考评员考试题库一答案

职业技能鉴定考评员考核 试题 中考模拟试题doc幼小衔接 数学试题 下载云南高中历年会考数学试题下载N4真题下载党史题库下载 一、选择题(每题2分，共50分)1、职业技能鉴定的特点是(C)。以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础以职业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础2、职业技能鉴定是按照国家规定的(C)，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心(C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构(D)技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构3、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为(A)。一级(B)五级(C)三级(D)特级4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是(C)教师(B)车工(C)钻井柴油机工(D)电工5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是(C)磨工(B)常减压装置操作工(C)钻井司钻(D)仪 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 工6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是(A)钳工(B)化验工(C)装卸工7、下列工种中是技术工种的为(A)。(D)餐厅服务员(D)收发员(D)清砂工(D)。(A)汽车驾驶员(B)搬运工(C)清洁工8、下列人员中为服务人员的是(C)。(A)搬运工(B)描图员(C)中式烹调师9、目前操作技能考试常见的方法有()。现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法10、考评员应具备(D)资格。高级以上职业资格或初级以上专业技术职务技师以上职业资格或中级以上专业技术职务中级以上职业资格或中级以上专业技术职务高级以上职业资格或中级以上专业技术职务11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行(A) 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 (A)轮换⑻集训(C)回避(D)督导12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为()道题，选择题为()道，判断题为()道，考试时间为()分钟。答案(D)(A)200、140-160、60-40、60(B)200、120-140、80-60、60200、130-150、70-50、90(D)200、140-160、60-40、9013、职业资格证书采用()位代码。(A)10(B)12(C)14(D)1614、职业资格证书照片处贴本人(D)照。(A)l寸黑白(B)2寸黑白(C)l寸彩照(D)2寸彩照。15、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于(C)人。(A)1(B)2(C)3(D)416、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于(D)。17、18、19、20、21、(A)二分之一(B)三分之一职业技能鉴定属于((A)常模(B)常规简答题的要点不得少于((A)1(B)2每个鉴定点下的试题不得少(A)3(B)4(C)四分之一)考试。(C)标准参照性)个(C)3BC)5道。(D)五分之一(D)标准性D)4理论知识考试试题前面的代码为((A)2(B)3国家一类竞赛前(B(C)4)名被授予(D)6)位。(D)5全国技术能手”荣誉称号。(A)1(B)3(C)4(D)522、经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前(C)名的高级工选手可直接授予技师资格。A)1B)2(C)3(D)423、集团公司理论题库的题型有(B)。选择题、填空题、判断题、计算题选择题、填空题、判断题、简答题选择题、填空题、判断题、绘图题选择题、判断题、计算题、简答题24、集团公司理论考试题库中，每个级别(A)200、200、150、150(C)150、150、100、10025、操作技能考试按考试条件可以分为((A)笔答、口答、计算、实操(C)笔答、仿真、计算、实操定点应为(A)。(B)200、150、100、50200、150、150、100C)几种。(B)笔答、口答、绘图、实操(D)笔答、口答、仿真、实操二、简答题：(每题10分，共5题，共50分)1、考评人员的基本权利与义务是什麽？151---152五项基本权利•有在考评规定的职权内实施考评活动的权利。•有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为作出劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利；对鉴定对象的违纪行为，应给予严肃处理，视其情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果如实填写和上报。•有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求的权利。•承担考评活动后有从有关机构获得合理考评津贴的权利。•考评人员的权益受到侵害时，可向鉴定机构提出申诉。（2）四条基本义务.自觉遵守有关规章制度和考评人员守则，认真履行考评人员职责；•客观公正地实施鉴定考评，保质保量地完成鉴定考评任务；.自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门；•接受有关部门的监督。2、简述考评员的工作任务。七条：（1）接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评前集训并参加考评组考前例会，了解熟悉鉴定 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。（2）熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、内容、方法、要求和评分标准。（3）在鉴定前，负责对知识考场的设置和环境等条件进行检查，负责技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查。对是否符合鉴定要求提出意见。（4）在鉴定过程中，按照评分标准和要求独立进行评分和对鉴定结果进行评审，并认真填写考评记录。（5）配合鉴定所（站）和协助相关考务人员做好考务工作。（6）在鉴定结束后，认真进行总结每次考评工作，如实撰写考评报告，并在规定的时间内递交考评记录。（7）积极地向鉴定部门提出改进考评工作的意见或建议。3、理论知识试题有哪几个主要特征参数？（1）层次属性：指了道理论知识试题所对应的鉴定点；一般用鉴定点代码表示（如，A-A-A-001）。（2）题型：依据国家职业资格等级对知识技能掌握程度的不同要求，不同等级的国家题库题型也有所区别。目前，国家职业资格五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）全部采用客观试题，初、中级采用单项选择题（代码为“B”）和判断题（代码为“0两种题型，高级采刚单项选择题、多项选择题（代码为“D”）、判断题等3种题型。编写试题时，初、中级每个鉴定点下至少编写4道单选题、2道判断题；高级每个鉴定点下至少编写3道单选题、2道多选题、2道判断题。（3）难度等级：由专家在试题编写时，对试题难度所作的难易程度等级的初步评定。一般分为易、较易、中等、较难、难五个等级，分别以l、2、3、4、5表示。难度以中等（3）为宜，偏易（1）或偏难（5）的试题尽量减少。（4）题目-目标一致性：反映一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。通常由命题专家进行评定。一般分为差、较差、中等、良好、优秀五种水平，分别用1、2、3、4、5表示。区分度越高越好。同时，为便于将试题导入国家题库，命题专家可以使用“国家题库专用录入器”直接录入理论知识鉴定要素细目表和试题，也可采用计算机WORD文档方式，录入理论知识试题。采用WORD文档方式录入4、简述职业技能鉴定有那些组织形式？203---204答：职业技能鉴定的组织形式有统一组织和非统一组织两种形式。统一组织形式是在具有一定考生规模的区域范围内，在同一时间，使用相同的鉴定试题和评分标准统一组织鉴定的形式。这种形式通常简称为统考鉴定。非统一组织形式是根据鉴定对象的需要及鉴定组织单位的要求而采取的一种不定期的鉴定组织形式（随报随考）。这种组织形式可以为应考对象提供针对性较强的服务，也能够适应鉴定对象在时间、地点或其他方面的特殊要求。这种形式不可能为鉴定对象提供同样的试卷试题，但强调命题标准和信度、效度、区分度及等值性的基本一致。随着考试技术不断发展，计算机操作方式在考试领域得到广泛应用，因而，智能化考试形式应运而生。这种考试从申报、安排考场、出题、阅卷、到考试结果等过程，全部通过计算机自动进行，给考生提供更客观、公正的考试。智能化考试形式突破传统的统一考试和非统一考试形式，可以对鉴定对象提供随时的鉴定服务。5、你认为考评员应如何作好技能考试评分工作？考评人员要爱岗敬业、尽职尽责就是热爱自己所从事的职业，忠实地履行职业责任。一个考评人员要做到爱岗敬业、尽职尽责，就要树立职业荣誉感和职业责任感。考评人员对考评工作有一个从不了解到了解熟悉和认识的过程，只有把职业技能考评工作与提高劳动者素质、建立和完善劳动力市场和社会主义现代化建设联系起来，才能把考评变为自觉行动，把考评工作作为一种义务。因此，当考评人员深刻理解职业技能鉴定工作的意义并自觉履行考评义务时，也就树立起了职业荣誉感和责任感，就会做好考评工作。考评人员要深入研究本职业技术知识和操作技能。精益求精是指技术好上更好。职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同时，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展，而不断地改进与完善。因此，要求考评人员加强对鉴定基本理论和政策以及有关学科理论知识的学习，熟悉掌握本职业的标准和鉴定技术与方法，不断提高自身的技能和鉴定技术水平，才能做到客观和公正，才能适应考评工作的需要。考评人员要指公平正直，没有偏私。廉洁自律就是公私分明，一身清白，自觉约束好自己的行为。考评人员代表的是社会整体利益，在职业技能鉴定中客观公正地考评每一个鉴定对象，使他们完全凭借自己的技能取得相应的职业资格证书。同时也是正确处理个人利益与整体利益的客观要求。另一方面考评人员严格按章办事，严格遵守和执行考评员守则和考评标准，自觉加强道德修养，曾强法纪意识，自觉接受（社会、劳动者、鉴定机构）监督，才能真正做到执考严明和公正。考评人员要举止文明，礼貌待人就是言谈、体态大方得体，对人谦虚恭敬。它要求在工作中仪态大方、使用礼貌用语和工作场所文明整洁，任何一个考评人员在职业技能鉴定卡批评工作中，都要与鉴定机构和其他考评人员、考生发生交往联系，这就要求考评人员不仅本身的言谈和行为举止要文明，而且与人交往时，还要礼貌待人。因为语言表达是否规范、平等与否的态度，直接影响到人与人之间的关系和考评人员的形象。因此，举止文明，礼貌待人也成为考评人员道德规范的要求。《圆锥的体积》教学反思为了让学生理解“等底等高”是判断圆锥的体积是圆柱体积的三分之一的前提条件，同时为了节约教学时间，我设计了这样的教学片断：让学生思考，圆锥与学过哪个立体图形的关系最近？为什么？学生对“等底等高”这一重要条件掌握并不牢固，理解很模糊。在本次课中，新课一开始，我就让学生观察，根据学习体积的经验，先判断四个圆锥的体积大小，引导学生猜测圆锥的体积和它的什么有关，学生联系到了圆柱的体积，都能说出圆锥的体积跟它的底面积和高有关系，在猜想中激发学生的学习兴趣，使学生明白学习目标。在小组合作学习中，为了增强实效性，避免走形式，在课前，我引导学生制作等底等高的一组圆柱和圆锥，使每个学生都能真切的参与实验、参与到探究中去，让他们以这样每个学生都能怀着喜悦的心情进行学习，最大限度的发挥每个学生的自主学习的能力，这样的学习不仅使学生学会了知识，更重要的是培养了学生的能力。让学生进行小组合做，实验探究，经历一番观察、发现、合作、创新的过程，得出圆锥体积等于和它等底等高圆柱体积的三分之一。这样让学生置身于有目的的实践中，增加对实验条件的选择及信息的归纳。既圆满地推导出了圆锥的体积公式，又促进了学生实践能力和批判意识的发展。而这些目标的实现，完全是优化实验过程所产生的效果。通过本节课的教学，我意识到在平时的课堂教学中，我们要善于利以学生认识发展规律为依托：发现问题，提出问题探究解决问题，探究解决问题得出结论，实际应用使学生在“认识—实践—再认识、再实践”中理解运用知识。在教学环节中以学生探究为基础引导学生在探究中总结规律，并运用规律解决实际问题，激发学生探究的兴趣感受到数学的应用性，解决问题的乐趣，逐步提高学生探究知识应用知识解决实际问题的能力。本节课的教学中比较遗憾的时，在制作课件时考虑不周全，几个圆锥的相关数据不准确，比例不合适，对学生的学习造成了不必要的麻烦，影响了学生的判断结果，这些看似细节的环节，却反映了在备课时的粗心大意，对学生也会产生不良的影响，今后要注意，时刻记住：细节决定成功.