保安的规章制度

保安的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 保安的规章制度 篇一:保安员规章制度 保安员守则 1、 当值期间，听众命令，服从指挥，不准窜岗和脱岗，未经主管批准，不可擅自更换已编定的岗位和班次。 2、 遵守上、下班制度，工作纪律，当班期间不准会客，闲聊拉关系，严禁吸烟、饮酒、睡岗及做一切与工作无关的事件。 3、 注意形象，做到仪容大方，不准留长发、留小胡子，上班时穿着整洁的制服及黑皮鞋，将工作牌配戴于身上指定的位置。 4、 保管要保安部各种设备和器材，并掌握好正确的使用方法。熟悉区域内各项有效安全措施及应急物品所在指定位置。熟悉突发事件的处理手段，凡遇到非经常事件时，必须小心处理或向上级请示。 5、 遵守公司和保安部制定的各项制度，做到廉洁自律，不准利用工作之便收受他人任何礼物。 6、 上班时间不准打私人电话。 7、 诚实明磊，团结互助，不准营私舞弊，欺下满上，搬弄事非。 8、 在当值期间，应文明值岗，礼貌待人。在任何情况下，不准与客户、同事发生争执，更不准动手打人。 9、 保持工作区域整洁，不得为他人待签上下班时间表。 上海锦日物业管理有限公司 汇金中央广场管理处 2016-08-30 交接班程序 1、 上班队员上岗之前在指定的地方进行签到，然后在指定地方集合。由当班领班负责整队，检查仪容仪表，再由当值领班按照实际情况安排岗位及部置工作重点，队员根据各自的岗位接岗，做好交接物品，并检查工作区域的设备及查看上一班工作记录，确认无误，方可在交接本上签字。 2、 下班队员必须在上班队员接班的前提下离开岗位，在指定的地方集合，由领班听取各岗位当值情况，并做班总结。会议结束后，才可签名下班。 3、 当值领班必须详细记录当值工作情况及交接物品，接班领班仔细查看上一班工作情况及物品，问清上一班滞留工作。按照实际情况安排队员工作岗位，确保当值工作顺利润开展。 4、 领班交接本必须做到内容清楚，以备上级查看。 上海锦日物业管理有限公司 汇金中央广场管理处 2016-08-30 保安礼仪准则 1、 当值时必须容姿端正，对客户面带微笑，礼貌有先，态度热情，“请”字当头，“谢”不离口，言谈举止得体。 2、 服装整洁，皮鞋保持光亮，不准穿拖鞋、赤脚或只穿内衣内裤上班。 3、 男性保安员头发不得遮盖耳部及衣领，并经常修面，保持精神饱满，不留小胡子。 4、 女性保安应提倡短发，淡妆上岗，长发束起，不披肩，不染指甲和长发。 5、 在公共场所内不准高声喧哗，不得使用污言秽语，说话均须按规定礼貌用语，如“请问”、“请您”等，音量要适当，任何时刻不准讲“喂”或“不知道”。 6、 接电话应及时，不得超过三声电话铃响，接电话应说“您好，锦日物业”，电话接应完毕应说“再见”。 7、 见到宾客、同事、下下级都要主动致意。 8、 接待客人应微笑、热情、真诚、友好，必要时要有同情的表情，使客人有亲切感。 9、 正确站立值勤，姿势应是双脚与肩同宽，自然垂直分开，重心落在双脚，肩要摆平，双眼平视，双手背握，保持自然姿势。 10、 11、 乐于助人，主动为宾客排忧解难，提供良好服务。 对待宾批评，必须冷静听取，不许讥讽，不许辩解和争论，耐心解释时，应注意礼节用语，有则改之，无则加冕。 12、 值勤时，双手不得叉腰，交叉胸前或插入裤袋，与客人交谈时，应眼望对方，频频点头，不随便插话，要插话时，应先说“对不起”。 上海锦日物业管理有限公司 汇金中央广场管理处 2016-08-30 巡逻保安岗位职责 1、 此岗位的主要职责是通过巡逻检查商场各方面的情况以防止意外发生。 2、 安规定时间、路线巡逻，并在巡视记录本上做好记录。 3、 发现客人遗忘物品或在公共部位堆放东西应及时报告上级领导及时处理。 4、 消防通道必须保持畅通，消防人处于紧闭状态。 5、 发现各种不正常情况，如深夜噪音、冒烟、异味、溢水、跳闸、地面被弄脏等情况，应及时通知上级领导或有关部门，并做好记录。 6、 发现在楼面上有较长时间逗留、随意敲门、闲逛、上门推销商品、分发广告者，应及时报告上级领导或将其带至办公室处理。 7、 确保所有门、窗锁好并保证需要特别保护地方完整无缺。 8、 协助消防中心人员处理楼面报警，正确掌握和使用消防设备。 9、 夜间巡逻时发现办公室、租户店门未关等情况，应通知领班至现场查看有无可疑情况，然后再关上其房门，并做特别事件报告领导。 10、 加强施工单位巡逻，巡查施工人员带证情况，无证者带至办公室处理。对违返施工规定者扣留其证并交领班处置，夜间或节假日发现民工加班应查验其加班施工证。 11、 12、 租户如有大理物品搬运，应指引租户使用货运电梯，避免碰坏客梯。 遇上突发事件，应注意封锁现场和消息，并立即通知上级领导或有关部门。 上海锦日物业管理有限公司 汇金中央广场管理处 2016-08-30 保安领班岗位责任制 1、 准时招开每个工作日的班前会，在班前上核对出勤队员名单，合理部置工作，并正确的记录在领班记录本上。 2、 严格控制员工的病、事假，确保当天有充足的工作力量。 3、 对上级领导工领班工作记录本记录的任务和要求，及时在班前会上向员工传述、布置，同时在班前会上针对班暴露出来的问题，认真及时予以总结。 4、 在当班会前，应对本班员工的仪表仪容逐一检查，确保每个员工上岗前仪表端正，精神饱满。 5、 在安排好本班队员的工作后，对每个上岗队员的情况需要进行检查，检查的情况要记录在工作记录本上。 6、 在遇到紧急事件发生时，应迅速组织班内保安人员控制现场，阻 止事态扩大，并根据情况及时报告上级领导，然后根据各种相应的特别事件预案处理。 7、 在当班结束前，应把当班时发生的事件和如何处理的过程、结果在当班领班记录本上反应出来，以便于移交。 8、 关心本班人员的思想动态、健康状况和工作质量，经常和队员交流思想，充分调动本班队员 的积极性，应在班中起核心作用。 9、 在本班队员值勤时违反公司的规章制度和保安纪律，领班应对其进行必要的教育，如其严重违反规章制度或屡教不改，要及时上报领导处理。 10、 遇灾害性天气，上岗时应先对商户的窗、门户外物品和广告牌进行认真检查，发现问题及时处理，确保商户及公司财产安全。 上海锦日物业管理有限公司 汇金中央广场管理处 2016-08-30篇二:门卫规章制度 门卫规章制度 1、门卫的最终目的是维护公司有一个安全的生产与工作环境;门卫有权督促职工遵守门卫和考勤制度，制止各种违法行为，制止违反公司规章制度的言语和行为。 2、员工出、入凭工作卡门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。 本制度适用于本公司员工和保安人员。 二、管理办法 保安人员要严格遵守执行《保安工作 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。 保安人员必须出门站岗值勤。 警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸 烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。 严格按照访客易系统执行员工出入登记制度。当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，通过访客管理系统登记，佩戴:来宾证:方可进公司;会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还:来宾证:后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。 对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。 三、附则 本制度的解释权属人事行政部。 本制度自公布之日起执行。 门卫 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 1、门卫管理人员要严格遵守执行公司制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、本厂的门卫人员上班时间为轮班制，早班时间:7:00--19:00 晚班时间:19:00--7:00，门卫人员要遵守上下班时间规定。上下班时要做好交接班工作，在没有交接班时不得私自下班。 3、早班人员主要负责本厂员工、来访客人及各种车辆的进出,值勤位置在工厂大门口值班室。 4、晚班人员主要负责区域是在工厂后区食堂附近及整个厂区的巡逻，在工厂有安排加班时，晚班门卫要在车间的大门口值勤，负责员工出入和进出车辆的检查。当生产车间员工都下班后要检查车间电源是否全部关闭，给车间门上锁，并检查各个仓库的门是否有上锁。 5、早班门卫人员在每天7:00-7:30要在打卡机前值勤，如发现有员工代打卡要及时记录并向厂长汇报。 6、早班门卫要负责从厂区大门口到生产车间门前的区域卫生，放置海绵边角料区域要整理清楚不能随意堆放，要听安排做一些杂务工作。 7、门卫人员要严格执行员工出入制度，上班员工进入工厂时必须要佩戴员工工牌，没有佩戴工牌员工一律不得进入工厂。如有工牌丢失的员工，门卫可用对讲机向厂长汇报，在厂长同意的情况下方可放行进入。 8、上班时间内所有的工作人员不得随意离开工厂，因公事或有紧急情况需要离开的，要向门卫出示《放行单》，如发现强行外出者，应及时向管理部汇报。 9、禁止小商小贩、闲杂人员、各类推销人员以及未经许可的各种车辆进入所区。 10、来访客人须进入工厂时，门卫要问清楚来访者的目的，要拜访人员的姓名，并用对讲机询问办公室相关人员，在其同意的情况下才可放行。访客出厂区无需《放行单》。 11、严格执行车辆出入制度，外来访客车辆需进入厂区时，问清楚来 访者的目的，要拜访人员姓名，门卫要用对讲机向管理部门汇报，在管理部门人员同意的情况下才可放行进入。访客车辆驶离厂区时无需《放行单》。篇三:保安管理规章制度 保安管理规章制度 一、目的: 保安必须认真学习并熟悉本公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。并做好对公司员工考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。 二、 日常工作内容: 保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全等监督管理。 A、人员及考勤管理: 1、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。 2、公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。 3、保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。 4、因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。 5、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。 B、出入管理: 1、员工出入厂区，应佩戴厂牌，从打卡通道入厂;对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，应由该部门主管级以上人员带其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。 2、有外来人员或外来车辆来访时，应由相关部门主管级以上人员签字的外来人员入厂申请单，并由外来人员提供身份证明，签发临时出入证，并由该部门领导指定人员陪同下方可入厂;并对外来人员、外 来车辆进出一律进行登记。 3、物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管级别以上人员出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。 4、公司员工进厂携带与工作无关的行李、包裹、提箱、大件物品者，有保安人员负责保管，如与工作相关的应凭相关部门领导开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 5、物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。 6、对入厂人员、物品、车辆进行管制，对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，严禁带小孩进厂;并绝对禁止携带的违禁品入厂。 7、对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。 8、负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。 C、厂区安全管理: 1、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。 2、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。 a、打架斗殴者; b、生产车间内吸烟者; c、公司厂区内违规用火或用电者; d、擅自处理、搬移、损坏公司财物者; e、严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为; 3、夜间如无生产需要，任何外来人员及车辆禁止出入厂区。 D、紧急事件的处理 1、发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。 2、紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理: 3、判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，配合消防值班人员灭火并通知相关领导。 4、如事态有迅速扩大之势，应迅速通报“119”，请求协助解决。 E、保安工作守则 1、着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。 2、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。 3、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。 4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。 5、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。 6、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。 7、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。 8、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 9、维持公司大门内、外周围的环境卫生。 10、保安带头违反公司规章制度，对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，造成严重不良影响者，给予开除处分。 11、有未尽事宜者，参照其它规定办理。 F、保安处罚制度 一.违反以下规定并处以部门警告。 1.岗上姿态不佳者。 2.看书、看报、看刊物、听广播。干与工作无关之事者。 3.对客户态度生硬,语言不文明者。 4.着装不整,工作松散者。 5.在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。 6.擅自脱岗、串岗、漏岗。 7.不认真履行岗位职责,不管不问。 8、在公共场所吸烟者。 二. 违反以下规定并处以公司警告。 1.上班时间睡觉者。 2.上班前饮酒者; 3.弄虚作假,提前签登及后补巡逻记录者。 4.故意违反公司规定,情节严重者。 5.擅离职守,造成严重后果者。 三.凡有以下情节者，损害公司利益。公司应给予开除处理，并赔偿我公司损失，担负相应的法律责任。 1.上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。 2.故意破坏公共财产、公司设施者,按物品原价三倍赔偿。 3.搞帮派、小团体活动,诬告打击他人者。 4. 无故违抗我公司保安负责人及公司领导指派的工作,经劝阻仍不听者。 5.侮辱、殴打客人、同事或管理人员,情节严重者。 6.擅自向客户或工人索取金钱、财物者。 7.行为不检,盗窃同仁或公司财物者。 8.工作失职，造成我司经济损失。 G附岗位职责篇四:保安部管理规章制度 保安部管理规章制度 按照公司总体安排，负责整个工业园区的财产安全、防火安全、人身安全工作。 保安人员分班执勤，实行带班长制度。所有人员实行定岗、定责、定置、定位管理。 保安人员着装上岗，坚决做到按时上班下班，实行实到刷卡实签制度。 按照公司规定，每天登记来往车辆情况，进园把好路口，非上班时间，没有得到公司主管领导同意，任何人不得进入园区，一经发现，严肃处理。 做好人员的思想工作。 做好员工财产安全的保护工作。 逢节假日及重大活动时要切实做好保安加强工作，不能出现任何疏漏。 主管领导实行夜间巡视制度，每周检查不少于三次。巡视时间一般定 在深夜12点以后，做好原始记录。遇大风、大雨天必须到园区内巡检，发现问题及时报告上级，迅速解决。 保安岗位职责 1、熟悉并严格遵守国家法律、法规，遵守公司制定的各项管理规章制度。 2、岗位人员加强区域内的安全防范，保证园区财产不受损坏。 3、熟悉和掌握园区的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。 4、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解各种纠纷。 5、完成领导交办的其他工种。 保安人员管理规章制度 服从命令，听从指挥，做到令行禁止，遇事要在第一时间报告上级领导。 坚守岗位，保持高度警惕，防止治安案件的发生。 坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争。 积极协助公安机关开展各项治安防范活动，努力完成治安服务工作。 保安人员必须严格遵守15个不准。 1、不准酒后值勤和在上班时饮酒。 2、不准在岗位上与他人发生争吵或打架。 3、不准在值勤时间吸烟、吃零食。 4、不准在夜间值勤时打瞌睡。 5、不准在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活。 6、不准擅离岗位、脱岗、串岗。 7、不准弯腰曲背，不准在岗位上与人闲聊。 8、不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子。 9、不准向游客借钱或索讨财物。 10、不准带亲友到岗位上“陪岗”。 11、不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现金。 12、不准打人、骂人。 13、不准知情不报或包庇坏人。 14、严禁打架斗殴，聚众闹事和赌博。 15、不得故意损坏公物和他人财物。不得影响他人工作。 保安人员的惩罚制度 1. 不准酒后执勤和上班时饮酒，如被发现者，首先警告，或者罚款20—50元。 2. 不准在岗上与其他人员发生争吵或打架如被发现者，写下书面检查，视其情节严肃处理。 3. 不准值班时间吸烟，吃零食，一经发现批评教育。 4. 不准在夜间值班时打瞌睡，违者警告或者扣除当日工资50元。 5. 不准在上班时间下棋、打扑克、做私活、看影像，违者罚款20元。 6. 不准擅自离岗、脱岗、串岗、严重者扣除工资。 7. 如在值班时领导发现问题或提出批评，扣发当天工资。 保安检查制度 1. 带班长对本班负主要责任，带班长对各岗位值班情况进行不定时检查督促，主要是检查形象发现问题及时解决。 2. 不定期对保安各岗位进行检查，人员在岗情况，执 勤情况，着装等，发现问题及时解决。 3. 带班长对本班出现的好人好事及存在的问题及时汇报，保安部经核实后予以恰当的奖励或处罚。 门岗保安岗位职责 1. 负责园区进出车辆，入口秩序，保证出入口畅通。 2. 对可疑人员进行证件检查，对于带进带出的大件物 品，要检查个人证件登记，对于特定时间段，要认真检查做好本职工作。 3. 制止打架斗殴事件发生，防止事态扩大，影响营业秩序。 4. 积极协助配合其他班组的保安人员，做好安全消防防范工作。 保安人员交接班制度 1. 保安人员应提前着制式服装15分钟到岗位，做好接班准备。接班人员未到达前，当班人员不得离岗，在登记本上记录交接班时间。 2. 接班人员要详细了解上班执勤情况和本班应该注意篇五:保安管 理制度 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 公司保安管理制度 第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。 第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。 第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。 第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。 第八条工作态度 1. 对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德 2. 对自身的责任心:钻研业务、工作认真、上进心 3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结 4. 对本职工作负责:不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣 5. 对待来访人员的态度:谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 第九条日常行为规范 1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用; 2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁; 3. 办公桌上不放与工作无关的用品; 4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 第十条工作纪律 根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为: 1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人; 2. 扣押、没收他人证件、财物; 3. 阻碍依法执行公务; 4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷; 5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录; 6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。 7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。 8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。 9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。 10.脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。夜班值班人员睡觉被发现每次罚款50元。 11.未经许可擅自调班 12. 暴行犯上，不服从指挥。 第十一条访客人员及车辆的管理 规则 编码规则下载淘宝规则下载天猫规则下载麻将竞赛规则pdf麻将竞赛规则pdf 对于外来人员有下列情形之一者，拒绝进入公司。 1.携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆。 2.不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。 3.推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。 4.非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者。 5.来访人员报不清受访部门及受访人者。 6.来访人员不能出示有效证件者。 第十二条外来车辆人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按规定者，保安人员应即时纠正。 第十三条除实际需要，禁止员工携带易燃易爆及危险物品进入公司 第十四条火警事件处理 1.保安人员应熟记办公楼内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时， 应及时上报主管部门处理。 2.发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。 第十五条打劫被盗事件处理 1.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理，保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关领导联系。 2.对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。 第十六条不良分子前来滋事处理 1. 保安人员不得与不良分子对打。 2. 关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。 3. 通知后勤人员和公司领导前来支援处理。 4. 认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。 5. 将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。 第十七条纠纷事件处理 1.对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 2. 发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。 3. 打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。 4. 事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。 5. 注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。 6. 若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导;有安全之虑时， 即刻拨打110协助。 第十八条意外事故 1. 员工急病，即刻通知办公室或救护员，及时派人送医院治疗。 2. 请救护车随带医生。 3. 及时报备领导。 第十九条本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。 第二十条本制度自2016年12月1日起实施 公司保安管理制度 一、总则 第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。 第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 三、职责 一、责任范围:适用于本公司全部所辖区域。 二、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 三、岗位职责 1、安全主管职责 ? 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。 ? 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。 ? 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 ? 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实 24小时值班制度的情况进行监督和检查。 ? 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。 ? 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。 ? 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。 ? 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 ? 接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 ? 做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。 ? 掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。 ? 定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。 ? 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 ? 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。 2、保安员职责 ? 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 ? 维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 ? 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。 ? 监督员工遵守安全守则，规章制度。 ? 加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。 ? 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。 ? 配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。 ? 支持、协助相关单位门卫履行工作职责。 ? 妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。 ? 做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。 ? 安保人员应做到: ? 服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。 ? 坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。 ? 明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。 ? 遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。 ? 仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。 ? 工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。 四、行为准则 一、个人仪表 1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。 2、站姿正确，坐姿端正。 3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。 二、礼貌服务 1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。 2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。 3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。 4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。 5、当值工作期间不准饮酒。 五、安全保卫制度 一、治安安全管理 1、严格按照公司的规定，定时开关大门。 1、车辆出入管理 ? 管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正 ? 一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。 ? 对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。 ? 加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。 ? 下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。 2、物品出入管理 ? 物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管。 ? 公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理: ? 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 ? 由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。 ? 情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。 ?公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理: ? 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。 ? 携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。 ? 记录和《物品进出情况登记表》填写. 人员管制 3、人员管制 ? 协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的 考勤记录。 ? 员工在上班时间因公或事假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。 ? 辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。 ? 上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。 ? 外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。 ? 无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。 ? 所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。 ? 内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。 ? 合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。 ? 记录和填写《外来人员出入库登记簿》。 4. 巡查制度 ? 白天:由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。 ? 夜间:由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患;值班保安每日巡查 安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。 ? 交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。 ? 记录和填写《巡逻记录表》。 二、消防安全管理 1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督促 各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。 2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。 3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。 4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。 5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。 6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关人员注意和处理，