报县主管领导和县委组织部批准后，由分指领导签字，并报前指审批。 （四）口头、书面请假均须说明请假事由、去向、期限；因故需变更去向或延长假期，应提前向准假方请示，并征得同意后方可执行；担任领导职务的，须经党政主要领导批准；结束假期返回后，应及时向准假方销假；书面请假需填写请假报告单。 第九章  重大事项请示报告 第十五条　重大事项一般包括： （一）工作中发生的重大事项，如职务调整、分工变动、职称评定，与援疆有关部门商议援助项目的意向、计划及落实情况，工作中涉及经济合同等重大事项，选派单位的要求和反映等。 （二）有关个人的重大事项，如身体健康状况，重大疾病的治疗，意外事故，派出单位来访，家属子女来访等。 （三）其他需要报告的重大事项。 第十六条　对需请示报告的重大事项，援疆干部本人及受援单位应及时通过书面、电话或口头等方式，报告县委组织部和分指负责人。 第十章  纪律要求 第十七条　援疆干部和人才应努力增强适应环境的能力，过好“思想关、工作关、生活关”，主动融入当地社会。 （一）认真学习贯彻党的路线、方针、政策，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深刻领会援疆工作的重要意义，以优秀援疆干部和人才为榜样，努力改造“世界观、人生观、价值观”，不断提高思想觉悟。 （二）援疆干部和人才要按照“明全局、干实事、做贡献”主体活动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的要求，遵守活动的“八项”机制和分指党支部的“七项”制度，积极主动参与活动。 （三）发挥好岗位职责作用，在促进思想解放、更新观念以及发挥专业技能等方面，起到表率作用。 （四）坚持走群众路线，深入实际，调查研究，关注民生，务实为民。 （五）自觉尊重当地民族风俗习惯，主动和当地干部群众交朋友，搞好民族团结。 （六）发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉遵守中央、自治区、地区有关领导干部廉政建设有关规定，生活简朴，廉洁自律。 （七）严格遵守组织纪律和单位的各项规章制度，服从工作安排，不做有损援疆干部和人才形象的事，确保在工作、生活和人身安全等各方面不出问题。 （八）根据中组部要求，援疆干部一律不得私自驾车。 第十一章  附则 第十八条　本暂行办法由县委组织部负责解释。 第十九条　本暂行办法自下发之日起执行。 援疆干部和人才请（销）假报告单 姓名   单位及职务   外出 地点   起止 时间   外出 事由   本单位领导意见   主管领 导批示   组织部 门意见   分指领 导意见   销假 情况                 主题词：管理  援疆干部和人才△  通知 中共富蕴县委员会组织部办公室      2011年10月27日印 共印：汉文3份