员工满意度调查及分析报告

员工满意度调查及分析报告XXX汽车零部件有限公司员工满意度调查及分析报告文件编号：项目序号问题以打√的方式选择1、业务和顾客焦点1我清楚公司在市场上有竞争力，并清楚的知道公司为保持良好的竞争力，在业务运作中积极采取主动的方法。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解2我清楚了解我的工作与质量目标、方针有相关性和重要性。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解2、领导和表现管理3我的直属上司对我的工作表现的重视程度，在近期内因表现良好得到认可。5、非常重视4、相当重视3、一般2、不太重视1、不重视4我的直...

XXX汽车零部件有限公司员工满意度调查及分析报告文件编号：项目序号问题以打√的方式选择1、业务和顾客焦点1我清楚公司在市场上有竞争力，并清楚的知道公司为保持良好的竞争力，在业务运作中积极采取主动的方法。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解2我清楚了解我的工作与质量目标、方针有相关性和重要性。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解2、领导和表现管理3我的直属上司对我的工作表现的重视程度，在近期内因表现良好得到认可。5、非常重视4、相当重视3、一般2、不太重视1、不重视4我的直属上司定期跟我讨论我的工作表现时，能给我明确的意见以协助我在工作中提高表现。5、总是4、经常3、一般2、偶尔1、从不3、培训和发展5我觉得目前现任工作能充分发挥我的才能，有机会做我最擅长做的事。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意6公司给我机会去提高我的技能，并通过各种培训形式，使我与时俱进。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意4、工作条件、环境及其他7公司给我的待遇反映出我的工作表现5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意8公司鼓励我提出合理化建议，我愿意在工作上作出必要的改进以提高工作质量和效率。5、非常愿意4、愿意3、一般2、不太愿意1、不愿意5、内部顾客9我认为无论是在公司内、自己的部门、各个部门间都具备有效的信息沟通方法。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意10我认为对各部门间信息沟通具及时性、准确性，实现资料共享，并能给工作带来较少负面影响。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意6、承诺11每天，我都愿意并热情地开始一天的工作。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意12下班后，我还会考虑公司的工作问题。5、经常4、有3、有时2、不太考虑1、没有13在工作中，我觉得我的合理化建议能受到重视，我能够主动面对困难，提出建议，解决问题。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意7、激励和奖励14我清楚公司具有考核管理体系，并且个人的业绩可以通过这一体系进行充分肯定。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解15我清楚公司具有绩效管理体系，并且通过这一体系能达到奖勤罚懒的效果。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解8、建议&10编号：LM-XZ-S4-048员工满意度分析报告.xls员工满意度调查分析报告序号调查项目非常满意10分满意8分较满意6分不满意4分非常不满意2分问卷总数空答数平均得分目标得分员工满意度1我清楚公司在市场上有竞争力，并清楚的知道公司为保持良好的竞争力，在业务运作中积极采取主动的方法。825001508.4105.60%2我清楚了解我的工作与质量目标、方针有相关性和重要性。8161508.3105.51%3我的直属上司对我的工作表现的重视程度，在近期内因表现良好得到认可。10231508.9105.96%4我的直属上司定期跟我讨论我的工作表现时，能给我明确的意见以协助我在工作中提高表现。9151508.5105.69%5我觉得目前现任工作能充分发挥我的才能，有机会做我最擅长做的事。10321509.1106.04%6公司给我机会去提高我的技能，并通过各种培训形式，使我与时俱进。6451508.1105.42%7公司给我的待遇反映出我的工作表现6361508.0105.33%8公司鼓励我提出合理化建议，我愿意在工作上作出必要的改进以提高工作质量和效率。8251508.4105.60%9我认为无论是在公司内、自己的部门、各个部门间都具备有效的信息沟通方法。7261508.1105.42%10我认为对各部门间信息沟通具及时性、准确性，实现资料共享，并能给工作带来较少负面影响。9151508.5105.69%11每天，我都愿意并热情地开始一天的工作。6451508.1105.42%12下班后，我还会考虑公司的工作问题。5821508.4105.60%13在工作中，我觉得我的合理化建议能受到重视，我能够主动面对困难，提出建议，解决问题。8521508.8105.87%14我清楚公司具有考核管理体系，并且个人的业绩可以通过这一体系进行充分肯定。7261508.1105.42%15我清楚公司具有绩效管理体系，并且通过这一体系能达到奖勤罚懒的效果。12121509.3106.22%员工总体满意度汇总1194165002250127.215091.0%员工意见及建议：改进措施1、提出期望改善食堂伙食及调整就餐时间的意见，自20××年×月×日起轮换就餐时间，循环就餐总结：此次员工满意度调查共发出15份，全部收回，调查有效性100%，共计15项调查内容，225份数据，空答题0份，答题完整性100%，员工满意度调查总分225分，目标得分150分，员工满意度为84.8%，达成既定员工满意度指标，此次数据调查真实有效，针对员工提出意见及建议已进行整改.编制：日期：审核：

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