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财务部主办会计绩效考核指标ThedocumentwaspreparedonJanuary2,2021财务部主办会计绩效考核指标财务部主办会计绩效考核指标1、财务部主办会计KPI指标表指标编号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1帐务处理核算总部员工的报账，借款及其他日常事项30季度绩效考核表会计账簿加强核算工作，保证帐务处理的准确2股份公司三项费用管理略25季度绩效考核表会计信息加强对股份公司三项费用的了解和控制，保证费用管理符合公司的规定3总部物资帐务管理总部各项物资...

财务部主办会计绩效考核指标

ThedocumentwaspreparedonJanuary2,2021财务部主办会计绩效考核指标财务部主办会计绩效考核指标1、财务部主办会计KPI指标表指标编号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1帐务处理核算总部员工的报账，借款及其他日常事项30季度绩效考核表会计账簿加强核算工作，保证帐务处理的准确2股份公司三项费用管理略25季度绩效考核表会计信息加强对股份公司三项费用的了解和控制，保证费用管理符合公司的规定3总部物资帐务管理总部各项物资的管理25季度绩效考核表物资台帐提供各项物资的用途，负责人等。4内部满意度见部门满意度调查表和子公司满意度调查表20相关部门评价，人力资源部汇总人力资源部提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作2、财务部主办会计能力/态度要求列表项目能力类型权重(100%)得分加权得分核心能力专业技能30准确性20效率15沟通能力15团队合作20合计100项目态度类型所需态度做事效率是否高20是否遵守上级指示20是否认真完成任务20虚心好学，力求上进20是否有责任感，愿意承担更多的责任20合计100

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