屏边民族高级中学2017届高考、中考奖励
办法
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讨论稿为了调动教师的工作积极性、主动性;增强工作责任心和责任感;提高教师的竞争意识及我校高中、初中教育教学质量;为国家输送更多的优秀人才;特制定高考、中考奖励办法..具体奖励办法如下：一、高考集体奖1、获“红烟桃李奖”;1人奖励年级组6000元;以此类推;不封顶..2、上重点院校录取线一本;1人奖励年级组1500元;以此类推；上二本录取线1人奖励年级组500元;以此类推；上三本录取线1人奖励年级组300元;以此类推；上专科线的1人奖励年级组100元;以此类推..3、突破目标奖励一本目标数为3人;每突破1人;一本奖励基数增加500元;以此类推注:例如:有4个一本;每人奖励2000元;总奖励8000元;但达不到3人;基数不变；二本目标数40人;每突破1人;二本奖励基数增加100元注:例如:有41个二本;每人奖励600元;总奖励24600元;但达不到40人;基数不变;以此类推；三本目标数45人;每突破1人;三本奖励基数增加50元;以此类推注:例如:有46个三本;每人奖励350元;总奖励16100元;但达不到45人;基数不变..4、未完成目标数的
措施
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一本目标数未完成1人;集体奖减500元;二本目标数未完成1人集本奖减100元;三本目标数未完成1人减50元;以此类推..集体奖的分配
方案
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;由年级组认真讨论提出方案;报学校审批后方可执行;分配时主要考虑上文化课教师的成绩;适当考虑其所教年限及是否任班主任等情况..信息技术、通用技术、心理健康教师享受获奖教师最底奖的二分之一..总之;尽可能做到公平合理..二、高考任课教师个人奖1、任课教师所教学生有1人获“红烟桃李奖”;语、数、外每师奖2500元;综合科每师奖2000元;以此类推;不封顶..2、平均分奖①上实验班级实验班;以当年全省高考平均分为
标准
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;每上升0.1分每人奖励10元综合科目不分开计算;以此类推;不封顶..②上普通班级平行班;以我校当年高考平均分为标准;每上升0.1分奖励10元综合科目不分开算;以此类推;不封顶..3、及格率奖①上实验班级实验班;以当年全省高考及格率为标准;每上升1个百分点;奖励30元综合科目不分开计算;以此类推;不封顶..②上普通班级平行班;以我校当年高考及格率为标准;每上升1个百分点;奖励30元综合科目不分开计算;以此类推;不封顶..4、培优奖实验班百分等级90%以上、普通班级百分比80%以上;每生每师奖励400元..5、体育、艺术类教师奖励以考生参加专业资格考试合格人数给予奖励;考生专业资格考试合格的;每人奖励320元;不封顶..担任体育、艺术类课程的教师不再参与集体奖分配..三、中考奖1、集体奖包括本届所有参加学业水平考试学科的教师1初三学业水平测试排名本县第一名奖励3000元;第二名奖励2000元;第三名奖励1000元;第四名-第十名每生奖励500元..2初三综合考核全县第一名奖励3000元..集体奖的分配方案;由年级组认真讨论提出方案;报学校审批后方可执行;分配时主要考虑上文化课教师的成绩;适当考虑其所教年限及是否任班主任等情况..2、个人奖1学科综合排名全县第一以教研室全县综合排名为准;同一学科多人上课奖金多人分奖励教师800元..2信息技术正考合格率100%奖励300元..3体育考试满分率达100%奖励500元、达90%以上奖励300元..四、高考、中考领导小组按奖金总额的15%另计进行奖励..五、奖金、罚金的计算1、奖金和罚金分开计算;合并计发2、担任多个职务的;分开计算合并计发六、本方案由校长室负责解释..未尽事宜;由高、中考领导小组妥善解决..屏边民族高级中学2016/10/17
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