冷水江市冷水江街道办事处社区卫生评比
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
为深入贯彻落实市委市政府关于实施创建省级卫生城市的意见精神，进一步加强社区创卫工作，促进卫生检查评比活动的顺利进行，便于检查各社区办公环境及居民区的卫生状况，培养居民良好卫生习惯，提高居民的卫生意识和健康水平，根据本办实际情况，特制定本制度：一、建立组织、加强领导 为了加强对实施“最清洁社区”活动的组织领导，经冷办党工委研究，决定成立“最清洁社区”创建工作领导小组。顾问：吴三三组长：刘文革副组长：谢四清成员：谢永红、曾望民、吴文利、彭波、段红忠、张国华、杨波、谢峰、熊文林、闵建兴、陈艳辉、杨新康、刘应中、陈丽华、刘拥军、李乐庭、刘艳辉领导小组下设办公室。办公室由谢四清同志兼任办公室主任，陈艳辉同志兼任办公室副主任。康振林、李三元为成员，负责组织、宣传、协调、督查等创建基础工作。二、检查评比方法1、检查时间为每季度一次，采取定期检查与不定期抽查相结合的办法，定期检查原则上安排在月初进行。 2、检查人员由本办实施“最清洁社区”工程领导小组成员和卫生督查员组成，并由领导小组办公室牵头组织检查。 3、检查方法采取明查暗访的方式。现场打分和日常卫生督查相结合，由本办创卫进行汇总
评分
售楼处物业服务评分营养不良炎症评分法中国大学排行榜100强国家临床重点专科供应商现场质量稽核
，并及时向社区居委会进行通报。 4、对环境卫生较差的社区居委会，将列为重点督查对象，随时进行抽查，对整改不力，环境卫生面貌较差的社区居委会予以通报批评。三、检查评比
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
依据《冷水江卫生行业评比标准》进行检查考核（具体标准详见附
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
）。四、奖惩办法 根据检查考核标准和平时卫生督查情况进行评分，总分100分，85分为达标分，在年终按每次检查得分的总分平均分进行排名。本办对前六名实行奖励，设一等奖一名，奖励现金1000元，设二等奖二名，各奖现金800元，设三等奖三名，各奖现金500元，奖励给“最清洁社区”组织者。并将检查得分列入本办2010年度综合考核内容。 附：冷办“最清洁社区”卫生检查评分表冷水江市冷水江街道办事处二○一○年九月一日附件社区卫生检查评分表检查单位：检查时间：年月日 检查区域 检查内容 分值 扣分 单位办公区域及院落 1、走廊、办公室痰盂、纸篓、垃圾桶等卫生设施不全 10 扣分 2、地面瓜果皮核、纸屑烟头未清扫 10 扣分 3、办公室、走廊、过道蜘蛛网未清扫 10 扣分 4、有卫生死角或盲区 10 扣分 5、下水道堵塞、存在臭水沟 10 扣分 6、办公物品摆放杂乱、不整齐 5 扣分 7、门窗玻璃、办公桌椅不清洁 5 扣分 8、“四害”清除不彻底 5 扣分 9、厕所未及时清扫、清洗，异味浓烈 10 扣分 10、会议室及公共场所无禁烟标识 5 扣分 11、“牛皮癣”清除不彻底 10 扣分 12、卫生知识和健康知识宣传栏未按时更换内容（每年更换内容4次以上） 10 扣分总分检查人员：单位负责人：
浙公网安备 33021202002483