农业推广形成性考核参考答案农业推广形成性考核参考答案PAGE农业推广形成性考核参考答案农业推广作业11、结合你自身的工作实际或亲身经历，谈谈你心中的农业推广是什么P12、如何理解教材中农业推广的定义。请举例
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
。P1、光盘3、如何通过农业推广为解决三农问题做出贡献P44、你为什么要学习农业推广
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
如何学习农业推广P10关于如何学习农业推广本人认为应从理论联系实际入手去阐述5、结合实际谈谈认知原理对你有什么启示P22下－236、阐述需求层次理论。P24-257、怎样才能达到农民自愿改变行为的目的P34－358、扩散规律说明了什么P399、为什么说创新的关键阶段以后就不需要推广
措施
《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施
的支持了。P41 这个发现有什么意义P42（推广人员想方设法促成关键阶段的到来）10、创新的个体采用过程对提高推广效果有什么实际意义P43－4411、创新的群体采用过程和创新扩散有区别吗为什么P38、4412、结合实际，谈谈如何提高创新的采用效果。P46－4813、案例
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
：在一个村庄中，一个农民在自己的田里种植着一种高产新品种的小麦，已经有四年了，可他的村庄里没有任何人效仿。只是他的几个亲密的亲戚和朋友才得知有关他试验情况的信息，并且他们种植这一新品种也获得了成功。直到该创新者第一次种植试验过去四年后，推广服务组织才开始在村庄宣传这一新的品种，然后，这一新品种迅速地为村庄里大多数人所采用。题目：(1)谈谈出现上述情况的可能原因总的原因是推广工作没有跟上。可能是农业技术推广工作本身的问题。如现有的农业技术推广体制落后，与当前社会主义市场经济体制的建立不合拍，与农村改革和经济发展不相称，既影响了农村工作，也制约了自我发展；农业推广组织受行政干预严重，不以农业推广工作为中心；农业技术推广经费不足；农业技术推广队伍不稳、人员不足、素质不高、分布不合理；农业技术推广工作缺乏整体观念和系统性等。(2)谈谈推广组织是如何使创新得以传播的（宣传、示范、利益诱导）P120农业推广作业21、哪种推广体系更适合你所在地区的情况为什么P512、我国农业推广体系存在哪些问题请举例说明。P60－623、为什么说我国农业推广体系多元化应该是改革的方向P584、农业推广的无偿服务与有偿服务的优缺点是什么P715、结合当地实际，谈谈哪种农业推广技术服务形式是比较理想的推广方式为什么P71－746、根据你的观点，如何才能开展好对农民的推广服务P71－747、农业推广计划的编制程序包括哪些步骤P848、农业推广计划包括哪些具体计划P98上9、一个好的指标要具备哪些要素P8710、如何制定农业推广项目计划请举例说明。P84－89农业推广作业31、什么是推广沟通P1002、什么是互动在与农民沟通过程中怎样才能达到互动P1083、结合实际，谈谈怎样提高农业推广沟通的有效性P1194、与农民沟通的工具有哪些你自己能创造一些新的沟通工具吗P113－1185、农业推广的基本方法有哪几种P1206、举例说明在什么情况下应用哪种推广方法最好为什么P129－1307、农业推广的具体方法可以创造吗举例说明。P1298、参与式农业推广方法与农业推广的基本方法有哪些区别与联系P130－1319、结合当地实际，谈谈对于基层农业推广人员来说，哪种农业推广技术更需要培养为什么P134－140农业推广作业41、你认为开展农民
培训
焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载
的意义何在P1482、目前农民培训中最主要的问题是什么农民培训存在的问题，归纳起来主要有虚假培训、培训不到位、培训单位能力不足、培训内容供需错位、农民参训积极性不高、培训工作监管乏力，还有多部门齐上阵，重复培训、多头管理等等。虽然以上问题只是个别现象，但导致整体培训质量和效果没有完全达到预期，少数地方甚至有着不小的差距。而且就是这样一些问题往往被社会上凸现、放大，并由点推面，进而怀疑甚至否认农民培训工作成绩，造成了相当大的社会负面影响。3、如何开展农民培训需求分析P150－1534、你所在地区开展农民培训最有效的方法是什么为什么P154－1555、结合实际，谈谈怎样开展农民培训评价。P156－1576、对科技示范户的培训与普通农民的培训有何不同P151 对科技示范户的培训：培训内容 主要讲授示范项目技术要点，培训操作技能；鼓励其为当地农民服务；传授其如何影响农民、传播技术。 培训方法： （1）组织现场培训 。利用现场直观环境，言传身教，使科技示范户容易理解、接受，组织科技示范户到试验田，边观察、边讲解、边实地操作，并鼓励科技示范户摹仿，直到其掌握为止。 （2）田间指导 在执行示范项目的进行过程中，农业推广人员进行田间的巡回指导，以解决现实存在的问题。 （3）个别接触 为了使示范户不至于失去示范的兴趣，农业推广人员要经常到农民家拜访或邀请农民来做客，进行双向沟通，以便传递信息，讲授知识，培养感情，加强协作。对普通农民的培训形式更需要灵活多便，并针对不同区域和不同类型的农民采用与之相适应的培训方法。主要的培训方法有：（1）集中培训。可以是农业技术学校，也可是巡回讲师团进行宣传培训。（2）成果示范和方法示范。通过组织大家到示范户的示范田参观，通过示范户的讲解、操作，加以传授，再加上推广人员的补充，从而达到培训的目的。（3）服务咨询。在一些繁华地带（集市、贸易中心）设置咨询网点，接受农民咨询。（4）现场会。通过组织大家到那些采用效果明显的地块，参观、讨论、介绍经验，进行表扬鼓励，激励大家接受新技术。7、举例说明农业推广监测和农业推广评价的区别。P1618、农业推广评价的原则是什么P162－1639、如何有针对性地开展农业推广评价P16310、评价以下自己学习《农业推广》这门课程的各个环节。打算如何开展课程论文的写作
浙公网安备 33021202002483