解除劳动合同证明书(离职时)

解除劳动合同证明书(离职时)解除劳动合同证明书（离职时）终止、解除劳动关系证明书姓名：，性别：—,出生年月：年—_月_日，于年—月日到本单位工作，与本单位签订的最焉一期劳动合同期限自—年—月—日至—年—月—日止，工作部门、岗位和职务为：,本单位工作年限共计月。一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第—项（只选一项）于年月日终止、解除：A、试用期内符合法定解除条件：（1）由单位解除；（2）由劳动者解除；B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害；D、劳动者被依法追究刑事责任；E、双方协商一致，由单位...

解除劳动合同证明书（离职时）终止、解除劳动关系证明书姓名：，性别：—,出生年月：年—_月_日，于年—月日到本单位工作，与本单位签订的最焉一期劳动合同期限自—年—月—日至—年—月—日止，工作部门、岗位和职务为：,本单位工作年限共计月。一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第—项（只选一项）于年月日终止、解除：A、试用期内符合法定解除条件：（1）由单位解除；（2）由劳动者解除；B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度 C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害；D、劳动者被依法追究刑事责任；E、双方协商一致，由单位解除；F、双方协商一致，由劳动者解除；G、劳动者辞职；H、合同期限届满，依法可以终止的；I、根据《劳动合同法》第条第款第项J、二、单位依法（填写“应当”或“无须”）支付解除劳动合同经济补偿金，金额为元；社会保险费已缴至:年月日。单位盖章：劳动者签名：法定代表人（或委托代理人人年月曰年月曰经办人：联系电话：留置送达的时间和地点：证明人：送达方式：□直接送达；□留置送达；□邮寄送达；□公告送达解除劳动合同证明书（离职时）说明：1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达；无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达；只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份；用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

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