快乐工作快乐工作幸福生活感悟快乐工作快乐工作幸福生活感悟快乐工作快乐工作幸福生活感悟快乐工作快乐工作幸福生活感悟“工作不顺”、“烦心事多”之类的话经常能够听到，简而言之，工作不快乐。我们每日有三分之一的时间在工作岗位上度过，工作快乐，人生才能快乐。在工作岗位上，每个人都有不畅快的时候，只可是有人能很快跳出不快乐的圈子，有人却陷入这个圈子出不来。心灵和睦是社会和睦的基础，人人内心有阳光，才会有个春色明朗的社会。一个人在工作中，内心总是别扭，想法就易偏激、遇事就好激动，就很容易致使团队不和睦，这更为剧了自己的愁闷。有人说，工作不快乐是工作压力大、领导
方法
快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
差、单位民风不正、人际关系不好、工作太苦太累等原因造成的。客观原因每个人都能找上几条，但是怎样才能快乐工作呢？适应环境。工作环境不适应致使不快乐。有人用理想模式权衡现实，感觉工作环境问题多，期待在理想工作环境中尽兴发挥自己的作用。面对现实，不想改变自己，想扭转现状又扭转不了，因此陷入苦恼之中。工作环境是客观存在的，有这样或那样不尽善尽美的地方，这就是现实。理想往往是美好的，但现实必须面对。世上没有完美的个人，也没有完美的团队，追求在一个完美的环境中工作，那只能是理想或许是幻想。环境需要改变，但环境的改变需要过程，适应环境才是硬道理。适应环境不是去迎合不良民风，而是把握自己，尽自己所能，干好自己分内的工作。提高能力。工作能力跟不上致使不快乐。每个人都希望获得组织和大家的认可，有人到了新的工作岗位上，没日没夜地工作却没有达到预期效果，内心焦虑上火。其原因是能力储备不够。原来能挑一百斤的担子，实际挑了八十斤，工作起来很自如；突然让你挑一百二十斤的担子，只管你使尽浑身解数，也会感觉压力而吃不好、睡不香。加速知识和能力储备才能适应新的岗位。这就要求我们站在此山望彼山，多察看、多思考、多积累，还要有自知之明、量力而为，并非担子越重越好。第1页共2页改良方法。工作方法不适合致使不快乐。工作中出发点往往是好的，但由于工作态度和工作方法不当，忽略必要的程序、不注意细节，没获得好的结果，内心感觉冤枉。千人千面，对不同的人、不同的事应采取不同的方法。工作方法一模一样，就会出现有的人能够接受、有的人接受不了的场面。坚持原则与讲究方法并不矛盾，将两者有机联合，才能达到和睦统一。摆正心态。心态摆不正致使不快乐。任何人的成功都离不开大家的支持。成绩一定是团队努力的结果。把成绩归功于自己，自我感觉优秀，就会停滞不前。用自己的长处比别人的缺点，越比内心积累的烦忧就越多。明确目标。目标不明确致使不快乐。工作中找不到努力的方向，苟且偷生，做一天和尚撞一天钟，到了竞聘岗位时才焦急上火。机会素来都是青睐有准备的人。平时工作中有明确的追求目标，才能用高标准严格要求自己，在强烈的竞争中崭露头角。主动工作。工作不主动致使不快乐。工作拖拖拉拉，没有长
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
短安排，头疼医头、脚疼医脚，处于应付状态，往往是出了不少力，却见不到工作收效。工作中应牢牢围绕职责、早做准备，急事急办、缓事不拖、好事办好，才能破解被动应付时解决不了的难题。气度广阔。气度不宽致使不快乐。或许自己做对了，别人说错了，自己为别人的过失而生气；或许碰到冷言冷语受不了，非要与别人“掰手腕”，争个你低我高；或许对往日的磕磕碰碰放不下、念念不忘，这些都是错误的。多大的胸襟成就多大的事业。有胸襟有目标的人是永远对准远方而不是脚下的绊脚石。宽以待人，不计较别人一时之失，方能过得快乐。自己的心结需要靠自己来解，拥有健康的心理和身体才能快乐工作、快乐生活。自己快乐，就会把快乐流传给团队；团队快乐了，就会把快乐流传给社会。作者单位：大连市烟草专卖局（企业）【第2页共2页
浙公网安备 33021202002483