Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT1企业恢复劳动仲裁
申请书
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〔精选3篇〕企业恢复劳动仲裁申请书〔精选3篇〕企业恢复劳动仲裁申请书篇1申请人：_________________,男,_________________年_________________月_________________日生,汉族,住_________________住址：_________________被申请人：____________________,地址：______________________法定代表人：_________________：_________________恳求事项：1、被申请人支付申请人工资81400元;2、一次性伤残补助金17600元;3、一次性伤残就业补助金17600元;4、一次性工伤医疗补助金4400元5、护理费10000元;6、住院伙食费2400元;7、返还押金5000元以上合计人民币1384000元。事实和理由：20__年5月9日,被申请人聘请申请人到被申请人处工作,从事司机兼送货员的工作,工资加提成约2200元/月。20__年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市,往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20__年4月6日认定为工伤,20__年4月3日广东省劳动力量鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至20__年2月10日止,第二次医疗期从20__年4月4日起至20__年5月4日止,全部的医疗费都是由被申请人支付了,但从20__年5月直至如今20__年5月30日没有给申请人支付工资,每次找被申请人要求支付工资时,被申请人却要求申请人写借条借钱用于平常的生活开支,现要求被申请人支付申请人工资81400元(20__年5月至20__年5月30日)。由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费,所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金17600元(2200元/月_____8个月);2、一次性伤残就业补助金17600元(2200元/月_____8个月);3、一次性工伤医疗补助金4400元(2200元/月_____2个月);申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进展护理,应当支付护理费10000元(1000元/月_____10个月);申请人住院共计80天应当支付住院伙食费2400元(80天_____30元/天),被申请人还应当返还押金5000元;合计人民币1384000元。现具申请,恳求你委依法仲裁。此致_______________劳动争议仲裁委员会申请人：______________________年_____月__________日企业恢复劳动仲裁申请书篇2霸州市企业非法辞退申请劳动仲裁申请书申请人：______________，性别_____，年龄_____，工作单位：_________________，住宅_____________，联络方式：______________。被申请人：______________，法定代表人：______________，地址：_________________，联络：_________________，：_________________。仲裁恳求事项：一、恳求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离任行为违法，损害申请人公平就业权;二、恳求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离任
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，裁定被申请人与申请人连续履行劳动合同。三、恳求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失__________元，交通费：__________元，体检费：___________元;四、恳求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金_________元;事实及理由：申请人于_______年_______月_______日进入苏州b公司，任______工程师一职。试用2个月合格后签订劳动合同，合同期限2年，_______年_______月_______日续签合同，合同编号：_________________。_______年_______月_______日，申请人参与了被申请人组织的福利体检。_______年_______月_______日，被申请人单位课长李*找申请人谈话，说申请人体检结果为小三阳，公司要求自动离任。被申请人与申请人反复交涉未果。_______年_______月_______日，被申请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有?自动离任通知单?，要求第二天必需分开。_______年_______月_______日，被申请人被迫离任。以上事实有相关证据证明。综上所述，申请人认为，_______年_______月_______日，劳动部和卫生部结合发布了?关于维护乙肝外表抗原携带者就业权利的意见?规定："除国家法律、行政法规和卫生部规定制止从事的易使乙肝集中的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝外表抗原为理由回绝技用或者辞退乙肝外表抗原携带者。"。文件还规定："除国家法律、行政法规和卫生部规定制止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检
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"。_______年_______月_______日生效的?就业效劳与就业管理规定?也作出了类似的规定。根据我国宪法第三十三、四十二条及相关法律规定，公民有公平就业权利，任何单位和个人不能损害公民公平就业权。我国?劳动法?第三条、第十二条规定，劳动者享有公平就业的权利，劳动者就业不应受到卑视。?中华人民共和国传染病防治法?第十六条规定："任何单位和个人不得卑视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。"。被申请人仅因为申请人是乙肝携带者而卑视申请人，不但违规为申请人体检了乙肝标志物，还强迫申请人离任，不仅损害了申请人的公平就业权，还严峻打击申请人的就业信念，遭此重挫以来始终神情懊丧，精神上受到极大打击。申请人认为，被申请人的行为违背了我国?宪法?和相关法律中有关公民享有公平就业权和任何单位和个人不得卑视乙肝携带者的规定，以及劳动和社会保障部及卫生部文件，使申请人遭受误工损失和精神损害。因此，为维护申请人的合法权益，特向贵局提出仲裁。此致____________市劳动局劳动仲裁委员会申请人：_________________(签名，手印)_______年_______月_______日附：证据企业恢复劳动仲裁申请书篇3申请人：_________________被申请人：________________恳求事项：_________________(写明申请仲裁所要到达的目的)事实和理由：_________________(写明申请仲裁或提出主见的事实根据和法律根据，包括证据状况和证人姓名及。特殊要留意写明申请仲裁所根据的仲裁协议)此致_____________仲裁委员会申请人：_________________(签名或盖章)_____________年__________月__________日附：一、申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);二、证据__________份;三、其他材料__________份。
浙公网安备 33021202002483