中小型企业员工离职管理流程中小型企业员工离职管理流程 目标：1．离职流程管理是为了规范公司与离职员工的多种结算活动，交接工作，以利于公司工作的延续性。2．离职手续的完整可以保护公司免于陷入离职纠纷。3．经理与离职人员的面谈提供管理方面的改进信息，可以提高公司管理水平。 审批权限1．公司部门总监、执行总监、高级经理、经理和分公司总经理室人员、分公司人力资源部和计财部负责人，支公司总经理室人员离职申请由公司总经理批准。2．公司一般员工的离职申请由公司人事主管副总经理（总助）批准。3．分公司其他部门级经理和分支公司一般员工的离...
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