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知识产权培训制度知识产权培训制度（3）知识产权管理、法律、知识产权基础等知识。（4）有关知识产权案例及知识产权突发事件应急管理。5.4工作人员考核主要内容包括：（1）国家有关知识产权的法律法规和标准。（2）本岗位涉及的各项知识产权规程和管理制度掌握情况。（3）本岗位的知识产权工作流程等。5.5考核标准：（1）培训目标：管理及科技人员培训率100%，普通员工参加培训率达80%以上。（2）无故不参加培训员工，收取考核费用50元/次。（3）每年12月份，根据当年的培训内容，对科技人员进行闭卷考核。考核成绩80分以上达标。（4）考核不达标...

知识产权培训制度（3）知识产权管理、法律、知识产权基础等知识。（4）有关知识产权案例及知识产权突发事件应急管理。5.4工作人员考核主要内容包括：（1）国家有关知识产权的法律法规和标准。（2）本岗位涉及的各项知识产权规程和管理制度掌握情况。（3）本岗位的知识产权工作流程等。5.5考核标准：（1）培训目标：管理及科技人员培训率100%，普通员工参加培训率达80%以上。（2）无故不参加培训员工，收取考核费用50元/次。（3）每年12月份，根据当年的培训内容，对科技人员进行闭卷考核。考核成绩80分以上达标。（4）考核不达标者，考核100元/次，进行重新学习，直至考核达标。本制度解释权归人力资源部所有。某某公司年月日知识产权培训申请表编号：申请部门申请日期培训时间申请人培训对象和数量申请培训原因:培训内容:审批意见:备注:知识产权培训计划表专利代理部业务人员培训计划培训内容培训对象人数时间地点执业代理人参加省知识产权局组织举办的业务培训班；新的专利执业代理人专利代理实务培训；专利工程师专利撰写实务培训及联系；专利无效案件应诉实务培训；PCT进入国家阶段申请实务培训；专利信息检索实务操作培训；专利撰写质量与技巧沙龙座谈。代理部全体人员50人3-12月（共12天）专利商标部业务人员培训计划培训内容培训对象人数时间地点国家省市知识产权政策实务培训；为企业提供知识产权贯标服务国内专利申请实务培训；港、澳、台及PCT专利申请实务培训；马德里商标注册实务培训；驰、著名商标申请实务培训；知识产权保护基础知识培训；《企业知识产权管理规范》贯标培训业务部全体人员50人3-12月（共12天）

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