安全保卫中心主任岗位说明
书
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（管理者）岗位编号：岗位名称安全保卫中心主任所属部门运营保障部直接主管运营保障部总监直接下属外勤科长、内勤科长、保卫科长编写日期编写部门运营保障部工作目的为了保护企业财产和企业秘密不受侵害，维护公司内部生产、生活和营销市场良好秩序，保障企业人员生命安全，维护企业规章
制度
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严肃性，严厉惩治内部腐败和违法违规现象。工作职责1、检查、督促、指导安全管理工作。——组织开展法制
宣传
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教育和保密安全教育。（法制教育与法律事务中心法制教育的区别是什么？目前的情况是对营销人员展开法制警示教育）——检查指导（厂）区安全管理、消防管理和内部车辆管理工作。——组织落实内、外宾警卫和公司核心人物保卫工作。——安排重大节假日期间安全保卫工作。2、依法惩治内部腐败和违法违规现象。——按照企业规章制度，及时查办员工挪用资金、职务侵占、商业受贿、侵害商业秘密、丢失货、款等案件。——联系配合企业属地公安机关查办财物被盗、被抢案件，骗货案件，制假售假案件等。——组织力量，查办突发事件。——在县公安局和经保大队的领导下，行使汇仁中队的各项职能；同时协调好公安、检察、法院的外部工作联系。——依照企业规章，处理赔罚人员，追回财产损失。3、为提高工作效率，负责本中心人员的人力资源管理——制定部门
工作计划
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并合理安置人员。——负责对本中心人员的业务进行指导与
培训
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——负责对本中心人员进行绩效考核工作权限财务权限：——编制部门年度、月度经费预算，并执行经批准的预算和临时性追加预算人事权限：——确定部门岗位定编；——对本中心员工任免晋降和奖惩有建议权。——对本中心人员有绩效考核权。——对本中心人员请假、补休、轮休有审批权工作权限：——对本中心员工具有指导监督权限；——经总裁、副总裁授权后，可全面开展安全保卫工作和保密工作；——按汇仁中队的职能，可依照法规开展公安工作；——对查办的违规违纪员工，有提请公司进行行政处理的权限；——对公司治安状况、消防状况有检查监督权任职者素质要求年龄35—55学历大专以上职称性别男专业治安、刑侦工作经历公安10年以上认证资格：相关技能：1、在公安机关刑侦、派出所、经保工作10年以上；2、担任公安部门中层领导多年，有组织领导能力；3、熟知法律、法规和治安、消防等行政管理条例；4、从事本公司保卫部工作近3年以上经历；5、文化水平较高，办案程序熟悉。其它：
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