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《卷烟商品营销员》之磋商的策略与技巧(一)发 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 时间：2003-9-18　　　第六节　　磋商的策略与技巧　　磋商阶段也就是讨价还价阶段。在这个阶段，谈判的策略与技巧是最丰富多彩的。磋商阶段的策略与技巧主要体现在让步、阻挡对方进攻和迫使对方让步三个方面的策略与技巧上，具体地讲有以下内容：　　一、让步　　（一）常见的八种抱负让步策略　　在实际商务谈判过程中，谈判双方都是需要做出让步的，可以说让步是谈判双方为达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 所必需担当的义务。让步，无可非议，也是不行避开的，但是怎样让步就大有学问了。有阅历的谈判高手往往以很小的让步就能换取对方较大的让步，并且还会使对方感到心满足足，开心地接受。相反，有的即使做出较大幅度的让步，对方还不兴奋。可见，让步的艺术性是大有争辩的。　　那么应当到底应当怎样让步呢?实践中，行家们普遍认为：谈判中的让步是要达到某种预期的效果和目的，为此，必需把握好让步的尺度和时机。如何把握让步的尺度和时机，没有既成的公式和程序可以遵循，只能凭借谈判者的阅历、直觉和机灵来处理。但这些并非说谈判中让步是一种随心所欲，无法从科学的角度去生疏、把握、 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和运筹的。恰恰相反，有阅历的行家无不于谈判之前就已经成竹在胸，只不过在进入实际让步阶段后，再凭自己的阅历、直觉和机灵来临阵发挥，变换和进展自己胸中已有的让步方案罢了。　　在商务谈判实践中，人们总结出常见的八种抱负的让步策略。不同的让步策略给对方传递的信息不同。人们有这样一个共同特征，这就是对经过自己艰苦努力而得到的成果总是倍加珍惜，而对轻易就可获得的东西则往往不那么重视。因此，在谈判中，对于某一项让步，谈判各方会作出何种反应，不仅仅取决于让步的确定值的大小，还取决于彼此让步策略，即怎样做出这个让步，以及对方是怎样争取这个让步的。　　通常我们在预备作出让步时，要考虑到对方可能会有什么样的反应，以及本方期望对方的反应。总的来讲，我方作出让步给对方的影响不外乎三种状况：一是对方很看重我方所做出的让步，并感到心满足足，甚至会在其它方面也作松动和让步来作为回报，这当然是我们所期望的结果；二是对方对我方所做的让步不以为然，因而在态度上没有任何转变或松动的表示；三是我方的让步使对方认为，我方的报价中有很多的水分，甚至认为只要他们再经过一番努力，我方还会作出新的重大让步。即我方的让步不但没有使对方得到满足，反而鼓舞起对方向我方争取更多的让步的士气和决心。明显，这与我方作出让步的初衷是完全相反的，是比较可怜的。上述三种结果，当然最抱负的就是第一种，后两种均不足取。　　下面以卖方的让步策略为例，说明常见的八种抱负让步策略的不同状况。　　第一种让步策略这是一种在让步的最终阶段一步让出全部可让利益的让步方法。该策略给对方的感觉是始终没有什么妥协的期望，因此也有人称之为坚决的让步策略。假如买方是一个意志薄弱的人，当卖方接受此策略时，买主可能早就放弃讨价还价了，因而得不到利益；假如买主是一个意志坚强、坚持不懈、不达目的不罢休的人，那么买主只要不断地迫使对方让步，即可达到目的，获得利益。这种策略在运用时，买卖双方往往都要冒着可能形成僵局的危急。　　此种让步策略的特点是：让步方态度比较坚决，往往被人认为有大家风度。这种策略是，在开头进寸步不让，态度格外强硬；到了最终时刻，则一次让步到位，促成和局。　　此种让步策略的优点是：首先，在起初阶段寸利不让，坚持几次“不”之后，足以向对方传递己方的坚决信念。假如谈判对手缺乏毅力和耐性，就有可能被制服，使己方在谈判中获得较大的利益；其次，在坚持了几次“不”之后，一次让出己方的全部可让利益，对方会有险胜感。故此会特殊珍惜这种让步，不失时机地握手言和；再次，会给对方既强硬，又出手大方的猛烈印象。　　此种让步策略的缺点是：由于谈判让步的开头阶段一再坚持寸步不让的策略，则可能失去伙伴，具有较大风险性。同时，易给对方传递己方缺乏诚意的信息，进而影响谈判的和局。　　此种策略一般适用于：对谈判投资少，依靠性差，因而在谈判中占有优势的一方。实践证明，谁在谈判中投资少、依靠性差，谁就有担当谈判失败风险的力气，或在某种意义说，不怕谈判失败。总之，此种让步策略有其利也有其弊；有时在卖方一再坚持“不”的状况下，还有可能迫使恐惊谈判的买方作出较大的让步。　　其次种让步策略这是一种一次性让步的策略，即一开头就拿出全部可让利益的策略。　　此种让步策略的特点是：态度恳切、务实、坚决、坦率。在谈判进入让步阶段，一开头就亮出底牌，让出全部利益，以达到以诚制胜的目的。　　此种让步策略的优点是：首先，由于谈判者一开头就向对方亮出底牌，让出自己全部可让利益，比较简洁打动对方实行回报行为，以促成和局；其次，领先做出让步榜样，给对方以合作感、信任感；再次，此种领先的大幅度让步，富有强大的诱惑力，会在谈判桌前给对方留下奇特的印象，有利于获得长远利益；第四，由于谈判者一步让利、坦诚相见、提高谈判效率，有利于速战速决，马到成功，降低谈判成本。　　此种让步策略的缺点是：首先，由于这种让步操之过急，对于买主会极强的影响和刺激，可能会给买方传递一种尚有利可图的信息，因而导致买方的期望值大大提高，从而连续讨价还价；其次，由于一次性的大步让利，可能失去原来能够力争到的利益；再次，在遇到强硬而又贪欲的买主的状况下，在卖方一次让步后，可能会再接再厉，以争取重大的让步。这时，卖主明显会拒绝买主的要求，因而可能导致买主的不理解，这样以来僵局就难以避开了。　　此种让步策略一般适用于己方处于谈判劣势或谈判各方之间的关系较为友好的谈判。处于谈判劣势的一方，往往是谈判的被动方，但却不肯定是提议一方。为此，该方在谈判中的让步，应当表现得乐观、坦诚，以诚动人，用一开头就做出最大让步的方法感召对方以同样的方式来回报。在双方关系比较友好的谈判中，更应当以诚相待。有时，卖方接受此种策略，还会得到对方大量的回报，也可谓是利弊并存，事在人为。　　第三种让步策略这是一种等额地让出可让利益的让步策略。此种方法只要遇到急躁等待的买主，就会不断鼓舞买主期盼进一步的让步。　　此种让步策略的特点是：态度谨慎，步伐稳健，极富有商人的气息。在商务谈判让步过程中，不断地讨价还价，像挤牙膏一样，挤一步让一步，让步的数量和速度都是均等的、稳定的。　　此种让步的策略的优点是：首先，由于这种让步平稳，长久，本着步步为营的原则，因此不易让买主轻易占了廉价；其次，对于双方进行充分讨价还价比较有利，简洁在利益均沾的状况下达成协议；再次，遇到性情急躁或无时间长谈的买主时，往往会占上风，减弱买方的议价力量。　　此种让步策略的缺点是：首先，每次让步的数量相等、速度平稳，类似马拉松似的谈判，给人的感觉是平淡无奇，简洁使人产生疲惫厌倦之感；其次，此种让步效率极低，通常要铺张大量的精力和时间，因此，谈判成本较高；再次，买方每讨价还价一次，都有等额利益让出，这样会给对方传递一种信息，即只要急躁等待，总有期望获得更大利益。　　这种谈判策略就像切香肠一样，把自己的让步总值切成小片，切得愈薄愈好。这样可以给对方虚假的印象，好像我们很强硬。由于双方好象都无法确认哪是最终的一片香肠。因此，双方都拭目以待，这样就进一步托长了谈判的时间。由于双方消磨了过多的时间、精力，都想志在必得，所以压力也就不行避开地越来越大，甚至很简洁使谈判双方走火，超出慎重的界限，变得脱离了谈判现实。　　等额让步策略目前在商务谈判中极为普遍。在缺乏谈判学问或阅历的状况下，以及在进行一些较为生疏的谈判时运用，往往效果较好。对于一些商务性质的谈判，讨价还价比较激烈，分利必争，在价格问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 经常接受步步为赢的原则，因此人们普遍情愿使用此策略。另外，对于没有谈判阅历的人，以及进行较为生疏的谈判时，由于不熟状况，所以不宜轻举妄动，以防因急于求成而在谈判中失利。因此，人们往往运用这一策略比较慎重，而且在摸索中前行，也是格外必要的。　　第四种让步策略这是一种先高后低、然后又拔高的让步策略。　　这种让步策略的特点是：比较机灵、机敏、富有变化。在商务谈判让步过程中，能够正确处理竞争与合作的尺度，在较为恰当的起点上让步，然后缓速减量，给对方传递一种接近尾声的信息。这时，买方假如已经知足，即可收尾。假如买方仍要穷追不舍，卖方再大步让利，在一个较高的让步点上结束谈判。　　此种让步策略的优点是：首先，让步的起点比较恰当、适中，能够给对方传递可以合作，并有利可图的信息；其次，谈判中富有的活力。假如不能在缓速减量中结束谈判，则实行大举让利的手法，易于谈判的成功；再次，由于在二期让步中减缓一步，可以给对方造成一种接近尾声的感觉，简洁促使对方尽快拍板，最终能够保住己方较大的利益。　　此种让步策略的缺点是：首先，由于此种让步策略表现为由少到多，且不稳定的特点，因此简洁鼓舞对方得寸进尺，连续讨价还价；其次，由于二期让步就已经向买方传递了接近尾声的信息，而后来又做了大步让利，这样做往往给对方的感觉是我们不够诚恳，因此，对于友好合作关系的谈判来说往往是不利的；再次，由于初期让步比较恰当、适中，因而给对方留下很好的印象，可二期让步却给对方传递了一个不真实的信息，因此反而影响了初期留下的奇特印象。　　此种让步策略一般适用于在竞争性较强的谈判中，由谈判高手来使用。该种策略在运用时要求技术较强，又富有变化性，同时，又要时时刻刻观看谈判对手对己方让步作何反应，以调整己方让步的速度和数量，实施起来难度较大。对于缺乏谈判阅历的谈判者来讲，假如使用此策略，往往简洁消灭马脚。另外，在一些友好关系的合作性谈判中，更加留意的是诚恳、可信，因此，不宜接受本策略。　　第五种让步策略这是一种从高到低、然后又微高的让步策略。这种让步策略往往可以显示出卖主的立场越来越坚决，表示着卖主情愿妥协，但是防卫严密，不会轻易让步；也告示买主，可挤的东西越来越少了，到最终，以一个适中的让步结束谈判。　　此种让步策略的特点是：合作为首，竞争为辅，诚中见虚，柔中带刚。这主要是在谈判初期就以高姿势消灭，并作出较高的礼让，向前迈出两大步，然后再让微利，以向对方传递已无利再让的信息。这时假如买方一再坚持，并以较为适中的让步结束谈判，效果往往不错。　　此种让步策略的优点是：首先，由于谈判的让步起点较高，富有较强的诱惑力，因此一般的买主都会比较满足，因此谈判的成功率较高；其次，由于经过大幅度的让步之后，到三期仅让微利，给对方传递了已基本无利可让的信息，因此比较简洁使对方产生优胜感而达成协议；再次，假如三期所做微小让步仍不能达成协议的话，再让出最终稍大一点的利润，往往会使对方很满足而达成协议。　　此种让步策略的缺点是：首先，由于此种让步策略一开头让步很大，这样就简洁给强硬的买主造成我方脆弱可欺的不良印象，因而简洁加强对手的进攻性；其次，头两步让大利与后两步让小利形成了鲜亮的对比，简洁给对方造成一个印象，即我方的诚意可能不足。　　此种让步策略一般适用于以合作为主的谈判。由于这种策略的双方是建立在互惠互利基础之上，因此开头时作出较大的让步，这有利于制造出良好的合作气氛和建立友好的伙伴关系。尽管后两步让利较少，但终究是作出了让步，这时，假如买方能够正确看待我方所做出的让步，或许也会赐予相应的回报。　　第六种让步策略这是一种由大到小、逐次下降的让步策略。即先让出较大的利益，然后再逐期减让，到最终一期让出较小的利益。　　此种让步策略的特点是：比较自然、坦率，符合商务谈判活动中讨价还价的一般规律。在业务谈判过程中，以较大的让利作为起点，然后依次下降，直到可让的全部利益让完为止。因此，这种让步策略往往给人以和谐、均匀、顺理成章的感觉，最谈判中最为普遍接受的一种让步策略。　　此种让步策略的优点是：首先，给人以顺乎自然、无需格外劳神之感，同时也易为人们所接受；其次，由于让利的过程中是实行了一次比一次更为审慎的让步策略，一般不会产生让步上的失误，同时也可以防止对方猎取超限度的利益；第四，有利于谈判各方在等价交换、利益均沾的条件下达成协议。　　此种让步策略的缺点是：首先，这种让步由大到小，对于买主来讲，越争取利益越小，因而往往使买主感觉不格外良好，故终局心情不会太高；其次，这是谈判让步中的惯用方法，缺乏新颖感，也比较乏味。　　此种让步策略一般适用于商务谈判的提议方。通常状况下，谈判的提议方对谈判的和局更为关切，理应以较大的让步作出姿势，以诱发对方从谈判中获利的期望。相反，假如谈判的提议方在谈判让步过程中不愿领先让出足以吸引对方的利益，对方更不会作出相应的让步了。这种让步策略的技巧之处就在于此。　　第七种让步策略这是一种开头时大幅度递减，但又消灭反弹的让步策略。此种是在初期让出绝大部分可让利益，以表示己方诚意的一种技巧。　　此种让步策略的特点是：给人以脆弱、忠厚、狡猾之感，因此成功率较高。此种策略在让步初期即让出了绝大部分利益，二期让步到己方可让利益的边际，到三期则原地不动，这就向对方传递了能让的利已基本让完了的信息。假如对方仍一再坚持，再让出己方保留的最终一步，以促成谈判的成功。　　此种让步策略的缺点是：首先，以求和的精神为先，开头就让出多半利益，因此有可能会换得对方回报的较大的可能性；其次，三期让步时作出了无利再让的反应，这有可能打消对方进一步要求我们再一次让利的期望；再次，最终又让出小利，既显示了我方的诚意，又会使通达的谈判对手难以拒绝签约，因此往往收效不错；第四，尽管其中也藏有留利的动机，但客观上仍表现了以和为贵的温善态度，是比较艺术的做法。　　此种让步策略的缺点是：首先，由于开头时表现脆弱，大步让利，在遇到贪欲的对手时，会刺激对手变本加厉，得寸进尺。其次，这种让步策略可能由于三期让步患病拒绝后，导致谈判僵局或败局的消灭。　　此种让步策略一般适用于在谈判竞争中处于不利境地，但又急于获得成功的谈判。由于本方处于劣势，于是初期就让出较大的利益，可能会尽快促成谈判的成功。同时，由于此种让步的策略，这样会给对方传递“该收场了”的信息。最终让出小利，更坚决了自己的立场，同时又给对方以台阶，就会促成谈判尽快地结束。　　第八种让步策略这是一种在起始两步全部让完可让利益，三期赔利相让，到四期再讨回赔利相让部分的谈判策略。此种策略在谈判中是最具有特殊性的一种让步策略，也是最富有戏剧性的一种策略。　　此种让步策略的特点是：风格坚决诡诈，又具有冒险性。此种让步策略首先坚决地让出绝大部分可让利益，二期让步时再让出一小部分利，使己方可让利益全部让完。三期时并不消极的拒绝，而是诱惑地让出本不该让的一小部分利，然后再从另外的角度进行讨价还价，以收回不该让的部分利益，以换取自己所需的部分。可见，这是一种具有很高技巧的让步策略，只有格外富有谈判阅历的人才能机敏运用，为我服务。　　此种让步策略的优点是：首先，由于开头两步即已让出了全部可让的利益，因此具有很大的吸引力，往往会使陷入僵局的谈判起死回生；其次，假如前两部分让利尚不能打动对方，再冒险让出不该让的利益，这样就会产生一种诱惑力，使对方沿着我方思路往前走；再次，对方一旦上路，并为谈判付出了代价，再借口某种缘由，从另外一个角度调回自己所需要的利益，就简洁促成和局了。　　此种让步策略的缺点是：首先，由于起始两步就让出了己方全部可让利益，会导致对方期望过大，这在心理上强化了对手的议价力量；其次，在此种让步的三期让步时，让出了不该让的利益，假如在四期中不能讨回时，具有肯定的风险性，因此处理不当，往往会导致谈判的裂开。　　此种让步策略一般适用于陷入僵局或危难性的谈判。由于己方境况危急，又不愿使已付出的代价付之东流，因此不惜在初期就大步相让，并以牺牲自己的利益为代价来挽救谈判，以促成谈判的和局。　　综上，我们将常见的八种让步策略从数量化的角度赐予了介绍，有利于谈判人员在实践中机敏运用和把握。实际谈判中，假如谈判人员对让步策略理解较深，并能够选择好恰当的让步策略，即可以对方的让步策略中猎取肯定的谈判信息，进而强化己方的议价力量，促成有利己方的谈判和局。　　上述八种让步策略各有其特点和利弊，分别适用于不同的特点、内容和形式的谈判。因此，谈判人员应依据自己的实际需要，在谈判的让步阶段恰当地进行选择。通常，在货物买卖的谈判中，买方最好是接受缓慢而有节奏的让步策略，而卖方则适宜选择先稍大一点的让步，然后再缓减。实践证明这样做既有利于成交，又可以少作让步。另外，作为谈判提议的一方，往往是迫切要求谈判和局的一方，因此也应先作出较大的让步才能吸引对方。相反，作为谈判提议的接受方，在谈判让步的开头阶段中，最适宜选择少作让步，以强化己方的议价力量，维护己方在心理上的优势。总之，技巧来源于理论与实践的最佳结合，谈判的失效和失误就是这种实践与理论之间所形成的差距，为此，要留意机敏把握和运用。　　（二）影响让步策略选择的因素　　实际商务谈判过程中，让步是客观存在的，也是不行避开的。在某种意义上，让步是谈判成功的保障，换句话说，没有让步就没有成功的谈判。　　实际上，谈判往往是双方或多方讨价还价的过程。不同的让步策略给对方传递不同的信息，选择、实行哪种让步策略，取决于以下几个因素：（1）谈判对手的谈判阅历；（2）预备实行什么样的谈判方针和策略；（3）期望让步后对方赐予我们何种反应。　　（三）予远利谋近惠的让步策略　　就问题的实质来看，谈判中的让步就是给对方一种利益需求上的满足，这种满足不外乎表现为两种形式，即现实的满足和将来的满足。比如，在激烈运动过后，某人又热、又累、又渴，这时我们拿出把椅子，并送上一杯冷茶，该人就可马上坐下来并饮用这杯茶。这就是现实地满足了该人的需求和欲望。又比如，贫困山区的农夫之子，在听说期望工程将向该山区捐助4万元人民币，用于盖一所学校，到明年7月孩子们就可以上学了。孩子们上学不是现在，而是明年7月，但从心理上讲，该山区的家长和孩子们的需求已得到了满足或部分地获得了欣慰和满足。　　在商务谈判实践中，参与谈判的各方均持有不同的愿望和需求。有的对将来很乐观；有的则很悲观；有的期望马上完成交易；有的却期望能够先等上一段时间之后再说。因此，谈判者就自然也表现为对谈判的两种满足形式，即对现实谈判交易的满足和对将来交易的满足，而对将来的满足程度完全凭借谈判人员自己的感觉。　　谈判的理论与实践证明：商务谈判过程中客观地存在对谈判需求的两种满足方式，而对于有些谈判人员来说，可以通过赐予其期盼的满足或将来的满足而避开赐予其现实的满足，即为了避开现实的让步而赐予对方以远利。当对方感觉较好时，即可放弃现实的争取而对将来持有期望。比如，当对方在谈判中要求我方在某一问题上作出让步时，我方即可通过强调保持与我方的业务关系，将能给对方带来长期的利益，而且本次交易对于是否能够成功地建立和进展双方之间的这种长期业务关系是至关重要的。同时，能够策略而有说服力地告知对方，像这种交易，远利比近利更为重要。假如对方通理，即实行弃近利取远惠的作法，因而避开了我方现实的让步。日本商人为具有留意远期利益的特点，而港商则往往是比较留意近惠。其实，对于我方来讲，实行予远利谋近惠的让步策略，并未付出什么现实的东西，却获得了近惠，因此，何乐而不为!　　（四）互利互惠的让步策略　　从本质上讲，双方或多方坐在一起进行商务谈判，就是期望能够达成一个对双方或多方均有利的协议。事实上也存在谈判结果仅仅有利于某一方或几方的现实，同样，要在谈判过程中让对方向我方只作出让步也是不行能的，即便对方作出了让步，也会相应地期望我方对此有所补偿，或因此而获得我方更大的让步。这其实就是互利互惠让步的实质。　　所谓互利互惠的让步策略是指以本方的让步，换取对方在某一问题上的让步的策略。从理论和实践的综合角度来看，能否争取到这种互利互惠的让步方式，很大程度上取决于我们进行商谈的方式：一种是横向式协商，即实行横向铺开的方法，将几个谈判议题同时加以争辩，也就是每个议题同时取得进展，然后再统一向前推动；另外一种是纵向深化式商谈，即先集中谈判重要的原则，再开头解决其它议题的纵向前进的方式。很明显，实行纵向协商方式，比较简洁使双方产生对某一问题的纠缠，简洁争吵不休，可在经过一番努力之后，往往会消灭单方让步的局面。相对应地，假如我们进行横向商谈方式商谈时，由于该种方式把整个谈判的内容、议题集中在一起同时开放商谈，所以双方很简洁在各个不同的议题上进行利益交换，从而达到互利互惠的让步策略。　　人们所需要的满足并非能从现象上简洁地表现出来，因此，在没有做好让步之前，应当先认真想想应当怎样做。让每次让步都给对方某种好处，同时，每个让步又能使我们自己有所利。适当的让步，有时非但会有互利互惠的收获，比如令对方人员之间发生分歧，这是实际谈判中较为常见的现象。　　争取互利互惠的让步，不仅仅要看谈判议题的协商方式，还需要谈判者有开阔的思路和视野。除了某些本方必需得到的利益必需坚持以外，不要太固执于某一个问题的让步，在一个问题上卡死。要将谈判看成一盘棋来走，即整个 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的各个具体问题更加重要。要分清楚利害关系，避重就轻，向对方阐明各个问题上全部的让步要视整个合同是否令人满足而定。因此在进行让步时，要机敏地使本方的利益在其他方面能够得到补偿。　　为了能够顺当地争取到互利互惠的让步，从商务谈判的实践来看，通常实行的技巧是：第一，假如对方要求我方让步时，我方谈判人员首先表示在某个问题上可以让步，但这种让步的作出是与我公司政策、规定或公司主管本次谈判的领导的愿望与批示是相冲突的，因此我们所做的这次让步是有条件的：即贵方在接受我方让步的同时应当赐予相应的回报，以便我们在谈判结束后对公司有个交待，这也是在情理中的事情，想必贵方是会接受的。其次，假如双方同时要求对方作出让步，可以把本方的让步和对方的让步直接联系起来，就是当对方要求我方作出让步时，我们可以表示让步是没有太大障碍的，只是在我方要求对方的让步上双方能够意见统一起来就一切都不成问题了。这是两种最为常见的技巧，实际运用当中，第一种比较简洁取得对方的理解，由于给人的感觉是言之有理，且言中有情，因此比较简洁取得成功。其次种方法则给人以坦实、交易颜色深厚、并且比较生硬、人情不足之感，运用起来技术性较第一种差些，但在环境及谈判气氛适当时运用，也会起到较好的效果。　　（五）己方丝毫无损的让步策略　　在商务谈判实践中，任何让步都意味着要牺牲自己的一部分利益，于是有人便开头查找一条能够做到不牺牲自己的利益又达到让步效果的途径。其实，在肯定条件下，人们是完全可能做到这一点的。这种策略通常被称为己方丝毫无损的让步策略。　　所谓丝毫无损的让步是指在谈判过程中，当谈判的对手就其中一个交易条件要求我方作出让步时，在我方看来，其要求的确有肯定道理的，而且对方又不情愿在这个问题上作出实质性的让步，这时，可以实行这样一种处理方法，即首先认真倾听的同时，向对方表示这样一个意思，我方已充分地理解了贵方的愿望和要求，我们也同样认为贵方的要求是具有肯定的合理性的。但是，依据我方目前状况来看，由于受到种种缘由的限制，实在难以接受贵方的要求。不过我们肯定能够向对方保证；我们给贵方在这个问题上的交换条件肯定是最优越的，不会有任何一个其它用户会享受比贵方更好的待遇，这点请贵方放心，同时也请贵方能够谅解我们。通常状况下，假如不是什么原则性很强的问题，对方往往会通情达理，接受我方的想法而放弃让步的要求。　　人们之所以能够通过上述技巧达到己方丝毫无损的让步，道理也是比较简洁的。由于人们对自己争取某个事物的行为的评价，往往并不完全取决于最终行为的结果如何，还取决于人们在争取过程中的感受，有时感受可能比结果更为重要。假如能够调动本方的谈判技巧，让对方感受良好而放弃对我方让步的要求，这就是谈判的艺术。　　从心理学的角度来看，当我们认真倾听对方诉说和要求，确定其要求合理性的时候，这实质是对对方的一种敬重，或者说是对其受人敬重的要求的满足。同时，我们又向对方保证给其待遇不低于其它客户，这又进一步强化了这种受人敬重需求的效果。这样一来，就会使对方觉得与其他客商相比，自己本身并没有吃亏。这就迎合了人们普遍存在的一种心理：相互攀比、横向比较。以此来避开让步，实可谓艺术。