大连市警务辅助人员管理办法大连市警务辅助人员管理办法（2015年10月10日大连市人民政府令第135号宣布）《大连市警务辅助人员管理办法》业经2015年9月29日大连市第十五届人民政府第四十一次常务会议经过，现予宣布，自2015年12月1日起实行。市长：肖盛峰2015年10月10日大连市警务辅助人员管理办法第一章总则第一条为了
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警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，发挥其在公安工作中的作用，根据国家和省相关规定，联合本市实际，拟订本办法。第二条本办法所称警务辅助人员，是指在公安机关及其人民警察的指挥、指导和监察下，依法执行本办法例定职责的人员。警务辅助人员不拥有人民警察和公事员身份。第三条本市行政地区内警务辅助人员的管理，合用本办法。第四条市及区（市）县公安机关负责本机关及所属机构警务辅助人员的管理。市及区（市）县财政、人力资源和社会保障等部门按照职责分工，负责与警务辅助人员管理相关的工作。第五条警务辅助人员依法执行职责时，相关单位和个人应该予以配合；警1务辅助人员因执行职责受到不法损害的，依法追查损害人的法律责任。警务辅助人员应该自觉接受社会监察。第六条警务辅助人职薪资福利、装备配置以及培训教育、查核奖赏及其他平时管理等所需经费归入年度财政估算。第二章招录与培训第七条招录警务辅助人员，由公安机关根据需要拟订
计划
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，经财政部门审核确认并报本级政府批准后，委托提供警务辅助人员的单位进行。第八条警务辅助人员应该具备下列条件：（一）二十周岁以上三十五周岁以下，拥有本市户籍的公民；（二）拥有大专以上学历；（三）拥有优秀品德和执行职责能力；（四）公安机关规定的其他条件。第九条有下列情形之一的，不得招录为警务辅助人员：（一）受过刑事处分或许涉嫌违法犯法正在接受司法检查的；（二）曾被行政拘禁或许被采取过行政强制举措的；（三）曾经因本人违纪违法等原因被单位解雇或许开除公职的；（四）曾经因违犯劳动法律法例被排除劳动
合同
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的；（五）公安机关规定的其他不宜从事警务辅助工作的情形。第十条提供警务辅助人员的单位招录警务辅助人员，应该经过发布招聘通告、报名、考试、面试、体检、政审、订立劳动合同样程序实施，坚持公然、公正、择优录取的原则。第十一条公安机关对警务辅助人员推行上岗前培训制度，培训内容包括思想道德、岗位素质、业务能力和工作方法等，经培训考试合格，方可从事警务辅助工作；考试不合格的，不予录取。警务辅助人员的平时教育培训归入公安机关人民警察岗位培训计划，每年定期展开法律业务知识和岗位技术培训，培训时间不得少于十五日。第三章职责与权利第十二条警务辅助人员在公安机关及其人民警察的指挥和监察下，按照相2应岗位辅助人民警察工作，详细执行下列职责：（一）社区实有人口管理、所在派出所辖区内的企事业单位内部
安全管理
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、公共场所管理以及服务群众等；（二）公安机关的信息采集、数据统计、文字记录、视频巡逻等；（三）治安巡逻防范、维护大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯法嫌疑人的扭送、调停不作为案件办理的民间纠葛、治安防范宣传教育等；（四）疏导交通、劝阻或许辅助交通警察检查纠正交通安全违法行为、维护交通事故现场秩序；保护或许辅助交通警察勘探事故现场、抢救受伤人员、展开交通安全宣传教育、窗口服务等；（五）公安机关安排的其他警务辅助活动。第十三条警务辅助人员依法享有下列权利：（一）获得执行职责应该具备的工作条件；（二）获得薪资报酬，获得福利、保险待遇；（三）参加政治理论学习和业务知识培训；（四）对所在单位的工作提出建议和建议；（五）依法对损害自己合法权益的行为提出申诉；（六）法律、法例和规章规定的其他权利。第十四条警务辅助人员应该恪守下列规定：（一）恪守纪律、法例、规章和公安机关的
管理制度
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；（二）按照公安机关要求签署保密责任书，保守国家和警务工作奥密；（三）按照授权使用公安信息系统，保证公安信息网络安全；（四）文明执勤、恪尽责责、典范恪守社会公德、尊重社会民俗习惯。第四章待遇保障第十五条警务辅助人员岗位薪资参照公安机关同职务事业编制文职人员执行，并按照规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险费，缴存住房公积金，享受相应待遇和采暖费补贴。提供警务辅助人员的单位应该在公安、财政、人力资源和社会保障等部门指导下拟订警务辅助人职薪资福利细则，并根据社会经济发展、城乡居民生活水平及本地域财政状况进行调整。第十六条警务辅助人员因工负伤、致残或许死亡的，依法享受工伤保险待遇。市及区（市）县公安机关应该建立警务辅助人员抚恤资本，用于补助因工负伤、致残警务辅助人员和因工死亡警务辅助人员的近亲属。3公安机关能够要求提供警务辅助人员的单位视警务辅助人职工作岗位危险性和特殊性为其投保适合的人身意外伤亡保险。第十七条警务辅助人员推行层级荣膺制度，荣膺层级包括岗位层级和职位层级，岗位层级为三级警辅、二级警辅、一级警辅；职位层级为助理警辅长、警辅长。警务辅助人员荣膺层级，由公安机关按照公然、公正、公正，绩效优先，着重能力的原则，根据其从事警务辅助工作年限、年度查核结果等情况决定。第十八条警务辅助人员统一着装持证上岗，其服饰样式、表记及证件由市公安机关统一拟订。警务辅助人员能够根据工作需要配置、使用必要的装备，但不得拥有或许使用武器、警械等警用装备。警务辅助人员辞职时应该将配发的服饰、表记以及装备等送还公安机关。第五章查核与奖赏第十九条公安机关应该成立警务辅助人员档案，定期对警务辅助人员达成工作任务情况进行查核，查核结果向提供警务辅助人员的单位反应。第二十条对工作表现突出、有显著成绩的警务辅助人员，由公安机关按照相关规定赐予表彰奖赏。第二十一条警务辅助人员上岗前培训考试不合格，以及违犯公安机关纪律规定、不适应工作需要的，由公安机关退回提供警务辅助人员的单位；违犯法律、法例以及本办法例定组成犯法的，依法追查刑事责任。第二十二条人民警察安排警务辅助人员高出本办法例定的职责范围从事警务活动并造成不良结果的，由行政监察机关进行检查办理。第六章附则第二十三条本办法自2015年12月1日起实行。4
浙公网安备 33021202002483