公司新进员工培训内容大纲
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公司新进员工培训内容大纲
公司新进员工培训内容大纲
一、公司概况
1.欢迎演讲;
2.公司创建、发展历史、目标、优势和问题; 3.公司的传统、
规范
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和
标准
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;
4.公司的产品和服务种类、销售和服务对象; 5.公司的组织结构、分支机构及各机构的关系; 6.主要管理层的情况。
二、公司的主要政策及实施状况
三、报酬
1.付酬范围、工资率、付酬方式;
2.加班费、假期报酬、轮班工资;
3.减薪:强制性的和非强制性的数量范围; 4.预付工资;
5.信用贷款优惠;
6.工作开支报销。
四、福利
1.保险、医疗;
2.工伤;
3.特殊工作补偿;
4.各类休假，如法定假期、宗教假期、生日等;
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精品文档 5.事假，如生病、丧亲、生育、紧急事件等; 6.退休
计划
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;
7.在职培训机会;
8.后勤顾问服务;
9.餐饮及其他为员工服务的项目。 五、安全和事故预防
1.事故
记录
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卡;
2.健康、医疗义诊;
3.事故报告及程序;
4.火灾预防和控制;
5.体检要求;
6.生产流程中有关特殊危险用品的使用规则。 六、员工和公司的关系
1.职务分配及工作内容;
2.试用期和在职期的行为规范、工作纪律要求; 3.员工的权利和职责;
4.管理人员和领导人员的权利与职责; 5.员工与组织领导的关系处理;
6.
合同
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履行和公司政策;
7.员工工作绩效评估的管理方法; 8.矛盾冲突的申诉程序;
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9.终止雇佣关系，如辞职、解雇、退休等; 10.沟通:包括沟通渠道、合理化建议的提出及实施渠道。 七、公司物质条件
1.生活条件，如食品供应及自助餐厅等; 2.生产供应和设备条件。
八、公司运作的成本因素
1.劳动成本;
2.装备成本;
3.缺勤、迟到、事故成本;
4.管理与销售成本。
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