人民医院青年职工素质教育方案

人民医院青年职工素质教育方案人民医院青年职工素质教育方案各科室：为提高医院职工综合素质，特别是青年职工思想意识方面的素质，更好的服务患者，制定本方案。一、成立青年职工素质教育领导小组，办公室设在团委。二、结合医院的实际情况依托“青年讲堂”、“道德讲堂”的形式对全院的青年职工(35周岁以下)进行思想教育、三观教育、工作礼仪、节约意识、环保意识等相关的培训，提高青年职工素质和涵养。三、实行素质教育学分制，202*年度拟安排9场(每场核算为1个学分)，28周岁以上人员年度需修满3个学分方为合格，28周岁以下人员年度需修满5个学分方为合格。四、“青年...

人民医院青年职工素质教育方案各科室：为提高医院职工综合素质，特别是青年职工思想意识方面的素质，更好的服务患者，制定本方案。一、成立青年职工素质教育领导小组，办公室设在团委。二、结合医院的实际情况依托“青年讲堂”、“道德讲堂”的形式对全院的青年职工(35周岁以下)进行思想教育、三观教育、工作礼仪、节约意识、环保意识等相关的培训，提高青年职工素质和涵养。三、实行素质教育学分制，202*年度拟安排9场(每场核算为1个学分)，28周岁以上人员年度需修满3个学分方为合格，28周岁以下人员年度需修满5个学分方为合格。四、“青年讲堂”、“道德讲堂”结合医院职工工作实际情况和需要，拟邀请院领导、中层干部、职工典型代表、外部培训专家等进行授课。五、建立职工素质教育电子档案，纳入个人年度继续教育考核，与科室年度综合目标(倒扣分制)、年度评先评优挂钩(一票否决制)。六、在OA论坛设立“素质教育”版块，发布学员素质教育学习情况，讲师课件、学员交流学习心得、体会等。附件：1.青年职工素质教育202*年度课程(拟定稿)2.青年职工素质教育参训人员名单(具体见OA，上同)

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