科学奖励
制度
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一项事业不被人尊崇就不会兴旺，这是缺乏为奇的。一、优先权之争1〕优先权：科学家对其某一发现的所有权，是荣誉性的、象征性的，表达了科学同行对其角色表现的成认。2〕优先权争夺：争的是隐藏在科学荣誉背后的社会成认。3〕优先权争夺的客观根底科学中没有第二但多重独立发现可以分享〔并列第一〕1〕17世纪〔1〕伽利略在“对巴兰德•卡帕的诽谤和欺诈的辩论〞一文中，伽利略说明卡帕的几何图形和军用罗盘的创造实际是从他那里拿去的。在“试金石〞一文驳斥了四个对手：格拉西神甫，他反对把望远镜在天文学中应用的创造荣誉归于伽利略；舍纳，他声称自己首先看到了太阳黑子〔其实二人都不知道，在他们之前法布利已经公布了有关的观察结果〕；一个没有指明的乡下人〔可能是法国人让•塔德〕，他说自己在没有读到伽利略的著作之前就完成了许多相同的发现；西蒙•迈尔，说自己在伽利略之前就观察到了木星的卫星。〔2〕牛顿牛顿---虎克之争牛顿---莱布尼兹之争2〕18世纪〔1〕关于水的争论，即卡文迪许、瓦特、拉瓦锡的三角论战；〔2〕对于海王星的发现，英国人亚当斯与法国人勒维烈；〔3〕对于牛痘接种的创造，詹纳与皮尔森。３〕19世纪〔1〕消毒法，李斯特与勒梅尔；〔2〕发电机原理，法拉第与武拉斯顿、戴维；〔3〕在数学界，有拉普拉斯、伯努利家族的几个成员、高斯和柯西；〔4〕法国的罗朗和杜马。4〕20世纪〔1〕DNA双螺旋结构的发现〔2〕超导转变温度的研究1986年1月27日，IBM公司在瑞士苏黎世研究所的谬勒〔瑞士〕和柏诺兹〔德〕发现了转变温度是30K的超导材料。发表论文时的顾虑：〔1〕同行在后续研究中超过自己；〔2〕如果发现具有划时代的意义，媒体会跟踪。结果他们在一个不知名的德文期刊上发表。当代优先权争论的特点◆科研过程〔交流日益重要〕◆科研成果的发表3.优先权争论的原因1〕外表原因(1)客观科学史上存在着大量的同时发现(2)主观但为什么存在:〔1〕达尔文没有与华莱士争夺；〔2〕卡文迪许其人典型的不自私却也与人争夺；〔3〕在亚当斯和勒维烈争夺的过程中非科学发现当事者所在国的科学家的热心介入等现象？2〕本质原因实质是科学体制本身的标准要求造成的：〔1〕科学家要创造知识〔2〕成果还要追求成认〔3〕只成认第一〔4〕成认是科学王国中的硬通货(默顿)1〕科学同行对科学成就的成认是对科学家的最高奖励；2〕优先权争论是实现科学体制目标的重要机制〔默顿〕。二、科学
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1〕科学奖励的内容〔1〕精神奖励〔社会成认〕〔2〕物质奖励2〕奖励的原那么〔1〕稀缺性稀缺造就竞争。“只有少数科学家获得过荣誉奖励，这并不令人惊讶。如果不是这样的话，奖励就会失去其许多社会意义。〞〔2〕客观性奖励应以科学产出为根底，而禁止按知识生产者的性别、出身、地位、名望、政治态度等作为附加条件来评价。〔3〕适时性法拉第：“它们不再像当年那样对我有很大吸引力了〞。斯宾塞：在晚年几乎谢绝一切荣誉。凡勃伦：当他很晚才被邀请出任美国经济协会主席时，其答复是：“当我需要它时他们并未给与我〞。赫胥黎〔26岁入皇家学会〕：荣誉的唯一用途作为治疗沮丧的一剂解毒药。3〕功能是科学体制本身的标准的补充和强化。〔1〕对科学家创造知识具有鼓励作用〔2〕增加科学家的知名度〔3〕与重要研究成果相联系的奖励有助于增加授予机构的声望和知名度“如同货币使市场运动起来一样，奖励系统使科学‘运行’起来了。〞——巴伯1〕学术职称〔有形〕2〕学术声望〔无形〕〔1〕所在机构〔实体、荣誉〕的知名度〔2〕发表的论文及被引证的次数〔3〕所获奖励的声望◆以名字命名科学发现，如:哥白尼日心说、虎克定律、哈雷彗星、普朗克常数。“命名而不是匿名，可以使科学家的奉献不致淹没，使科学集体记住这些知识的源起。〞◆影响更大的学说和理论，如：牛顿时代、达尔文时期。◆各学科做出重大奉献者，如：居维叶古生物学之父、法拉第电工学之父、伯努利数学物理学之父、列文虎克原生动物学和细菌学之父、冯特实验心理学之父◆其它荣誉性奖励，如：皇家学会会员、国家科学院院士，诺贝尔奖、菲尔兹奖、国家科学奖章、国家科学技术大奖。1〕社会分层：由社会成认不同而形成有形或无形的等级体系。2〕社会分层的结果出现权威科学界的金字塔结构1：诺贝尔奖获得者13：美国科学院院士2400：获得博士学位的科学家2600：列入?美国男女科学家?的科学家4300：载入?科技人员登记册?的科学家6800：自称的科学工作者四、马太效应“凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他仅有的，也要夺去。〞——?新旧约全
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·马太福音?科学奖励中的一种不平等现象，即有声望的科学家得到了与奉献不成比例的更大的荣誉和奖励〔受惠者〕，而不知名的科学家那么得到了与他们奉献相比也不相称的更少的荣誉和奖励〔受害者〕。其实是一种优势积累效应。〔论文的署名〕1〕回溯效应：知名后追溯过去的工作；2〕光环效应：名人的著作易被引用；3〕波敦克效应：著名机构中的人易被承认；4〕棘轮效应：知名的人永远是名人，地位不会逆转；5〕时间效应：一项成果反复受益，一身享用；6〕楼台效应:与名人近的人也易得到成认。荣誉背景的增强作用1〕积极〔1〕鼓励有名的科学家，鞭策无名的科学家；〔2〕提高名人的能见度，加速科学知识的传播；〔3〕优秀的单位更易集中人才、得到资源，从而容易成为超一流的学术机构。2〕消极表达了科学社会化过程中的不公正物理学家的能见度诺贝尔获得者85分国家科学院成员72分声誉较低的奖励38分无任何奖励的人员17分演讲完毕，谢谢观看！
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