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离退休住院探望制度离退休住院探望制度  离退休住院探望制度篇1第一条为进一步落实思想上敬重、生活上照看离退休老同志的有关精神,规范走访、慰问、探望离退休人员工作,特制定本制度:其次条慰问实行不同形式和敏捷多样的方法,对离、退休干部进行定期或不定期地走访,深化离退休老同志中间,主好听取老同志对离退休工作的看法和建议。第三条坚持重大节日慰问走访。每年中秋节、春节对离、退休老干部和遗属进行走访慰问,详细形式和实施方法在节前由局长办公会议确定。第四条坚持住院慰问。对生病住院的离、退休干部,刚好支配人员前往慰问,主动帮助老同志解决实际困难和问...

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离退休住院探望 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载   离退休住院探望制度篇1第一条为进一步落实思想上敬重、生活上照看离退休老同志的有关精神, 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 走访、慰问、探望离退休人员工作,特制定本制度:其次条慰问实行不同形式和敏捷多样的方法,对离、退休干部进行定期或不定期地走访,深化离退休老同志中间,主好听取老同志对离退休工作的看法和建议。第三条坚持重大节日慰问走访。每年中秋节、春节对离、退休老干部和遗属进行走访慰问,详细形式和实施方法在节前由局长办公会议确定。第四条坚持住院慰问。对生病住院的离、退休干部,刚好支配人员前往慰问,主动帮助老同志解决实际困难和问题。第五条坚持电话联络。电话了解询问离、退休干部近况,特殊是关注身体状况差、年龄大、独居的老同志,涉及重要问题的要刚好汇报。  离退休住院探望制度篇2一、为使全院职工刚好得到组织的关切,特制定本规定。二、医院职工住院包括因急危重症在急诊科抢救但未刚好办理住院手续的状况。三、职工或其直系亲属生病住院的,由各科室自行组织探望;住院报病重病危或进行重大手术的,由医院相关部门和院领导进行探视。四、探视规定:1、在职职工:副高以下职称人员病重病危的,由工会和人力资源部等部门代表医院探望;副高以上(含副高)人员病重病危或工伤人员,由党院办、人力资源部和工会代表医院探望。2、离退休职工病重病危的,由离退休办公室代表医院探望。3、在职、离退休院领导,国务院特贴专家,名老专家及科室主任病重病危的,由院领导探望。五、上报规定:1、在职职工、退休仍上门诊的专家病重病危由隶属科室报工会,工会依据状况通知相关部门。2、离退休院领导及不上门诊的名老专家病重病危,由离退休办负责通知党院办。六、处级以上干部、国务院特贴专家、名老专家病重病危的,由工会通知人力资源部报高校组织部。  离退休住院探望制度篇3第一条为营造关切、爱惜干部的良好氛围,充分体现以人为本的干部管理理念,规范科级及以上干部生病住院探望慰问工作,结合东区实际,制定本制度。其次条本制度所称干部包括县级干部、区委管理的科级领导干部、科级及以上离退休干部。第三条干部生病住院,由干部所在单位于干部请假或住院当天向区委组织部或区委老干部局 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 。报告内容包括住院干部病情、住院时间、所住医院、科室及病房床位号等相关状况,特别、紧急病情必需刚好报告。第四条区委组织部、区委老干部局接到干部生病住院报告后,应刚好按规定进行探望慰问。第五条探望区级领导干部,由区委或区政府领导和区委组织部领导参与。第六条探望享受县级待遇干部,由区委组织部领导和干部所在单位主要领导参与。第七条探望科级领导干部,由区委组织部领导和分管区领导参与。第八条探望离退休区级领导干部,由区委或区政府领导和区委老干部局领导参与。第九条探望离退休享受县级待遇干部,由区委老干部局领导和干部所在单位主要领导参与。第十条探望罹患重症领导干部由区委或区政府领导和区委组织部领导参与。第十一条探望其他干部,所在单位可参照执行。第十二条本制度由区委组织部负责说明。第十三条本制度自发布之日起施行。附:攀枝花市东区干部生病住院探望慰问 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 附件:攀枝花市东区干部生病住院探望慰问标准1、探望慰问区级干部标准600元2、探望慰问科级干部标准200元3、探望慰问罹患重症干部标准800元  离退休住院探望制度篇4一、报告的范围和对象报告、探望因病住院的领导干部、离休干部和县级退休干部,根据分级管理的原则进行。各级党组织向县委组织部、县委老干部局报告的范围和对象是:1、乡镇领导班子成员和县直各部门的领导班子成员;2、由县委老干部局管理和服务的离休干部、县级退休干部。二、报告和受理的程序1、在职领导干部因病住院状况的报告与受理。乡镇领导班子成员和县直部门领导班子成员因病住院后,所在单位党组(委)应在三日之内向县委组织部报告。报告时应报告病由、住院地点、医治状况及治疗效果等。2、离休干部和县级退休干部因病住院状况的报告与受理。离休干部和县级退休干部因病住院后,其家属要刚好向单位老干部工作人员或分管领导报告,老干部工作人员应在三日之内向县委老干部局报告。三、探望慰问方法1、各级干部因病住院后,所在乡镇、部门的党组织应刚好探望慰问,主要负责人应带头出面探望慰问。2、乡镇、县直部门党政主要负责人因病住院,一般由县委组织部探望慰问,酌情邀请县委、县政府主要领导到医院探望慰问。3、乡镇领导班子成员和县直部门领导班子成员因病住院,由县委组织部酌情进行探望慰问。4、抗日斗争时期参与革命工作的离休干部和担当过县级实职的离退休干部因病住院后,由县委组织部、县委老干部局探望慰问,酌情邀请县委、县政府领导到医院探望慰问。其他离休干部和县级退休干部因病住院,由县委老干部局负责探望慰问。  离退休住院探望制度篇5为进一步加强干部管理与服务,体现组织关切关爱,依据领导干部个人重大事项报告的有关规定,确定对因病住院的在职领导干部实行报告探望制度。现将有关问题通知如下:一、报告范围与对象报告因病住院的在职领导干部,根据分级管理的原则进行。1、向市委组织部报告的范围和对象是:市“四大家”领导、镇(办园场)和市直一级单位主职干部。2、向各单位党组织报告的范围和对象是:镇(办园场)和市直一级单位领导班子成员、市直二级单位(内设机构)副科级以上领导班子成员。二、报告内容与程序1、报告与受理:市“四大家”领导因病住院后,由相应的`办公室负责人报告;镇(办园场)和市直一级单位主职干部因病住院后,由所在单位党组织报告。告知对象:市委组织部(干部科),联系电话:xxx。2、报告内容:就医基本状况及须要报告的其它状况。3、报告时限:一般状况应在住院当天或次日报告;病情紧急或出现严峻病情刚好报告。4、报告方式:实行电话报告与书面报告相结合的方式。一般状况以电话报告为主;特别状况或须要特殊请示的可书面报告;特殊重要的状况,可干脆报告市委组织部主要负责人。三、探望慰问方法1、市“四大家”领导因病住院,由市委组织部酌情邀请市委、市政府主要领导探望慰问。2、镇(办园场)和市直一级单位主职干部因病住院,由市委组织部领导探望慰问。3、镇(办园场)和市直一级单位领导班子副职、市直二级单位(内设机构)副科级以上领导班子成员因病住院,由所在单位党组织支配本单位负责人刚好探望慰问。  离退休住院探望制度篇6探望慰问伤病离退休人员,是关爱老同志、给老同志送暖和的一项重要工作。为切实把该工作落到实处,结合实际状况,制定本制度。一、凡因伤病在长沙市内医院住院或长期在家卧床不起的离退休人员,离退休工作处要组织有关人员刚好探望慰问。二、离退休工作处是探望慰问工作的责任处室。要常常与离退休人员原工作部门、医院等保持联系,刚好了解和驾驭离退休人员病情与住院信息。各相关部门要加强沟通,确保离退休人员的伤病和住院信息互通不遗漏。三、离休人员、退休厅干、其他退休人员的探望慰问由离退休工作处负责组织。探望慰问要充分敬重病人及家属的看法,探望慰问前,工作人员应先向处领导报告探望慰问的对象、地点和时间,然后按程序组织实施。尽量一次探望慰问多人,避开重复。四、严格探望慰问登记手续,工作人员要具体登记慰问对象、时间和地点,慰问品或金额等内容,并有两人签名认可。五、探望慰问病人的次数、慰问品或慰问金的标准如下:1、伤病住院的,原则上每年探望慰问一次;长期在家卧床不起的,原则上春节前上门慰问;空巢老人和失独老人不定期走访慰问。2、探望慰问伤病住院和长期在家卧床不起的,送慰问金,标准为500元。六、凡因伤病在长沙市以外医院住院或长期在异地卧床不起的离退休人员,离退休工作处视状况组织有关人员前去探望慰问。确因客观条件所限不能前往探望慰问的,由离退休工作处领导电话慰问。七、探望慰问时,要留意了解病人思想和疾病状况,激励与疾病做斗争,要主动了解并主动帮助解决病人的实际困难。  离退休住院探望制度篇7依据我校离退休工作的实际状况,离退休教职工因病住院探望作如下规定:1、离退休教职工因病住院的,离退休工作处和相关二级学院(部门)应刚好进行慰问。2、本处了解的离退休教职工住院状况应刚好登记到《杭州师范学院离退休教职工住院状况登记本》上,并通报结有关二级学院(部门)和卫生所。3、做好定期探望工作,主动关切住院老同志的病情,对有特别困难的老同志,应供应力所能及的帮助,并做好思想工作。4、离休老领导住院状况刚好通报分管领导,由本处和组织部有关负责陪伴学校主要领导或分管领导进行探望。5、对离休干部、退休厅局级干部要有处领导和有关工作人员进行探望,并做到定期探望,了解状况。6、重要状况应刚好向学校主管领导和部门汇报,校领导探视应派人陪伴前往。一般退休教职工由本处负责联系的工作人员进行探望。7、因病住院离退休教职工探望慰问的慰问品由离退休处依据学校慰问标准负责购买。  离退休住院探望制度篇8一、对于生病住院的职工,医院工会应组织相关人员刚好前往慰问探视,力所能及的为住院职工解决住院期间遇到的困难和问题。二、慰问人员范围:医院在职在编职工、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 制用工人员、离退休人员。三、慰问标准和频次:慰问住院职工每人每次开支不得超过300元的慰问品,无论职工本年度内住院几次,医院工会均根据每人每年一次的标准进行探望慰问。四、慰问活动:医院领导住院,由工会主席、副主席和其他党政领导班子成员前往探望慰问;医院科室领导住院,由工会主席和分管科室的党政领导前往探望慰问;医院在岗职工住院,由工会主席、分管科室的党政领导和相应科室领导前往探望慰问;医院离退休职工住院,由工会主席、分管离退休工作的党政领导和党办主任前往探望慰问。  离退休住院探望制度篇9根据“以人为本”的要求,为更好发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用,进一步增加干部职工团结互助,强化工会组织对职工的关切,特制定本方法。一、适用对象凡是XXX局系统的在职干部职工、离退休人员及以在职干部职工的父母、配偶、子女适用本方法。二、适用范围(一)在职干部职工因病住院治疗或患病长期在家养息的,女职工生育的。(二)离退休人员因患病长期住院治疗的。(三)在职干部职工的父母、配偶、子女因患非一般疾病住院治疗的,进行手术治疗的。(四)适用对象去世的。(五)如遇到有影响到职工正常生活和工作的重大突发事务的状况。三、慰问标准结合本地风俗习惯,以精神激励和实物慰问为原则,每次探望慰问的金额标准为300元。离退休职工敬老节期间,由系统工会统一组织探望慰问一次。四、组织实施对发觉符合探望慰问范围的对象,由各对口科室的工会干事负责马上报告系统工会领导后组织探望慰问。如遇特别状况须要探望慰问的,由系统工会会议探讨确定后组织慰问。本方法自公布之日起实施,并由XXX局工会负责说明。  离退休住院探望制度篇10依据学校财经管理的有关规定,结合实际状况,对我校生病住院的离退休职工进行探望慰问,详细规定如下:一、慰问范围:因生病住院的本校离退休人员二、探望慰问标准:1、探望住院的离退休人员每人次101元。2、原则上每人每年持慰问金探望慰问不超过四次,即每个季度持慰问金探望一次,如每三个月住院2次或2次以上的,其次次住院探望不持慰问金。3、出院后才告知离退处的,原则上需持出院证明方能领取慰问金。三、组织实施工作1、每次外出慰问,必需由2名以上工作人员共同前往,原则上由处领导牵头组织实施。2、慰问经费从离退休人员福利费中列支。3、办公室主任要做好每次慰问的相关记录。  离退休住院探望制度篇11为进一步加强我校离退休经费管理,更好地保障离退休干部生活待遇、落实“老有所医”,依据政策精神并结合我校实际状况制定本方法:一、离休老同志住院慰问1、一般住院慰问:每人每次500元;2、住院手术慰问:每人每次1010元;3、一年内既有手术,又有一般住院的,慰问费总额不超过3000元。二、退休老同志住院慰问1、一般住院慰问:每人每次200元;每年每位老同志的一般住院慰问费最多不超过600元,如一年住院超过3次的,3次以后仅慰问不再给慰问金;2、住院手术慰问:每人每年500元;3、如有老同志在住院期间没有告知我处工作人员的,没有进行探访慰问的,出院后一个月以内可凭出入院单据到我处,按本款1、2条的方法赐予老同志住院慰问金;4、一年内既有手术,又有一般住院的,每人每年的慰问费总额不超过1101元。三、重大疾病慰问1、经医院检查确诊患有癌症或需进行器官移植的,当年赐予一次性慰问金1010元。2、因重大疾病住院,当年个人自付费用超过本人年收入5倍的,一次性赐予补助20000元。四、遗属慰问1、对于当年去世的老同志,一次性赐予遗属慰问费1010元;2、对老同志的配偶或父母去世的,一次性赐予遗属慰问费500元。五、其他状况对在门诊进行小手术的视为一般住院慰问。本方法由离退处说明,不尽之事由离退处视情处理本方法从20xx年1月起实施【离退休住院探望制度(通用11篇)】
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