首页 皮带运输区《职工安全奖励考核办法》

皮带运输区《职工安全奖励考核办法》

举报
开通vip

皮带运输区《职工安全奖励考核办法》皮带运输区《职工安全奖励考核办法》皮带运输区《职工平安嘉奖考核方法》之相关制度和职责,为了进一步完善平安责任考核体系,提高职工自主保安、相互保安的乐观性,促使职工规范操作、杜绝“三违”,营造人人想平安的良好氛围、变“要我平安”为“我要平安”,彻底转变职工被动搞平安的...   为了进一步完善平安责任考核体系,提高职工自主保安、相互 保安的乐观性,促使职工规范操作、杜绝“三违”,营造人人想平安的良好氛围、变“要我平安”为“我要平安”,彻底转变职工被动搞平安的局面,为了创建和谐区队,特制定本方法,望...

皮带运输区《职工安全奖励考核办法》

皮带运输区《职工安全奖励考核办法》

皮带运输区《职工平安嘉奖考核方法》之相关 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和职责,为了进一步完善平安责任考核体系,提高职工自主保安、相互保安的乐观性,促使职工规范操作、杜绝“三违”,营造人人想平安的良好氛围、变“要我平安”为“我要平安”,彻底转变职工被动搞平安的...
   为了进一步完善平安责任考核体系,提高职工自主保安、相互
保安的乐观性,促使职工规范操作、杜绝“三违”,营造人人想平安的良好氛围、变“要我平安”为“我要平安”,彻底转变职工被动搞平安的局面,为了创建和谐区队,特制定本方法,望宽阔职工认真执行。
一、区领导小组:
1、组长: 屈建斌
2、副组长: 蔡轶军
3、组员: 张新安班富旺杨昌盛张桂英
二、嘉奖时间:2009年4月1日-2009年12月31日
三、嘉奖人员:本区在岗位的全部职工。
四、嘉奖来源:从工资指标逐月提留,从平安嘉奖基金中列支。
五、嘉奖 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 :
1、井下关心人员每人每月嘉奖200元
2、井上关心人员每人每月嘉奖100元
六、嘉奖减免:
1、井上、下全部班组每发生一人次轻伤事故,免发全部班组职工的当月嘉奖。
2、井上、下全部班组每发生一人次重伤事故,免发全部班组职工的季度嘉奖。
3、个人消逝一次“三违”或不规范行为,免月度嘉奖。
4、在工作中及班中不准喝酒和玩耍,假如发觉按不规范行为处理,免月度嘉奖的50%。
5、发生三级非伤亡事故等同于轻伤,二级非伤亡事故等同于重伤,一级非伤亡事故等同于死亡。全区本季度免季度嘉奖
七、其他规定:
1、每月出勤必需达到公司规定的班数。月出勤达不到公司规定班数的不予嘉奖。
2、其他有关事项严格依据公司《职工平安嘉奖考核方法》
规定去执行。

本文档为【皮带运输区《职工安全奖励考核办法》】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
个人认证用户
酷酷的飞
主要从事钢种研发、热处理方面;擅长编写项目咨询报告等,包括可行性研究报告,建议书、环评、风险评估等行业分析报告。
格式:doc
大小:16KB
软件:Word
页数:2
分类:
上传时间:2023-11-27
浏览量:0