天然气实业公司年终奖分配
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广东九丰天然气实业发展有限公司
年终奖金分配方案
一、 分配原则
依据各部门员工个人年度工作考核及在岗时间等因素~以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。
二、 发放范围
公司全体员工
三、费用预算
年终奖金 2010年气站计件工资提成10%
450000 5697.03
合 计 455697.03
四、分配计算办法
1、在岗时间2010年1月1日之前进入公司的~且在岗时间超过12个月的~年终奖金计算方式为:基本工资×3,600×工龄系数.
2、在岗时间2010年1月1日之后进入公司的~且在岗时间超过6个月的~年终奖金计算方式为:基本工资,600×工龄系数.
3、在岗时间2010年7月1日之后进入公司的~且在岗时间超过3个月的~年终奖金计算方式为:基本工资×0.8,600×工龄系数.
4、在岗时间2010年10月1日之后进入公司的~且在岗时间为2,3个月内的~年终奖金按1000元/人发放.
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5 、在岗时间2010年11月1日之后进入公司的~且在岗时间为1,2个月内的~年终奖金按500元/人发放.
(具体分配请参见附件)
五、发放办法:
1、由人力资源部薪酬负责人根据部门年度考核及工龄等按
标准
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计算奖金总和,经总经理审批后~报财务部门备案.
2、由人力资源部薪酬负责人上报的奖金发放标准统一发放。
人力资源部
二0一0年一月十四日
批准人: 日 期:
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