律师事务所劳动合同

律师事务所劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 精品文档 律师事务所劳动合同 浙律师事务所 劳动合同 姓名:,,,, 部门:,,,, 职务:,,,, 劳动合同 甲方: 法定代表人: 地址: 联系电话: 传真: 联系人: 乙方: 住址: 身份证号码: 户口所在地: 联系电话: 第一条 劳动合同期限 1.1甲方同意聘用,,,为担任甲方,,,岗位，乙方 自愿接受甲方聘用，担任甲方, ,,岗位。 1 / 30 精品文档 1.2劳动合同期限按下列第,,,项确定。 本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从,, 年,,月,,日起至,,年,, 月,,日止。 本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限从,,年,,月,,日起至法定终止 合同的条件出现为止。 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限从,,年,,月,, 日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。 1.3本合同约定试用期，试用期为,,个月，自,,年,,月,,日起至,,年,,月 ,,日止。 第二条 工作内容和工作地点 2.1乙方的工作内容根据事务所发出的岗位职责通知书确定，岗位职责通知书为本合同 的有效组成部分。 2.2乙方的工作地点为甲方所在地。 乙方同意接受甲方下列工作地点的安排: 甲方根据工作需要安排乙方出差的地点; 甲方根据工作需要安排乙方到客户方工作; 甲方根据工作需要及乙方的实际情况调整乙方工作的 2 / 30 精品文档 地点。乙方到达该工作地点实 际上班满三个工作日，视为乙方已经接受甲方的工作地点的安排。 2.3工作岗位 甲方可以依据经营管理的需要，结合乙方实际情况，调整乙方的工作岗位; 甲方调整乙方工作岗位，如果工作内容发生变化的，乙方到岗三个工作日内，未向 公司提出书面异议的，视为同意; 乙方岗位变化后，甲方可以根据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇，但是不得 低于国家规定的当地最低工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ; 乙方拒绝接受上述调整的，视为严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度， 甲方有权与其解除劳动合同。 第三条 工作时间与休息休假 3.1聘用期间，乙方的工作时间原则每天8小时，每周40小时。 3.2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，工作、休息、休假时间均应在确保乙 3 / 30 精品文档 方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学安排。 3.3乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。 第四条 劳动报酬及计算标准 4.1乙方在担任,,,岗位期间，工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行。 如乙方的工作符合绩效考核要求的，每月的工资为:乙方试用期间的月工资为税前 ,,,元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资,,,元。 4.2乙方在工作满一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表现由甲方按照考核制度 对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考核确定，或者由甲乙双方另行协商确定。 4.3具体工资结构根据甲方制定的薪酬制度执行，所有工资均为税前工资。当月工资原 则上在次月,,,日前发放，甲方不得无故拖欠。 第五条 社会保险和福利 5.1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必须办理的各项保 险按照国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人承担， 并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。 4 / 30 精品文档 5.2其他福利待遇按照甲方的有关文件办理。 第六条 劳动纪律 6.1乙方必须接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 以及甲方的内 部规章制度; 6.2乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 以及规定的操作流程，按时保 质保量完成指定的工作任务或工作目标; 6.3乙方必须积极参加甲方组织的培训，提高思想水平和专业业务能力，并接受甲方或 所属部门的考核; 6.4爱护甲方的财产，遵守职业道德，。 6.5自觉维护甲方的形象和利益; 6.6乙方在受聘期间，不得以任何名义和任何形式在其它企业或者机构兼职; 6.7乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除 本合同。 第七条 保密条款 7.1未经甲方授权许可或书面同意，乙方不得将其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客户 或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披 5 / 30 精品文档 露，或为个人目的及任何非甲方利益之 目的而使用或散布。 7.2乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽力采取合理措施防止甲方上述保密信息的扩散或 泄露。 7.3乙方在甲方工作期间，因履行其自身工作职责而有必要向任意第三方人员所作的披 露以及法律有规定有要求时，乙方可以披露甲方有关的保密信息，但应在该等事实发生之后 立即将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方。 7.4乙方从甲方离职时或乙方从事或参与甲方的某项专门项目工作结束时，乙方应立即将与上述保密信息有关的全部资料完整地交付甲方或甲方指定人员。 7.5乙方离职时，不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料带离或隐匿。 7.6脱密期限 乙方要求解除劳动合同的，必须以书面形式提前三个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前,,个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取 6 / 30 精品文档 脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。 7.7乙方承担保密义务的具体期限:乙方在甲方工作期间及离职后一年。 7.8乙方违反本保密条款，其违约行为所获得的收益应当归甲方所有。 第八条 合同的变更、解除、终止和续订 8.1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同: 在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的; 在签订劳动合同时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的; 8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同: 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的; 乙方不能胜任合同约定的工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合 7 / 30 精品文档 同达成协议的。 8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及时足额支付劳动报酬的; 未依法为乙方缴纳社会保险费的; 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情形下订立或者变更劳动合同的; 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 8.5甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 8.6本合同期满即行终止。经双方协商一致，可以续订劳动合同。 第九条 双方其他约定的事项 9.1签订本合同前乙方已详细阅读并理解了甲方的规章制度。 9.2乙方到甲方工作，须向甲方提供以下材料: 本人居民身份证; 本人学历证明; 本人离职证明或无工作证明; 本人填写的个人信息汇总表。 8 / 30 精品文档 以上证件乙方应当出示原件供甲方审核，并将复印件提交甲方备案存档。乙方应当保证所提供信息的真实性，否则，甲方有权依照本合同第十条第2款的约定解除劳动合同。 第十条 赔偿责任 10.1甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。 10.2乙方违反甲方工作制度或规章制度，给甲方生产、经营和工作造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 附则 11.1本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。 11.2本合同在履行过程中，双方因合同发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向杭州市律师协会提出申诉或者依法解决。 11.3本合同经甲乙双方签字或盖章，自,,年,,月,,日起生效，至有效期届满时终止; 11.4如甲方的实际情况发生变化时，本合同经双方协商一致，可以就有关条款进行修改、补充。 11.5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 11.6《专项培训服务期协议》及甲方依法制定的相关规章制度为本合同重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。 9 / 30 精品文档 甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日 北京市 律师事务所 劳 动 合 同 书 二〇一〇年 月制订 北京市 律师事务所劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民 共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订: 甲方:北京市×××律师事务所 负责人: 注册地址: 邮政编码: 电话: 传真: 乙方: 性别:男,女 身份证,护照号码: 10 / 30 精品文档 律师执业证号码: 户籍所在地及住址: 邮政编码: 所属街道办事处: 住所地: 邮政编码: 联系电话: 一、劳动合同的类型和期限 第一条 本合同类型为:有固定 ?,无固定 ? 期限的劳动合同。本合同 为无固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同为固定期限的，有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 月，至 年 月 日止。 本合同类型为有固定期限的劳动合同。本合同固定期限有效期为一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 鉴于甲方为订立本合同提供 元的专项培训对乙方已经进行了专业 技术，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 第二条 甲方聘用乙方为律师助理，乙方在甲方从事的 11 / 30 精品文档 工作内容为: 。 第三条 乙方的工作地点为 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更: 仲裁机构所在地; 人民法院所在地; 甲方分支机构所在地; 甲方委托人办公场所所在地; 甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点; 甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。 第四条 乙方工作应达到甲方规定的相关标准。 三、工作时间 第五条 甲方安排乙方执行:标准工时制 ?,不定时工时制 ? 第六条 执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为 ，下班时间为 。中午 至 为用餐时间，不视作工作时间。 第七条 执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节假日、年休假工作的，应支付不低于 12 / 30 精品文档 工资的300%的工资报酬。 本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。 第八条 甲方有权通过岗位责任或绩效考核等方式定期评定乙方的工作表现。绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见依照法定程序制定。 四、劳动报酬 第九条 甲方按照下列第种模式向乙方支付劳动报酬: 第种模式: 1.乙方的基本工资为税前 元/月，试用期的基本工资为税前 元/月。 2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、协办案件/项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。奖金计发办法、数额、支付时间等由甲方依法定程序确定。 第种模式: 1.乙方的基本工资为税前 元/月，试用期的基本工资为税前 元/月。 2.乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利，具体提成办法及支付时间由甲方依照法定程序确定。 无论以何种分配方式，甲方为保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供劳动的情况下，甲方应按月向乙方支付 13 / 30 精品文档 不低于当地最低工资标准的劳动报酬。甲方以预提业务提成方式向乙方支付的劳动报酬可在双方结算时予以扣除。 第十条 乙方的基本工资应按月支付。每月 日前甲方应以货币方式向乙方支付当月?,上月?的工资，遇节假日则提前至节假日前最后一个工作日。基本工资可以以现金的方式发放，也可汇入指定的银行账户。 第十一条 如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出。逾期未提出的，并领取了下一周期的劳动报酬的，视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为。但法律另有规定的除外。 第十二条 因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的，甲方应自情况发生之次月起，按北京市最低工资标准的70%向乙方按月支付生活费。甲方安排乙方待岗的，应当向乙方出具书面待岗通知。 五、社会保险福利待遇 第十三条 甲乙双方应按法律、法规的相关规定缴纳社会保险费用、住房公积金和其他法定的福利待遇的费用。 第十四条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。乙方的病假工资计发办法为 。 14 / 30 精品文档 第十五条 乙方请事假的，在事假期间甲方可以不向其支付工资。 第十六条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。 第十七条 乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方 ?,乙方 ? 承担。 第十八条 甲方根据单位经济效益状况可为乙方提供其他补充形式的保险或福利。 六、休息休假 第十九条 乙方依法享受公休日和法定节假日休息及带薪年休假的权利。休息日指周六、日，法定节假日全年共十一天:元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。对公司女员工而言，法定节假日除前述规定的十天外，还额外包括“三八国际妇女节”的半天休息。 第二十条 甲方可以根据劳动用工管理需要，依法制定适用于本单位的考勤和休假 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。 第二十一条 带薪年休假及具体执行参照国家规定及甲方休假办法。 七、工作条件和劳动纪律 第二十二条 甲方应当根据管理需要，在征求全体职工意见的前提下，依法制定本所的规章制度和劳动纪律，并向 15 / 30 精品文档 全体员工公示。 第二十三条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。 第二十四条 甲方同意在本合同期限内，依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作。 第二十五条 乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方及北京市律师协会组织的培训，提高自身素质，服从甲方安排，积极工作，完成各项 北京市华舟律师事务所 劳 动 合 同 书 二〇一二年三月制订 北京市 律师事务所劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订: 甲方:北京市×××律师事务所 16 / 30 精品文档 负责人: 注册地址: 邮政编码: 电话: 传真: 乙方: 性别:男,女 身份证,护照号码: 律师执业证号码: 户籍所在地及住址: 邮政编码: 所属街道办事处: 住所地: 邮政编码: 联系电话: 一、劳动合同的类型和期限 第一条 本合同类型为:无固定 ?,有固定 ? 期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同为固定期限的，有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 月，至 年 月 日止。 鉴于甲方为订立本合同，提供 元的专项培训经 17 / 30 精品文档 费对乙方已经进行了专业培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 第二条 甲方聘用乙方为专职执业律师，并根据司法行政管理部门的规定为乙方办理执业登记。乙方在甲方从事的工作内容为: 。 第三条 乙方的工作地点为 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更: 仲裁机构所在地; 人民法院所在地; 甲方分支机构所在地; 甲方委托人办公场所所在地; 甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点; 甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。 第四条 乙方工作应达到甲方规定的相关标准。 三、工作时间 第五条 甲方安排乙方执行:标准工时制 ? 不定时工时制 ? 第六条 执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为 ，下班时间为 。中午 至 为用餐时间，不视作工作时间。 18 / 30 精品文档 第七条 执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节假日工作或未安排年休假的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。 第八条 执行标准工时制度的，甲方可通过岗位责任制度对乙方进行考核。执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核定期评定乙方的工作表现。 四、劳动报酬 第九条 甲方按照下列第种模式向乙方支付劳动报酬: 第种模式: 1.乙方的基本工资为税前 元/月，试用期的基本工资为税前 元/月。 2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、承办案件/项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。奖金计发办法、数额、支付时间等由甲方依法定程序制定。 第种模式: 1.乙方的基本工资为税前 元/月，试用期的基本工 19 / 30 精品文档 资为税前 元/月。 2.乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利，具体提成办法及支付时间由甲方依照法定程序确定。 第种模式: 1.甲方按月以不低于本地最低工资标准的数额，向乙方支付生活费，具体数额为 元/月。 2.甲方采取效益工资方式，根据乙方工作成果为乙方提取并支付劳动报酬，具体标准和办法双方可以依据甲方的提成办法另行签署业务提成协议。 双方依照法律、法规、规章和有关劳动政策的规定，可以对上述分配模式进行补充约定，也可以依法约定其他分配模式。 甲方按照法定程序制定并公示的规章制度、签署的集体合同或单项协议对于劳动报酬分配模式进行调整，与本合同约定不一致的，双方应根据规章制度或集体合同约定对本合同劳动报酬条款进行变更，如乙方拒绝变更的，甲方有权解除本合同。 无论以何种分配方式，甲方为保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供劳动的情况下，应按月向乙方支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。 第十条 乙方的基本工资应按月支付。每月 日前甲 20 / 30 精品文档 方应以货币方式向乙 方支付当月?,上月?的工资，遇节假日则提前至节假日前最后一个工作日。基本工资可以以现金的方式发放，也可汇入乙方指定的银行账户。 第十一条 如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出。逾期未提出的，并领取了下一周期的劳动报酬的，视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为，但法律另有规定的除外。 第十二条 因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的，甲方应自情况发生之次月起，按北京市最低工资标准的70%向乙方按月支付生活费。甲方安排乙方待岗的，应当向乙方出具书面待岗通知;但乙方仍然负有遵守甲方规章制度、维护甲方商誉的义务。 五、社会保险福利待遇 第十三条 甲乙双方应按法律、法规的相关规定缴纳社会保险费用、住房公积金和其他法定的福利待遇的费用。 第十四条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。乙方的病假工资不低于本地最低工资的80%，具体计发办法为。 第十五条 乙方请事假的，在事假期间甲方可以不向其支付工资。 第十六条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法 21 / 30 精品文档 律规定执行。 第十七条 乙方为女性，在孕期、产期、哺乳期，可以享受国家规定的产假和其他检查、生育、哺乳等方面的待遇。 第十八条 乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方 ?,乙方 ? 承担。 第十九条 甲方根据单位经济效益状况可为乙方提供其他补充形式的保险或福利。 六、休息休假 第二十条 乙方依法享受公休日和法定节假日休息及带薪年休假的权利。休息日指周六、日，法定节假日全年共十一天:元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。对公司女员工而言，法定节假日除前述规定的十一天外，还包括“三八国际妇女节”的半天休息。少数民族的节日是否也需要说明一下。 第二十一条 甲方可以根据劳动用工管理需要，依法制定适用于本单位的考 员工劳动合同范本之律师事务所律师聘用合同 甲方: 律师事务所 法定代表人: 注册地: 乙方: 住址: 22 / 30 精品文档 律师证号码: 甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下: 第一条、合同期限 1.本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。 3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。 4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。 第二条、工作条件和职责 1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。 2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。 23 / 30 精品文档 3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。 4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。 5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。 6、乙方全年业务工作量为??????小时。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。 第三条、工作时间 1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。 2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时 24 / 30 精品文档 间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。 第四条、薪资及福利 聘用律师可以选择薪资方式: ?年薪制 1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。 2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。 3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金。 4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。 5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假， 25 / 30 精品文档 或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。 编号: 辽宁 律师事务所提成律师 劳 动 合 同 书 甲方: 乙方: 大连市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。 一、双方当事人基本情况 第一条 甲方名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人 单位类型 合伙 组织机构代码证号 注册登记地 省 市 区 街 号 实际经营地 省 市 区 街 号 联系方式及电话 第二条 乙方姓名 性别 26 / 30 精品文档 居民身份证号码 律师职业证书号码 户籍所在地 省 市 区 街 号 实际居住地 省 市 区 街 号 通信地址 省 市 区 街 号 邮编:联系方式及电话 第三条 乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。 二、劳动合同期限 第四条 本合同经双方协商一致，采取下列第 几种方式: 固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限:自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至时止。 试用期: 三、工作内容和工作地点 第五条 甲方根据工作需要安排乙方在专职律师岗位，从事诉讼、非诉讼等工作，工作地点为 甲方注册地 因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为 27 / 30 精品文档 工作地点的变更: 1、甲方分支机构所在地 2、仲裁机构所在地、人民法院所在地; 3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点; 4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。 第六条 乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定的提成协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、爱护甲方的财产。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第 种工作时间制度: 标准工时制度:乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 以 为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报 28 / 30 精品文档 经劳动行政部门批准后实行。 第八条 甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假权利。 五、劳动报酬 第十条 甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资分配制度。 第十一条 甲方按下列第 三 种形式支付乙方工资。 计时工资。乙方的工资标准为 元/月，绩效工资根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。 记件工资。乙方的劳动定额为 记件单价为 。 按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 第十二条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 第十四条 乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资标准。 29 / 30 精品文档 第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第 一 种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 参加医疗保险、工伤保险及 第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇: 乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方 ,乙方 承担。 30 / 30