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【劳资关系】岗位劳动合同

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【劳资关系】岗位劳动合同岗位劳动合同单位:工种岗位:职工姓名:甲方:(一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人)乙方:(指签约的职工个人)为充分调动和发挥职工的乐观性、主动性、制造性,确保岗位生产任务和各项指标的完成,依据甲乙双方自愿的原则,特签订本合同,并由鉴证人(指车间、分厂或者部室的行政负责人)鉴证,自签字之日起生效。合同岗位:合同期限:年月日至年月日岗位职责及任务:考核嘉奖内容及解除合同的规定:本合同一式三份,签约双方及鉴证人各一份。甲方:(签字)乙方:(签字)签证人:(签字)年月日附1:岗位劳动合同说明岗位劳动合同书是在签约...

【劳资关系】岗位劳动合同
岗位劳动合同单位:工种岗位:职工姓名:甲方:(一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人)乙方:(指签约的职工个人)为充分调动和发挥职工的乐观性、主动性、制造性,确保岗位生产任务和各项指标的完成,依据甲乙双方自愿的原则,特签订本合同,并由鉴证人(指车间、分厂或者部室的行政负责人)鉴证,自签字之日起生效。合同岗位:合同期限:年月日至年月日岗位职责及任务:考核嘉奖内容及解除合同的规定:本合同一式三份,签约双方及鉴证人各一份。甲方:(签字)乙方:(签字)签证人:(签字)年月日附1:岗位劳动合同说明岗位劳动合同书是在签约的职工个人和其所在的班组、工段、车间或者科室之间所签订的,在肯定期限内职工完成特定的岗位工作任务的协议。岗位劳动合同的目的是为了充分调动生产者个人的劳动乐观性、主动性、制造性,确保岗位生产任务的完成和各项经济技术指标的完成。依据职工个人完成的状况打算其酬劳、待遇,实现多劳多得,能者上、庸者下的用人新观念。在制作本合同书时,应当留意的问题是:第一,本合同实际上属于岗位责任制的内容,是企业内部有关科室与职工个人之间签订的生产任务指标,但由于与酬劳挂钩,因此,也具有合同的性质。其次,为保证合同的严峻 性,要求有鉴证人鉴证。鉴证人对合同的公正性和严峻 性要予以监督。
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