岗位说明书 一、岗位基本资料 岗位名称 研发部经理 所属部门 研发部 直接上级 技术质量总监 直接下级 研发工程师、实验工程师、资料员 所辖人数 定员人数 二、工作
职责
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工作概要 本岗位在技术质量总监的领导下，在国家相关政策法规和公司规章
制度
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的指导下，领导部门员工完成公司的产品研发工作，不断进行产品和工艺、材料的创新的改进，提高生产技术水平和产品功能。 具体职责 编号 工作内容及职责 1 协助总经理制定公司技术发展战略，制定部门发展规划，根据公司发展战略制定工作
计划
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，并领导、监督和控制计划的执行。 2 依照公司发展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制定
工作计划
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，负责总结部门工作，定期向上级汇报，提出工作改进
方案
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，负责部门的预算和决算工作； 3 明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议； 4 负责市场信息收集，了解产品的技术发展趋势，提出新项目、新产品、新工艺、新设备的改进建议； 5 组织实施研发项目的可行性分析，进行调研和论证，编写可行性分析报告，制定研发计划，组建项目团队； 6 参与重要项目的研发工作，指导下属团队的工作，审核技术资料和成果，进行外部技术交流，负责技术外包的管理工作； 7 监督研发完成情况和进度，负责研发项目的成果评价与论证，对研发项目进行评价和考核，编写总结报告，提出研发工作改进建议； 8 完成上级领导交办的其他工作。 三、岗位关系图 四、工作协作关系 范围 主要接触岗位 工作内容 涉及的流程 本部门 部门下属岗位 分配、指导、考核工作； 部门间（公司内部） 技术质量总监 接受工作分配、指导和考核； 销售部经理 了解产品需求； 公司外部 外部技术单位 技术交流与外包。 五、岗位任职资格要求 因素 限定资料 教育经历 本科以上学历； 专业要求 技术研发相关专业； 知识技能 具有很强的技术研发能力和创新能力；较强的组织、领导、协调、沟通能力；具有较强的英语技能和熟练的计算机操作技能； 培训经历 参加过产品技术工艺的培训； 工作经验 5年以上技术岗位工作经验； 其他条件 补充事项 个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。 六、工作特征 评价要素 特征描述 工作时间特征 正常工作时间，经常加班； 工作的均衡性 工作较不均衡； 工作的地点 办公室。本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任，不能理解为已经包含了所有的要求。 审核者签名：年月日 直接领导签名：年月日 公司领导签名：年月日_1234567890.vsd小组名称��公司名称���公司名称部门名称�技术质量总监研发部经理实验工程师资料员研发工程师
浙公网安备 33021202002483