平安工地创建
计划
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?施工组织设计?
平安工地创建计划
根据杭州市总站平安工地创建工作实施纲则要求,为了深入贯彻落实科学发展观;围绕“休闲之都、品质之城”的城市发展目标;为生命意识融入建筑,恒久品质铸就广厦的广厦精神;以完善施工建设的安全稳定为重点;特制定平安工地创建计划。
1. 以项目经理为组长,安全员为副组长所有管理人员为成员,对工
地进行日常巡视,对出现的安全,聚众群殴的事件进行及时处理,
及时调解。
2. 国家地区法律法规为原则,以企业内部
标准
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为指标,确实抓好生
产,保证质量,不引发工程质量投诉,确保不会因质量问题导致
群体性越级上诉事件。
3. 以专职安全员为主,所有管理人员参与,保证安全生产,文明施
工,不发生一般以上安全事故,施工现场场地容貌整洁。确保不
发生因施工造成周边影响而引发居民集中投诉事件。 4. 以项目部为主体,班组为基础,组织工程建设团队,班组以劳务
公司为单位与项目部签订劳务分包
合同
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,保证民工工资发放到位
确保不发生因拖欠民工工资引发集中上访或造成社会不良影响事
件。
5. 加强食品卫生管理,确保食品卫生不使用变质食物,三无产品等,
不发生食物中毒事件。
为保证平安工地创建计划的落实,特制定平安工地的施工
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
,
将方案内容纳入日常管理和实际中力争把清洁工地,围墙美化,
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?施工组织设计?
民工学校建设,民工教育培训,结合起来打造平安工地,确保现场平安稳定。
1. 认真贯彻落实国家有关工程质量的法律法规和标准
规范
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,以企业
标准为要求,组成技术负责人一质量员,一施工员为主的质量检
查体系,切实加强对工程质量的管理,降低质量通病,提高工程
质量,认真落实维修等责任。
2. 实行质量负责制:项目经理为第一负责人,项目总工程师在项目
经理和公司总工领导下实行质量责任制,按照技术责任制分工,
层层把关,各负其责,有奖有罚。切实保证质量,严格达到国家、
省及企业内部标准。
3. 建立项目部的全面质量领导小组,积极推行全面质量管理,分阶
段制定质量目标推广全面质量管理先进办法。按照计划执行检查
总结,确保质量目标的实现。
4. 质量管理严格执行三检查:班组,施工队自检为一检,项目部为
二检申请质监站和建设单位复检为三检。一检不合格不得报二
检,二检不合格不得报三检,做到层层把关,层层设防,每个分
项都需经过三检。
5. 对已完工程及时评验技术资料的形成,要准确,真实齐全同步。
填写规范字迹清楚,能长期保存不变色,各项资料要及时归档,
有专人管理。
6. 实行全封闭管理,将施工与生活区分开,以项目部管理人员为基
础实行24小时巡逻制,对工地及生活区实行24小时监控,确保
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?施工组织设计?
工地安全,生活安全,及时处理突发事件,有效防止聚众群殴等
恶劣事件发生。
7. 高度重视安全生产工作,建立安全责任体系强化管理。确保现场
施工安全,对危险性较大的分部分项工程专项方案需报公司及专
家论证。对现场施工机具需专人持证上岗。需编制专项施工机具
使用规范及制度。
8. 严格做好各项文明施工工作,工地需在明显位置挂设安全警示
牌,在垂直起吊距离范围内的工棚等区域需搭设双层保护棚,人
员进出工地出需搭设安全通道,外架等高处需搭设防坠措施。 9. 建立门卫制度,项目部人员统一发放胸卡,进出工地需佩戴胸卡,
经门卫确认方可进出工地,对外来人员,一律严格查问登记,无
特殊事由不得随便进入工资发放每月15日至20日各班组和员工
(胸卡,身份证和安全员登记卡),项目部统一按杭州市工资规
定最低标准发放。
10. 切实保障民工权益,保证作业人员配备合格的劳动防护用品,预
备齐全的防暑降温用品,处理轻微划伤药品等。加强对民工的安
全教育,管理人员、安全生产“三类人员”和特种人员的教育培
训。
11. 规定用人制度,严格遵守<<劳动法>>督促劳务公司全额发放民工
工资,项目部每月发放生活费,坚决杜绝因拖欠民工工资而引发
的集体上访或造成社会不良影响的事。
12. 建立民工学校认广厦公司民工学校为总部,设立项目部民工学
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?施工组织设计?
校,认郭国兴为校长,聘请或认管理人员为主为讲师,对民工进
行法律、权宜、技术、安全等教育。
13. 对民工食堂进行强化管理,食堂就业人员必须持健康证方可上
岗,对采购物品严格管理禁止有发霉等变质物品。严防出现事物
中毒事件,建立应急机制,对突发卫生事件采取必要措施,保证
民工身心健康。
为了积极响应浙江省委关于“平安浙江”的重要战略部署。根据市建委<<关于颁发杭州市“平安工地”创建工作实施意见的通知>>,特制定以上平安工地创建计划及实施方案,配合已制定的各项应急预案,认真落实,具体实施,加强管理,确保项目部施工现场平安、稳定。
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