跟着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增添，2003年是高校扩招后毕业生的人数达212万，2004年毕业280万人，比上一年增添32.1%，2005年毕业达到了338万人,2009年大学生毕业人数达到600万，现在年大学生毕业人数2009年多出30万，国际金融危机对我国就业局势的冲击还没有除去，假如说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年。固然政府在不停增添就业时机，而面对不停增加的就业人群，但那都不过点毛皮而已。在这类局势下，毕业生们将会要同富裕工作经验的下岗工人、劳动力价钱便宜的乡村充裕人口进行竞争，就业形不容乐观。第一是在时间构造上，大学毕业生数目供大于求，劳动力市场还需要时间逐渐伐整。我国从业人口中拥有各种大专以上学历的人员仅占5%，而工业发达国家则为25%-30%，所以，加速提高公民素质的需要也极大地推进了高等教育的快速发展。问题是，大学毕业生供应增添的速度远高于经济增添，愈来愈多的大学生在找寻工作。劳动力市场需要必定的时间逐渐消化大学毕业生在短期内的超量供应。其次是在地区构造上，大学毕业生就业地区选择偏好差别与政府政策激励上的错位致使实质有效需求不足。我国经济发展的地域间与城乡下差别，经济不发达地域特别是西部地域很难对大学生形成有效需求，并且在较长的期间内，地域性的有效需求不足的场面都将难以改变，进而对扩大高校毕业生的市场需求是一个不利要素。固然国家实行西部大开发
计划
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而产生大批需求，但因为不发达地域所能支付的价钱（如薪资收入和发展时机）不足以赔偿大学生的人力资本投资，所以，没法实现供求联合。只管国家也采纳了“西部志愿者计划”等政策举措，可是不论从需求量扩大仍是人力资本赔偿来说，都难以有效改变这类情况。而与此相反的则是，因为大城市是中国的经济中心，对大学生就业的吸引力很大，并且这些中心多半居于高端的家产构造，对大学生需求量更是大。再次是在能力构造上，大学毕业生的就业能力不是鉴于职业路径的需要培育的，难以知足人力资源市场的需求。对个人而言，就业能力取决于他们所拥有的知识、技术与态度等财产，他们使用和配置这些财产的方式与向用人单位展现这些财产的方式以及他们找寻工作的特定环境（个人环境与劳动力市场环境）。因为大学生是作为一个“产品”在一个高等教育系统中被制造出来的，所以就业能力不足主假如与大学联系在一同的。这既与传统上相对集中的高等教育管理体系相关，也与高校自己的教育能力不足相联系。从传达知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍旧是特别大的一个比重，理论功底及其相应的
分析
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解决问题能力的建立仍旧极为单薄;连续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。别的，关于大学生从学校到工作的变换，大学缺少系统的职业指导与服务规划，致使学生或许有专业能力，但仍是缺少市场能力，如获取职业信息，展现专业能力，适应实质工作以及应付职业变换等。最后
总结
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目前就业局势严重的原由，第一，社会对高校毕业生的吸纳能力有所减弱；第二，招生规模的不停扩大。；第三，扎堆现象严重，⑴专业扎堆：高校纷繁开设所谓的热点专业，同学们也纷繁报考，致使大家一同来哄抢就业时机，而有些就业时机却遇到冷淡，⑵就业单位扎堆：外企其实不是容纳大学毕业生的最主要力量，但倒是最多毕业生毕业时的首选，政府机关也成为很多毕业生毕业的第一，这也使得"公事员热不继升温，⑶地域扎堆：北京、上海等发达地域是毕业生就业时的首选；第四，来自乡村的学生、女大学生在就业过程中处于不利地位。依据相关检查显示，来自乡村的毕业生的就业率比来自城市的毕业生的就业率低，女生毕业生的就业率比男生毕业生低。那么影响目前大学生就业的要素还有哪些呢？检查显示，用人单位对大学生需求素质最看重的前5个指标是：专业知识与技艺;敬业精神;学习意向强、可塑性高;交流协调能力;基本的解决问题能力。专家
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示，工作态度、敬业精神、职业道德、人际关系办理等非认知技术的缺少是中国大学生就业最大的阻碍。面对目前这样严重的就业局势以及滋长存在的问题应当怎样做呢？大学生在实质生活中要按照“宽阔眼界、面对现实、正确立位”的原则。第一，要充足相信自己的实力，敢于经过竞争去获取自己理想的目标。在心理上一定认知竞争体制，加强自己竞争意识，自觉地正视社会现实，转变观点，做好参加竞争的准备。第二，要学会正确对待挫折。在求职中碰到挫折是正常的，切不可所以而自卑，失掉信心。一个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失掉了开辟重生活的勇气。生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫折是锻炼意志、加强能力的好时机。碰到挫折后应沉着思虑，认真找寻失败的原由，争取在下次中取获成功，迎接新的挑战。相信一句话：时局造英豪。只有不停在挫折与困难中磨炼，你才会成长，才会使你的人生达到生命的制高点。任何时候都要对自己充满自信，做幸亏就业时面对各样困难的准备，只有你充满自信，你也才可以超越这制高点。第三，要学会实时变换自我角色。关于大部分的学生来说，大学阶段过的是一种纯真而有保障的生活，学习、生活、社交都较有规律，这样的生活方式与现实社会存在必定的距离。在大学生活结束之际，踏上岗位以前，要可以快速达成自我角色变换，做好就业心理准备。第四，深入认识自己能力。就业前怎样选择职业，要依据自己的个性特色来决定。全面认识自己特色是选择职业的重要前提；兴趣是喜好的推进者，喜好是兴趣的推行者。人们对职业的选择常常以自己的兴趣喜好出发，这就更需要认真剖析自己的兴趣喜好。对自己充足的认识，是每一个求职者进行职场定位的依照与前提，而大学生在面对巨大的就业压力时，常常极少能真实做到全面认识自己，这需要我们沉着来思虑。固然今年大学生就业固然严重，但我们也不用担忧，有句真谛说得好：不景气裁减那些不争气的人！自然界的优越劣汰法例相同在社会中存在，只需我们是社会的优秀品种就不会被社会扔掉，时机永久赐予擅长掌握的人。作为大学应届本科毕业生的我所拥有的是年青和知识。年青或许意味着短缺经验，可是年轻也意味着热忱和活力，我们应当自信能凭自己的能力和学问在毕业此后的工作和生活中战胜各样困难，不停实现自我的人生价值和追求的目标。
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