劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣经营许可 申请书 入党申请书下载入党申请书 下载入党申请书范文下载下载入党申请书民事再审申请书免费下载 申请单位盖章：（）申请（）延续申请（）变更申请企业名称企业类型组织机构代码工商注册号工商注册日期注册资金经营范围注册地区邮政编码经营地址法定代表人姓名身份证号码电子邮箱联系传真联系电话申请事由备注填表人姓名填表日期劳务派遣 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书甲方（派遣单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（用工单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。一、劳务派遣合同期限甲方按照乙方要求从年_月_日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年_月_日止。二、劳务人员的派遣与变更（一）乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：（二）甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务费用 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 及结算（一）劳务费用标准:乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。（二）结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。四、甲方的权利和义务（一）乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。（二）甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。（三）甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。（四）甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行相关最低工资的规定。（五）甲方应按国家和四川省有关法律、法规的规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。五、乙方的权利和义务（一）被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）、（六）项和第四十条第（一）、第（二）项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。（二）乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。（三）乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。（四）乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。（五）乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务：1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬；按同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。本单位无同类岗位劳动者的，参照本单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训；5、连续用工的，实行正常的工资调整机制；六、合同的变更、解除、终止（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。（二）本协议期满即可终止。七、其他事项（一）乙方只能在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行。（二）乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。（三）本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行。（四）本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。（五）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）乙方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）协议书附件：附件1：双方营业执照复印件、甲方劳务派遣经营许可证复件、法定代表人身份证复印件等证明资料；附件2：《劳务派遣人员清单及岗位》XXXXXXXXXXXX公司劳务派遣规章制度第一章总则第一条为了增强公司依法管理的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 性和员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、劳务派遣员工和公司三方利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我公司（以下简称“公司”）实际情况，特制定本规章制度。第二条劳务派遣人员在派遣期间应遵守国家法律、法规，遵守本公司依法制订的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 及其他规章制度，忠于职守，诚实可靠，服从公司及用工单位的管理，积极完成用工单位分配的各项任务。第二章劳动合同第三条公司与劳务派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，劳动合同期限不低于两年。试用期限按照《劳动合同法》第19条、第20条、第21条执行。第四条经用工单位书面要求，劳务派遣人员与公司劳动合同期满需要续签劳动合同时，须经本公司与劳务派遣人员协商确定。第五条劳务派遣人员与公司劳动合同的履行、变更、解除或终止、经济补偿金的支付等依据《劳动合同法》相关规定执行。第六条公司应为劳务派遣人员建立个人档案，劳务派遣人员辞职或被公司解聘,应按规定办理档案、办公、财物、技术资料等的清理交接工作,其档案保存两年备查。第七条劳务派遣人员有下列情形之一的，用工单位有权随时将该劳务派遣人员退回公司，由公司进行二次派遣，符合法定可解除劳动合同的，公司依法与其解除劳动合同：1、试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用工单位的规章制度的；3、失职、营私舞弊，给用工单位利益造成损害的；4、劳务派遣人员同时与其他用工单位建立劳动关系的；5、隐瞒个人真实情况，导致公司与用工单位的相关用工信息错误的；6、被依法追究刑事责任的。第八条劳务派遣人员有下列情形之一的，用工单位可提前三十天以书面的形式通知劳务派遣人员及公司，将劳务派遣人员退回公司，由公司为其进行二次派遣或依法办理解除劳动关系手续：1、劳务派遣人员患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用工单位另行安排的工作的；2、劳务派遣人员不能胜任工作,经过公司培训或者经用工单位调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、派遣协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原派遣协议无法履行，经当事人（三方）协商不能就变更派遣协议和劳动合同内容达成协议的；4、用工单位因生产经营组织发生变更或因业务流程再造，依法裁减人员的；5、日常工作检查三次未履行工作职责或年度考核不及格的；或无故连续旷工三天（含）以上的；6、相关法律法规规定的其他情形。第三章劳务派遣人员的社会保险和劳动报酬第九条劳务派遣人员工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。第十条劳务派遣人员享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第十一条公司依法为劳务派遣人员缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五种社会保险。社会保险缴费基数的确定和劳务派遣人员工伤事故处理和工伤保险待遇支付依据相关法律法规执行。第十二条公司于每月以货币或转帐形式按时足额支付劳务派遣人员工资及福利。第十三条被退回的劳务派遣人员在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第四章劳务派遣人员的工作时间和休息休假第十四条劳务派遣人员的实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第十五条对于实行计件制的劳务派遣人员，应该当根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第十六条应当保证劳务派遣人员每周至少休息一日。第十七条劳务派遣人员的法定假期的休假及待遇依据相关法律规定执行。劳务派遣人员依法享有带薪年休假的权利。第十八条劳务派遣人员在用工单位工作期间的休息休假按照国家和用工单位依法制定的有关规定执行。第十九条延长劳务派遣人员工作时间的，按照《劳动法》第四十四条规定安排补休或支付加班费。第五章劳务派遣人员的劳动纪律及规定第二十条劳务派遣人员上岗前应学习、了解本公司及用工单位依法制定的各项规章制度，遵守用工单位的劳动纪律与依法制定的相关规定。第二十一条派遣期间，公司或用工单位可根据工作需要，以及被派遣劳务人员的技能，与劳务派遣人员协商一致，可调整其工作岗位。第二十二条用工单位根据工作岗位性质,按相关政策规定为劳务派遣人员提供相应的劳动条件和相关的劳动保护用品。第二十一条劳务派遣人员因工受伤,应按有关规定及时申报工伤，依法享受相关工伤待遇。第八章附则第二十二条未尽事宜，按国家相关法律、法规的规定执行。第二十三条本管理规定自公布之日开始执行。第二十四条本管理规定适用公司内全体劳务派遣人员。XXXXXXXXXX公司年月日