分析检验班组生产劳动竞赛实施
方案
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根据公司《关于开展2017年班组生产劳动竞赛的通知》要求,为提高本室员工的劳动积极性,牢固树立“降本增效”、实现装置“安、稳、长、满、优”运行的思想,加强化验工作质量及卫生管理,结合××××分析生产倒班岗位的实际情况和工作特点,特制定以下劳动竞赛。
1、竞赛主题
开展“降本增效,我在行动”的劳动主题,实现装置“安、稳、长、满、优”运行,完成本年度的生产工作目标。
2、组织机构
部门成立领导小组,负责配合公司,协调、检查、评比等工作,确保此次劳动竞赛的有效开展。
组长:××××
副组长:××××
成 员:××××、××××、××××××××××××
参加竞赛人员为质量管理部中控分析组的四个倒班岗位,分别由四个班长带头参加竞赛。
一班:××××、××××、××××××××××××
二班:××××、××××、××××××××××××
三班:××××、××××、××××××××××××
四班:××××、××××、××××××××××××
二、竞赛
办法
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1、本次竞赛主要是考评各班组在当班期间的仪器设备维护及卫生情况。
2、各班组相互监督,每周由部门领导及各班组长不定时抽查2次。
3、月底统计,得分高的班组为优胜,对排名前两位的班组报公司给予奖励,第一名奖励100元/人,第二名奖励60元/人。
三、考核内容及标准
见附件:××××年班××××组生产劳动竞赛考核实施细则
××××、××××、××××××××××××
2017年 ××月××日
附件: ××××年 ××××班组生产劳动竞赛考核实施细则
序号
专业
考核评比项目及标准分
标准分
考核标准
扣分
扣分原因
得分
1
实验环
境
1.1实验环境卫生
8
1.1.1实验场所窗台有杂物、积灰、积尘或其他不符项。0.5分/项
1.1.2未保持仪器设备清洁卫生,0.5分/项
1.1.3实验材料、试剂摆放存贮不规范、整齐、有序,扣0.5分/项
1.1.4不符合6S管理规定,0.5分/项
2
言行举止
2.1言行规范
2
2.1.1衣着打扮端庄大方、整洁。不着奇装异服,不合格扣0.5分/人次
2.1.2待人接物文明礼貌,友善沟通,不文明,说脏话,顶撞他人等,0.5分/人次
2.2劳动纪律
10
2.2.1迟到早退,无故旷工,脱岗,串岗,除无故旷工不得此项分外,2分/人次
2.2.2工作场所干与实验无关工作或其他禁止的事情,5分/人次
2.2.3饮酒上班,5分/人次
2.3工作作风
否决项
2.3.1工作中因班组或个人失误,使部门受到公司或其他部门批评、罚款,取消当班月度评比资格
3
工作任务
3.1日常检验任务
30
3.1.1检验不及时,5分/项次
3.1.2未按检验
计划
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要求项目、频次进行检验,5分/项次,特殊情况除外
3.1.3未按分析规程检验,5分/项次
3.1.4未能及时完成某项检验或工作任务,5分/项次,特殊情况除外
3.1.5错检漏检一次按情节,5分/项次,特殊情况除外
3.1.6出现异常数据,未及时进行复样,5分/项次,特殊情况除外
3.1.7加强管理,按时、按质、按量完成其他日常或临时任务,未按时2分/项,未按量10分/项,未按质20分/项,特殊情况除外
3.2数据记录与报送
5
3.2.1分析原始记录未签名、未写日期、填写不规范,1分/项次
3.2.2分析检验原始记录涂改不规范、缺项、撕毁,1分/项次
否决项
3.2.3虚假记录,一经发现取消单月评比资格
15
3.2.4未按时报送分析结果,5分/项次
3.2.5出现异常数据未及时上报,5分/项次
否决项
3.2.6分析检验结果外报出现差错,则取消单月评比资格
4
安全管理
4.1现场安全管理
10
4.1.1未按规定配备使用防护器材,定期检查,确保有效,5分/项次
4.1.2未按规范使用劳动防护用品,5分/项次
4.1.3未按安全程序规定作业、吸烟点吸烟,5分/项次
4.1.4未按规定登记、管理使用化玻试剂,5分/项次
否决项
4.1.5班组出现“三违”,则取消单月评比资格
4.2安全事故
否决项
4.2.1发生安全事故,则取消单月评比资格
5
4.2.2发生设备、仪器事故,5分/项次
5
设备管理
5.1设备摆放
15
5.1.1规范合理设计实验仪器设施摆放,方便分析使用,2分/项
5.2标识牌
5.2.1仪器设备标识牌摆放整齐、齐全、职责明确,2分/项
5.3设备使用、维护
5.3.1未及时填写记录使用、维护情况,保持清洁、整齐、安全运行,5分/项次
5.3.2仪器设备未做到“三好”(管好、用好、修好)、“四会”(会使用、会保养、会检查、会排除一般故障),5分/项次