2023年学校工会工作计划范例

PAGE\*MERGEFORMAT12023年学校工会 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 范例2023年学校工会工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 范例（通用21篇）2023年学校工会工作方案范例篇1　　一、指导思想　　春风送暖，桃李芳香，五马中学工会迎来了崭新的一年。我校工会将在市教育工会和学校党支部的领导下，深化学习贯彻党的“__大”会议精神，以科学进展观为指引，“把职工群众的呼声作为第一信号，把教职工是否满足作为评价工作的第一 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ”。坚持工建服务于党建的原则;坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加大校务公开工作力度，增加学校工作透亮     度，切实维护教职工合法权益;进一步加强师德师风建设，增加工会的分散力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校内而努力奋斗。　　二、工作内容　　(一)加强老师队伍建设，提升教职工的整体素养。　　1、加强学习，提高老师思想素养。　　仔细组织教职工学习新《工会法》、《老师法》、《老师职业道德规范》、《学校教职工代表大会规定》(中华人民共和国教育部令第32号)、《贵州省教育厅关于进一步加强和完善校务公开工作的看法》(黔教工发【20__】32号)等法律法规。实行集中与分散相结合的方法进行宣扬、学习、争论和沟通。找准工作的切入点，将理论学习与教育教学工作相结合，与老师的师德修养、教育工作力量相结合，引导老师在学习中加强熟悉，在熟悉中落实行动，用“服务”意识，对待教学工作、同学工作、家长工作。　　2、充分发挥骨干老师、学科带头人等在教育教学工作中有丰富阅历的老师的领头雁作用，使之能在各自领域为其他老师听诊、把脉，示好范、带好头。　　3、加强毕业班工作，组织毕业班老师到遵义县五中参观学习，提高毕业班老师业务素养。　　4、关怀年青老师，特殊是新分老师的成长。协作教育处让他们与老老师进行一对一的师徒结对帮扶，鼓舞他们加强专业学问学习，常常向学科带头人、老老师请教、争论、沟通。使之能尽快在业务力量上成熟起来。　　(二)加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平。　　1、学校工会实行例会制度，每月工会委员召开一次会议，必要时要邀请学校领导参与。对前期工作进行总结，找出工作存在的不足，分析缘由，查找解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进行支配，落实各委员的详细工作。　　2、把竭诚为教职工服务作为工会工作的动身点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工是否满足作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满足的组织。　　3、建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制，督促学校依法规范用工。充分发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好广阔教职工入会和维权工作。　　4、加强工会宣扬和信息报道工作，利用学校宣扬专栏以及每周周前会宣扬、通报工会工作状况。　　5、严格根据有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。　　(三)以“十破十立”为主题，强化师德师风建设。　　1、统一思想，提高熟悉，乐观做好师德师风建设工作，广泛接受社会各界的监督，端正师德师风，促进党风廉政建设，提升社会形象，争取社会各界力气对教育事业的支持。　　2、依据“十破十立”相关要求，狠抓师德师风建设，真正将师德师风建设工作落到实处。让每一名老师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。　　3广开渠道，切实做好师德师风建设的督查工作，一是要接受教育局监督组及我镇监督员的督查。　　4、突出重点，务求师德师风和行风建设取得实效。　　5、连续完善对老师师德考核评价制度，确保师德建设健康进展。　　6、从守法的高度执行师德规范的自觉性，提高师德水平。依照《老师法》、《义务教育法》、《未成年爱护法》、《中学校老师职业行为规范》、仁怀市委、政府《关于落实中央政治局“八项规定”的实施看法》(仁发【20__】1号)、仁怀市委办《关于进一步加强干部作风建设的看法》(仁方法【20__】11号)等有关法律法规，严格要求老师教书育人、为人师表。　　(四)做好教代会工作，加大校务公开力度。　　1、充分发挥广阔教职工仆人翁精神，调动广阔教职工参加学校民主管理和民主监督，鼓舞教职工为学校进展献计献策，鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项措施，为学校的稳定做好协调工作。　　2、教代会主动参加学校各项改革方案的制定，准时反馈教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。本年度至少组织召开2次教职工代表大会，除了仔细审议教职工提交的各项议案、讨论学校办学方略外，在每学期末，还要对校进步行民主评议。　　3、连续探究和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣扬专栏的公开内容。如：学校对同学收费、廉洁自律、教工利益、同学利益、改革举措、民主评议等内容。促进学校的民主管理，依法治校执教。　　(五)关怀教职工生活，切实维护教职工合法权利。　　1、加强老师学习，仔细学习《工会法》、《妇女儿童爱护法》、《女工工作条例》、《教育法》、《劳动合同法》等法律法规，使广阔教职工成为知法、懂法、守法的模范。　　2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。　　一方面要主动收集广阔教职工看法和建议，准时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要准时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工。　　3、切实将“五必访”工作落到实处。　　对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访。　　4、帮助学校相关部门，办好学校食堂。包括督促相关部门、人员搞好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习。　　5、做好女工委员会工作和方案生育工作，仔细组织女教职工学习《妇女儿童爱护法》、《女工工作条例》、《妇女“五期”爱护》等法律法规，切实维护女教职工合法权益。　　(1)依据女教职工的特点开展一些文体活动和竞赛。如跳棋竞赛、跳绳竞赛等。　　(2)定期组织女工会会员进行体检。　　(六)加大工会维护职能，进一步实施送暖和工程。　　学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，准时了解困难职工工作、生活状况，关怀老师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关怀教职工的冷温和疾苦。注意实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和暖和真正送到广阔教职工的身边。　　实施“送暖和工程”，定期走访、慰问患病的老师和退休老师。连续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。　　(七)做好关工委工作，确保青少年健康成长。　　联系学校实际，加强学校关工委组织建设，制定切实可行的《关工委工作方案》，本着“围绕中心，协作补充，发挥所长，注意实效”的工作方针。充分发挥“五老”余热为学校工作贡献。如：连续聘请五马镇关工委主任先晋尧、五马中学家长委员会主任蔡启伦、五马中学退休老老师牟光宗等老同志为学校关工委工作出谋划策，确保青少年健康成长。　　1、关爱留守儿童、残疾同学和单亲同学。　　(1)、协作学校团委开展一次主题为“关爱留守儿童大型文艺演出”活动。　　(2)、连续做好行政领导、党员同志及二级领导班子关爱留守儿童、残疾同学和单亲同学“一帮一”结对帮扶工作。　　2、巩固“两无三好”达标成果，切实抓好“十学十无”工作，营造良好校风、学风。　　(1)、结合学校实际状况，拟定新一年度“十学十无”工作方案。　　(2)、连续抓好“两无三好”班级工作，巩固“两无三好”达标成果。　　(3)、每学期进行一次进行全校性“十学十无”工作评比，对工作开展的好的班级进行嘉奖，同时将评比结果纳入班主任工作考核内容。　　(八)组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。　　1、建设教工活动室，即“教工之家”活动室。活动室须等学校办公大楼修建完工后按学校的支配配置相关器材和设备，待建成后，每天下午放学后开放，丰富教职工的业余生活。建成该活动室所需经费由学校经费中列支。　　2、拟在本年度中每学期和团委、办公室组织教职文体竞赛等活动项目1次。每次活动发肯定纪念品和奖品，估量所需经费略为20__元左右。　　3、本年度将与政教处、教科处及团委等部门一起开展1至2次“优秀教研组”、“模范家庭”和“技能标兵”等先进评比活动。与相关部门一起制定评比标准与要求，在各小组推举、自评的基础上，由工会牵头评比。　　4、组织“三八”节座谈会，组织女老师开展乒乓球、羽毛球竞赛。在对优胜者颁奖的同时并表彰“三八”红旗手、巾帼标兵等。　　5、做好一年一度的老师庆祝节活动，在庆祝大会上表彰一年来在教育教学工作中取得优异成果的教职工，让广阔老师度过一个欢快的节日的同时，又深受鼓舞，从而以更加饱满的热忱投入的工作去。　　6、乐观响应国家“每天熬炼一小时，健康生活一辈子”的号召，本年度拟开展一次“教职工体育”活动。　　7、组织中青年老师参与师德演讲竞赛。　　8、组织同学开展“12.9”歌咏竞赛。　　总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠广阔教职工，依据《工会章程》，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大成果，为同学的进展，为老师的进展，为五马教育稳步进展做出新的贡献。2023年学校工会工作方案范例篇2　　在新的学期里，学校工会工作要从新的起点开头，一如既往地主动争取上级工会和校党总支的关怀与大力支持，以“教工利益无小事”为基本工作目标，以“以人为本”为服务宗旨，以服务学校大局为工作重点，提高服务质量，在示范校的创建过程中，乐观组织教工开展创先争优和创建“学习型组织”活动。同时，在高中阶段实行绩效工资的新形势新状况下，连续做好教工思想的稳定、关爱教工生活与情感、关注教工工作等民心工程。要发挥工会的桥梁和纽带作用，在争创国家中等职业教育改革进展示范学校的过程中，协作学校党总支主动做好相关工作，确保学校实现每阶段的创建目标。为实现新进展新目标和提高工作标杆，制订如下方案：　　一、开展主题鲜亮的教育活动，提升师德建设新标杆　　面对新形势新状况新变化，要针对目前教工队伍建设中存在的一些问题，如少数老师爱岗敬业精神、关爱同学、戴校牌上岗与周一参与升旗仪式、关注学校的进展等意识淡化，特殊是极少数老师上网言行不规范，对和谐校内建设产生不利的影响。结合存在的问题或现象，工会要在开局的其次年，连续强化师德教育，以开展核心价值观大争论为主线，连续带领教工向获得首届全国教书育人楷模的吴邵萍老师学习，教育教工对同学要有真诚的关爱之心、对同事要有春天般的暖和、对学校要有高度的仆人翁意识，用实际行动发扬“识大体、顾大局”的风格，以榜样为引领，在和谐校内建设和学校的各项创建中能主动作为。　　1.引导老师深化学习，争创“学习型组织”　　以连续开展创优争优活动为契机，以争创“学习型组织”为引领，大力做好宣扬、发动与实施工作，努力为老师营造良好的学习氛围。同时，还要连续深化学习和贯彻落实《中学校老师职业道德规范》，加强老师职业道德建设，提升我校老师职业道德水准和自身素养，规范老师教育教学行为，深化“三爱、三关怀”教育，以“喜爱同学、教书育人”为核心，以“学为人师，行为示范”为准则，强化教职工理论学习，熟读教育法规和《规范》，深刻领悟教育法规基本内容和《规范》的基本含义，并努力践行教育法规和《规范》的基本要求;强化教职工法制和责任意识，使教职工坚固树立崇高的职业抱负和社会责任感、使命感，增加全员参加意识，自觉履行好教书育人的责任。　　2.弘扬高尚师德，提升师德建设水平　　要大力弘扬优秀老师事迹，用身边优秀老师忠于教育事业、喜爱同学、教书育人、为人师表、悄悄奉献的崇高品德去影响、带动和感染其他老师。同时，结合绩效工资实施的有关要求，进一步引导老师树立正确的世界观、人生观、价值观和现代教育观、质量观、同学观，使“爱教育、爱同学、爱自己”成为每一名老师的基本素养和自觉行动。把学习吴邵萍老师的先进事迹融于师德建设之中，以提高老师思想政治素养、职业抱负和职业道德水准为重点，弘扬高尚师德，力求师德规范，强化师德教育，不断提高师德水平，为进展优质、均衡和人民满足的职业教育作出贡献。　　3.构建新型师生关系，升华核心价值观　　以办人民满足的职业教育、做人民满足的老师为工作切入点，深化剖析制约职业教育改革与进展、影响职业教育社会形象的突出问题，提升老师思想境界和职业道德水平，教育老师严格按《规范》要求进行教好书育好人，努力构建合乎新时代的文明和谐、教学亲和与人格公平的新型师生关系，逐步树立爱岗敬业、喜爱同学、团结协作、廉洁从教、举止文明的良好社会形象。为构建这项长期艰难的良心和民心工程，工会将组织教工深化开展核心价值观大争论，通过会议、校内网络和公开栏等宣扬阵地，开展“学规范、强师德、树典型、展风采”、“树师表、献师爱、铸师魂”等主题教育活动。同时，对同学的教育要能真正彰显人文关怀，把学校的“成人、成才、胜利”教育进一步落实到实处，要“急同学之急，想同学所想”，提高同学的综合素养与专业技能，提前为同学做好职业生涯规划，为同学的就业与创业搭建平台，为学校能创建国家中等职业教育改革进展示范学校而努力。　　二、连续践行科学进展观，助推学校民主政治建设进程　　能否做好这些工作，事关学校进展进程和社会的影响力与辐射力，而学校的民主管理和民主政治建设，主要是通过教代会和校务公开制度凸显出来。所以，工会要以加强教代会规范化与落实教代会职权为重点，不断践行科学进展观，不断健全和完善教代会制度。抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的选举和培训、提案的收集与落实以及民主评议行政领导等环节，发挥教代会代表群策群力的才智作用，真正提高教代会的质量。同时，工会要引导教工内化思想政治涵养，确立鲜亮的核心价值观，树立仆人翁的姿势和胸怀全局的意识，同心同德谋划学校进展，自觉投身到学校的民主管理与监督工作中。工会还要为“进一步重视和满意老师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”营造宽松环境，充分落实教工的知情权、参加权、表达权和民主监督权，真正使校务公开工作落在实处、教工满足，并转化成学校跨更加展的内在动力。　　三、明确工会工作职责，完善相关考核制度　　工会是一个群众性的组织，在党组织的领导下开展教工工作。随着学校办学规模的不断扩大、办学层次的提升，以及绩效工资的推行，学校的各项制度需要进一步的修订与完善。所以，校工会要协作党总支，做好学校和谐、稳定与创建工作。尤其，在非义务高中阶段已实行绩效工资的新形势下，校工会要主动参加到学校的安排制度改革和绩效考核方案的制订与修订中，如，修订与完善教工的考勤考绩奖惩制度、修订与完善教工的福利制度(生、老、病、死慰问金提高到肯定合理的标准)、修订与完善教工的教科研、老师的教学竞赛与教学质量考核、各项大赛的嘉奖方案、人才培育与培训机制等制度或方案、制订教工绩效工资的实施方案等。这些制度或方案的制定，要广泛征求全体教工的合理建议，并通过教代会代表的酝酿、修改、完善和表决等合法程序，制定符合我校校情、教工满足的绩效考核等系列方案，协作学校做好组织实施工作。这些民心工作，事关学校的稳定与和谐，工会务必要协作党总支做好这项工作。同时，还要连续做好“有难大家帮”的互助互济工作，对家庭生活的确困难的教工，工会要准时地给与热忱的关心和解决，要把教工的切身利益始终放在首位，要真正能“想教工所想，急教工之急”，从而维护校内的和谐与稳定;还要深化开展“三关怀”行动，真正关注教工的工作和生活，关心教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑等问题，要通过对教工的敬重与支持、对老师的真实关怀与关心解决教工的民生问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，消退人为制造冲突和对和谐校内建设与创建的不利因素，共创学校进展与教工获益的双赢局面。　　四、开展寓教于乐活动，促进教工身心健康　　为关心老师构建健康的内心世界，校工会要大力发挥工会群众组织的优势和充分发挥体艺中心的多功能作用，结合教工的爱好与爱好，组织教工利用业余时间常常开展一些喜闻乐见的文体活动，如乒乓球、台球、羽毛球、网球、篮球、足球、秋季运动会等竞赛。本学期，为做好与兄弟学校文体活动的联谊工作，将实行请进来与走出去的方式，通过篮球、乒乓球竞赛沟通，为学校秋季招生做好对外宣扬工作。为拓宽教工活动渠道，与句容移动公司联合开展相关活动，如钓鱼或足球竞赛。通过系列有益身心健康活动的开展，关心教工调整心态，减轻教工的身心压力，确保教工能把充足的精力与激情投入到教育教学中。　　除此之外，工会还要做好女工委工作，关怀女教工的工作与生活，关心她们克服工作生活上的困难，提高她们的自信，为她们搭建展现自信和胜利的舞台;要加强工会自身建设，不断学习工会先进理念，用于指导工会工作，提升工作标杆，打造创新型工会组织和学习型工会组织等。　　总之，工会要在上级工会与学校党总支的有力领导下，充分利用实行绩效工资的新形势，在开局的其次年，结合学校示范校的创建，团结教工，同心同德、群策群力，主动开展系列的创先争优活动，为学校实现跨越性进展再创佳绩。　　附详细工作方案：　　二月份：　　1.开学初制定新学期工会工作方案;　　2.添置相关教工活动器材(羽毛球拍、羽毛球、乒乓球拍、乒乓球等);　　3.师德建设：开展“学规范、强师德、树典型、展风采”主题教育内容;　　4.深化开展“追求核心价值，追寻教育抱负”大争论的相关工作;　　5.整理、装订基层工会工作目标考核材料。　　三月份：　　1.教育女教工用实际行动庆祝“三八妇女节”(活动内容待定);　　2.深化开展党建带群建创先争优活动;　　3.连续做好工会对外宣扬报道工作;　　4.开展一次教工文体活动(走出去，学校、活动内容待定);　　5.开展“追求核心价值，追寻教育抱负”的广泛争论和全员剖析工作;　　6.迎接教育工会基层工会工作目标考核检查，确保获一等奖;　　7.修订、完善教工福利制度，适度提高慰问金标准。　　四月份：　　1.加强“教工之家”的阵地建设，为教工供应温馨的工作生活与活动环境;　　2.组织教工报名，参与学校春季田径运动会;　　3.邀请兄弟学校篮球队来校进行篮球联谊赛(请进来);　　4.连续深化开展党建带群建创先争优活动;　　5.协作党总支，召开部分老师座谈会，征求教工对学校管理的合理建议;　　6.协作有关处室，做好系列考核制度或方案的修订、完善工作。　　五月份：　　1.师德建设：连续开展“树师表、献师爱、铸师魂”主题教育活动;　　2.庆祝“五一”，与句容移动公司，联合开展一次文体竞赛活动(内容待定);　　3.为协作学校秋季招生邀请兄弟学校教工来校进行乒乓球联谊赛;　　4.开展“追求核心价值，追寻教育抱负”的广泛争论和总结工作;　　5.落实开展“争先创优”与争创“学习型组织”活动的相关工作。　　六月份：　　1.征求教工建议，开展一次文体竞赛活动(内容待定);　　2.做好开展“树师表、献师爱、铸师魂”主题教育活动的总结工作;　　3.做好开展“追求核心价值，追寻教育抱负”的表彰工作;　　4.协作学校，做好有关老师职称评定考核工作;　　5.做好学期结束前工会工作的总结;　　6.协作学校做好教工的学期考核与评优评先工作;　　7.在实行绩效工资政策可行状况下，适当提高教工福利。　　不尽事宜，将依据上级工会与学校要求，补充、完善，且另行 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 !2023年学校工会工作方案范例篇3　　学校工会将以渝水区教育工会工作为指导，紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，突出维护，团结动员广阔教职工为建和谐校内极积作出贡献。　　一、学习贯彻xx届六中全会精神，大力推动和谐校内建设　　学习贯彻xx届六中全会精神是一项长期的政治任务，全面贯彻落实科学的进展观和进一步开展创先争优活动，紧密结合我校的工作实际，把六中全会精神贯穿到推动和谐校内建设和当前各项工作中去。　　充分熟悉新时期工会工作的重要地位和作用，进一步增加做好工会工作责任感和使命感，充分发挥工会组织的优势;深化开展党建带工建、工建促党建，乐观组织学习贯彻xx届六中全会精神的报告会，设论坛、学习体会沟通会，坚持以人为本，完善各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，大力营造民主治校、公正正义、诚信友爱、布满活力、安定有序的良好氛围。大力打造校内环境。着力解决好教职工最关怀、最直接、最现实的利益问题，确保和谐校内建设取得新成果。　　二、以"创建学习型学校'建设为载体，努力提高老师整体素养。　　充分发挥教育工会在围绕中心、服务大局中的作用，为全面提升教职工整体素养作出应有的贡献，一是深化开展师德师风建设，努力提高教职工整体职业道德水平，紧紧围绕"办人民满足教育，做人民满足老师'。这一主线，大力开展"敬业爱岗、明礼诚信、公平合作、勤学示教、教书育人"的师德教育实践活动，乐观营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。激励老师争做"内强素养，外树形象'的楷模。二是要帮助业务教育部门发挥骨干老师的教学引领作用，通过教学比武、技能竞赛和教研活动，全面提升办学品位。　　三、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理　　加强和维权机制是工会落实科学进展观，推动构建和谐校内建设的详细体现，连续抓好以推动教职工代表大会制度和校务公开制度建设为重点的维权工程，进一步提高教职工提案办理落实率，推行以无记名投票表决方式履行教职工大会审议通过权，提高教职工大会质量。不断拓展教职工大会审议通过权，提高教职工大会质量。不断拓展教职工民主参加的渠道，把深化校务公开为强化民主建设的重要切入点，进一步完善校务公开制度，仔细做好民主评议校长工作和中层民主测评工作，努力营造依法治校，民主治校的深厚氛围。坚持依法表达和维护教职工合法权益，乐观探究广阔教职工的维权需求及工会组织的维权规律，在依法维护的领域、途径和方式上进行新的探究，使维权工作力度更大，措施更有力，效果更明显，突现对广阔教职工政治经济、精神和文化权益的全面维护。　　四、加强工会自身建设，以适应新形势新特点　　切实加强工会思想建设，坚决不移地以"'思想和"xx届六中全会'精神武装工会干部，做好新时期教育工会工作的自觉性和乐观性，提高分析问题和解决问题的力量，在工会干部中形成努力学习的风气，民主争论的风气，团结协作的风气，仔细学习工会工作理论，把握工会工作的业务学问，依法治会。　　切实加强工会的组织建设，坚决按《工会法》和《会案程》办事，增加工会活力，组织各种形式培训，逐步提高工会干部的素养，努力把工会委员会建设成政治坚决，亲密联系群众的领导班子，充分发挥工会乐观分子的作用，促进工会工作进一步进展。　　切实加强工会的作风建设，广阔工会干部要以关爱为动身点和落脚点，坚持全心全意为教职工服务的宗旨，时刻关怀教职工的疾苦，热心为教职工排扰解难，努力广阔教职工的乐观性引导好、发挥好、爱护好，进一步发挥广阔工会会员的作用。　　五、连续做好送暖和工程。　　送暖和工程是我们联系教职工群众，关怀困难教职工的有效途径，也是增加教育工会分散力、号召力的重要手段。工会干部首先要做到:进百家门、知百家情、解百家难。　　1.进一步落实"送暖和'六项制度;　　2.关怀单亲同学和特困同学;　　3.关怀外来民工子女的就读;　　4.在关怀教职工生活的同时，不断提高教职工的生活质量;　　六、仔细做好方案生育工作　　狠抓方案生育工作，仔细组织育龄女老师参与每一季度的环孕检以及男老师的配偶参与环孕检，确保无一例外。没有违反方案生育的现象发生。　　六、组织开展丰富多彩的文体活动，提高老师身体素养　　1.建立健全活动制度，乐观开展全民健身活动。　　2.工会将加大力度投入活动设备设施的建设资金，不断提高活动质量。　　活动支配:　　二月:　　1、制定工会工作方案　　2、召开工会小组会　　三月:　　1、开展"三八'节庆祝活动。　　2、学"雷锋、树新风'活动。　　四月:　　1、开展乒乓球竞赛　　2、帮助教育处开展青年老师风采赛活动。　　五月:　　1、帮助教育处开展青年老师风采赛活动。　　2、召开工会小组长会。　　六月:　　1、开展庆六一国际儿童节活动　　2、评比活动　　3、组织审核小组进行财务审核。　　七、八月:　　组织老师考察学习。　　九月:　　1、庆祝老师节活动。　　2、组织老师参与全区教职工乒乓球赛。　　3、召开工会小组长会。　　4、开展师德师风活动。　　十月:　　1、推动教职工互助保险。　　2、庆祝国庆活动。　　十一月:　　1、帮助教育处开展教学活动。　　2、教代会预备工作。　　3、老师活动。(待定)　　4、迎接区教育工会检查。　　十二月:　　1、召开工会小组长会。　　2、召开教代会。　　一月:　　1、评比优秀老师。　　2、组织审核小组进行财务审核。　　3、开展送暖和活动。2023年学校工会工作方案范例篇4　　以_和“_”重要思想为指导，深化学习贯彻全总十四届六次会议精神，着力提高老师队伍整体素养，加强老师职业道德教育，心系教职员工，努力维护教职工的合法利益，进一步加强工会的自身建设，努力开创学校工作的新局面。　　详细工作要点:　　一、加强教职工的政治思想教育　　1、加强政治理论学习，组织教职工深化学习全总十四届六次会议精神。2、组织教职工连续深化学习新《工会法》、《老师职业道德规范》等，以小组为单位，定期进行学习，努力营造良好的学习氛围。　　二、加强老师队伍建设　　老师是精神文明的传播者和制造者，建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的老师队伍是全面贯彻落实__大精神，乐观推动素养教育的重要保证。　　1、全面落实中学校职业道德规范。深化开展以“喜爱孩子”为核心的师德教育，使广阔教职工树立远大的教育理念，以德修身，以德育人，敬业爱岗。2、深化开展系列师德教育活动。树立身边的师德典型，大力宣扬职工中的好人好事。3、协作行政，加强对青年老师教育，连续实施“传、帮、带”工程，落实“结对子”协议，留意培育青年老师中的先进典型，激励青年老师健康成长。结合我校启动“新教育试验”的实际，协作教育处共同做好“营造书香校内”、“师生共写日记”等工作。4、加强女教职工队伍建设。连续开展“巾帼建功”等活动，结合教育教学实际，促进女教职工建功立业。依法维护女教职工的合法权益，充分发挥女教职工主力军的作用。　　三、抓好民主管理，促进民主政治建设　　1、逐步规范教代会形式，开好一年一次的教代会，推动学校民主管理和民主监督，规范教代会权利，确保老师代表对学校重大决策的知情权、参加权、审议权、通过权，拓宽教代会的内容。注意提案落实，不断提高教代会的质量。2、全面推动校务公开工作，建立和完善校务公开的各项制度。紧紧围绕学校的中心工作，把老师、家长和社会关注的重点、热点问题，以及教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。实现广阔教职工当家作主，参加民主监督与管理，依法行使民主权利的新举措。3、做好一年一度的民主评议领导干部工作，做到公正公正、实事求是地评价。　　四、履行工会职能，维护教职工合法利益　　1、亲密联系教职工，听取和反映职工的看法和要求，发挥好行政领导和群众之间的桥梁纽带作用，全心全意为职工服务。2、关怀教职工身心健康，从督促职工参与体育熬炼，提示职工留意保养身体等方面关怀、爱惜职工。3、以丰富多彩的活动，激发工会的活力，乐观开展多种形式的群众性文体活动。今年工会将连续组织“迎新春工会活动”。　　五、加强工会自身建设，提高工会会员整体素养　　1、在校党支部的领导下，建立完善工会各项制度，定期组织学习、研讨工会工作，做好工会信息。2、党、政、工同心协力建好小家。3、按《工会法》的要求做好财务工作，收好、管好、用好工会经费。4、加强工会干部的思想作风建设，真正树立服务理念，加强政治理论和工会学问学习，提高自身素养和管理水平。5、圆满完成上级工会布置的各项工作任务。2023年学校工会工作方案范例篇5　　20__年，我校坚持以人为本的工作理念，着力提高老师队伍整体素养;进一步强化服务意识，大力推动民主政治建设，乐观为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广阔教职工的乐观性和制造性，切实加强工会自身建设，努力创学校工会工作的新局面。　　一、以人为本，提高教职工整体素养　　建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的老师队伍。充分发挥工会的自身优势，努力营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。　　1、学习老师礼仪规范及优秀老师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务力量。　　2、绽开争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。　　3、搭建沟通平台，为青年老师成长进展制造机会。关怀青年老师的工作、学习和生活，关心他们解决困难，通过师徒结对、基本功竞赛、征文等载体，为他们制造更多的进展机会和相互学习沟通的平台，进一步提升教职工的创新意识和制造才能。　　二、落实校务公开，推动民主政治建设　　教代会是学校教职工参加民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推动民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。　　1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案仔细落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。　　2、严格根据“教代会条例”仔细筹备，开好教代会，注意资料归档的积累工作。　　3、深化绽开校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广阔教职工真正享有知情权，参加权和监督权。　　4、做好桥梁和纽带，实现教职工仆人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。　　三、落实送暖和工程，保障教职工身心健康　　1、以关怀人，暖和人为宗旨，全方位，多层次的为广阔教工供应服务，维护广阔教职工的合法权益。　　2、关怀教职工的身心健康，定期组织绽开文化活动，休闲消遣活动。　　3、亲密关怀教工的健康状况，做好老师的体检工作和医疗互助保障工作。　　4、加强帮困送暖和工作，为需要关心的教工送上爱心。　　四、详细工作支配：　　一月份：　　绽开送暖和活动，慰问离退休及患病教职工。　　二月份：　　1、制定本年度工作方案。　　2、组织教职工学习贯彻教育局文件　　3、绽开中青年老师基本功大赛　　三月份：　　1、庆“三八”中青年教职工基本素养展现　　2、协作区教育工会组织老师参与互助保险　　四月份：　　1、组织部分教职工参与区级技能大赛　　2、协作学校绽开高校课堂观摩　　3.组织部分教职工参与市教育工会羽毛球竞赛　　4、组织教职工参与城区教职工运动会选拔。　　五月份：　　1、“庆五一”组织离退休教职工与老年公寓的老年人绽开联谊活动。　　2、组织部分教职工参与区__届教职工运动会。　　3.评比优秀班级组　　六月份：　　1、协作党支部绽开_　　2、教职工才艺大比武活动　　七月份：　　1、协作党支部绽开庆“七一”活动　　2、组织老师参与区级一般话测试　　3、绽开教职工综合考核及师德考核。　　4、组织教职工绽开各类培训　　九月份：　　庆祝“老师节”活动。　　十月份：　　1、教育工会工作论坛，上交教育工会调研论文。　　2、国庆节庆祝活动。　　十一月份:　　特困教职工调查。　　十二月份：　　1、迎新活动。　　2、五届五次教职工代表大会　　3、“教工小之家”及工会乐观分子评比活动。　　4、年度总结。　　学校工会工作方案2　　(一)加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平　　1、切实加强学校工会队伍的思想和作风建设。加强党的理论的学习，以科学的态度和求实的作风去讨论新状况、思考新问题、探究新路子、总结新阅历，真正把工会建成政治坚决、作风深化、团结向上的顽强战斗集体。　　2、加强经费使用的管理，做到合理开支，手续规范。　　3、建立工会委员例会制，每月一次。　　4、留意日常工作资料的收集、上报、宣扬、归档工作。　　(二)促进老师队伍建设。　　将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与老师的师德修养、教育工作力量相结合，引导老师在学习中加强熟悉，在熟悉中落实行动，用“服务”的意识，对待教学工作、同学工作、家长工作。　　(三)组织以教代会为主要内容的民主建设工程　　1、充分发挥工会参加学校民主管理的职能，组织召开教职工暨会员代表大会，仔细审议教职工提交的各项议案。　　2、为提高办学水平和办学效益，鼓舞教职工为学校进展献计献策，做好上通下达工作。做好教职工的思想工作，鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项措施，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。　　(四)加大工会维护职能，进一步实施送暖和工程　　1、实施送“暖和工程”，定期走访、慰问患病的老师和离退休老老师。连续实行教职工住院、直系亲属去世探望慰问制度，送去集体的暖和和大家的关爱，让他们真实地感受到“家”的氛围，“家”的温馨，关怀离退休教职工的生活和学习。切实做好敬老爱老工作，仔细搞好敬老服务和有利于老年身心健康的活动，让退休教工能安度晚年。　　2、维护女教职工的特别权益，组织好妇科病的普查和防治工作。　　3、组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。以活动为载体，充实教职工业余生活，使老师身心得到放松，以饱满的精神乐观投身教育教学实践。通过活动，增加工会的分散力。在活动中相互沟通沟通，增进友情和团结。　　4、开展“手拉手、结对子”济困扶贫活动，资助贫困同学解决问题。以“爱生行动”“爱心结对帮扶”、引导老师准时发觉班级中需要我们关心的同学，有针对性地用师爱暖和同学，伸出双手施以关爱。使“爱与责任”落实于平日教育教学工作的全过程。　　总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠广阔教职工，依据《工会章程》，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，充分调动和发挥广阔教职工的乐观性和制造性，为学校的改革稳定和持续进展做出新的贡献。2023年学校工会工作方案范例篇6　　一、指导思想　　以区教育工会的工作要求为指导，深化贯彻落实党的xx大和中国工会xx大精神，连续坚持“围绕中心、服务大局，植根基层、服务教工，鼓舞首创、突出亮点，打造品牌、形成精品”的工作思路，深化实施“民主建设、暖和人心、素养提高、文体健身、基础建设”等五项重点工程，全面履行工会四项基本职能，充分发挥工会组织“推动事业进展的推动器、引领教工成长的导航器、维护教工权益的爱护器、构建和谐社会的稳压器”作用，逐步满意教职工民主权利表达、校内公正公正、自身生存进展、普遍人文关怀的合理需求，团结动员广阔教职工为“打造昌平教育品牌，创建首都教育进展新兴区”而努力奋斗。　　二、重点工作及措施　　(一)大力推动民主管理，提高教职工仆人翁意识。　　1、大力推动学校的民主参加、民主管理和民主监督制度，乐观参加学校管理和民主监督，调动和爱护教职工参加教育改革进展的仆人翁乐观性，不断听取教职工对学校进展的看法和建议，反馈给学校，为学校进展供应信息参考。　　2、大力推动民主管理和民主监督制度，发挥工会在学校改革进展中的作用。乐观推动校务公开工作，进一步完善校务公开制度，办好校务公开栏，重大大事准时向教职工和社会进行公示、公开，扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权，推动学校民主政治建设。　　(二)大力实施暖和人心工程，发挥桥梁纽带作用。　　根据“生活上照看、精神上引导、心理上疏导、感情上慰籍、进展上关心”的工作要求，普遍加强对全体教职工的人文关怀。　　1、关注教职工的生活、工作等状况，准时把握教职工的思想脉搏，了解教职工的思想动态，保持工会同教职工群众的亲密联系，努力为教职工排忧解难，把学校的关怀和暖和送到教职工群众之中。有方案地慰问退休和生病有困难的教职工。　　2、做好老师节、迎新年等节日庆祝的筹划、组织工作。鼓舞干劲，增加分散力，全面推动和谐校内建设，全面推动和谐教职工之家建设。　　3、做好老教协工作。组织宋文梅、孙艳琴、冯国平、叶林景四名退休老师参加学校和上级老教协组织的活动。　　4.丰富信息收集手段，拓宽信息反馈渠道，完善沟通沟通机制，真诚倾听教工呼声、真实反映教工愿望、真情关怀教工疾苦，帮助党政千方百计地改善教职工的工作、学习、生活条件，细致急躁地做好教职工政治思想、心理疏导和感情慰籍工作，乐观妥当地处理各类劳动人事争议，从根本上维护与保证教职工各项合法权利和切身利益。　　(三)深化实施素养提高工程，提升教职工队伍建设。　　1、大力开展师德教育，提高教职工爱岗敬业意识。以《中学校老师职业道德规范》为准则，以全面提升教职工的“政治素养、道德水平、育人力量和教学质量”为重点，根据区教育工会20xx开展师德教育活动的有关要求，深化开展师德建设系列活动，形成“争做师德楷模、争当教育先锋、争创一流业绩”的良好氛围，努力营造学习氛围，促进读书活动的开展，提高教职工的思想道德素养和专业素养，建设学习型学校。引导教职工在教育教学工作中建功立业。促进老师文明执教，坚持师德一票拒绝制度。　　2、协作业务部门，促进教职工岗位成才。连续开展创先争优活动，促进青年老师队伍建设。连续依托教育教学部门学期初开展青年拜师活动，确定师徒结对，参加开展教育教学科研及教育教学技能竞赛活动，开展青年老师岗位练兵活动，提高教职工的工作力量和水平。　　(四)强化文体健身工程，营造欢乐幸福环境。　　1、连续开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的精神文化生活。以活动增加学校的向心力和分散力，增进人际和谐。从学校实际动身，以级部为单位，力争月月开展不同形式的小型竞赛活动。12月份组织教职工参与上级举办的区教育系统教职工羽毛球竞赛。　　2.深化实施“阳光长城”老师健康关爱行动方案，大力宣扬“科学健身，幸福生活”理念，响应区教育工会的号召，乐观组织本校教职工参与免费“三高”筛查、健康讲座、名医义诊、优秀老师就医等服务，不断完善教职工健康干预机制。　　3.乐观参与市区级工会组织的各项文体活动，仔细做好组队、训练、参赛等各项工作，以优异的成果展现昌平其次试验学校教工风采。　　(五)基础建设工程　　努力提高工会自身建设的科学化水平，始终保持工会组织的分散力、战斗力和影响力。　　1.连续落实“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，乐观推动教育系统公办新建单位和已审批民办单位的建会和会员进展工作，并根据“以德为首、德才并重”的原则，配齐配强工会班子。　　2.以“建家就是建设学校、建家就是经营学校、建家就是进展学校”理念为指导，全面提升教职工之家的品质和教职工的在校幸福指数。　　3.规范工会财务工作，开展工会经费使用状况检查。　　4.加强女工工作和信息宣扬工作，全面推动工作创新。2023年学校工会工作方案范例篇7　　依据区教育党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素养、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校进展、服务教职工、服务同学务本实干，特订以下方案。　　1、提高素养，增加自身学习　　通过开展政治理论、哲学思想和工会业务学问的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步转变心智模式，进一步增加理性思索和系统思索力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣扬好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。　　2、实施、规范管理好两项法规制度　　结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高熟悉，高度重视，党政工齐抓共管;进一步明确责任，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)规范进行，校务公开内容涵盖广泛，准时了解和反馈教职工看法，档案资料齐全规范。　　3、以活动展素养，抓竞赛练队伍　　开展务实、创新、有效的工会活动来增加工会组织的吸引力，影响力，打造会员制造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素养和力量的培训活动，进行技能竟赛活动;进行“争做学习型教工”表彰活动;进行《祖国颂》教职工诗词歌、画竞赛活动。　　4、实施健康行动方案　　为乐观参加健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动方案。即：一是学习健康学问(身体健康学问和心理健康学问);二是开展有益身心健康的活动;三是开展教职工课间操活动和特色运动会。　　5、发挥工会作用，抓好“三创”活动　　在全体会员中开展“创新、制造、创业”活动。提高制造力量，形成“人人创业绩、个个都进展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素养技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校内，为队伍建设乐观建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。提倡“一辈子学做老师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评比”的活动。即：师德建设学问和专业技能学问的“双知”竞赛;开展学习型班级组、学习型教工的两项评比活动。　　工会在抓好基础性工作，帮助党政做好教职工的平安稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。2023年学校工会工作方案范例篇8　　一、加强老师职业道德修养，提高教育教学水平　　1、进一步学习《中学校老师职业道德规范》和市局《关于老师违反职业道德行为处理规定》，进一步加强职业道德教育，协作支部和行政组织全体教职工学习法律法规，努力做好教职工的思想政治工作，树立依法治教、文明施教、细心执教、廉洁从教的良好师表形象，大力弘扬老师中涌现的好人好事，通过专栏、报纸等新闻途径正面宣扬师德典型，引导老师讲正气，讲奉献，讲业绩，在自己的岗位上建功立业。　　2、组织全体教职工乐观参加“课内比教学，课外访万家”活动，建设一支师德高尚、业务精谌、结构合理、布满活力的老师队伍。　　3、在教职工中开展文明礼仪教育活动，提倡文明新风尚，抵制粗俗陋俗。　　4、仔细学习学校的各种规章制度，使全体教职工确立科学的工作策略，树立科学的教育观、教学观、同学观、人才观。　　二、推动学校民主政治建设，努力构建和谐校内　　1、加强教育工会源头参加。建立和完善各种源头参加制度，把工会维权工作融入到学校党、政工作看法中，融入到学校改革进展的规划制定和实施方案中，融入到学校依法治校、依法行政的职能体系中，融入到工作目标责任制和工作考核体系中，从而不断扩大维权工作掩盖面，增加维权工作实效。　　2、从我校工会工作的实际动身，充分发挥教代会在民主管理中的任用，争取党支部加强对学校教代会工作的领导，本学期召开一次教代会，并做到有方案、有组织、有时间保证、有详细收效，进一步规范教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。　　3、切实推行校务公开，落实公开内容，校务公开的形式要进一步丰富，扩大公开内容，进一步建全制度、规范运作，加强监督提高质量，保证校务公开的真实性、有效性，依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。　　三、丰富教职工业余文化生活，增加职工体魄　　1、开展丰富多彩的工会活动，引导和鼓舞老师乐观参与适合自身的简便易行的不同形式的身体熬炼，对全勤的老师予以表彰。组织教职工为参与分局教职工排球赛作预备，乐观备战，争取卫冕。庆元旦教职工联欢会，开展一次远足活动，放飞心情，健康体魄，增进友情，分散人心。　　2、连续抓好献爱心送暖和的工作，增加工会的活力，建立困难教职工档案，做好走访慰问工作，关怀教职工疾苦，建立好教职工健康档案，准时探望生病住院教职工，为他们送去学校暖和，关怀退休老师的生活，让他们安享晚年。　　四、主要活动支配：　　九月　　1、“老师节”庆祝活动　　2、中秋、十一教职工远足　　十月　　1、退休老师座谈会　　2、教代会　　十一、十二月　　1、组织教职工排球赛　　2、民主评校　　3、民主评议干部　　4、庆“元旦”教职工文艺活动　　元月份　　1、半年工会小结　　2、财务清理　　3、师德考评及师德标兵评比2023年学校工会工作方案范例篇9　　一、指导思想：　　以党的xx大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，根据市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参加、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育进展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力气，全面提升工会工作力量和水平，为构建和谐校内作出工会应有的努力。　　二、工作思路和措施：　　(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素养。　　1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《老师法》等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增加广阔教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素养教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。　　2、连续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓舞教职工钻研业务学问和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着同学，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的进展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务力量强，布满生气与活力的老师队伍。　　3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。　　4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增加广阔教职工的责任感和事业心。　　(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。　　1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以仆人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党建工作　　2、促进校内文化建设和精神文明建设，满意教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。　　3、工会鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。　　4、关怀女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。　　5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。　　(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。　　1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。　　2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的力量，提高教代会质量。　　3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参加权。　　(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。　　1、连续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。　　2、鼓舞老师连续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参加学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。　　3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，准时上报有关方面的信息，为学校的建设与进展唱赞歌。　　4、连续开展“送暖和”工程，关怀职工生活，仔细开展“五必访”，利用特别节日关怀慰问特困职工、优秀老师、退休老师，乐观为职工办实事、解难事。　　5、连续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满足的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活