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四川省就业状况计量及经济分析

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四川省就业状况计量及经济分析四川省就业状况计量及经济分析关键词:就业率、就业增长不平衡、就业结构畸形发展、就业解决方法。一.导论:摘要:中国有近13亿人口,是世界上人口最多的国家,解决就业问题任务繁重、艰巨、紧迫。2003年,中国城乡从业人员达到74432万人,其中城镇25639万人,占34.4%,乡村48793万人,占65.6%。1990至2003年,全国共增加从业人员9683万人,平均每年新增745万人。四川省是人口大省而且地处经济落后的西部,就加大了四川的就业难度。对四川省就业情况进行分析,了解成因,以解决实际问题,以求达到就业最大化。...

四川省就业状况计量及经济分析
四川省就业状况计量及经济分析关键词:就业率、就业增长不平衡、就业结构畸形发展、就业解决方法。一.导论:摘要:中国有近13亿人口,是世界上人口最多的国家,解决就业问题任务繁重、艰巨、紧迫。2003年,中国城乡从业人员达到74432万人,其中城镇25639万人,占34.4%,乡村48793万人,占65.6%。1990至2003年,全国共增加从业人员9683万人,平均每年新增745万人。四川省是人口大省而且地处经济落后的西部,就加大了四川的就业难度。对四川省就业情况进行分析,了解成因,以解决实际问题,以求达到就业最大化。四川人口众多,总人口从1952年的4628.5万人到2001年的8436.6万人增长了0.76倍。劳动力资源从1925年的2417.07万人到2001年5498.3万人,增长了1.27倍,劳动力资源的增长速度比总人口增长速度快,这种情况充分说明四川是一个劳动力资源丰富的省份。劳动力资源充足,由于各种因素的限制,四川的就业状况不容乐观。尽管2003年,四川本地生产总值(GDP)达5456.3亿元,列全国第9位,西部第1位。地方财政收入列全国第9位,西部第1位。四川经济总量占西部地区总和的23.9%,在西部具有举足轻重的地位。但是,由下图可看到四川的就业率在近几年来日趋下降。由于经济发展水平较低,城镇人口绝对数量庞大,四川城镇就业也不充分。伴随着我省产业结构的调整、经济体制及经济增长方式的转变,单位经济增长对劳动力就业的贡献及单位投资提供的就业岗位均呈快速下降趋势。近年来,随着改革的不断推进和买方市场的形成,企业多年累积的隐性失业显性化,冗员问题严重,下岗职工数量较大,使得我省近年就业压力不断增大.从1978年改革开放以来,失业率呈一种“微笑曲线”的态势。二、计量经济分析城镇登记失业人数自1978年改革开放以来到1983年减少幅度大。由于我国进行经济体制改革后,失业人数又开始回升,但是失业率与1978年比较减少了6.4个百分点。我省城镇就业出现这种情况,可以从以下几个方面进行分析。首先分析在城镇存在的主要是工业类第二产业和以提供服务等为主得第三产业。4-1主要年份按三次产业分的从业人员(年末数)     劳动力资源总数从业人员 构成(合计=100)年份(万人)(万人)   Y  第二产业X1第三产业X2第二产业第三产业19783932.513087.02279.50283.319.19.119793989.263143.54297.20309.069.59.819804121.093259.78309.24312.519.59.619814253.633347.61328.12328.799.89.819824394.803467.51333.31329.479.69.519834546.673564.59339.58349.009.59.819844635.003643.11371.09414.0110.211.419854780.293742.97491.67426.3513.111.419864900.053885.74539.42460.3513.911.819874916.073967.27574.25466.7514.511.719884886.594090.08600.19503.8314.712.319895063.114217.57583.58547.161412.119905223.604304.25578.08567.2813.612.319915439.514454.96602.81661.3213.614.319925483.324539.83636.79702.8414.115.119935242.814565.96744.98712.9216.315.519945264.434580.05728.46814.1215.917.919955246.984606.85893.39866.6419.319.119965372.104609.69913.04820.7919.718.119975367.904617.57910.58834.5819.618.519985392.334533.73823.85885.4817.921.419995430.004482.31633.821101.4115.225.820005460.204435.75641.821150.5814.7.28.620015498.304424.02647.561180.6215.628.8200259354667.6763.931368.1916.429.7对以上样本书数据收集以便进行计量经济分析:19783932.51279.5283.3119793989.26297.2309.0619804121.09309.24312.5119814253.63328.12328.7919824394.8333.31329.4719834546.67339.5834919844635371.09414.0119854780.29491.67426.3519864900.05539.42460.3519874916.07574.25466.7519884886.59600.19503.8319895063.11583.58547.1619905223.6578.08567.2819915439.51602.81661.3219925483.32636.79702.8419935242.81744.98712.9219945264.43728.46814.1219955246.98893.39866.6419965372.1913.04820.7919975367.9910.58834.5819985392.33823.85885.4819995430633.821101.4120005460.2641.821150.5820015498.3647.561180.6220025935763.931368.19利用eviews进行参数估计DependentVariable:YMethod:LeastSquaresDate:11/28/04Time:09:48Sample:19782002Includedobservations:25VariableCoefficientStd.Errort-StatisticProb.C3679.061135.420227.167740.0000X11.2115720.3296933.6748460.0013X20.9239880.2112874.3731500.0002R-squared0.852070Meandependentvar4991.022AdjustedR-squared0.838622S.D.dependentvar535.7784S.E.ofregression215.2323Akaikeinfocriterion13.69348Sumsquaredresid1019149.Schwarzcriterion13.83974Loglikelihood-168.1685F-statistic63.35953Durbin-Watsonstat0.384009Prob(F-statistic)0.000000参数检验:经济意义的检验:从以上的eviews数表得知四川省的就业情况是工业类第二产业和以提供服务等为主得第三产业,这两个产业对四川省的就业情况影响巨大,这与实际现实是相符的:统计推断检验:从估计的结果可以看出,可决系数为0.852070,模型拟合情况比较理想,系数显著性检验T统计量为:3.67和4.37,在给定显著性水平为0.05的情况下,查T分布表在自由度为N-2=23下的临界值为2.063,因为3.67和4.37大于2.063,所以拒绝原假设。表明GDP对财政收入有显著性影响。计量经济检验:多重共线性检验:由于此模型有两个解释变量,可能存在多重共线性,故计算解释变量之间的简单相关系数:X11.0000000.744151X20.7441511.000000可见简单相关系数并不是很大,所以可以认为不存在多重共线性;(2)异方差检验:图示法检验:ARCH检验:ARCHTest:F-statistic4.038990Probability0.023273Obs*R-squared8.851267Probability0.031335TestEquation:DependentVariable:RESID^2Method:LeastSquaresDate:11/28/04Time:10:49Sample(adjusted):19812002Includedobservations:22afteradjustingendpointsVariableCoefficientStd.Errort-StatisticProb.C18375.5013698.521.3414230.1965RESID^2(-1)0.7921970.2332943.3957080.0032RESID^2(-2)-0.5134620.265272-1.9356050.0688RESID^2(-3)0.1698210.2216780.7660700.4536R-squared0.402330Meandependentvar33510.36AdjustedR-squared0.302719S.D.dependentvar50087.54S.E.ofregression41824.79Akaikeinfocriterion24.28333Sumsquaredresid3.15E+10Schwarzcriterion24.48170Loglikelihood-263.1166F-statistic4.038990Durbin-Watsonstat1.947884Prob(F-statistic)0.023273obs*-squared为8.851627大于临界值7.81,所以拒绝原假设H0,表明模型中随机误差项存在异方差。(3)自相关检验:图示法:可见存在自相关的现象;DW检验法:由DW=0.38,查DW表,n=23,k’=2,查得两个临界值分别为:下限DL=1.168,上限DU=1.546,因为DW统计量为0.38 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 :(一)在调整产业结构要遵从俄林原理(国际贸易必须符合比较优势的原则,他们将比较优势归因于各国土地、劳动和资本等生产要素禀赋的不同),以资源禀赋为基础,大力发展容纳能力强的第三产业,同时以发展非公有制为补充。非公有制经济发展迅速,2002年吸纳的人数是1994年的5.08倍,这种趋势将持续。(二)把失业率作为政府一项重要宏观调控目标。无论是发达国家还是发展中国家,也不管是经济高速增长时期还是经济萧条时期,各国政府都把提高就业率、降低失业率作为一项重要工作。因此,政府应把控制失业率与调控经济增长率、通货膨胀率置于同等重要的位置,密切关注和研究就业形势的变化,明确确立并努力实现“就业最大化”的宏观调控目标;灵活运用多种产业政策、需求管理政策、人力资源开发政策等来降低失业率。(三)大力发展农村经济,减缓农村劳动力向城镇化转移速度。由于我省农业资源在深度、广度开发利用上以及农产品深加工上潜力巨大,因而鼓励农业深层次开发,加快城市化进程是近期农村剩余劳动力转移的优先选择。同时大力发展乡镇企业,加快小城镇建设,从而带动农村第三产业的发展,使农村剩余劳动力尽可能地实现就地消化。(四)妥善处理好扩大劳动就业与提高劳动生产率的关系。在经济增长方式不断转变、劳动生产率逐步提高、就业边际效益呈递减趋势的现实面前,应立足于培育资源开发型、劳动密集型、科技含量高的新兴产业和民营产业,创造更多的就业岗位,科学地处理好扩大劳动就业与提高劳动生产率的关系。(五)加速建立和完善社会保障 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,建立市场化的竞争择业制度。我省应加快养老保险、医疗保险以及失业保险等社会保障体系的建立和健全过程,消除劳动力资源优化配置的体制障碍,并争取在3-5年内形成 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化、制度化的社会失业人口容纳方式。同时,建立市场化的竞争择业制度,加强劳动力自主择业意识,大力培育多层次、多形式、多类型的劳动力市场,并强化其中介服务,从而进一步完善就业服务体系,真正起到就业桥梁的作用。(六)有组织有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 地进行省际间劳务输出及对外劳务输出。由于我省地处西部内陆,经济发展速度远远不及沿海地区的平均水平,受收入水平低限制,我省所能提供的就业空间就相对狭小,而发达地区则恰恰相反,他们需要大量的劳动力来充实其各个产业部门,这样,有关部门就应当培育非歧视性劳动力市场,有组织、有计划地进行省际间劳务输出,广辟就业渠道。此外,我们还应当看到,国外劳务市场空间相当大,对外进行劳务输出也不失为解决就业的另一有效途径。最后,妥善解决下岗职工的出路问题。首先,应当正确处理下岗职工的安置问题,所谓安置,是指在提供基本生活保障的基础上使一部分下岗职工退出劳动力供给队伍,具体包括劳动能力明显弱化的老弱病残和一些另有家庭生活来源的人员。当前,一方面应当把消费资料分配中社会福利、社会保障部分与职业分开,以此有效减少劳动力供给和岗位需求。另一方面,则应当对一些以资源开采或资源产品加工为主导产业的、下岗职工相对集中、且职工生活确实困难的企业(如煤炭、纺织等),政府应采取特殊的扶持政策,给予一定的资金支持,帮助他们渡过难关,确保社会稳定。其次,应当积极实施再就业 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 ,而再就业工程的重点则应是提高下岗职工的就业竞争力。由于年龄、文化程度等因素影响,下岗职工在岗位竞争中其劳动力再生产费用较其它群体要高得多,这样,就需要政府给予一定的扶持,如在解决工龄与养老、医疗等保障制度之间的关系上给予一定的考虑以及在一段时间内给予适当的就业工资补贴,并多方提供转岗培训机会,使下岗职工尽快掌握新产品、新工艺的技能要求,提高就业竞争力。
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分类:经济学
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